A N C O N A PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA FINALIZZATA ALLA SELEZIONE DI CANDIDATI PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI n 1 COORDINATORE TECNICO AMMINISTRATIVO DI PROGETTO PER LA GESTIONE, L AMMINISTRAZIONE E LA RENDICONTAZIONE DI PROGETTI FINANZIATI DALL UNIONE EUROPEA, DA ALTRE AMMINISTRAZIONI INTERNAZIONALI, O DA AMMINISTRAZIONI NAZIONALI ITALIANE, PER LO SVILUPPO INFRASTRUTTURALE DEL PORTO DI ANCONA E LA REALIZZAZIONE DI ATTIVITA DI COOPERAZIONE INTERNAZIONALI. L Autorità Portuale di Ancona, a sostegno delle attività istituzionali proprie, come definite dalla Legge 84/94, partecipa ai bandi nazionali, comunitari e internazionali relativi al cofinanziamento di iniziative di cooperazione, realizzazione di opere in ambito portuale, tutela dell ambiente, promozione delle nuove tecnologie. La gestione di tali progetti richiede lo svolgimento di attività straordinarie di gestione, coordinamento con le Autorità di gestione dei Programmi finanziatori e coordinamento con altri partner di progetto, in Italia e all estero. Inoltre è necessaria l impostazione e la gestione di un ciclo amministrativo specifico per ogni progettualità, volto ad assicurare la rendicontazione delle spese sostenute sia secondo le procedure interne dell Ente sia conformemente ai sistemi amministrativi impostati dalle Autorità di Gestione dei Programmi. Al fine di assicurare la corretta gestione dei progetti finanziati, l Autorità Portuale di Ancona necessita pertanto di avviare una selezione mirata a costituire una graduatoria di validità triennale di profili professionali relativi allo sviluppo, alla gestione, l amministrazione e la rendicontazione di progetti comunitari e internazionali, a cui l Autorità Portuale possa attingere per selezionare i soggetti adeguati a svolgere le mansioni sopra descritte. Tanto premesso, l Autorità Portuale di Ancona, in esecuzione della Deliberazione Presidenziale n 63 del 28 giugno 2012, intende procedere con il presente avviso pubblico alla formazione di una graduatoria per la selezione, mediante valutazione su curricula e colloqui, di candidati per l assunzione a tempo determinato di n.1 Coordinatore tecnico-amministrativo di progetto da adibire alle mansioni sopra descritte. Requisiti di partecipazione: Potranno far domanda di ammissione alla selezione i soggetti in possesso dei seguenti requisiti : 1. PREREQUISITI a) cittadinanza di uno dei paesi appartenenti all'unione Europea; b) godere dei diritti civili e politici; c) non esclusione dall elettorato politico attivo; d) non avere riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti al casellario giudiziale né avere procedimenti penali in corso; 1
e) assenza di licenziamento, dispensa e destituzione dal servizio presso pubbliche amministrazioni; f) idoneità fisica all'impiego; g) buona conoscenza della lingua inglese e francese; h) buona conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse. 2. FORMAZIONE - Laurea secondo il vecchio ordinamento ovvero laurea triennale rilasciata secondo il DM 509/99 o DM 207/2004 con votazione non inferiore a 105/110 od equivalente. 3. ESPERIENZE LAVORATIVE - Esperienza di lavoro almeno biennale nella gestione tecnica e amministrativa dei Progetti di cooperazione territoriale europea; - Esperienza di lavoro nella progettazione, organizzazione e gestione di attività formative, preferibilmente nel settore della portualità, della logistica e dei trasporti; - Esperienze professionali precedenti nei settori portuale e dei trasporti, relativamente agli ambiti illustrati nelle caratteristiche dell incarico; I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L'esclusione dalla presente selezione, per difetto dei requisiti prescritti, è disposta in qualunque momento con provvedimento motivato. Il provvedimento ha carattere definitivo. Domanda di ammissione, modalità e termini di presentazione I soggetti interessati, di entrambi i sessi, in possesso dei requisiti per la partecipazione alla presente selezione, dovranno far pervenire la domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice, seguendo lo schema allegato al presente avviso, riportando tutte le indicazioni in esso contenute unitamente al curriculum vitae dettagliato riportante tutte le indicazioni necessarie alla valutazione dei requisiti posseduti (redatto esclusivamente secondo il formato europeo come da modello allegato al presente avviso) e ad una copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità, indirizzandola all Autorità Portuale di Ancona, Direzione AA.GG. Gare, Appalti, Contratti Personale, Molo S. Maria - Porto 60121 ANCONA e sottoscritti, senza autenticazione, ai sensi dell'art. 39, comma 1 del D.P.R. n. 445 del 28/12/2000 e successive modifiche ed integrazioni. La domanda di ammissione alla selezione e il curriculum vitae dovranno essere redatti in conformità ai modelli allegati al presente avviso e compilati con l ausilio di strumenti informatici. La domanda dovrà pervenire in busta chiusa indicando sull'esterno il mittente e la dicitura "Selezione di n. 1 Impiegato amministrativo", esclusivamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata all Autorità Portuale di Ancona, Direzione AA.GG. Gare, Appalti, Contratti Personale, Molo S. Maria - Porto 60121 ANCONA, esclusivamente entro il termine perentorio del 17/08/2012. Farà fede il timbro a data dell'ufficio Postale accettante. Non saranno in alcun caso accettate domande consegnate a mano, inviate via fax o con altri mezzi di trasmissione oltre a quello previsto dal presente avviso. Saranno escluse le domande non firmate. La produzione o la riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. L ente non assume responsabilità per la dispersione delle domande o dei curricula, o per disguidi dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione, né per eventuali disguidi postali imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 2
