a.s Piano Annuale per l Inclusione

Documenti analoghi
Scuola a.s. Piano Annuale per l Inclusione

Scuola: Istituti Redentore a.s. 2017/2018. Piano Annuale per l Inclusione

Scuola Istituto Achille Ricci a.s Piano Annuale per l Inclusione

Scuola Secondaria di Primo Grado Paritaria Sacro Cuore a.s Piano Annuale per l Inclusione

A. Rilevazione dei BES presenti: n. minorati udito 1 DSA 4. Altro 5. Disagio comportamentale/relazionale 1. Linguistico culturale 19.

I.I.S. PIAZZA DELLA RESISTENZA Monterotondo aa.ss / Piano Annuale per l Inclusione

Scuola: Istituto Paritario Maria Ausiliatrice (Lugo RA) a.s. 2016/2017

PAI (Piano Annuale per l Inclusione)

PIANO ANNUALE PER L INCLUSIONE

Piano Annuale per l Inclusione (P.A.I) Anno scolastico 2015/2016

B E L L U Z Z I - F I O R A V A N T I

Istituzione Scolastica di Istruzione Tecnica Innocent Manzetti di Aosta a.s.2016/2017. Piano Annuale per l Inclusione

PIANO ANNUALE PER L INCLUSIVITÀ a.s Finalità

Scuola I.C. Casa del Fanciullo a.s._ Piano Annuale per l Inclusione

I.T.I.S. S. Cannizzaro Colleferro (Rm) A.S. 2013/2014. Piano Annuale per l Inclusione

Scuola: Istituto Comprensivo G.B. Monteggia. Piano Annuale per l Inclusione

Didattica interculturale / italiano L2 Psicologia e psicopatologia dell età evolutiva (compresi DSA, ADHD, ecc.) Progetti di formazione su specifiche

ANNO SCOLASTICO Parte I analisi dei punti di forza e di criticità

Liceo Artistico Leon Battista Alberti di Firenze a.s.2016/2017. Piano Annuale per l Inclusione

Parte I analisi dei punti di forza e di criticità

PIANO ANNUALE PER L INCLUSIONE ANALISI DEI PUNTI DI FORZA E DI CRITICITA

B. Risorse professionali specifiche Prevalentemente utilizzate in Sì / No Insegnanti di sostegno Attività individualizzate e di

A.S 2013/2014 PREMESSA. Parte I Analisi dei punti di forza e di criticità

Scuola: Liceo Statale G. Mazzini Napoli a.s.: 2014/2015. Piano Annuale per l Inclusione

ISTITUTO COMPRENSIVO DI FORMICOLA-PONTELATONE PIANO ANNUALE PER L INCLUSIONE ANNO SCOLASTICO

I.I.S. G. QUARENGHI DI SUBIACO - A.S

LICEO SCIENTIFICO STATALE Donato Bramante

Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca

Piano Annuale per l Inclusione

PIANO ANNUALE per l INCLUSIONE (PAI) (Allegato al Ptof)

Liceo Classico Scientifico Isaac NEWTON via Paleologi 22 - Chivasso

Piano Annuale per l Inclusione

Scuola I.C.S. I.Calvino, Milano. Piano Annuale per l Inclusione. Parte I analisi dei punti di forza e di criticità a.s

Piano Annuale per l Inclusione

ISTITUTO COMPRENSIVO DI CASTELNUOVO DON BOSCO, COCCONATO, MONTIGLIO MONFERATO _a.s._ Piano Annuale per l Inclusione

Scuola: Istituto Comprensivo G.B. Monteggia. Piano Annuale per l Inclusione

PIANO ANNUALE PER L INCLUSIONE

Scuola I.I.S.S. Charles Darwin. Piano Annuale per l Inclusione. Parte I analisi dei punti di forza e di criticità A.S

Piano Annuale per l Inclusione del Liceo Scientifico A.S. 2016/2017

Piano Annuale per l Inclusione della Scuola Primaria Paritaria L Aurora Cernusco sul Naviglio (MI)

Piano Annuale per l Inclusione a.s. 2015/16

13 N di PDP redatti dai Consigli di classe in assenza di certificazione sanitaria - Prevalentemente utilizzate in Sì / No a.s.

