F ORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome Data di nascita 12/02/1957 Qualifica Amministrazione Incarico attuale Numero telefonico dell Ufficio/U.O./Servizio SMIROLDO LUCIANA Dirigente Amministrativo Azienda Ospedaliera Mellino Mellini di Chiari (BS) Dirigente Amministrativo Responsabile f.f. dell AREA GESTIONE RISORSE UMANE 030.7102792 Fax dell Ufficio/U.O./Servizio 030.7102440 E-mail istituzionale dell Ufficio/U.O./Servizio luciana.smiroldo@aochiari.it ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) 1 luglio 2012 a tutt oggi Tipo di impiego Incarico a tempo indeterminato Principali mansioni e responsabilità Dirigente Amministrativo incaricato della temporanea Responsabilità dell Area Gestione Risorse Umane ai sensi dell art. 18 CCNL Dirigenza SPTA dell 8.6.2000; Date (da a) 30 settembre al 30 giugno 2012. Tipo di impiego Incarico a tempo indeterminato Principali mansioni e responsabilità Dirigente Amministrativo incaricato del coordinamento dell Area Gestione Risorse Umane, Date (da a) 1 maggio 2011 al 29 settembre 2011 Principali mansioni e responsabilità Dirigente Amministrativo incaricato della temporanea Responsabilità dell Area Gestione Risorse Umane ai sensi dell art. 18 CCNL Dirigenza SPTA dell 8.6.2000 Date (da a) 1 novembre 2009 al 30 aprile 2011i Principali mansioni e responsabilità Dirigente Amministrativo Responsabile: Servizio Libera Professione Piani e Marketing (struttura semplice), dei Settori Giuridico e Pianta Organica, Settore Previdenziale e Segreteria Concorsi dell Area Gestione Risorse Umane Date (da a) ----1 luglio 2009 all 1 novembre 2009 Pagina 1 - Curriculum vitae di
Principali mansioni e responsabilità Dirigente Amministrativo Responsabile: Servizio Libera Professione Piani e Marketing (struttura semplice) facente parte della Direzione Amm.va di Presidio e dei Settori Giuridico e Pianta Organica, Settore Previdenziale e Segreteria e Concorsi dell Area Gestione Risorse Umane Date (da a) 1 luglio 2008 a 30.6.2009 Principali mansioni e responsabilità Dirigente Amministrativo di struttura complessa Responsabile dell Area Gestione Risorse Umane e del Servizio Gestione Personale Convenzionato (struttura semplice) facente parte dell Area Gestione Attività Professionali Date (da a) 1 gennaio 2008 a 30 giugno 2008 Principali mansioni e responsabilità Dirigente Amministrativo Responsabile Servizio Gestione Personale Convenzionato (struttura semplice) facente parte dell Area Gestione Attività Professionali Date (da a) 1 gennaio 1998 al 31 dicembre 2007 Tipo di impiego di ruolo Principali mansioni e responsabilità Collaboratore amministrativo prof.le esperto (D liv. Ds) Coordinatore del Settore Giuridico ed Applicazione Istituti Vari dell Area Gestione Risorse Umane, dal 17 gennaio 2002 Coordinatore del Settore Convenzioni dell Area Gestione Attività Professionali Date (da a) 1 gennaio 1995 al 31 dicembre 1997 Nome e indirizzo del datore di Azienda U.S.S.L. n. 14 di Chiari - viale Mazzini n. 4 CHIARI (BS) Tipo di azienda o settore Azienda Unità Socio Sanitaria Locale Tipo di impiego di ruolo Principali mansioni e responsabilità Collaboratore amministrativo Coordinatore del Settore Giuridico ed Applicazione Istituti Vari dell U.O Personale Dipendente Date (da a) 23 marzo 1983 al 31 dicembre 1994 Nome e indirizzo del datore di U.S.S.L. n. 36 d Iseo Via Giardini Garibaldi 4 ISEO (BS) Tipo di azienda o settore Unità Socio Sanitaria Locale Tipo di impiego di ruolo Principali mansioni e responsabilità Collaboratore amministrativo, per alcuni periodi Collaboratore amm.vo coordinatore incaricato, presso l U.O. Personale Dipendente. Dal 15 settembre 1994 al 12 gennaio 1995 incaricata del coordinamento delle funzioni e del personale dell U.O. di appartenenza Date (da a) 1 maggio 1976 al 30 giugno 1978 Nome e indirizzo del datore di Acciaierie e Ferriere del Tanaro S.p.a. Sede Legale V.le Certosa 249 Milano Tipo di azienda o settore Azienda Metalmeccanica Tipo di impiego di ruolo Principali mansioni e responsabilità Impiegata ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da a) 8Ottobre 2012 Nome e tipo di istituto di istruzione o Milano Eopolis lombardia Pagina 2 - Curriculum vitae di