I concorrenti dovranno dichiarare nella domanda, sotto la propria responsabilità, con dichiarazioni sostitutive, il possesso dei requisiti richiesti per l'ammissione e dei titoli di studio posseduti. Nel curriculum vitae da allegare alla domanda, debitamente sottoscritto, i concorrenti dovranno indicare i titoli, la formazione scolastica, le precedenti esperienze formative e professionali utili ai fini della selezione nonché ogni altra esperienza formativa o professionale rilevante ai fini del colloquio e della formulazione della graduatoria finale. Eventuali integrazioni del curriculum oltre il termine di scadenza per la presentazione della domanda non possono costituire oggetto di valutazione nell'ambito della procedura selettiva, fermo restando per i candidati di richiedere, ai sensi del D.Lgs. n.196/2003 e successive modificazioni, la rettifica o l'integrazione dei propri dati personali. L Ente si riserva la facoltà di richiedere i documenti atti a comprovare i requisiti e i titoli dichiarati in domanda e nell'allegato curriculum. Procedure di selezione L istruttoria tecnica per la verifica dei requisiti di ammissione alla selezione verrà definita entro 10 giorni dal termine ultimo di presentazione delle domande. I soggetti in possesso dei suddetti requisiti saranno ammessi a partecipare al colloquio e alle prove di selezione intese ad accertare le competenze e le attitudini utili per l'incarico da conferire. L'istruttoria tecnica, il colloquio e le prove di selezione saranno effettuate da apposita commissione all uopo nominata dal Presidente dell Autorità Portuale di Ancona. L elenco dei candidati ammessi al colloquio e alle prove di selezione e il calendario con l indicazione del luogo e della data degli stessi, sarà pubblicato sul sito Internet dell Autorità Portuale di Ancona www.autoritaportuale.ancona.it almeno 7 giorni prima dello svolgimento delle prove. La pubblicazione del suddetto calendario delle prove di selezione ha valore di notifica a tutti gli effetti. Per essere ammessi a sostenere la prova di selezione, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in corso di validità: - carta d identità, passaporto o patente di guida. La mancata presentazione al colloquio e alle prove di selezione sarà considerata come rinuncia alla domanda di ammissione alla selezione. Al termine della procedura di selezione sarà formulata una graduatoria finale per i candidati che abbiano superato il colloquio e le prove di selezione. Ai fini della formulazione della graduatoria finale saranno valutati: - la conoscenza di elementi di gestione tecnica e amministrativa dei Progetti di cooperazione territoriale europea; - la conoscenza di elementi di progettazione, organizzazione e gestione di attività formative, preferibilmente nel settore della portualità, della logistica e dei trasporti; - la conoscenza di elementi riguardanti le procedure di acquisizione forniture e servizi nella pubblica amministrazione; - esperienze di lavoro (periodi documentati di attività attinente alle mansioni da espletare - periodi di lavoro autonomo / subordinato / interinale ulteriori al requisito base richiesto per la partecipazione alla selezione, stages) attinenti alle caratteristiche dell'incarico da conferire; - esperienze professionali precedenti nei settori portuale e dei trasporti, relativamente agli ambiti illustrati nelle caratteristiche dell incarico; - la conoscenza delle lingue Inglese e Francese; - la conoscenza e la gestione delle applicazioni informatiche più diffuse. La graduatoria finale viene formulata secondo l'ordine decrescente del punteggio riportato da ciascun candidato. 3
I criteri ed i punteggi di selezione sono i seguenti: ESPERIENZE PROFESSIONALI ATTINENTI massimo 20 punti - per esperienze di lavoro (periodi documentati di attività attinente alle mansioni da espletare - periodi di lavoro autonomo / subordinato / interinale ulteriori al requisito base richiesto per la partecipazione alla selezione, stages) attinenti alle caratteristiche dell'incarico da conferire: 1 punto / mese (o frazione superiore a 15 giorni) fino ad un massimo di 10 punti; - per esperienze professionali precedenti nei settori portuale e dei trasporti, relativamente agli ambiti illustrati nelle caratteristiche dell incarico: 1 punto / mese (o frazione superiore a 15 giorni) fino ad un massimo di 10 punti. COLLOQUIO E PROVA DI SELEZIONE massimo 40 punti Il colloquio sarà volto a verificare il grado di conoscenze e competenze specifiche e le attitudini