1 DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA AREA VASTA N. 1 N. 920/AV1 DEL 20/07/2018 Oggetto: Rettifica determina n. 865 del 09/07/2018 Avviso pubblico finalizzato alla stabilizzazione del personale precario per n. 4 posti di Collaboratore Professionale Sanitario Ostetrica cat. D. Ammissione ed esclusione dei candidati. IL DIRETTORE DELLA AREA VASTA N. 1 -. -. - VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto; VISTA l attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio e del Dirigente della U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione; - D E T E R M I N A - 1 di provvedere alla rettifica per le motivazioni esplicitate nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate e che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente atto, della determina n. 865 del 09/07/2018, relativa all ammissione ed esclusione dei candidati e alla nomina della Commissione dell avviso pubblico di selezione, per titoli e colloquio, finalizzato alla stabilizzazione del personale precario, per la copertura di n. 4 posti di Collaboratore Professionale Sanitario Ostetrica cat. D c/o le Aziende Sanitarie della Regione Marche, nella parte riguardante l elenco degli ammessi, togliendo dal citato elenco la candidata Principi Chiara in quanto già dipendente a tempo indeterminato c/o l Azienda USL di Parma, inserendola, quindi, nell elenco dei non ammessi; 2 di ammettere i seguenti candidati che hanno inviato la domanda di partecipazione entro i termini prescritti dal bando e che risultano in possesso dei requisiti generali e specifici richiesti dal bando:
2 1 CAPORALETTI ILENIA 5-ago-81 2 CLINI ILARIA 13-giu-86 3 PIOLI FABIA 30-dic-85 4 PISTILLI FRANCESCA 8-giu-84 3 di non ammettere alla procedura dell avviso i seguenti candidati con le motivazioni a fianco indicate: MOTIVAZIONI 1 CATANI MICHELA 15-lug-84 2 CINTI FABIANA 05-mag-81 3 DE PADOVA MARIA 14-gen-90 4 DI PIETRO FRANCESCA 07-lug-94 5 PRINCIPI CHIARA 30-lug-83 6 VALLESI GIORGIA 13-lug-92 PROFESSIONALE A SELEZIONE C/O L' ULSS 9 DI TREVISO PROFESSIONALE A SELEZIONE C/O L AZIENDA USL DI PARMA
3 4 di dare comunicazione ai candidati ammessi della prova colloquio, tramite pubblicazione sul sito internet aziendale almeno 10 giorni prima della data fissata per la stessa; 5 di dare, inoltre, comunicazione ai candidati sulla quale incide quanto disposto con la presente determina, tramite raccomandata A/R dell esclusione dalle procedure della stabilizzazione; 6 di attestare che dalla presente determina non deriva alcun onere per l Area Vasta n. 1; 7 di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.; 8 di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell art. 1 L.R. n. 36/2013; Dr.Giovanni Fiorenzuolo RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile della U.O.C. Gestione Risorse Umane e si attesta che dall adozione del presente atto non deriva alcun impegno di spesa a carico dell Area Vasta n. 1. Dott.ssa Laura Cardinali Dirigente U.O. Bilancio Dott.ssa Anna Olivetti Dirigente del Controllo di Gestione La presente determina consta di n. 7 pagine.
4 - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - (U.O. GESTIONE RISORSE UMANE) Normativa di riferimento Legge n. 241/90 DPR n. 220/2001 DPCM 6 marzo 2015 DGRM n. 247 del 25/03/2016 D.Lgs n. 165/2001 e s.m.i. Motivazione: Richiamata la determina n. 865 del 09/07/2018 del Direttore di Area Vasta n. 1, relativa all ammissione ed esclusione dei candidati e alla nomina della Commissione dell avviso pubblico, per titoli e colloquio, finalizzato alla stabilizzazione del personale precario ex DPCM 6/3/2015 per la copertura di n. 4 posti di Collaboratore Professionale Sanitario Ostetrica cat. D presso le Aziende Sanitarie della Regione Marche; Accertato che, da ulteriori controlli, è stato rilevato che la candidata Sig.ra Principi Chiara, è stata inserita nell elenco degli ammessi, pur non avendo i requisiti in quanto alla presentazione della domanda risulta dipendente a tempo indeterminato c/o l Azienda USL di Parma nel profilo professionale della selezione; Preso atto che il bando del citato avviso prevedeva: E escluso dalla procedura di stabilizzazione il personale dipendente a tempo indeterminato presso le pubbliche amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, del D.Lgs, n. 165/2001; Preso atto che per quanto sopra di escludere la candidata Sig.ra Principi Chiara con le seguenti motivazioni: 1 PRINCIPI CHIARA 30-lug-83 DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO C/O L AZIENDA USL DI PARMA Ritenuto, pertanto, di provvedere alla rettifica dell elenco dei candidati ammessi che risulteranno n. 4 e non 5 aventi titoli, ed integrare l elenco dei non ammessi da n. 5 a n. 6 inserendo la candidata Principi Chiara; Esito dell istruttoria: Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche, si propone al Direttore di Area Vasta:
5 1 di provvedere alla rettifica per le motivazioni esplicitate nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate e che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente atto, della determina n. 865 del 09/07/2018, relativa all ammissione ed esclusione dei candidati e alla nomina della Commissione dell avviso pubblico di selezione, per titoli e colloquio, finalizzato alla stabilizzazione del personale precario, per la copertura di n. 4 posti di Collaboratore Professionale Sanitario Ostetrica cat. D c/o le Aziende Sanitarie della Regione Marche, nella parte riguardante l elenco degli ammessi, togliendo dal citato elenco la candidata Principi Chiara in quanto già dipendente a tempo indeterminato c/o l Azienda USL di Parma, inserendola, quindi, nell elenco dei non ammessi; 2 di ammettere i seguenti candidati che hanno inviato la domanda di partecipazione entro i termini prescritti dal bando e che risultano in possesso dei requisiti generali e specifici richiesti dal bando: 1 CAPORALETTI ILENIA 5-ago-81 2 CLINI ILARIA 13-giu-86 3 PIOLI FABIA 30-dic-85 4 PISTILLI FRANCESCA 8-giu-84 3 di non ammettere alla procedura dell avviso i seguenti candidati con le motivazioni a fianco indicate: MOTIVAZIONI 1 CATANI MICHELA 15-lug-84 PROFESSIONALE A SELEZIONE C/O L' ULSS 9 DI TREVISO
6 2 CINTI FABIANA 05-mag-81 3 DE PADOVA MARIA 14-gen-90 4 DI PIETRO FRANCESCA 07-lug-94 5 PRINCIPI CHIARA 30-lug-83 6 VALLESI GIORGIA 13-lug-92 PROFESSIONALE A SELEZIONE C/O L AZIENDA USL DI PARMA 4 di dare comunicazione ai candidati ammessi della prova colloquio, tramite pubblicazione sul sito internet aziendale almeno 10 giorni prima della data fissata per la stessa; 5 di dare, inoltre, comunicazione ai candidati sulla quale incide quanto disposto con la presente determina, tramite raccomandata A/R dell esclusione dalle procedure della stabilizzazione; 6 di attestare che dalla presente determina non deriva alcun onere per l Area Vasta n. 1; 7 di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.; 8 di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell art. 1 L.R. n. 36/2013; Sig.ra Silvana Cavani Responsabile dell Istruttoria Dott.ssa Roberta Furbetta Responsabile del Procedimento
7 PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l adozione al Direttore di Area Vasta n. 1. Dott. Paolo Pierella Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane - ALLEGATI -