Principali materie / abilità Corso Il Procedimento Amministrativo Date (da a) 13/14 settembre 2012 Nome e tipo di istituto di istruzione o Milano Eopolis lombardia Principali materie / abilità Corso Le responsabilità della dirigenza del Sistema Regionale Date (da a) 18.7.2012 Principali materie / abilità Corso Il Procedimento disciplinare del Comparto Date (da a) 20.3.2012 Principali materie / abilità Corso Ricorsi e Contenzioso nel SSN. Date (da a) 28.11.2011 Principali materie / abilità Corso Il Procedimento disciplinare della Dirigenza Date (da a) 11 maggio 2010 Nome e tipo di istituto di istruzione o A.O. Osp. di Circolo Melegnano (MI) Principali materie / abilità Seminario sul CCNL Dirigenza 2008-2009 Date (da a) 15 gennaio, 4 12 febbraio 2010 Nome e tipo di istituto di istruzione o A.O. Osp. di Circolo Melegnano (MI) Principali materie / abilità Incontro di studio INNOVARE IN SANITA : Logiche e strumenti della Riforma Brunetta Date (da a) 26 marzo 15 maggio 1 luglio -13 ottobre 2009 Principali materie / abilità Formazione sul campo:gruppi di miglioramento aziendale implementazione del progetto regionale Joint Commission triennio 2008 2010 Attuazione piano di 2009. Qualifiche e del personale SQE (tutti gli standard SQE) Date (da a) 1 2 3 dicembre 2008 Nome e tipo di istituto di istruzione o Cenacolo Giuridico S.R.L. Istituto di Alta Formazione Giuridica Principali materie / abilità Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione o Pagina 3 - Curriculum vitae di Seminario di aggiornamento Gli interventi Brunetta e dei CCNL 2006-2009 sul procedimento disciplinare nelle Pubbliche Amministrazioni. I nuovi rapporti penale/disciplinare, la direttiva del Ministro per le Riforme nella P.A. n. 8 del 6 dicembre 2007 e le ultime decisioni della Cassazione Dal 1 5aprile al 23 ottobre 2008 (n. 6 giornate) I.Re:F Scuola di Direzione in Sanità
Principali materie / abilità Potenziamento delle conoscenze dei Dirigenti Amministrativi Date (da a) 13 agosto- 10 settembre 2 e 15 ottobre 2008 Principali materie / abilità Formazione sul campo Intervento a supporto dell individuazione di azioni strategiche mirate al miglioramento della qualità e della gestione economico-finanziaria: Garantire una maggiore integrazione tra servizi amministrativi e servizi sanitari Date (da a) 1 ottobre 2008 Nome e tipo di istituto di istruzione o A.O. Ospedale di circolo di Melegnano Principali materie / abilità - Seminario di Formazione sull applicazione della Legge n. 133 del 6.8.2008 Date (da a) 22 aprile 2008 Principali materie / abilità Formazione obbligatoria sulla gestione emergenza incendio ed evacuazione antincendio Date (da a) 9 ottobre 2007 al 31 gennaio 2008 (6 giornate) Principali materie / abilità Lo sviluppo di ruoli direttivi di funzioni aziendali: il modello delle competenze finalizzato alla mappatura delle responsabilità del personale Date (da a) 15 dicembre 2007 Principali materie / abilità Workshop aziendale: Il governo del rischio, l etica aziendale ed un conseguente modello organizzativo: i progetti implementati. (codice evento 19697). Date (da a) Dal 12 al 16 novembre 2007 Nome e tipo di istituto di istruzione o SDA Bocconi - Scuola di Direzione Aziendale Principali materie / abilità Seminario Sistemi evoluti di costing per le aziende sanitarie Date (da a) 28 settembre 2007 Nome e tipo di istituto di istruzione o I.Re:F