AVVISO PUBBLICO per titoli e colloquio, per l assunzione a tempo determinato fino al di n. 1 Dirigente Veterinario di Area C

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1 AVVISO PUBBLICO per titoli e colloquio, per l assunzione a tempo determinato fino al di n. 1 Dirigente Veterinario di Area C In esecuzione della deliberazione n. 423 del è indetto avviso pubblico, per titoli e colloquio, per l assunzione a tempo determinato fino al di : N. 1 DIRIGENTE VETERINARIO disciplina: igiene degli allevamenti e delle produzioni zootecniche Area C da assegnare al Dipartimento di Prevenzione Veterinaria per il potenziamento delle attività di controllo nell ambito della Manifestazione Expo 2015 Il trattamento economico e normativo è stabilito dalle disposizioni legislative e contrattuali vigenti nel tempo. Ai sensi dell art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001 è garantita pari opportunità tra uomini e donne nell accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro. REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE Possono partecipare alla selezione pubblica gli aspiranti in possesso dei seguenti requisiti generali e specifici: Requisiti generali a) età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo obbligatorio; b) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadini degli Stati membri dell'unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente o cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; c) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento della idoneità fisica all'impiego è effettuato a cura dell' Azienda Sanitaria Locale, prima dell'immissione in servizio; d) non essere esclusi dall elettorato politico attivo; e) non essere stati dispensati o destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo nazionale di lavoro; f) non aver riportato condanne che comportino l interdizione dai pubblici uffici; Requisiti specifici (art. 36 DPR n. 483/1997) g) diploma di laurea in medicina veterinaria (vecchio ordinamento), oppure diploma di laurea specialistica nella classe delle lauree specialistiche in medicina veterinaria (classe 47/S), oppure diploma di laurea magistrale nella classe LM-42 Medicina Veterinaria; h) specializzazione nella disciplina oggetto della selezione, ovvero in disciplina equipollente o affine, secondo le tabelle dei decreti ministeriali e e successive modifiche e integrazioni, ovvero titolo sostitutivo di cui agli artt. 56 e 74 del DPR 483/1997; i) iscrizione all'albo dell ordine dei medici-veterinari. L iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell Unione Europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l obbligo dell iscrizione all albo in Italia prima dell assunzione in servizio. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione. Pagina 1 di 5

2 MODALITÀ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA I candidati interessati dovranno presentare domanda debitamente firmata, unitamente alla documentazione specificata al punto successivo. Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare: - cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza; - il possesso della cittadinanza italiana o dello Stato di appartenenza; - il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; - le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver riportato condanne penali. Le eventuali condanne penali devono essere indicate anche qualora sia intervenuta l estinzione della pena o sia stato concesso il perdono giudiziale, la sospensione condizionale della pena, o sia stato concesso il beneficio della non menzione della condanna nel certificato generale del Casellario Giudiziale; - di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione; - i titoli di studio posseduti ed i requisiti specifici di ammissione richiesti dall avviso; - la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i soli candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985); - i servizi prestati come dipendenti presso Pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego; - il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione all'aspirante; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza. - il consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003) Allo scopo è stato predisposto l allegato schema di domanda, che ha anche valore di dichiarazione sostitutiva di certificazioni / dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi del DPR 445/2000. La domanda, indirizzata al Direttore Generale dell ASL di Cremona via San Sebastiano n Cremona, dovrà pervenire entro e non oltre il termine delle ore 12:00 di giovedì 27 novembre 2014 mediante una delle seguenti modalità: invio tramite PEC personale del candidato I candidati possessori di casella di posta elettronica certificata (PEC) personale possono inviare la domanda e i documenti allegati esclusivamente al seguente indirizzo: dirgen@pec.aslcremona.it Non sarà ritenuto valido l invio della domanda da casella di posta elettronica semplice / ordinaria, ovvero da PEC non personale, anche se trasmessa all indirizzo di posta elettronica certificata sopra indicato. La domanda ed i documenti allegati dovranno essere inviati in un unico file in formato PDF o PDF/A. Non sono ammessi altri formati. Le domande inviate da una casella di posta elettronica non certificata o non conforme ai requisiti sopra indicati di formato, saranno considerate irricevibili, con conseguente esclusione dei candidati dalla procedura selettiva. La validità della trasmissione e ricezione della corrispondenza è attestata, rispettivamente, dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna. L istanza inviata tramite PEC è equivalente all istanza sottoscritta con firma autografa. Il termine ultimo di invio da parte del candidato, a pena di esclusione, è fissato alle ore 12:00 del giorno di scadenza dell avviso. A tal fine fa fede data e ora di invio certificata dal gestore della stessa PEC. spedizione con servizio postale tramite raccomanda AR La domanda deve essere sottoscritta dall aspirante con firma autografa non autenticata. La mancata sottoscrizione comporta l esclusione dal concorso. Nel caso di invio a mezzo del servizio postale si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite entro il termine sopra indicato (a tal fine fa fede il timbro a data dell ufficio postale accettante), purché pervengano entro cinque giorni successivi alla scadenza dell avviso, a pena di esclusione. L ASL declina ogni responsabilità per eventuali ritardi o smarrimenti delle domande spedite. Pagina 2 di 5

