OBIETTIVI SCHEDE BUDGET 2012

Похожие документы
ORGANIGRAMMA ATTO AZIENDALE

ORGANIGRAMMA AZIENDALE

RAPPRESENTAZIONE GRAFICA DELL ORGANIZZAZIONE AZIENDALE Allegato 1 -SCHEDA n. 1. Organigrammi. ORGANI AZIENDALI Direttore Generale Collegio Sindacale

ORGANIGRAMMA AZIENDALE. Allegato 1

ASL 11 VERCELLI LEGENDA AL PIANO DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

ATTO AZIENDALE STRUTTURA ORGANIZZATIVA ORGANIGRAMMI

L ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

ALLEGATO 1 STRUTTURA ORGANIZZATIVA

ASL VC VERCELLI PIANO DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE ORGANIGRAMMA

Ufficio Legale Autonomo. Servizio Prevenzione e Protezione Aziendale. Servizio Aziendale delle Professioni Sanitarie

PROPOSTA DI NUOVO SCHEMA ORGANIZZATIVO Allegato A alla delibera n. del ottobre 2017

Allegato 1. Modificato a seguito del DCA n.80/2010

L applicazione degli standard adottati dal Comitato LEA per l individuazione delle strutture complesse e semplici delle ASL:

Atto Aziendale. Allegati ALLEGATO 2:

ATTO AZIENDALE A.S.L. NAPOLI 1 CENTRO 2016

ORGANIGRAMMA AZIENDALE E ELENCO STRUTTURE

Azienda Sanitaria Locale Napoli 2 Nord

ORGANIZZAZIONE DIPARTIMENTI OSPEDALIERI

Elenco. Macrostrutture. Unità Operative Complesse (UOC) Unità Operative Semplici Dipartimentali (UOSD)

RAPPRESENTAZIONE GRAFICA DELL ORGANIZZAZIONE AZIENDALE Allegato 1 -SCHEDA n. 1

ORGANIGRAMMA 2 DIRETTORE GENERALE. dipartimento TECNICO SANITARIO TECNICO DIRETTORE AMMINISTRATIVO DIRETTORE SANITARIO.

U.L.S.S. 16 Padova. SS Servizio Prevenzione eprotezione Direttore Generale SS U.R.P. SC Controllo di Gestione. SS Medico Competente

ALL.B/1 ORGANIGRAMMA PER AREE

Azienda Sanitaria Locale Napoli 2 Nord

ORGANIGRAMMA AZIENDALE ED ELENCO STRUTTURE

Struttura N. Persone GG LavorativGG Assenza % Presenza % Assenza SAN GIUSEPPE - BLOCCO OPERATORIO

ALL.2/A ORGANIGRAMMA PER AREE

Azienda USL della Romagna - Tassi di assenza - mese di gennaio 2017

Azienda USL della Romagna - Tassi di assenza - mese di maggio 2017

L A D I R E Z I O N E S T R A T E G I C A

Principali contatti dell'azienda U.L.S.S. 20 di Verona

DOTAZIONE ORGANICA DELL'AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MATERA

DIREZIONE GENERALE. Direttore Generale. Collegio Sindacale. Conferenza dei Sindaci

A.S.L. TO4

A.S.L. 2 - Savonese Nuovo Organigramma Aziendale

PIANO DEI CENTRI DI RILEVAZIONE

USL TOSCANA NORD OVEST

DIREZIONE STRATEGICA. Direttore Generale Sindaci Collegio Sindacale. Coordinatore Socio. sanitario. Staff direzione strategica.

,33 16,67 CHIRURGIA GENERALE 03/ SAN GIUSEPPE - MEDICINA ,06 10,94

Codice DA UTILIZZARE

Allegato E. Allegato F. Ruolo del partecipante Partecipante Docente Tutor Relatore

Mese Struttura N. Persone Giorni Lavorativi Giorni Assenza % Presenza % Assenza 09/ SAN GIUSEPPE - BLOCCO

* ad esaurimento fino ad attivazione NOA

ATTO AZIENDALE ORGANIGRAMMA ALL. A

Cod. Struttura Descr. Struttura. 2 UOC Innovazione e Sistema Qualità Territoriale UOC Servizi Sociali ,25 26

