CCNL AREA DIRIGENZA DEL e E SUCCESSIVI - FINANZIAMENTO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO - ANNO 2011

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1 CCNL AREA DIRIGENZA DEL e E SUCCESSIVI - FINANZIAMENTO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO - ANNO 2011 Art. 26, comma 1 del CCNL lett. a) importo complessivamente destinato al finanziamento del trattamento di posizione e di risultato di tutte le funzioni dirigenziali per l anno 1998, secondo la disciplina del CCNL del e del CCNL del ; ,02 lett. b) somme derivanti dall attuazione dell art. 43 della legge 449/1997; (contratti di sponsorizzazione e accordi di collaborazione con soggetti privati e associazioni, senza fine di lucro - convenzioni con soggetti pubblici o privati) lett. c) risparmi derivanti dall applicazione della disciplina dell art. 2, comma 3, del D.Lgs. nr. 29/1993; (risparmi derivanti da disapplicazioni di leggi, regolamenti o atti amministrativi che attribuiscono trattamenti economici non previsti dal ccnl) lett. d) ,76 importo pari all 1,25% del monte salari della dirigenza per l anno 1997 a decorrere dal ed a valere per l anno 2000, corrispondente all incremento, in misura pari ai tassi programmati di inflazione, del trattamento economico della dirigenza, eccedente quello tabellare e l indennità integrativa speciale;

2 lett. e) risorse che specifiche disposizioni di legge finalizzano alla incentivazione della dirigenza, quali quelle di cui all art. 37 del presente CCNL e all art. 18 della L. 109/94 e successive modificazioni ed integrazioni; previste a parte in relazione agli specifici atti (art. 37 del ccnl: enti provvisti di avvocatura, art.18 L.109/94: incentivi e spese per la progettazione) lett. f) somme connesse al trattamento incentivante del personale dirigenziale trasferito agli enti del comparto a seguito dell attuazione dei processi di decentramento e delega di funzioni; lett. g) importo annuo della retribuzione individuale di anzianità nonché quello del maturato economico di cui all art. 35, comma 1, lett. b del CCNL del dei dirigenti comunque cessati dal servizio a far data dall ; tali risorse sono destinate alle finalità di cui all art. 27; ,20 (art. 27 ccnl: retribuzione di posizione) lett. i) risorse derivanti dall applicazione della disciplina dell art. 32;

3 comma 2, Possibilità di integrare, dall anno 1999, le risorse economiche di cui al comma 1, sino ad un importo massimo dell 1,2% del monte salari della dirigenza per l anno 1997, ove nel bilancio sussista la relativa capacità di spesa ,48 0,235% comma 3, Risorse necessarie per sostenere i maggiori oneri conseguenti alla rimodulazione e nuova graduazione delle funzioni dirigenziali direttamente coinvolte in nuove attività. In caso di attivazione di nuovi servizi o di processi di riorganizzazione finalizzati all accrescimento dei livelli qualitativi e quantitativi dei servizi esistenti, ai quali sia correlato un ampliamento delle competenze con incremento del grado di responsabilità e di capacità gestionale della dirigenza ovvero un incremento stabile delle relative dotazioni, gli enti, nell ambito della programmazione annuale e triennale dei fabbisogni di cui all art. 39 della L. 449/1998 (programma delle assunzioni), provvedono alla relativa copertura finanziaria che è individuata nell ambito delle capacità di bilancio con conseguente adeguamento del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato. Le risorse necessarie per l'incremento della retribuzione di posizione sono state previste negli appositi capitoli di Bilancio ,39 utlizzabili previa specificazione e deliberazione che tali risorse integrano quelle della programmazione annuale delle assunzioni (nell' atto di deliberazione della G.C. di recepimento e autorizzazione alla sottoscrizione del presente fondo) ,39 ACCERTATE E APPROVATE CON DELIBERAZIONE DELLA G.C. N. 370/36113 DEL , PER RETRIBUZIONE POSIZIONE in seguito a processo di riorganizzazione - comma 4, A decorrere dal , le risorse finanziarie destinate al finanziamento della retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato della dirigenza possono essere integrate dagli enti nell ambito delle effettive disponibilità di bilancio. Possono avvalersi di tale facoltà gli enti che certifichino di essere in possesso dei requisiti, desunti dal bilancio, individuati in un apposita intesa che le parti del presente CCNL si impegnano a stipulare entro il

