CODICE ENTE 012022 COPIA ALBO ON LINE COMUNE DI BRISSAGO VALTRAVAGLIA PROVINCIA DI VARESE Via Bernardino Luini n. 6; C.A.P. 21030; TEL.: 0332 575103 -FAX: 0332576443 E-MAIL: combrissago@comune.brissago-valtravaglia.va.it PEC : comune@pec.comune.brissago-valtravaglia.va.it VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Atto n. 59 del 06/11/2014 OGGETTO : INCARICO SVOLGIMENTO LAVORO FUORI ORARIO RAG. MARTA SPOZIO NELL AREA ECONOMICO FINANZIARIA L'anno DUEMILAQUATTORDICI il giorno SEI del mese di NOVEMBRE alle ore 18.00 nella sala delle adunanze, presso il Palazzo municipale di Brissago-Valtravaglia, previa osservanza delle formalità prescritte dalla Legge e dal vigente Statuto comunale, si è riunita,sotto la presidenza del Sindaco, Rag. Giuseppa Giordano, la Giunta Comunale, composta dai Signori: GIUSEPPA GIORDANO SINDACO P MAURIZIO BADIALI VICESINDACO P SCAPPOLI MANUEL ASSESSORE P ne risultano presenti n. 3 e assenti n. 0. Partecipa alla seduta con funzioni consultive, referenti e di assistenza il Segretario Comunale, Avv. Maria Grazia Loffredo, che provvede, ai sensi dell art. 97, comma 4, lett. a) del D.Lgs. n. 267/2000, alla redazione del presente verbale. Il Sindaco, Rag. Giuseppa Giordano, riconosciuta legale l adunanza, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta Comunale a trattare l oggetto sopra indicato
OGGETTO : INCARICO SVOLGIMENTO LAVORO FUORI ORARIO RAG. MARTA SPOZIO NELL AREA ECONOMICO FINANZIARIA LA GIUNTA COMUNALE PREMESSO che il Sindaco del Comune di Brissago Valtravaglia ha chiesto, con nota prot. n. 4726 del 04/11/2014, al Comune di Dumenza l'autorizzazione affinché la rag.marta Spozio in servizio presso il servizio Economico- Finanziario del predetto Comune presti attività lavorativa aggiuntiva presso il Comune di Brissago Valtravaglia da svolgere al di fuori del suo normale orario di lavoro per 8 ore settimanali per un periodo fino al 31.12.2014 e salvo eventuali proroghe con incarico retribuito a scavalco; VISTO l'assenso favorevole espresso dal Sindaco del Comune di Dumenza alla predetta utilizzazione, giusta autorizzazione del 05/11/2014 acquisito con Prot. n. 4733 del 05/11/2014; CONSIDERATO che l'incarico scavalco da conferire con il presente atto trova la sua fonte legittimante nel comma 557 dell'art. l della finanziaria per il 2005 ai sensi del quale: "i comuni con popolazione inferiore ai 5000 abitanti possono servirsi dell'attività lavorativa di dipendenti a tempo pieno di altre amministrazioni locali, purché autorizzato dall'amministrazione Comunale di appartenenza"; ATTESO che la disposizione sopra richiamata traduce, nel suo ristretto ambito di applicazione, una deroga al principio espresso dall'art. 53 comma l del Decreto Legislativo n. 165/01 e si atteggia come normativa speciale derogando al principio di esclusività e al divieto di cumulo degli impieghi cui sono soggetti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, compresi i dipendenti degli enti locali con regime di rapporto a tempo pieno; RICHIAMATI: - L orientamento applicativo A.R.A.N. del 7 luglio 2005, secondo il quale un Ente Locale può procedere all assunzione a tempo parziale del dipendente di altro Ente Locale, purché sia richiesta l autorizzazione espressamente richiesta dall articolo 92, comma 1 TUEL, e siano rispettate le previsioni di cui all articolo 1, comma 557, della legge n. 311/2004. - Il parere del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 34/2008 che, alla luce dei numerosi interventi legislativi