BILANCIOSOCIALE EDIMISSIONE2006. Facciamo valere la nostra differenza. dal 1896

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1 BILANCIOSOCIALE EDIMISSIONE2006 Facciamo valere la nostra differenza dal 1896

2 Facciamo valere la nostra differenza BILANCIOSOCIALE EDIMISSIONE2006 LETTERA DEL PRESIDENTE L articolo 2 dello Statuto riportato qui a lato - esprime bene le motivazioni del bilancio sociale proposto accanto al bilancio economico, di cui, del resto, è parte. E un obbligo di legge redigere questo speciale bilancio, ma per Banca San Giorgio e Valle Agno è piuttosto una convinzione radicata, che ha sempre visto ben stretti i rapporti tra la Banca e le proprie comunità. Il concetto, più volte ribadito, di quel comportamento virtuoso della Banca, che agisce sul territorio perché il territorio a sua volta agisce in sinergia con la Banca, definisce chiaramente il senso di appartenenza reciproco, che ci ha portato a intrattenere rapporti veri e diretti con la nostra gente. E a tutti chiaro che il nostro compito precipuo è fare bene banca, perché questo è il mandato che i Soci ci hanno conferito e che ci permette di adempiere ai principi ispiratori descritti nell art. 2 dello Statuto. Fare bene banca non è, per noi, solo il mero raggiungimento di un confortante traguardo numerico, ma è la certezza condivisa dello speciale contenuto etico che ha il nostro fare banca. I buoni risultati raggiunti sul piano economico ci consentono di sostenere le numerose attività solidali che la nostra gente, con generosità e dedizione, riesce a concretizzare, ma ci permettono anche di promuovere il miglioramento delle condizioni morali, culturali ed economiche, attraverso la fornitura di servizi, di aggiornamenti, di approfondimenti che stimolano le nostre comunità a progredire con successo, rinnovando e innovando le proprie capacità e competenze. Il dato economico assume quindi i connotati morali delle responsabilità che abbiamo, specie in momenti in cui i tradizionali punti di riferimento non appaiono più così chiari e l umanità dell economia, quella che genera il benessere delle comunità, pare persa nei meandri degli interessi egoistici. Il dato economico è quello che ci ha permesso di destinare poco meno di euro ad iniziative ed attività in favore dei nostri Soci.Tra queste, vi sono i servizi specifici erogati dalla Banca (assicurazioni ed agevolazioni), gli interventi a sostegno dell istruzione (premi allo studio) e la formazione in ambito economico e previdenziale (percorsi di approfondimento per Soci ed Aziende socie). Interventi che non sono, a volte, percepiti dalla collettività perché sono rivolti allo specifico dettaglio personale del socio, non solo vantaggi ma opportunità per crescere nel solco tracciato dall articolo 2 dello Statuto. Il Presidente Elio Carollo

3 Nell esercizio della sua attività, la Società si ispira ai principi cooperativi della mutualità senza fini di speculazione privata. Essa ha lo scopo di favorire i Soci e gli appartenenti alle comunità locali nelle operazioni e nei servizi di banca, perseguendo il miglioramento delle condizioni morali, culturali ed economiche degli stessi e promuovendo lo sviluppo della cooperazione e l educazione al risparmio ed alla previdenza, nonché la coesione sociale e la crescita responsabile e sostenibile del territorio nel quale opera. La Società si distingue per il proprio orientamento sociale e per la scelta di costruire il bene comune. E altresì impegnata ad agire in coerenza con la Carta dei Valori del Credito Cooperativo e a rendere effettivi forme adeguate di democrazia economico-finanziaria e lo scambio mutualistico tra i Soci. (art. 2 dello Statuto I principi ispiratori) GLI STAKEHOLDERS O PORTATORI DI INTERESSE Il Bilancio sociale è uno strumento sempre più diffuso. Per molte aziende tra le quali BANCA SAN GIORGIO e VALLE AGNO costituisce ormai un tradizionale appuntamento di verifica della coerenza tra quanto realizzato nell anno e gli scopi statutari. Rappresenta un modo per comunicare il valore creato verso i portatori di interesse, per raccontare il contributo dato dalla Banca alla crescita della comunità locale in cui opera. Un contributo che solo in parte può essere misurato, perché non coincide con la ricchezza economica, ma con il benessere della comunità in senso più ampio. Un contributo che si concretizza quindi non nella semplice elargizione di fondi, ma nell impegno per accrescere le opportunità e le possibilità, le occasioni, le relazioni. PORTATORI D INTERESSE PUBBLICA AMM.NE ENTI LOCALI CLIENTI STATO FORNITORI dal 1896 AMBIENTE COMUNITÀ LOCALE SOCI DIPENDENTI