Scuola di Direzione in Sanità Principali materie / abilità Workshop Il nuovo mercato del in Lombardia: le prospettive per i fabbisogni di personale sanitario. Date (da a) 25 settembre 2007 Principali materie / abilità Corso Valutazione dei risultati della negli ambiti lavorativi: i soggetti valutatori Date (da a) Il 14 22 23 maggio e il 3 4 settembre 2007 Principali materie / abilità Pagina 4 - Curriculum vitae di Progetto di sul campo su Formazione sul campo-gruppo di miglioramento aziendale alla luce del Codice Etico i processi di Attività libera professione e Reclutamento personale non
dipendente. (codice evento n. 17073) Date (da a) 23 aprile 2007 Principali materie / abilità Corso: Gli indicatori di qualità per il monitoraggio delle performances delle strutture:l utilizzo della F.M.E.C.A. (Faillure Mode Effects Criticality Analysis Date (da a) 11 novembre 2006 conseguimento diploma del : Executive Master in Management delle Aziende Sanitarie (durata del master: anni 2005 2006) Nome e tipo di istituto di istruzione o SDA Bocconi - Scuola di Direzione Aziendale Principali materie / abilità Materie del corso: Sviluppo ed innovazione strategica ( catena del valore, assetti organizzativi Misurazione d azienda (costing e valutazioni di bilancio) Marketing Gestione delle qualità personali (sviluppo delle competenze, lidership e comportamento organizzativo) Progettazione organizzativa (microprogettazione e forme evolute) Check-up aziendale Modelli di Management applicato (gestione per processi, ABM, qualità, benchmarking, risk management) Master in Management delle Aziende Sanitarie Date (da a) 2 dicembre 2006 Principali materie / abilità Giornata di studio: Ll evoluzione del Clinical Risk Management: l esperienza aziendale nel progetto della Regione Lombardia ed il confronto con la realtà Nazionale. Date (da a) 24 ottobre 2006 Nome e tipo di istituto di istruzione o CERTYQUOLITY Istituto di certificazione della Qualità Attività svolto presso l Azienda Ospedaliera M. Mellini di Chiari Principali materie / abilità Esame per Auditor interno Auditor interno Date (da a) 4-9-12 ottobre 2006 Principali materie / abilità Corso di aggiornamento per referenti Qualità aziendale (codice evento 8748 104-06) 7 aprile 2006 Principali materie / abilità Corso obbligatorio di in e su D.LGS 196/03 Codice in materia di protezione dei dati personali privacy Date (da a) Dal 9 febbraio 2004 al 18 novembre 2004 Nome e tipo di istituto di istruzione SDA Bocconi o Principali materie / abilità Pagina 5 - Curriculum vitae di Corso di General Management in sanità Materie sviluppate: Contabilità e bilancio nelle aziende sanitarie Economia aziendale applicata al settore delle aziende sanitarie Gestione del personale nelle aziende sanitarie Management delle professioni sanitarie (organizzazione), Riforma del sistema sanitario e processi di cambiamento, Sistema informativo nelle aziende sanitarie, Sistema di programmazione e controllo nelle aziende sanitarie - Sistema di programmazione e controllo nelle aziende sanitarie (analisi e valutazione dei costi) Titolo di perfezionamento di General Management per la Funzione di Amministrazione in Sanità Date (da a) 29 gennaio 2004 Nome e tipo di istituto di istruzione CERTYQUALITY Istituto di certificazione della Qualità o Corso svolto presso l Azienda Ospedaliera M. Mellini di Chiari Principali materie / abilità Corso: Indicatori, indici ed applicazione dell approccio per processi