riguardanti la materia del pubblico impiego, conferma la perdurante applicabilità dell articolo 1-comma 557- della legge 311/2004. - Le disposizioni di cui all articolo 53 del D.Lgs. 165/2001 e s. m. i. in base al quale gli impieghi pubblici sono cumulabili, salvo le eccezioni stabilite dalle leggi speciali. CONSIDERATO che l esigenza nasce dalla necessità di rafforzare l Ufficio Economico Finanziario del Comune di Brissago Valtravaglia posto il pensionamento anticipato del Responsabile A.M.P., cessata dal servizio con decorrenza dal 1 ottobre 2014; VISTA ed accertata disponibilità del rag. Marta Spozio in servizio presso il Servizio
economico- finanziario del Comune di Dumenza; RITENUTO, pertanto, di dover provvedere in merito, attesa l urgenza e l economia di spesa derivante dall adozione del presente atto deliberativo; VISTA la programmazione ed relativo fabbisogno del personale per gli anni 2014/2016 debitamente approvata dalla Giunta Municipale con atto deliberativo n. 33 del 01/07/2014 e modificata in data 04/11/2014 con delibera n. 58 ; VISTO l'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni; VISTI gli articoli 8, 9 e l0 del CCNL stipulato il 31.03.2009 e s.m.i.; VISTI gli altri vigenti contratti di lavoro per il personale degli Enti Locali; VISTO il Decreto Legislativo n. 267/2000 e s..m. i. e le altre norme in materia; VISTO il Regolamento di organizzazione degli Uffici e Servizi dell Ente; VISTO lo Statuto Comunale; VISTA la propria delibera n. 33 del 01/07/2014, con la quale si è accertata la situazione di non esubero di personale ai sensi dell'art. 33 del d.lgs.165/2001; ACQUISITO il parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e contabile nonché l attestato di copertura finanziario; CON VOTI unanimi favorevoli espressi in forma palese per alzata di mano; DELIBERA l. Di richiamare la narrativa quale parte integrante e sostanziale del presente atto deliberativo; 2. Di incaricare la Rag. Marta Spozio a svolgere attività lavorativa aggiuntiva presso l'ufficio Economico Finanziaria del Comune di Brissago Valtravaglia, col regime dello scavalco fino al 31.12.2014 e salvo eventuali proroghe, nella misura di n. 8 ore settimanali e alle seguenti condizioni: l'attività lavorativa aggiuntiva presso il Comune di Brissago Valtravaglia dovrà essere svolto al di fuori del suo normale orario di servizio prestato presso il Comune di Dumenza; Si intendono applicate tutte le prescrizioni stabilite a tutela della salute e della sicurezza del lavoratore; L'orario sarà articolato su n. 1 o 2 giorni alla settimana secondo disposizioni del Sindaco e salvo diverse esigenze; Di dare atto che le mansioni alle quali verrà adibita la Sig.ra Spozio Marta sono quelle proprie del profilo professionale di appartenenza (cat. C5); 3. Di imputare l esito finanziario nascente dal presente deliberato sul Cap. 1021 e 1022 intervento 1010201 e cap. 1026 intervento 1010207 del bilancio di previsione 2014. 4. Di dare atto che il presente provvedimento verrà pubblicato all'albo Pretorio on line del Comune di Brissago Valtravaglia, per rimanervi affisso quindici giorni consecutivi, in esecuzione delle disposizioni di cui alla Legge n. 69/2009; 5. Di dare atto che si procede alla comunicazione ai Capigruppo consiliari del presente
atto deliberativo - ai sensi dell art. 125 del D.Lgs. n. 267/2000. 6. Di rendere l atto deliberativo immediatamente eseguibile con voti favorevoli unanimi espressi con separata votazione ex art. 134, comma 4, del D. Lgs. 267/2000.
