D.D. n. 48/2015 Prot. n. 21112 del 30/04/2015 Tit. V-6 BANDO PER L ASSEGNAZIONE DI N. 2 BORSE DI STAGE RIVOLTE A STUDENTI LAUREATI NEI CORSI DI LAUREA DI AREA UMANISTICA/SOCIALE O ECONOMICO- AZIENDALE EROGATI DALL UNIVERSITÀ CA FOSCARI FINALIZZATE ALLO SVOLGIMENTO DI UN PERIODO DI STAGE PRESSO IL CENTRO SELISI SUI TEMI DELLA HUMAN SMART CITY INCLUSION IL DIRETTORE DEL CENTRO SELISI VISTO VISTO VISTA VISTO lo Statuto d Ateneo; il Regolamento di Ateneo per l'assegnazione a studenti di borse, premi di studio e incentivi all'iscrizione ai corsi e allo svolgimento di specifiche attività formative (approvato con D.R. n. 1119 prot. 27391 del 22/12/2011); la delibera della Giunta SELISI del 26/11/2014, punto VIII.1, in cui è stata deliberata l approvazione del progetto di stage Human Smart City, responsabile scientifico, prof.ssa Ivana Padoan, e autorizzata la conseguente emanazione del presente bando al fine di selezionare due risorse da impiegare nella realizzazione del medesimo progetto; il Decreto del Direttore del Centro SELISI n. 20/2015 prot. n. 9155 del 27/02/2015 con il quale è stato disposto il rinvio della pubblicazione del presente bando per motivi connessi all opportunità di assicurare una più ampia concertazione dei temi della Human Smart City in particolare con l Amministrazione comunale di Treviso; ACCERTATA la copertura finanziaria garantita dalla scrittura anticipata di riporto n. 8542/2015 su progetto SELISI.RIPORTOUNATANTUM, conto A.C.16.01 (UA.A.SN.SELISI); SENTITA la responsabile scientifica del progetto Human Smart City prof.ssa Ivana Padoan DECRETA ART. 1 - FINALITÀ 1. Il Centro Interdipartimentale Scuola in Economia, Lingue e Imprenditorialità per gli Scambi Internazionali (abbr. Centro SELISI) bandisce una procedura comparativa per curricula e colloquio riservata a laureati capaci e meritevoli nei corsi di laurea di area umanistica/sociale e di area economico-aziendale erogati dall Università Ca Foscari Venezia per l assegnazione di n. 2 borse di stage semestrali sulle tematiche del progetto Human smart city, dell ammontare lordo di 5.490,00 per ciascuna borsa, da svolgersi presso il Centro SELISI. 2. Scopo della presente selezione è quello di favorire il coinvolgimento e la collaborazione dei laureati cafoscarini in ambito umanistico/sociale ed economico/aziendale alla costruzione di una mappa della Human smart city 1
della città di Treviso, nell ambito del più ampio programma della Treviso Smart City. 3. Human smart city è un progetto che mira ad integrare lo sviluppo tecnologico, promozionale, gestionale e funzionale delle risorse fisiche e materiali con diverse risorse immateriali/funzioni/componenti quali: mobilità, qualità della vita, uso del territorio, rete di servizi, habitat, educazione, sport, cultura, salute, volontariato, servizi, partecipazione e collaborazione sociale. ART. 2 - DESTINATARI 1. La presente procedura comparativa è rivolta ai laureati da non più di 12 mesi dell Università Ca Foscari Venezia nei corsi di area umanistica/sociale e di area economico/aziendale erogati dall Università Ca Foscari. 2. Il possesso dello status di laureato da non più di 12 mesi, di cui al comma precedente, dovrà essere posseduto alla data di avvio stage prevista entro il mese di giugno 2015. ART. 3 OGGETTO E DURATA DELL ATTIVITÀ DI STAGE 1. Le principali attività di stage riguardano: PROFILO RISORSA N. 1 - Costruzione di una mappa di riferimento del problema su base human smart city e smart land inclusion; - Indagine sulle rappresentazioni del problema e sugli interventi umanisticosociali di sviluppo e di disagio; - Individuazione di reti culturali, umanistiche e sociali interne all amministrazione comunale e di reti esterne all amministrazione stessa; - Counselling comunicativo e organizzativo; - Contributo alla messa in atto di processi di formazione di connessioni fra reti affini, reti di rapporti funzionali, superamento di conflitti, promozioni di specificità creative anche artistiche; - Reperimento dati formali e non formali. PROFILO RISORSA N. 2 - Costruzione di una mappa di riferimento del problema su base smart city e smart land; - Collaborazione alla costruzione del gruppo di ricerca di giovani e interlocutori sociali di riferimento interni ed esterni all'università nel territorio città di Treviso e comuni limitrofi; - Counselling comunicativo e organizzativo; - Analisi delle relazioni risorse e delle relazioni vincolo; - Analisi statistica dei dati reperiti: costruzione di reti tra mondo universitario, professioni e servizi; - Reperimento dati formali e informali. 2. L attività di stage è sostenuta e monitorata dalle due figure istituzionali di riferimento: - tutor accademico: prof.ssa Ivana Padoan (Responsabile scientifico del progetto Human Smart city inclusion) - tutor aziendale: ing. Silvia Lovatti (Segretario del Centro SELISI) 2