Date (da a) 6 giugno 2003 al 28 ottobre 2003 (28 ore) Nome e tipo di istituto di istruzione CERTIQUALITY Istituto di Certificazione della Qualità o Corso svolto presso l Azienda Ospedaliera M. Mellini di Chiari Principali materie / abilità Corso Il sistema di gestione per la qualità Date (da a) 23 ottobre 2002 Nome e tipo di istituto di istruzione Azienda Ospedaliera M. Mellini di Chiari o Principali materie / abilità Valorizzazione delle risorse del comparto e progressione orizzontale Date (da a) 11 dicembre 2000 al 15 dicembre 2000 Nome e tipo di istituto di istruzione Azienda Ospedaliera M. Mellini di Chiari o Principali materie / abilità La valorizzazione della risorsa umana Date (da a) 14 novembre 2000 Nome e tipo di istituto di istruzione IFOST o Principali materie / abilità Seminario La disciplina del part-time Date (da a) 23 maggio 2000 Nome e tipo di istituto di istruzione SDA Bocconi o Principali materie / abilità Convegno: Nuovo contratto e nuove opportunità per la dirigenza delle Aziende Sanitarie Date (da a) 3 maggio 2000 Nome e tipo di istituto di istruzione Format Srl o Principali materie / abilità Seminario La nuova disciplina in materia di congedi parentali Date (da a) 15 novembre 1999 Nome e tipo di istituto di istruzione IGS Formazione Srl o Principali materie / abilità Corso La gestione delle controversie aziendali in materia di dipendente Date (da a) 9-10 -11 novembre 1998 Nome e tipo di istituto di istruzione Azienda Ospedaliera M. Mellini di Chiari o Principali materie / abilità Seminario La nuova normativa concorsuale Date (da a) 17-18-19 ottobre 1995 Nome e tipo di istituto di istruzione ISELS ed Azienda USL di Bergamo o Principali materie / abilità Seminario Strumenti applicativi del nuovo contratto di privato dei dipendenti delle Aziende USL ed Ospedaliere 1994/1997 Date (da a) 8 novembre 1995 Nome e tipo di istituto di istruzione Ospedale di Lecco o Pagina 6 - Curriculum vitae di
Principali materie / abilità Giornata di studio Il nuovo contratto nazionale di del comparto sanità Date (da a) Marzo 1989 ottobre 1990 Nome e tipo di istituto di istruzione USSL 36 d Iseo o Principali materie / abilità Formazione manageriale per Dirigenti Laureati dei Servizi dell USSL Date (da a) 23 24 febbraio 1989 Nome e tipo di istituto di istruzione USSL n. 31 di Lovere (BG) o Principali materie / abilità Seminario Problemi Amministrativi e giuridici nella gestione del personale dipendente delle USSL Date (da a) Dall anno accademico 1975/76 al 14 luglio 1982 Nome e tipo di istituto di istruzione Università degli Studi di Milano o Principali materie / abilità Gli studi prescritti per il conseguimento della Laurea in Giurisprudenza Laurea in Giurisprudenza CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. MADRELINGUA ITALIANA ALTRE LINGUA Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. Francese sufficiente sufficiente sufficiente - Ho avuto modo di sviluppare competenze relazionali nell ambito del Corso Post Universitario COGEMS e del Maser E.M.M.A.S. tenuti dalla SDA Bocconi dove erano previste apposite attività. Capacità di gestione dell attività dell Area assegnata in una logica di miglioramento per un sempre più efficace contributo ai risultati aziendali. Capacità di gestire e motivare le risorse umane assegnate in coerenza con gli obiettivi aziendali. Buona capacità di utilizzo dei programmi di Office Microsoft Word Power Point; Pagina 7 - Curriculum vitae di
CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc. ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Competenze non precedentemente indicate. PATENTE O PATENTI Auditor interno dei Sistemi di Gestione Qualità nei Servizi Patente B ULTERIORI INFORMAZIONI Componente del Nucleo di Valutazione Aziendale dall esercizio 2008 al 2011 Componente del Comitato Zonale di Brescia dal 2007 a tutt oggi ALLEGATI Si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 codice in materia di protezione dei dati personali. L Istituto si impegna a non fornire questi dati a Terzi per fini commerciali. Corte Franca, 20.10. 2012 Dott.ssa Luciana Smiroldo Pagina 8 - Curriculum vitae di