PARERE DI REGOLARITA TECNICA (ART.49,comma 1,D.Lgs. 18.08.2000, n.267) La Sottoscritta Giuseppa Giordano, responsabile dell Area Economico - Finanziaria sulla presente proposta di deliberazione ad oggetto: INCARICO SVOLGIMENTO LAVORO FUORI ORARIO RAG. MARTA SPOZIO NELL AREA ECONOMICO FINANZIARIA esprime PARERE FAVOREVOLE di regolarità tecnica. Brissago-Valtravaglia, 06/11/2014 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO F.To Rag. Giuseppa Giordano PARERE DI REGOLARITA CONTABILE (ART.49,comma 1,D.Lgs. 18.08.2000 n.267) La Sottoscritta Giuseppa Giordano, responsabile dell Area Economico - Finanziaria sulla presente proposta di deliberazione ad oggetto: : INCARICO SVOLGIMENTO LAVORO FUORI ORARIO RAG. MARTA SPOZIO NELL AREA ECONOMICO FINANZIARIA esprime PARERE FAVOREVOLE di regolarità contabile. Brissago-Valtravaglia, 06/11/2014 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO F.To Rag. Giuseppa Giordano Letto confermato e sottoscritto IL PRESIDENTE F.To Rag. Giuseppa Giordano IL SEGRETARIO COMUNALE F.To Dr.ssa Maria Grazia Loffredo
CERTIFICATO DI ESECUTIVITÀ Certifico io sottoscritto Segretario Comunale, che la presente Deliberazione proprio perché dichiarata immediatamente eseguibile, ai sensi dell art. 134, comma 4, del D.Lgs. n. 267/2000 è divenuta esecutiva il 06/11/2014 Dalla Residenza Municipale, lì 06/11/2014 IL SEGRETARIO COMUNALE F.To Dr.ssa Maria Grazia Loffredo CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Reg. Aff. n 488 del 14/11/2014 Copia della presente deliberazione è stata affissa all Albo Pretorio Comunale on line il giorno 14/11/2014 e vi rimarrà pubblicata fino al 29/11/2014 per quindici giorni consecutivi. IL MESSO NOTIFICATORE f.to Sig.ra Serena Ippoliti Dalla Residenza Municipale, lì 14/11/2014 Ai sensi dell art. 18 del D.P.R. 445/2000 io sottoscritto attesto che la presente copia è conforme all originale della deliberazione depositata presso la segreteria dell ente. Brissago Valtravaglia, IL FUNZIONARIO INCARICATO
CONVENZIONE EX ART. 1, COMMA 557, LEGGE 30 DICEMBRE 2004 N.311. L anno duemilaquattordici, addì 10 del mese di novembre, in Brissago Valtravaglia, nella sede comunale,via B. Luini 6. TRA Il Comune di Brissago Valtravaglia (VA), di seguito ente utilizzatore, rappresentato dal Sindaco Giuseppa Giordano, nata a Palermo, il 27/09/1959, C.F. GRDGPP59P67G273G, il quale agisce nel presente atto per conto, nell interesse ed in piena rappresentanza del Comune di Brissago Valtravaglia. E Il Comune di Dumenza, di seguito ente di provenienza, rappresentato dal Sindaco Valerio Peruggia, nato a Luino (VA) il 22/12/1963, C.F. PRGVLR63T22E734T, il quale interviene nel presente atto per conto, nell interesse ed in piena rappresentanza dello stesso Comune. PREMESSO CHE - L'articolo 1, comma 557, della Legge n. 311/2004, prevede che I Comuni con popolazione inferiore a 5000 abitanti, i consorzi tra Enti gerenti servizi a rilevanza industriale, le Comunità Montane e le Unioni di Comuni possono servirsi dell'attività lavorativa di dipendenti a tempo pieno di altre amministrazioni locali purché autorizzati dall'amministrazione di provenienza"; - con parere del Consiglio di Stato sez. I n.214/2005 sono stati forniti chiarimenti sulla applicazione della norma di cui trattasi, ed in particolare sulla necessità di disciplinare le modalità operative per l utilizzo temporaneo con atto convenzionale; il Comune di Brissago Valtravaglia (VA) con nota prot. n. 4726 in data 04/11/2014 ha richiesto, ai sensi della disposizione di cui sopra, di poter utilizzare dalla stipula della presente convenzione dal 10/11/14 al 31/12/14 salvo proroga, per un tempo di lavoro aggiuntivo pari a 8 ore settimanali, un dipendente di ruolo del Comune di Dumenza con profilo di istruttore amministrativo profilo progfessionale C5; con nota prot.n.4733 del 05/11/2014 il Comune di Dumenza autorizzava il proprio dipendente sig.ra Marta Spozio, profilo professionale C, posizione economica C5, a prestare il proprio servizio, extra orario di lavoro per n.8 ore settimanali, presso il comune di Brissago Valtravaglia; - il dipendente interessato ha prestato il consenso all'utilizzo di che trattasi; Tutto ciò premesso e considerato, tra le parti sopra costituite SI CONVIENE QUANTO SEGUE ART. 1 Oggetto della convenzione La presente convenzione disciplina l utilizzo a tempo determinato e parziale del dipendente, da parte dell ente utilizzatore, presso il Comune di Brissago Valtravaglia, con funzioni di istruttore amministartivo addetto all Ufficio Economico Finanziario ART. 2 Decorrenza e durata della convenzione La convenzione decorre dal 10/11/14 e avrà scadenza al 31.12.2014. Essa potrà essere rinnovata per espressa volontà dei competenti organi degli enti sottoscrittori della convenzione o risolta in qualsiasi momento in uno dei seguenti modi: a) scioglimento consensuale, con deliberazioni di entrambi gli Enti; b) recesso unilaterale di una delle due Amministrazioni senza preavviso