professionali, in relazione alle funzioni e ai compiti da ricoprire, tenendo conto dei seguenti elementi: - conoscenza di elementi di gestione tecnica e amministrativa dei Progetti di cooperazione territoriale europea (max 11 punti); - conoscenza di elementi di progettazione, organizzazione e gestione di attività formative, preferibilmente nel settore della portualità, della logistica e dei trasporti (max 7 punti); - conoscenza di elementi riguardanti le procedure di acquisizione forniture e servizi nella pubblica amministrazione (max 5 punti); - conoscenza delle lingue Inglese e Francese (max 7 punti); - conoscenza e la gestione delle applicazioni informatiche più diffuse: uso corrente del sistema operativo windows e del software applicativo office (word, excel, access, powerpoint) e internet (max 5 punti); - conoscenza della normativa nazionale sulla portualità e delle recenti linee strategiche comunitarie nei settori delle infrastrutture e trasporti (max 5 punti). Saranno considerati idonei all incarico ed inseriti in graduatoria solo i candidati che otterranno un punteggio complessivo non inferiore a 36. La graduatoria così formulata sarà pubblicata sul sito www.autoritaportuale.ancona.it. La graduatoria avrà validità per tre anni dalla data di pubblicazione. Essa avrà validità limitata all affidamento di ulteriori incarichi oggetto della presente selezione. Dal giorno successivo a quello di pubblicazione di detto avviso decorrerà il termine di validità della graduatoria ed il termine per eventuali impugnative. Caratteristiche dell incarico Il coordinatore collabora e concorda in maniera continuativa le proprie attività con lo staff di progetto, anche di altri partners, con il referente istituzionale di progetto e il Responsabile Unico del Procedimento individuati all interno della Segreteria tecnico-operativa dell Autorità Portuale di Ancona. I suoi compiti riguardano: 1. Supporto alla programmazione e implementazione gestionale e amministrativa delle attività progettuali di competenza dell Autorità Portuale di Ancona, nel rispetto delle tempistiche e delle procedure previste da ciascun progetto, in raccordo con le strutture interne dell Autorità Portuale di Ancona; 2. Partecipazione alle riunioni di progetto, su indicazione del referente istituzionale interno all Autorità Portuale; 3. Coordinamento degli altri partner, se previsto dai progetti; 4
4. Organizzazione e coordinamento di attività formative e di disseminazione previste dai progetti; 5. Cura dei rapporti con i fornitori dei servizi relativi alle attività progettuali; 6. Interfaccia con le Autorità di Programma e nazionali referenti per i progetti gestiti, relativamente agli aspetti gestionali, amministrativi e finanziari; 7. Predisposizione di relazioni informative rispetto alle attività progettuali svolte; 8. Supporto al personale dell Ente nella redazione di proposte progettuali e richieste di contributo relative a bandi promossi dai Programmi comunitari, internazionali e nazionali di interesse per l Ente; 9. Monitoraggio finanziario e controllo del livello di spesa dei progetti; 10. Raccolta dei giustificativi di spesa relativi alle attività progettuali e redazione dei report periodici narrativo-finanziari, ai fini del rendiconto e della richiesta di rimborso. Conferimento dell'incarico Il conferimento dell'incarico avverrà secondo l'ordine della graduatoria. Il candidato prescelto sarà invitato, con lettera raccomandata o telegramma, a presentare la documentazione necessaria alla stipula del contratto. Si prevede l inquadramento lavorativo, a tempo determinato, per una durata massima di mesi trentasei, con contratto di lavoro full-time (38 ore settimanali) (inquadramento nel profilo professionale di impiegato amministrativo di 3 livello) di cui al vigente C.C.N.L. dei Lavoratori dei Porti. Il candidato prescelto dovrà inoltre presentare la documentazione relativa ai suddetti requisiti ed ai titoli dichiarati nel curriculum prima di assumere il servizio. Scaduto inutilmente il termine indicato nella lettera per la presentazione dei documenti, l Ente comunicherà di non dar luogo alla stipula del contratto. Colui che non stipulerà il contratto sarà considerato rinunciatario. La stipula del contratto e l'inizio dell'incarico sono comunque subordinati al comprovato possesso dei requisiti del presente avviso. L Autorità Portuale di Ancona si riserva in ogni caso, a proprio insindacabile giudizio, la facoltà di annullare o revocare in tutto o in parte la presente procedura, di prorogarne i termini o di non procedere all affidamento dell incarico, senza che ciò comporti alcuna pretesa da parte dei partecipanti alla selezione. Trattamento dei dati personali Ai sensi del D.Lgs. n.196/2003 e successive modificazioni, i dati personali forniti dai candidati saranno trattati per le finalità di gestione della selezione e del rapporto di lavoro instaurato. Titolare del trattamento è l Autorità Portuale di Ancona Molo S. Maria Porto 60121 Ancona. I candidati godono dei diritti di cui all art. 7 del citato D.Lgs. Il Presente Avviso viene pubblicato sul sito Internet dell Autorità Portuale di Ancona e nel rispettivo Albo. Il Presidente Avv. Luciano Canepa Ancona, 28/06/2012 5