Prot. n del 15/10/ [UOR: 0UP Classif. II/1] ANATOMIA PATOLOGICA - nuovo ordinamento 4 1

ALLEGATO A PROFESSIONE

6. Attività specialistica ambulatoriale

Posti letto territoriali/ DEGENZE TERRITORIALI attivi

Azienda ULSS 20 di Verona DIRETTORE GENERALE DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIALI E DELLA FUNZIONE TERRITORIALE DIRETTORE AMMINISTRATIVO DIRETTORE SANITARIO

Rilevazione assenze in percentuale

ALLEGATO 3. ORGANIGRAMMA DELL AZIENDA OSPEDALIERA SAN PIO

INDICE GENERALE CAPITOLO I PRESENTAZIONE

PRESIDIO OSPEDALIERO RIUNITO SAN GIOVANNI BOSCO

Транскрипт:

Via Giacomo Cusmano, 1 Caltanissetta C.F. - P. IVA 01825570854 RENDICONTAZIONE DEI RISULTATI RELATIVI ALLA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE DELL ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE (LINEE DI INDIRIZZO REGIONALI D.A. N. 1821/2011) OBIETTIVI SCHEDE BUDGET 2012 1) Dipartimento Amministrativo: U.O.C. AA.GG. e Gestione Risorse Umane- con relative UU.OO.SS. di Affari Generali, Trattamento Economico e Trattamento giuridico del personale: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.C. Economico-Finanziario: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.C. Patrimonio: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.C. Provveditorato: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.C. Economato: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.C. Tecnico: raggiungimento obiettivi al 100%; 2) Dipartimento di Prevenzione Medico: U.O.C. SIAN e relative UU.OO.SS. distrettuali : raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.C. SIAV e relative UU.OO.SS distrettuali: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.C. SPEMP e relative UU.OO.SS prov.le e distrett.: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.C. LSP (Laboratorio di sanità Pubblica): raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.C. Igiene Pubblica di Gela: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O. Medicina del Lavoro: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.S. Medicina dello Sport: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.S. Medicina Scolastica: raggiungimento obiettivi al 100%. U.O.S. Accreditamento : raggiungimento obiettivi al 100%. 3) Dipartimento di Prevenzione Veterinario: U.O.C. Sanità Animale: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.C Igiene degli Alimenti di origine animale: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.C Igiene degli Allevamenti e delle produzioni zootecniche: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.C. Distretto Veterinario di Gela: raggiungimento obiettivi al 100%.

4) Distretto Sanitario di San Cataldo: Medicina di Base. 5) Distretto Sanitario di Caltanissetta: Medicina di Base: raggiungimento obiettivi al 100%. 6) U.O.C. Staff: raggiungimento obiettivi al 100%; 7) U.O.S. Qualità : raggiungimento obiettivi al 100%; 8) U.O.S. Rischio Clinico : raggiungimento obiettivi al 100%; 9) U.O. Sorveglianza Sanitaria : raggiungimento obiettivi al 100%. 10) Dipartimento Salute Mentale: a) Modulo DSM Gela: raggiungimento obiettivi al 100%; CSM: raggiungimento obiettivi al 100%; SPDC: raggiungimento obiettivi al 100%; Centro Diurno: raggiungimento obiettivi al 100%; CTA: raggiungimento obiettivi al 100%; b) Modulo DSM CL: raggiungimento obiettivi al 100%; CSM: raggiungimento obiettivi al 100%; SPDC: raggiungimento obiettivi al 100%; Centro Diurno: raggiungimento obiettivi al 100%; CTA: raggiungimento obiettivi al 100%;

11) Dipartimento del Farmaco: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.C. Servizio Farmaceutica Territoriale: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.C. Servizio Farmacie: raggiungimento obiettivi al 100%; U.O.C. Farmacia P.O. S. Elia: raggiungimento obiettivi al 100%; 12) Distretto Sanitario di Mussomeli: Medicina di Base: raggiungimento obiettivi al 100%; 13) Distretto Sanitario di Gela: Medicina di Base: raggiungimento obiettivi al 100%. 14) U.O.C. Cure Primarie: raggiungimento obiettivi al 100%; 15) U.O.C. Medicina Legale e Fiscale: raggiungimento obiettivi al 100%; 16) U.O.S. Lungodegenza P.O. San Cataldo: raggiungimento obiettivi al 100%; 17) U.O.S Hospice P.O. San Cataldo: raggiungimento obiettivi al 100%; 18) U.O.S. Spina Bifida: raggiungimento obiettivi al 100%; 19) U.O.S. Ufficio Legale: raggiungimento obiettivi al 100%;