PIANO ANNUALE PER L INCLUSIONE

Scuola primaria paritaria Il Pellicano a.s Piano Annuale per l Inclusione

Piano Annuale per l Inclusione a.s. 2015/16

B. Risorse professionali specifiche Prevalentemente utilizzate in Sì / No Insegnanti di sostegno Attività individualizzate e di

ISTITUTO COMPRENSIVO S. D ACQUISTO - LONATE CEPPINO Anno scolastico Piano Annuale per l Inclusione

Piano Annuale per l Inclusione A.S. 2016/2017

Piano Annuale per l Inclusione

Piano Annuale per l Inclusione. Parte I Analisi dei punti di forza e di criticità (a.s )

Piano Annuale per l Inclusione a.s

Scuola a.s. Piano Annuale per l Inclusione

(All. n. 1 alla nota USR Puglia Direzione Generale e USR Basilicata Direzione Generale prot. n del )

Parte I - analisi dei punti di forza e di criticità

VALLAURI. P.A.I. Piano Annuale per l Inclusività a.s. 2017/18 PREMESSA

ISTITUTO PROFESSIONALE DI STATO A.PACINOTTI PONTEDERA (PI)

Scuola : I. C. 13 BOLOGNA a.s. 2013/14. Piano Annuale per l Inclusione

Piano Annuale per l Inclusione

ISTITUTO GESU -MARIA SCUOLA SECONDARIA I II GRADO PARITARIA. Piano Annuale per l Inclusione a.s. 2016/17

Piano Annuale per l Inclusione

LICEO CLASSICO UGO FOSCOLO ALBANO LAZIALE a.s. 2015/2016. Piano Annuale per l Inclusione

Istituto Comprensivo Vittorio Veneto 2, "A. Zanzotto" a.s. 2015/16 Piano Annuale per l'inclusione

Scuola I.C. Cavalcanti S. Giuliano Milanese a.s. 2015/2016. Piano Annuale per l Inclusione

Scuola I.I.S. Vallauri FOSSANO (CN) a.s. 2016/17. Piano Annuale per l Inclusione

Piano Annuale per l Inclusività a.s. 2015/2016

ISTITUTO COMPRENSIVO VESPRI SICILIANI. PRIMARIA NAZARIO SAURO. SMS RINASCITA-LIVI. SCUOLA DELL INFANZIA SODERINI.

PIANO ANNUALE PER L'INCLUSIONE

Istituto Comprensivo "F. Collecini-Giovanni XXIII" S. Leucio-Castelmorrone Caserta. Piano Annuale per l Inclusione

PIANO ANNUALE PER L INCLUSIVITA

16 Piano Annuale per l Inclusione

PAI - Piano Annuale per l Inclusione a.s

Piano Annuale per l Inclusione Anno scolastico

Piano Annuale per l Inclusione a.s

Istituto Comprensivo di Spirano. Piano Annuale per l Inclusione

ISTITUTO COMPRENSIVO Mattei Di Vittorio PIOLTELLO MIa.s. Piano Annuale per l Inclusione

Scuola secondaria di I grado Giuseppe Grassa Mazara del Vallo. Piano Annuale per l Inclusione A.S. 2016/2017

ISTITUTO COMPRENSIVO DON LORENZO MILANI MARTIRANO a.s2016/2017 Piano Annuale per l Inclusione

ISTITUTO COMPRENSIVO POSATORA PIANO ARCHI ANCONA Anno scolastico

Scuola 1 Istituto Comprensivo Desenzano del Garda a.s.2014/2015. Piano Annuale per l Inclusione

Istituto Comprensivo Statale "Duca degli Abruzzi" di Borghetto Lodigiano. a.s. 2014/2015. Piano Annuale per l Inclusione

Piano Annuale per l Inclusione

Scuola IC Marconi Concorezzo a.s Piano Annuale per l Inclusione

Piano annuale inclusività

Istituto Comprensivo F.Tozzi Chianciano Terme a.s 2017/2018 Piano Annuale per l Inclusione

PIANO ANNUALE PER L INCLUSIONE I.C. COMO LORA-LIPOMO A.S

LICEO SCIENTIFICO STATALE "G. ANCINA" FOSSANO (CN)

Il Piano d Inclusione è parte integrante del POF d Istituto e si propone di:

Piano Annuale per l Inclusione A.S

LICEO ARTISTICO STATALE P.CANDIANI -BUSTO ARSIZIO-a.s. 2014/2015 Piano Annuale per l Inclusione

I.C. 6 QUASIMODO-DICEARCHIA

Scuola IST. COMPR.ST. A. GRAMSCI PAVONA-ALBANO. Piano Annuale per l Inclusione Dati riferiti all a.s