3. Per le attività di cui al presente articolo è richiesto un impegno di 6 mesi con decorrenza prevista entro il mese di giugno 2015. 4. Per le attività di cui al presente articolo è richiesta agli stagisti una disponibilità oraria settimanale stimata in 36 ore. ART. 4 REQUISITI RICHIESTI 1. Fatti salvi i requisiti disposti all art. 2, ai candidati è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) titolo di studio: possesso del diploma di laurea in ambito umanistico/sociale o economico-aziendale. Ai fini della presente selezione sono ammessi anche i candidati in possesso del diploma di laurea del vecchio ordinamento (ante DM 509/99) in ambito umanistico/sociale o economico-aziendale; b) buona conoscenza della lingua italiana (per i cittadini stranieri); c) non avere subito condanne penali che abbiano comportato quale sanzione accessoria l incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione; d) non avere un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione; per i riferimenti ai suddetti organi, dal sito di Ateneo seguire il percorso home page> Ateneo> Organi di Ateneo o cliccare il seguente link http://www.unive.it/nqcontent.cfm?a_id=75 2. Nonché delle seguenti conoscenze e capacità: PROFILO RISORSA N. 1 Generali: - new project management - conoscenza e capacità d'uso pacchetto Office, capacità di usare mappe Specialistiche: - conoscenze collegate alle tematiche della human smart city inclusion - conoscenze e capacità di ricerca connesse alla comunicazione social web Comportamentali: - capacità di comunicazione, di promozione, di ricerca empirica e di analisi sociale - resistenza, empowerment, capacità intuitiva e di funzione anche in presenza di contatti critici - ascolto, assertività, empatia PROFILO RISORSA N. 2 Generali: - new project management - conoscenza e capacità d'uso pacchetto Office, capacità di usare mappe Specialistiche: - conoscenze collegate alle tematiche della smart city e smart land, con particolare riferimento agli ambiti della sostenibilità economica ed ambientale e degli enti pubblici - conoscenze connesse alla comunicazione social web - capacità di ricerca ed analisi dei dati Comportamentali: - capacità di comunicazione, capacità di relazioni di prossimità e via web 3
- ascolto, assertività, empatia ART. 5 - TERMINI DI PRESENTAZIONE E MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE 1. Nella domanda di ammissione (in Allegato) alla procedura comparativa i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità il cognome e il nome, la data e il luogo di nascita, la residenza, il recapito telefonico, l indirizzo di posta elettronica, l insussistenza di situazioni comportanti incapacità di contrattare con la Pubblica Amministrazione, la puntuale dichiarazione del possesso dei requisiti elencati agli art. 2 e 4 e l'esatto recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni. I candidati stranieri dovranno altresì dichiarare di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tutti i candidati dovranno allegare alla domanda di ammissione il proprio curriculum vitae redatto in formato europeo e l autocertificazione di laurea con esami. 2. Le domande di partecipazione alla selezione dovranno pervenire entro e non oltre il termine perentorio del 1 giugno 2015 con le seguenti modalità: a) via fax al numero 0422/513629, allegando copia di un valido documento di identificazione; b) tramite consegna diretta presso la Segreteria del Centro (Riviera Santa Margherita 76 Treviso) nei seguenti orari: martedì e venerdì dalle ore 9.30 alle ore 12.30, mercoledì dalle ore 9.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30 alle ore 16.30; c) tramite PEC (Posta Elettronica Certificata) all indirizzo di posta elettronica certificata: protocollo@pec.unive.it entro il suddetto termine. L invio della domanda potrà essere effettuato esclusivamente da altra PEC; non sarà ritenuta valida la domanda inviata da un indirizzo di posta elettronica non certificata. Si invita ad allegare al messaggio di posta certificata la domanda debitamente sottoscritta, comprensiva dei relativi allegati e copia di un documento di identità valido, in formato PDF. 3. Non saranno prese in considerazione le domande non sottoscritte o quelle che per qualsiasi causa dovessero pervenire oltre il termine o secondo modalità difformi da quanto previsto al comma 2 del presente articolo. ART. 6 MODALITÀ DI SELEZIONE 1. La selezione sarà effettuata da apposita Commissione attraverso la valutazione dei titoli culturali indicati nel curriculum vitae e attraverso colloquio. I colloqui sono fissati per il giorno 11 giugno 2015 alle ore 9.00 presso la sede del Centro SELISI a Treviso. 