3 consegna personale, o tramite terzi, al Servizio Affari Generali Legali Istituzionali Via San Sebastiano n Cremona La domanda deve essere sottoscritta dall aspirante con firma autografa non autenticata. La mancata sottoscrizione comporta l esclusione dal concorso. La presentazione diretta della domanda deve essere effettuata dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 16:00 (ultimo giorno di scadenza fino alle 12:00, a pena di esclusione). La mancata sottoscrizione della domanda comporta l esclusione dal concorso. L eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. Non verranno prese in considerazione le domande e la documentazione presentate o inviate oltre i termini di scadenza sopra descritti. L'Amministrazione non si assume responsabilità per mancate comunicazioni determinate da inesatta o errata indicazione del domicilio o tardiva comunicazione di cambiamento di domicilio, né per disguidi imputabili a terzi o dovuti a caso fortuito o forza maggiore. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Ai sensi dell art. 15, comma 1, della legge n. 183, questa Azienda non può più accettare né richiedere certificati rilasciati da pubbliche amministrazioni in ordine a stati, fatti, qualità personali del candidato, utilizzabili solo nei rapporti tra privati. In luogo di tali certificati potranno essere presentate le dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 (dichiarazioni sostitutive di certificazioni) e 47 (dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà) del DPR 445/2000, da rendersi anche contestualmente alla domanda Alla domanda di partecipazione, che ha valore anche di autocertificazione, gli aspiranti devono allegare: un curriculum formativo e professionale datato e firmato, redatto in forma di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà mediante trascrizione, sul documento stesso, della seguente dicitura: Il sottoscritto codice fiscale, ai sensi dell art. 47 del DPR 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del medesimo DPR nel caso di dichiarazioni mendaci, sotto la propria responsabilità dichiara che il contenuto del proprio curriculum corrisponde al vero. Nel curriculum, da redigere preferibilmente su formato europeo, devono essere dettagliatamente descritte le esperienze formative e professionali utili ai fini della valutazione di merito. Nel caso di esperienze professionali deve essere, precisata l esatta denominazione della struttura pubblica o privata presso la quale è stata svolta l attività, la tipologia del rapporto professionale (lavoro dipendente o autonomo, borsa di studio, frequenza volontaria o altro), la qualifica, l oggetto dell attività, l impegno orario, le date di inizio e conclusione dell esperienza e le eventuali interruzioni. fotocopia di documento di identità in corso di validità; eventuali titoli, tra cui le pubblicazioni e gli attestati di partecipazione a corsi, che il candidato ritiene opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria. elenco datato e firmato dei documenti presentati. Ai sensi dell art. 75 del DPR n. 445/2000, ferme restando le sanzioni previste per le dichiarazioni mendaci e per falsità negli atti stabilite dall art. 76 del citato DPR n. 445/2000, qualora dal controllo effettuato dall Amministrazione emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti. L ASL si riserva di verificare quanto dichiarato dai candidati. Pagina 3 di 5