Piano Annuale per l Inclusione Redatto dal gruppo di lavoro per la predisposizione del PAI A.s. 2016/2017

P.A.I. PIANO ANNUALE PER L INCLUSIONE A.S. 2016/17

A.S Piano Annuale per l Inclusione PARTE I SITUAZIONE DELL'A.S. IN CORSO. Rilevazione alunni con Bisogni Educativi Speciali

Scuola ISTITUTO COMPRENSIVO TARRA DI BUSTO GAROLFO (MILANO) a.s 2013/2014. Piano Annuale per l Inclusione

Liceo Classico Scientifico Isaac NEWTON via Paleologi 22 - Chivasso

Istituto Comprensivo "SAN GIULIO" a.s.2015 /2016

Scuola : LICEO CLASSICO STATALE "C. BECCARIA" - MILANO - a.s Piano Annuale per l Inclusione

Piano Annuale per l Inclusione Parte I analisi dei punti di forza e di criticità

ELEMENTI DI RIFLESSIONE SUL PIANO DELL OFFERTA FORMATIVA /2013 (Deliberati dal Collegio Docenti del 30 settembre 2013)

Transcript:

LICEO STATALE GIORDANO BRUNO Viale Pontelungo, 83 17031 ALBENGA (SV) Tel. 0182 555601 Fa 0182 544403 Indirizzi: SCIENTIFICO CLASSICO LINGUISTICO ARTISTICO sito web: www.liceogbru.it a.s.2013-2014 Pia Annuale per l Inclusione Parte I analisi dei punti di forza e di criticità Rilevazione dei BES presenti: n disabilità certificate (Legge 104/92 art. 3, commi 1 e 3) 5 mirati vista 1 mirati udito 2 Psicofisici 2 disturbi evolutivi specifici DSA 13 ADHD/DOP 1 Borderline cognitivo 1 Altro (stati d ansia, aressia nervosa, attacchi di panico) 3 svantaggio (indicare il disagio prevalente) Socio-ecomico Da conteggiare Linguistico-culturale 25 Disagio comportamentale/relazionale Totali 48 % su popolazione scolastica 5,11% N PEI redatti dai GLHO 5 N di PDP redatti dai Consigli di classe in presenza di certificazione sanitaria 17 N di PDP redatti dai Consigli di classe in assenza di certificazione sanitaria 25 Risorse professionali specifiche Prevalentemente utilizzate in Insegnanti di sosteg Attività individualizzate e di piccolo gruppo Attività laboratoriali integrate (classi aperte, laboratori protetti, ecc.) AEC Attività individualizzate e di piccolo gruppo Attività laboratoriali integrate (classi aperte, laboratori protetti, ecc.) Assistenti alla comunicazione Attività individualizzate e di piccolo gruppo Attività laboratoriali integrate (classi aperte, laboratori protetti, ecc.) Funzioni strumentali / coordinamento Referenti di Istituto (disabilità, DSA, BES) Psicopedagogisti e affini esterni/interni Docenti tutor/mentor Docenti Corsi di alfabetizzazione per stranieri Mediatori culturali per studenti Sì / No si

stranieri messi a disposizione dal Comune di Albenga Coinvolgimento docenti curricolari Coordinatori di classe e simili Docenti con specifica formazione Altri docenti Attraverso Sì / No Partecipazione a GLI Rapporti con famiglie Tutoraggio alunni Progetti didattico-educativi a prevalente tematica inclusiva -- Partecipazione a GLI Rapporti con famiglie Tutoraggio alunni Progetti didattico-educativi a prevalente tematica inclusiva Partecipazione a GLI Rapporti con famiglie Tutoraggio alunni Progetti didattico-educativi a prevalente tematica inclusiva Coinvolgimento personale ATA Coinvolgimento famiglie Rapporti con servizi sociosanitari territoriali e istituzioni deputate alla sicurezza. Rapporti con CTS / CTI Assistenza alunni disabili Progetti di inclusione / laboratori integrati Informazione /formazione su genitorialità e psicopedagogia dell età evolutiva Coinvolgimento in progetti di inclusione Coinvolgimento in attività di promozione della comunità educante Accordi di programma / protocolli di intesa formalizzati sulla disabilità Accordi di programma / protocolli di intesa formalizzati su disagio e simili Procedure condivise di intervento sulla disabilità (gruppo integrato) Procedure condivise di intervento su disagio e simili Progetti territoriali integrati Progetti integrati a livello di singola scuola Rapporti con CTS / CTI Progetti territoriali integrati Progetti integrati a livello di singola scuola Da istituire Rapporti con privato sociale e volontariato Progetti a livello di reti di scuole Formazione docenti Strategie e metodologie educativodidattiche / gestione della classe Didattica speciale e progetti educativodidattici a prevalente tematica inclusiva Didattica interculturale / italia L2 Psicologia e psicopatologia dell età evolutiva (compresi DSA, ADHD, ecc.) Progetti di formazione su specifiche