2. Tutte le candidature pervenute saranno oggetto di valutazione mediante colloquio. Tutti i candidati sono pertanto tenuti a presentarsi senza ulteriore preavviso nel giorno, ora e luogo indicati, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità. L assenza del candidato al colloquio sarà considerata rinuncia a tutti gli effetti. ART. 7 CRITERI DI VALUTAZIONE 1. La valutazione dei titoli culturali e professionali indicati nel curriculum vitae sarà effettuata sulla base dei seguenti criteri: a) valutazione titoli (max. 40 punti): 4
- Voto di laurea di cui all art. 4 co. 1 lett. a) - Attività lavorative e/o di stage inerenti i temi del presente bando - Eventuali ulteriori titoli universitari e/o corsi di perfezionamento post lauream. b) colloquio (max. 60 punti): - Il colloquio verterà sulle tematiche previste per ciascun profilo all art. 4 co. 2. ART. 8 ESITO DELLA SELEZIONE E FORMULAZIONE DELLA GRADUATORIA 1. Al termine della procedura di comparazione la Commissione formulerà una graduatoria di merito secondo l ordine decrescente del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato. La Commissione predisporrà, inoltre, una relazione motivata indicando il risultato della valutazione e individuando i soggetti prescelti per il conferimento della borsa in oggetto. 2. L esito della procedura sarà pubblicato sul sito web del Centro SELISI www.unive.it/selisi entro il giorno 18/06/2015. ART. 9 COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice sarà composta dal Direttore del Centro SELISI o suo delegato, dal Responsabile scientifico del progetto Human smart city inclusion o suo delegato e dal Segretario del Centro SELISI o suo delegato. ART. 10 ASSEGNAZIONE ED EROGAZIONE DELLE BORSE 1. La borsa di stage semestrale è del valore di 5.490 lordi onnicomprensivi per ciascun percipiente, e sarà corrisposta in due rate a cura del Centro SELISI. 2. Il pagamento di ciascuna rata avverrà previa attestazione del regolare svolgimento dello stage rilasciata e sottoscritta dal tutor accademico. ART. 11 RINVIO 1. Per quanto non specificato dal presente bando si fa rinvio a quanto previsto dal vigente Regolamento di Ateneo per l assegnazione a studenti di borse, premi di studio e incentivi all iscrizione ai corsi e allo svolgimento di specifiche attività formative. ART. 12 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO 1. Il responsabile del procedimento, ai sensi e per gli effetti della Legge n. 241/1990, è il Segretario del Centro SELISI, ing. Silvia Lovatti. ART. 13 UTILIZZAZIONE E DIFFUSIONE DEI DATI 1. Ai sensi dell art.13 del Decreto Legislativo 30/06/2003, n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali" si informa che: a) I dati personali richiesti o acquisiti, i dati relativi alla carriera universitaria e comunque prodotti dall Università Ca Foscari Venezia nello svolgimento delle proprie funzioni istituzionali, nonché i dati derivanti dal trattamento automatizzato di entrambi, possono essere raccolti, trattati, comunicati e diffusi - sia durante la carriera universitaria dell interessato sia dopo la laurea 5
- a soggetti esterni per finalità connesse allo svolgimento delle attività istituzionali dell Università; b) Il conferimento dei dati personali di cui al punto a) è obbligatorio; c) Per le medesime finalità di cui al punto a) i dati personali possono essere comunicati ad altri soggetti pubblici, enti ed associazioni, - anche fuori dal territorio nazionale - onde consentire la comunicazione e la diffusione rivolte esclusivamente ad iniziative di avviamento o orientamento al lavoro (stage e placement) e per attività di formazione post-laurea; d) Il trattamento dei dati può essere effettuato attraverso strumenti manuali, informatici e telematici atti a gestire i dati stessi ed avviene in modo da garantirne la sicurezza e la riservatezza; e) Gli interessati sono titolari dei diritti di cui all art. 7 della citata legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.; f) Titolare del trattamento dei dati è l Università Ca Foscari Venezia, con sede in Dorsoduro, 3246 30123 Venezia. Treviso, lì 30/04/2015 Il Direttore del Centro SELISI (prof. Giancarlo Corò) Allegato: domanda 6