C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome Francesca Sanna Nazionalità Italiana Data di nascita 20 giugno 1978 Esperienza lavorativa Date (da a) Maggio 2009- Maggio 2010 Nome e indirizzo del datore di lavoro Laboratorio Management e Sanità, Scuola Superiore Sant'Anna e Regione Toscana P.zza Martiri della Libertà, 33-50127 PISA Tipo di azienda o settore Scuola Superiore Sant'Anna-Regione Toscana PISA Tipo di impiego Borsa di studio Metodi e strumenti per la valutazione della performance in sanità Date (da a) Aprile 2005 Aprile 2009 Nome e indirizzo del datore Laboratorio Management e Sanità, Scuola Superiore Sant'Anna e Regione di lavoro Toscana P.zza Martiri della Libertà, 33-50127 PISA Tipo di azienda o settore Scuola Superiore Sant'Anna-Regione Toscana PISA Tipo di impiego Collaborazione coordinata continuativa Data Novembre 2004-Febbraio 2005 Descrizione stage presso l Asl 1 dell Umbria, Città di Castello, svoltosi nell organo di staff, Nucleo di Valutazione Aziendale e collaborazione con l UO Formazione, Qualità e Comunicazione
Principali mansioni e responsabilità Dal 2005 ad oggi Consulente scientifica e metodologica nell ambito del progetto sul Sistema di Valutazione della performance delle Aziende Sanitarie Toscane, progetto della Scuola Superiore Sant Anna, per conto della Regione Toscana e delle Aziende Sanitarie Toscane. Tema Principale e indicatori di cui è responsabile: Indagine di Clima Interno delle Aziende Sanitarie e Aziende Ospedaliere Universitarie (anno 2010); La % di assenza e il tasso si Infortunio delle Aziende Sanitarie e Aziende Ospedaliere Universitarie. I tempi di attesa delle 7 prestazioni ambulatoriali oggetto di monitoraggio nel PSR 2005-2007 della Regione Toscana; I tempi di attesa delle prestazioni di diagnostica strumentale previste dalla DGRT 867/2006; 2010 2009 Partecipazione al tavolo di lavoro regionale sull applicazione della legge Brunetta alle pubbliche amministrazioni. Partecipazione al tavolo di lavoro regionale sulla stesura linee guida per l applicazione della DGRT 638/2009, sull informatizzazione attività chirurgica. Consulente scientifica e metodologica e progettuale per il progetto Un futuro da costruire insieme, responsabile scientifico Sabina Nuti, committente Fondazione cassa di risparmio di Pisa Consulente scientifica e ricerca nel Progetto Il ruolo e le competenze del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario - responsabile Scientifico Sabina Nuti; 2008 2006-2007-2008 Consulente scientifica, metodologica per la costruzione del Sistema di valutazione della performance degli Istituti Zooprofilattici Sperimentali Lazio- Toscana ed Umbria-Marche - responsabile Scientifico Sabina Nuti; Ricercatore nel progetto "Strumenti e metodi per valutare la performance in sanità Esperienze regionali a confronto " del Laboratorio Management e Sanità, Scuola Superiore Sant Anna di Pisa finanziato dalla Fondazione Lilly Ricercatore nel progetto Strumenti e metodi per la gestione delle risorse umane (responsabile scientifico Prof.ssa Sabina Nuti, Prof. Domenico Bodega). 2005 Consulente scientifica, metodologica e progettuale per il progetto di riorganizzazione Verso l Ospedale per Intensità di Cure che ha riguardato l Ausl 9 di Grosseto- l Ausl 3 di Pistoia- l Ausl 4 di Prato- Ausl 11 di Empoli- Ausl 6 di Livorno - (responsabile scientifico Prof.ssa Sabina Nuti); Ricercatore nel progetto Il ruolo e il profilo professionale degli infermieri e degli operatori socio-sanitari (responsabile Scientifico Prof.ssa Sabina Nuti)
Principali corsi di formazione di cui ho il coordinamento e/o la progettazione: Corso di Alta formazione per Clinical risk management- IV edizione ( novembre 2008- luglio 2009) Corso di Alta formazione per Clinical risk management- 3 edizione ( novembre 2008- luglio 2009) ; Corso di Alta Formazione per La gestione delle strutture regionali e territoriali di sanità pubblica veterinaria e di sicurezza alimentare - committente Ausl 9 di Grosseto; Corso di Alta Formazione per i Direttori di Dipartimento Sanitari ed Amministrativi ed i componenti dell ufficio tecnico di prevenzione-ausl 8 di Arezzo Giugno-Gennaio 2007(ente committente-ausl 6 8 di Arezzo); Corso di Alta Formazione Corso di Alta formazione per Facilitatori del Rischio Clinico-Ausl 6 di Livorno giugno 2006 (ente committente-ausl 6 di Livorno). Corso di Alta formazione per Nuovo modello organizzativo e valutazione dei collaboratori-ausl 5 di Pisa (novembre 2008) Corso di Alta formazione per Management Infermieristico- Ausl 8 di Arezzo (settembre-dicembre 2006) (ente committente-ausl 8 di Arezzo). Corso di Alta formazione per Facilitatori del Governo Clinico (ente committente AUSL 5 di Pisa e comprendente le Aziende Sanitarie dell Area Vasta Nord-Ovest, più l AUSL 3 di Pistoia. Totale edizioni: 7)(ottobre 2005-febbraio 2006); Pubblicazioni Le liste di attesa, in Il sole 24 ore Sanità Toscana, 6 Aprile 2010 Strumenti di valutazione e fiducia dei cittadini- il punto di vista di alcuni portatori di interesse, in Fiducia dei cittadini e valutazione delle performance nella sanità italiana- Una sfida aperta (a cura di Sabina Nuti e Milena Vainieri), ETS, 2009, Pisa La gestione del Paziente al San Raffaele su Il sole 24 ore Sanità- Regione Toscana La valutazione delle capacità di perseguimento delle strategie regionali in La valutazione delle performance in sanità a cura di Prof.ssa Sabina Nuti, Il Mulino, 2008 I tempi di attesa per le visite specialistiche, in Il sistema di valutazione delle performance in sanità - Report 2006, ETS, Pisa I tempi di attesa per le prestazioni di diagnostica per immagine e I tempi di attesa per le visite specialistiche, in Il sistema di valutazione delle performance in sanità - Report 2007, ETS, Pisa In corso di pubblicazione: La formazione come leva di cambiamento organizzativo aziendale: l esperienza dell Azienda Usl 8 di Arezzo e Network di aziende in cammino verso l ospedale per intensità di cura: il progetto OSPIC (Campani, Niccolai, Sanna, Carta) in La formazione manageriale per il cambiamento organizzativo- Strategie ed esperienze della RT, il Mulino
Istruzione e formazione Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Data 7 Maggio 2009 Corso per esperto in relazioni sindacali e gestione delle risorse umane in sanità, organizzato dal Laboratorio MeS, Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa e Regione Toscana Diritto del Lavoro,Negoziazione e comportamento organizzativo,organizzazione e strumenti manageriale per la gestione delle risorse umane Data gennaio 2004 febbraio 2005 Nome e tipo di istituto di Master in Management Sanitario- 3 edizione, presso la SDA Bocconi, istruzione o formazione Milano Principali materie / abilità Elementi di economia sanitaria, diritto amministrativo e analisi comparata dei professionali oggetto dello sistemi sanitari regionali ed internazionali. Focus sulle funzioni aziendali in studio ambito sanitario. Livello nella classificazione nazionale Master di II Livello Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Tesi di laurea Relatore Data Nome e tipo di istruzione o formazione Qualifica conseguita Data 22 /12/03 Laurea quadriennale in Giurisprudenza, conseguita presso l Università degli studi di Cagliari- 110/110 e lode Principio di sussidiarietà e diritto alla salute prof. Gianmario DeMuro 1996/1997 Liceo Scientifico G. Asproni Iglesias (CA) Maturità Scientifica Votazione 60/60 Ulteriori Informazioni Attività docenza sull organizzazione aziendale delle aziende sanitarie e sullo sviluppo dei ruoli professionali.
personali Capacità di Gestione dello stress, di risoluzione dei conflitti. Madrelingua italiana Altre lingue Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale relazionali Francese buono buono buono Inglese elementare elementare elementare Capacità di lavorare in gruppo maturata in molteplici situazioni in cui era indispensabile la collaborazione tra figure diverse acquisita tramite le diverse esperienze professionali sopra elencate. organizzative Capacità di organizzare autonomamente il lavoro, definendo priorità e assumendo responsabilità acquisita tramite le diverse esperienze professionali sopra elencate nelle quali mi è sempre stato richiesto di gestire autonomamente le diverse attività rispettando le scadenze e gli obiettivi prefissati. Capacità di lavorare in situazioni di stress determinata dalle situazione lavorative sopra descritte. tecniche artistiche Patente Conoscenza del pacchetto di Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint Musica: 1 clarinetto presso la Banda Musicale Giuseppe Verdi Iglesias Patente B Ulteriori informazioni Viaggio studio, per merito, indetto dall Università degli studi di Cagliari a Chicago. Principali Interessi: Viaggiare, leggere Dichiaro che le informazioni riportate nel presente Curriculum Vitae sono esatte e veritiere. Autorizzo il trattamento dei dati personali, ivi compresi quelli sensibili, ai sensi e per gli effetti del decreto legge 196/2003 per le finalità di cui al presente avviso di candidatura. Data: Firma: 27 OTTOBRE 2010 Francesca Sanna