c) volontà in tal senso manifestata formalmente dal dipendente ART. 3 Status giuridico del dipendente Il dipendente mantiene la titolarità del posto attualmente ricoperto presso l ente di provenienza, con le connesse funzioni e prerogative. ART. 4 Utilizzo del dipendente L ente di provenienza autorizza quindi l ente utilizzatore ad usufruire delle prestazioni lavorative della dipendente per un tempo di lavoro di n. 12 ore settimanali, al di fuori dell orario d obbligo contrattuale di 36 ore settimanali, ai sensi dell art. 1, comma 557, della Legge 30 dicembre 2004 n. 311, fermo restando comunque il rispetto delle 48 ore settimanali quale tetto massimo delle prestazioni orarie cumulabili tra i due enti in virtù di quanto previsto dal D.Lgs. n. 66/2003 come integrato dal D.Lgs. n. 213/2004. ART. 5 Orario di lavoro L articolazione dell orario di lavoro presso l ente utilizzatore, pari ad un massimo di n. 12 ore settimanali, è determinata previa intesa informale con il dipendente e secondo le esigenze del Comune di provenienza. Detta articolazione oraria dovrà comunque essere obbligatoriamente effettuata al di fuori dell orario di lavoro che il dipendente è tenuto ad osservare presso l ente di provenienza. Le ore lavorative rese dal dipendente presso l ente utilizzatore, saranno accertate da detto ente mediante il proprio sistema di rilevazione automatica delle presenze in servizio, ai fini della relativa liquidazione dei compensi. ART. 6 Esercizio delle funzioni Le prestazioni lavorative riferibili all ente utilizzatore vanno rese dal dipendente presso la sede del Comune di Brissago Valtravaglia. ART. 7 Gestione del rapporto di lavoro Il rapporto di lavoro del dipendente è gestito dall ente di provenienza. Per quanto attiene in particolare all istruttoria degli atti e procedimenti in materia disciplinare e di contenzioso del lavoro, nonché di patrocinio legale, l ente di provenienza parimenti acquisirà, ove necessario, i relativi elementi valutativi dall ente utilizzatore. Le ferie, le aspettative ed i permessi retribuiti e non retribuiti sono concessi dall ente di provenienza previa intesa informale con l ente utilizzatore. Le trasferte per servizio sono autorizzate, e sostenute economicamente, da ciascun ente in relazione al rispettivo interesse, previa intesa informale tra gli enti stessi. Nella definizione dei vari aspetti connessi all organizzazione del lavoro del dipendente l ente di provenienza e l ente utilizzatore hanno, con riguardo alle rispettive strutture, completa autonomia. ART. 8 Trattamento economico Il dipendente, fatti salvi i successivi miglioramenti, conserva il trattamento economico fondamentale ed accessorio in godimento presso l ente di provenienza, che provvede all erogazione dei relativi emolumenti. L ente utilizzatore provvederà a corrispondergli direttamente un compenso mensile commisurato a quanto previsto dal vigente CCNL per la categoria e posizione economica di appartenenza C5 per ogni ora lavorativa effettivamente resa e registrata presso l ente utilizzatore e, comunque, per un massimo di n. 8 ore settimanali. ART. 9 Clausole finali e di rinvio Per quanto non previsto dalla presente convenzione si fa rinvio alle specifiche norme dei contratti collettivi nazionali di lavoro nel tempo vigenti.
Sono comunque fatte salve, con riguardo allo status giuridico ed al trattamento economico fondamentale ed accessorio della dipendente, eventuali condizioni di miglior favore previste dalle norme legislative, statutarie e regolamentari, nonché dai contratti collettivi di lavoro nazionali e decentrati nel tempo vigenti. Letto, approvato e sottoscritto Brissago Valtravaglia, lì 10/11/2014 Per il Comune di Brissago Valtravaglia Per il Comune di Dumenza PER ACCETTAZIONE: il dipendente Marta Spozio