4 (a tal fine l ARAN convoca le organizzazioni sindacali firmatarie del presente contratto entro il mese successivo alla data della sua stipulazione. Nella predetta intesa sarà incluso un indice basato sul rapporto tra spesa per il personale con qualifica dirigenziale rispetto alla spesa per il restante personale). comma 5, Possibilità di integrare le risorse di cui al comma 1 con una quota non superiore al 6% del minore importo del finanziamento a carico del pertinente capitolo di bilancio, derivante, a parità di funzioni e fatti salvi gli incrementi contrattuali, dalla riduzione stabile di posti di organico della qualifica dirigenziale ,00 max 6% Tabellare Art. 30 comma 2, I risparmi di spesa conseguenti all applicazione del comma 1, art. 30 (emolumenti non più attribuibili) nonché quelli correlati alla disapplicazione di disposizioni riguardanti il trattamento economico accessorio, incrementano le risorse dell art. 26 (per l anno 2001). Art. 32 comma 1, Le somme acquisite degli enti a seguito dell adeguamento dei rispettivi ordinamenti al principio di onnicomprensività del trattamento economico dei dirigenti previsto dall art. 24, comma 3, del D.Lgs n. 29 del 1993, integrano le risorse destinate al finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato secondo la disciplina dell art. 26

5 Art. 1 comma 6 del CCNL L importo di cui alla lett. e) del c 3 ( = 3.356,97 dalla posizione al tabellare) incrementa nuovamente le disponibilità del fondo di cui all art. 26 del CCNL del , relativamente ai posti di organico della qualifica dirigenziale stabilmente soppressi successivamente alla data del ,28 TOTALE ,13 Incremento art. 23, commi 3 e 4 del CCNL (1,66%) - Deliberazione della Giunta Comunale n. 181 del , su retribuzione di posizione e retribuzione di risultato - già impegnate per l'anno 2006 con suddetta deliberazione G.C. n. 181 del ( ,70 di cui l'85% alla posizione = ,25 e il 15% al risultato = 5.104,45) , ,70 di cui l'85% alla posizione = ,25 e il 15% al risultato = 5.104,45 (accordo di suddivisione in particolare per anno 2006) Incremento art. 4, commi 4 e 5 del CCNL (0,89% del montesalari dirigenza 2003) - già concordato con le OO.SS. - Deliberazione della Giunta Comunale n. 255 del , su retribuzione di posizione e retribuzione di risultato ,70 totale ,53 riallineamento a fondo anno ,71 riduzione proporzionale alla riduzione dei dirigenti in servizio (posti soppressi dalla dotazione organica collegati a cessazioni avvenute nel 2010), in applicazione dell'art.9 comma 2 bis D.L.78/ ,57 importo fondo anno ,14 * * da tale importo verrà congelata una quota pari a ,36 (posti soppressi in dotazione organica collegati a cessazioni avvenute nel 2009), in attesa della risposta al parere richiesto alla Corte dei Conti Incremento art. 23, comma 1 del CCNL ( 520,00 annui per 13 mesi) - incremento solo della retribuzione di posizione - inseriti nei singoli capitoli del personale ( ,00) ,00 solo per la retribuzione di posizione

6 Incremento art. 4, comma 1 e 2 del CCNL ( 1.144,00 annui per 13 mesi per ogni posizione) - incremento solo della retribuzione di posizione - inseriti nei singoli capitoli del personale ( ,00) ,00 solo per la retribuzione di posizione Incremento art. 16, comma 1 del CCNL ( 478,40 annui per 13 mesi per ogni posizione) - incremento solo della retribuzione di posizione - inseriti nei singoli capitoli del personale ( ,00, 478,40 per n. 28 posizioni coperte e vacanti) ,00 solo per la retribuzione di posizione Incremento art.5, comma 1 del CCNL ( 611,00 annui per 13 mesi per ogni posizione)- incremento solo della retribuzione di posizione inseriti nei singoli capitoli del personale ( ,00, 611,00 per n.28 posizioni ricoperte e vacanti) ,00 solo per la retribuzione di posizione Incremento art.16 comma 4 del CCNL solo retribuzione di risultato ,65 solo per la retribuzione di risultato TOTALE ,79 In base a quanto anche indicato dall'aran - (perere DB 37 del , Comparto Regioni autonomie locali - Area dirigenti): ".. Le risorse che, in base a tale disposizione (art. 27, comma 9. CCNL dirigenza ), possono essere considerate ancora disponibili, sono quelle riferite a posti di organico di qualifica dirigenziale vacanti e non anche quelle relative a posti di organico di qualfica dirigenziale che risultino coperte da un dirigente, seppur con contratto a termine. Ciò significa che le risorse relative a posti di organico di qualifica dirigenziale coperti da un dirigente con contratto a termine sono risparmiate dall'ente e tornano a far parte delle risorse del bilancio, conseguentemente esse possono essere utilizzate, per coprire a carico del bilancio dell'ente, gli oneri derivanti dalla stipula del contratto con il dirigente a termine (per la quota corrispondente ala retribuzione di posizione) salvo a ritornare nelle disponibilità dell'art. 27 del CCNL nel caso di estinzione del rapporto a termine." - le risorse per i 5 dirigenti a tempo determinato sono riportate negli appositi capitoli di bilancio e contabilizzate figurativamente nel presente fondo.