disabilità (autismo, ADHD, Dis. Intellettive, sensoriali ) Sintesi dei punti di forza e di criticità rilevati*: 0 1 2 3 4 Aspetti organizzativi e gestionali coinvolti nel cambiamento inclusivo Possibilità di strutturare percorsi specifici di formazione e aggiornamento degli insegnanti Adozione di strategie di valutazione coerenti con prassi inclusive; Organizzazione dei diversi tipi di sosteg presenti all inter della scuola Organizzazione dei diversi tipi di sosteg presenti all ester della scuola, in rapporto ai diversi servizi esistenti; Ruolo delle famiglie e della comunità nel dare supporto e nel partecipare alle decisioni che riguarda l organizzazione delle attività educative; Sviluppo di un curricolo attento alle diversità e alla promozione di percorsi formativi inclusivi; Valorizzazione delle risorse esistenti Acquisizione e distribuzione di risorse aggiuntive utilizzabili per la realizzazione dei progetti di inclusione Attenzione dedicata alle fasi di transizione che scandisco l ingresso nel sistema scolastico, la continuità tra i diversi ordini di scuola e il successivo inserimento lavorativo. * = 0: per niente 1: poco 2: abbastanza 3: molto 4 moltissimo Adattato dagli indicatori UNESCO per la valutazione del grado di inclusività dei sistemi scolastici

Parte II Obiettivi di incremento dell inclusività proposti per il prossimo an Aspetti organizzativi e gestionali coinvolti nel cambiamento inclusivo (chi fa cosa, livelli di responsabilità nelle pratiche di intervento, ecc.) Dirigente Scolastico - esercita una funzione di coordinamento e controllo - istituisce il GLI e e fa parte - individua le risorse interne ed esterne per rispondere alle esigenze di inclusione - forma le classi nel rispetto dei criteri indicati dagli Organi Collegiali - assegna i docenti di sosteg alle classi - si rapporta con gli Enti locali Funzione strumentale - Raccorda le diverse realtà ( Scuole, ASL, famiglie, Enti territoriali), mantenendo i rapporti con i diversi operatori (AEC, Mediatori culturali..) - Monitora i progetti - Coordina la commissione H - Promuove l attivazione di laboratori specifici - Rendiconta al Collegio Docenti - Controlla la documentazione in ingresso e quella in uscita GLI - Rileva i BES presenti nella scuola - Fornisce consulenza e supporto ai colleghi sulle strategie/metodologie di gestione delle classi - Rileva, monitora e valuta il livello di inclusività della scuola - Raccoglie e coordina le proposte formulate dai singoli GLH - Elabora la proposta di Pia Annuale per l'inclusività riferito a tutti gli alunni con BES - Propone al Collegio, ad inizio an scolastico, una programmazione degli obiettivi e delle attività da inserire nel Pia Annuale dell'inclusività. Docente di Sosteg - Partecipa alla programmazione educativo/didattica e alla valutazione - Cura gli aspetti metodologici e didattici funzionali a tutto il gruppo classe - Svolge il ruolo di mediatore dei contenuti programmatici, relazionali e didattici - Tiene rapporti con la famiglia, esperti ASL, operatori comunali Docenti del Consiglio di Classe - Accolgo l alun nel gruppo classe favorendone l integrazione / inclusione - Partecipa alla programmazione e alla valutazione individualizzata - Collabora alla formulazione del PEI e/o PDP e successivamente predispongo interventi personalizzati e consegne calibrate per l alun BES Personale ATA - Fornisce supporto al GLI e agli alunni BES in base ai loro bisogni - Accoglie gli studenti e le loro famiglie in istituto - Riceve e protocolla la documentazione nella piattaforma Integroscuola e la aggiorna quando necessario