4 EVOLUZIONE DELLA COMPAGINE SOCIALE I SOCI Negli ultimi anni è considerevomente cresciuto il numero dei Soci di BANCA SAN GIORGIO e VALLE AGNO. Questo testimonia una scelta precisa che l azienda ha fatto per poter allargando la base sociale - assecondare la spinta all espansione territoriale senza perdere il reale attaccamento con la comunità locale. In questo modo, la Banca va incontro a nuove persone, non solo a nuovi territori. La compagine sociale non è un puro dato economico astratto, ma è un entità viva, vicina, fatta di singole persone che la Banca sente pienamente partecipi. I Soci sono parte, non controparte, della Banca e sono i primi beneficiari dei vantaggi bancari ed extra-bancari da questa generati. SOCI PER PROFESSIONE SOCI PER AREA DI PROVENIENZA INIZIATIVE E ATTIVITÀ A FAVORE DEI SOCI Borse di studio 2006: sono 467 gli studenti premiati Totale erogato in euro:

5 DATI AGGREGATI GENERALI I CLIENTI BANCA SAN GIORGIO e VALLE AGNO si rivolge prevalentemente alle famiglie, alla piccola e media impresa, agli artigiani, ai professionisti e alle ditte individuali. Ai giovani è riservata un attenzione particolare, con attività e iniziative che vogliono favorirne l ingresso nel mondo economico e farne protagonisti attivi e consapevoli nelle nostre comunità. I dati registrati negli ultimi anni mostrano un periodo di crescita economica equilibrata e costante, sia sul fronte della raccolta che degli impieghi. Per quanto attiene alla raccolta, in questo periodo la Banca ha cercato di accompagnare i clienti verso una ricomposizione dei risparmi, costruendo con loro portafogli d investimento diversificati. In particolare, le obbligazioni di BANCA SAN GIORGIO e VALLE AGNO, che nel corso del 2006 hanno riscosso forte interesse presso la clientela, offrono qualcosa in più: sono tutelate dal Fondo di Garanzia degli Obbligazionisti, un iniziativa speciale del Credito Cooperativo per tutelare maggiormente i piccoli risparmiatori. I fondi raccolti vengono impiegati nel territorio di competenza, diventando risorse per lo sviluppo locale. In questo modo la Banca sostiene famiglie ed imprese e, finanziando le loro necessità di consumo e investimento, fa da volano al sistema economico. Conti Correnti Depositi a risparmio Prestiti obbligazionari Certificati di deposito Raccolta estero Pct Raccolta istituzionale Titoli amministrati obbligazionari Titoli amministrati azionari Fondi comuni Gestioni patrimoniali Prodotti assicurativi Fondi pensione Imprese produttive Famiglie consumatrici Società con meno di 20 addetti Piccoli artigiani (meno di 5 addetti) Famiglie produttrici (meno di 5 addetti) Imprese individuali con nr. addetti tra 5 e 20 Sociatà con più di 20 addetti Varie (enti religiosi e assistenziali, comuni, altro) Composizione raccolta diretta Composizione raccolta indiretta Composizione risparmio gestito Composizione del credito