20) Direzioni Mediche PP.OO: raggiungimento obiettivi al 100%; S. Elia: raggiungimento obiettivi al 100%; S. Cataldo: raggiungimento obiettivi al 100%; Gela: raggiungimento obiettivi al 100%; Niscemi: raggiungimento obiettivi al 100%; Mazzarino: raggiungimento obiettivi al 100%; Mussomeli: raggiungimento obiettivi al 100%; 21) S.ert: raggiungimento obiettivi al 100%; Caltanissetta: raggiungimento obiettivi al 100%; S.ert Gela: raggiungimento obiettivi al 100%; S.ert Mussomeli: raggiungimento obiettivi al 100%; S.ert San Cataldo: raggiungimento obiettivi al 100%; 22) Coordinamento Sanitario Area Territoriale: raggiungimento obiettivi al 100%; 23) Coordinamento Amm.vo Area Territoriale: raggiungimento obiettivi al 100%; 24) Coordinamento Amm.vo Distretto Ospedaliero CL1: raggiungimento obiettivi al 100%; 25) Coordinamento Amm.vo Distretto Ospedaliero CL2: raggiungimento obiettivi al 100%; 26) Dipartimento di Riabilitazione: raggiungimento obiettivi al 100%; 27) U.O.S. Formazione : raggiungimento obiettivi al 100%; 28) U.O.S. di URP : raggiungimento obiettivi al 100%; 29) U.O.C. di Ospedalità Pubblica e Privata : 30) U.O.S. Diabetologia e Obesità in età evolutiva : Raggiungimento obiettivi 100% 31) U.O.S. Hospice di Gela: Raggiungimento obiettivi 100% 32) U.O.S Emodinamica P.O. s.elia: Raggiungimento obiettivi 95% 33) U.O.S RSA : Raggiungimento obiettivi 100% 34) U.O. Anatomia Patologica P.O. S.Elia: Raggiungimento obiettivi 100% 35) U.O.C. Malattie infettive P.O. S.Elia: Raggiungimento obiettivi 100% 36) U.O.C Radioterapia : Raggiungimento obiettivi 100%

37) U.O.C. Otorinolaringoiatria P.O. S.Elia: raggiungimento obiettivi: 78,12% 38) U.O.C. Neurochirurgia P.O. S.Elia: raggiungimento obiettivi: 62,50% 39) U.O.C. Pediatria P.O. S.Elia : raggiungimento obiettivi: 93,75% 40) U.O.C. Cardiologia/UTIC P.O. S.Elia : raggiungimento obiettivi: 56,25% 41) U.O.C. Oculistica P.O. S.Elia: raggiungimento obiettivi: 46,90% 42) U.O.C. Ostetricia e Ginecologia P.O. S.Elia : raggiungimento obiettivi: 43,75% 43) U.O.C. Oncologia P.O. S.Elia: raggiungimento obiettivi: 37,50% 44) U.O.C. Medicina Generale P.O. S.Elia: raggiungimento obiettivi: 31, 25% 45) U.O.C. Urologia P.O. S.Elia : raggiungimento obiettivi: 31,25% 46) U.O. C. Anestesia e Rianimazione P.O. S.Elia : raggiungimento obiettivi: 50,00% 47) U.O.C. Dermatologia P.O. S.Elia: raggiungimento obiettivi: 21,90% 48) U.O. Fisiopatologia Respiratoria P.O. S.Elia: raggiungimento obiettivi: 31,25% 49) U.O.C. Gastroenterologia P.O. S.Elia: raggiungimento obiettivi: 31,25% 50) U.O. Pneumologia P.O. S.Elia: raggiungimento obiettivi: 87,50% 51) U.O. Ematologia P.O. S.Elia: raggiungimento obiettivi: 40,62% 52) U.O. Radiologia P.O. S.Elia: raggiungimento obiettivi: 87, 50%