Possibilità di strutturare percorsi specifici di formazione e aggiornamento degli insegnanti Formazione docenti GLI: incontri organizzati sul territorio Formazione dei singoli docenti Pubblicazione sul sito di Istituto della rmativa relativa ai BES al fine di diffondere l informazione a tutti i componenti della comunità scolastica (docenti, ATA, studenti e famiglie) Adozione di strategie di valutazione coerenti con prassi inclusive Premesso che: - la valutazione degli alunni con disabilità certificata è riferita al comportamento, alle discipline e alle attività svolte sulla base del pia educativo personalizzato (D.P.R 122/2009 Art.9 comma 1); - per gli alunni con difficoltà specifiche di apprendimento (DSA) adeguatamente certificate, la valutazione e la verifica degli apprendimenti. deve tener conto delle specifiche situazioni soggettive di tali alunni e che a tali fini, nello svolgimento dell attività didattica so adottati. gli strumenti metodologicididattici compensativi e dispensativi ritenuti più idonei (D.P.R 122/2009 Art.10 comma 1); - relativamente agli alunni stranieri presenti sul territorio si fa riferimento a quanto statuito dal D.P.R 394/1999 Art.45; tutti i docenti del Liceo utilizza la valutazione come mezzo per: - migliorare le opportunità di apprendimento e offrire stimoli validi alla crescita individuale, all autovalutazione e all autostima; - considerare le competenze e n le carenze; - promuovere la valorizzazione delle potenzialità e risorse di ognu attraverso una valutazione formativa e n sommativa dei processi di apprendimento; - considerare con particolare attenzione i periodi di eventuale accentuazione della situazione di difficoltà Per la valutazione della condotta di studenti con difficoltà comportamentali/relazionali e con disturbi dell attenzione, si utilizzeran gli stessi criteri di cui sopra, adattandoli con flessibilità ai diversi casi ed alle diverse situazioni. Organizzazione dei diversi tipi di sosteg presenti all inter della scuola Il sosteg è organizzato in modo differenziato a seconda delle diverse disabilità (vedi PEI), disturbi evolutivi specifici e situazioni di svantaggio (vedi PDP). Organizzazione dei diversi tipi di sosteg presenti all ester della scuola, in rapporto ai diversi servizi esistenti Organizzazione di incontri periodici con gli esperti dell ASL, con i Servizi Sociali, Enti del privato sociale e del volontariato coinvolti a vario titolo nel sosteg ai singoli alunni. Collaborazione con CTI, CTS (quando istituito) Ruolo delle famiglie e della comunità nel dare supporto e nel partecipare alle decisioni che riguarda l organizzazione delle attività educative I familiari, in sinergia con la scuola, concorro all attuazione di strategie necessarie per l integrazione dei loro figli. So previsti incontri scuola-famiglia (u nel primo trimestre e u nel secondo pentamestre) al fine di attuare una guida etra scolastica ed un controllo sull andamento didattico-disciplinare e di permettere il rinforzo di quanto trattato in sede scolastica e agevolare il processo di crescita degli alunni.

Sviluppo di un curricolo attento alle diversità e alla promozione di percorsi formativi inclusivi; Come previsto anche dalla rmativa, il Liceo promuove una didattica flessibile mirata alle competenze individuali e volta a favorire il successo personale e scolastico di tutti gli alunni, in particolare degli alunni disabili, stranieri e con altri tipi di bisogni educativi speciali. I docenti svolgo lezioni partecipate favorendo quando possibile il cooperative learning e ricorrendo all utilizzo delle teclogie per agevolare l apprendimento Tra i progetti destinati all'inclusività si riporta i seguenti: Il progetto accoglienza primi giorni di scuola tutoraggio docente-alun Integrazione culturale diritto allo studio volontariato nazionale e internazionale Valorizzazione delle risorse esistenti Aggiornamento tempestivo e costante dell area specifica presente sul sito della scuola (pubblicazione della rmativa.) Individuazione delle competenze dei docenti interni e valorizzazione delle stesse nella progettazione di momenti formativi e di sosteg. Acquisizione e distribuzione di risorse aggiuntive utilizzabili per la realizzazione dei progetti di inclusione Attenzione dedicata alle fasi di transizione che scandisco l ingresso nel sistema scolastico, la continuità tra i diversi ordini di scuola e il successivo inserimento lavorativo. Collaborazione con la funzione strumentale orientamento che, prendendo contatti con i diversi gradi di istruzione o ambienti lavorativi, permetterà una transizione costruttiva per un pie processo di inclusione. Approvato dal Gruppo di Lavoro per l Inclusione in data 21-10-2013 Deliberato dal Collegio dei Docenti in data 23-10-2013 Allegati: Proposta di assegnazione organico di sosteg e altre risorse specifiche (AEC, Assistenti Comunicazione, ecc.)