6 INTERVENTI A FAVORE DELLA COMUNITÀ Totale erogato in euro: LA COMUNITÀ LOCALE BANCA SAN GIORGIO e VALLE AGNO è banca del territorio e nel territorio. L economia locale viene sostenuta e finanziata con il risparmio raccolto attraverso l attività ordinaria e mediante quella parte di utili che, ogni anno, è destinata ad iniziative di carattere sociale, culturale, assistenziale, sportivo e di tutela dell ambiente. Vallarsa Valli del Pasubio Recoaro Terme Valdagno Crespadoro Altissimo Torrebelvicino Schio San Vito di Leguzzano Monte di Malo Cornedo Vicentino Malo Isola Vicentina Gambugliano Brogliano Castelgomberto Trissino Sovizzo Lusiana Conco Montecchio Sandrigo Precaldino Villaverla Caldogno Dueville Campolongo sul Brenta Solagna Pove del Romano d Ezzelino Grappa Piovene Rocchette Salcedo Chiuppano Bassano Marostica Lugo del Grappa Molvena Carrè di Vicenza Pianezze Fara Zanè Zugliano Vicentino Nove Mason Sarcedo Vicentino Cartigliano Thiene Breganze Marano Schiavon Vicentino Pozzoleone Bressanvido Monticello Conto Otto Bolzano Vicentino Vicenza Rosà Cassola Rossano Veneto Mussolente Loria Montecchio Maggiore Nel corso del 2006, 512 tra enti, gruppi e associazioni di volontariato hanno beneficiato del sostegno economico di Banca San Giorgio e Valle Agno

7 L AMBIENTE I DIPENDENTI BANCA SAN GIORGIO e VALLE AGNO riserva all ambiente attenzione particolare. Nel 2006 è stato realizzato presso la sede centrale un impianto fotovoltaico in grado di produrre circa KWh annui di energia pulita, evitando l immissione in atmosfera di circa 10 tonnellate annue di anidride carbonica. Un impianto simile è stato realizzato anche nella filiale di Molvena. La Banca promuove l utilizzo di forme di energia alternativa e rinnovabile anche nella sua attività ordinaria, finanziando a tassi agevolati i clienti che desiderano installare sistemi improntati al risparmio e all efficienza energetica: una apposita convenzione è stata sottoscritta tra le Banche di Credito Cooperativo e Legambiente. La Banca promuove inoltre la cultura ecologica e la consapevolezza della necessità di salvaguardare l ambiente naturale con inziative specifiche nelle scuole. Il personale dipendente ammontava al a 164 persone, di cui 49 laureati e 115 diplomati, con un età media pari a 34 anni, una tra le più basse del sistema. I maschi erano 105 e le femmine 59. Nel corso del 2006 è stato potenziato l organico con l assunzione di 12 nuovi dipendenti e sono state oltre le ore di formazione dedicate al personale, con un rapporto ore di formazione/nr. dipendenti che negli ultimi anni è costantemente in crescita. BANCA SAN GIORGIO e VALLE AGNO crede nella formazione dei propri collaboratori e nel continuo aggiornamento delle conoscenze e delle competenze quale elemento fondamentale nel rapporto con il cliente. RAPPORTO ORE DI FORMAZIONE/NR DIPENDENTI I dipendenti del Credito Cooperativo si impegnano a coltivare la propria capacità di relazione orientata al riconoscimento della singolarità della persona e a dedicare intelligenza, impegno qualificato, tempo alla formazione e spirito cooperativo al raggiungimento degli obiettivi economici e sociali della banca per la quale lavorano (tratto dalla Carta dei Valori del Credito Cooperativo ).

8 Progettazione e stampa: Tel Villanova del Ghebbo (RO) BANCA SAN GIORGIO e VALLE AGNO - Credito Cooperativo di Fara Vic. Società Cooperativa - Iscritta all Albo delle Banche n Aderente al Fondo di Garanzia dei Depositanti del Credito Cooperativo Costituita il 27/09/1896 Tribunale di VI - Vol. n. 26, Bassano del Grappa Iscritta al Registro delle Imprese presso la C.C.I.A.A. di Vicenza Registro Imprese: 26/VI116 REA 6286/Vicenza Codice Fiscale e Partita Iva: Codice ABI: 8807/0 Codice SWIFT: CCRT IT 2T C11 Sede e Direzione: Via Perlena, San Giorgio di Perlena - Fara Vicentino (VI) Tel. 0445/ Fax 0445/ info@bancasangiorgio.it UNI EN ISO 9001:2000