4 MODALITA DI SELEZIONE DELLE CANDIDATURE L assunzione verrà disposta utilizzando la graduatoria che verrà formata da apposita Commissione in base ai titoli presentati ed al colloquio. Il colloquio verterà sulle materie attinenti al profilo ed alla disciplina oggetto dell avviso pubblico. Nel colloquio il candidato dovrà altresì dimostrare adeguata conoscenza del Codice di Comportamento dell'asl di Cremona, disponibile sul sito istituzionale, nella Sezione Azienda > Codice Comportamentale e del Piano Triennale Prevenzione Corruzione dell'asl di Cremona, disponibile sul sito istituzionale nella Sezione Amministrazione Trasparente > Altri contenuti > Prevenzione Corruzione. Per i cittadini non in possesso della cittadinanza italiana, la Commissione accerterà l adeguata conoscenza della lingua italiana, come prescritto dal DPCM , n Si rende noto che il colloquio si terrà giovedì 11 dicembre 2014, con convocazione alle ore 9.00 presso la Sala Riunioni della Direzione Generale dell ASL di Cremona, Via San Sebastiano, 14 Cremona. I candidati che avranno presentato domanda in tempo utile ed in possesso dei requisiti prescritti, sono pertanto invitati a presentarsi, muniti di documento di riconoscimento, nella sede, giorno ed ora sopra indicati, per sostenere il colloquio. Quanto sopra ha valore di notifica a tutti gli effetti e non si darà corso ad ulteriore comunicazione per la convocazione. Coloro che, per qualsiasi motivo, non si presenteranno, saranno considerati rinunciatari ed esclusi dalla selezione. L esito della procedura selettiva verrà reso noto mediante pubblicazione sul sito web istituzionale. L assegnatario dell incarico, prima di assumere le sue funzioni, dovrà comunicare all Azienda, in forma scritta, le partecipazioni azionarie e gli altri interessi finanziari che possano porlo in conflitto di interessi con la funzione pubblica che svolge e dichiara se ha parenti e affini entro il secondo grado, coniuge o convivente che esercitano attività politiche, professionali o economiche che li pongano in contatti frequenti con l ufficio che dovrà dirigere o che siano coinvolti nelle decisioni o nelle attività inerenti all ufficio (art. 14 Codice di Comportamento ASL della provincia di Cremona). INFORMATIVA AI SENSI DELL ART. 13 DEL D.LGS. 196/2003 Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali), i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d ufficio saranno raccolti dal Servizio Affari Generali Legali Istituzionali in banca dati sia automatizzata che cartacea, per le finalità inerenti la gestione della procedura e saranno trattati anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso. Il trattamento dei dati avverrà in applicazione di quanto disposto dallo stesso decreto legislativo n. 196/2003, fatta comunque salva la necessaria pubblicità della procedura selettiva ai sensi delle disposizioni normative vigenti, nonché la comunicazione a terzi nei casi previsti da disposizioni di legge o di regolamento o per assolvimento di funzioni istituzionali. Il dichiarante gode dei diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. 196/2003, tra cui il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di ottenere l aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendosi al responsabile del trattamento. Il titolare del trattamento è l Azienda Sanitaria Locale della provincia di Cremona. Il responsabile del trattamento dei dati è il Direttore del Servizio Affari Generali Legali Istituzionali dell Azienda. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse, ai sensi dell art. 22 della legge 241/90. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della partecipazione alla selezione. In caso di mancato conferimento, l istanza non sarà presa in considerazione. Pagina 4 di 5

5 AVVERTENZE FINALI E fatta salva la volontà di prorogare, sospendere, modificare, revocare od annullare il presente avviso senza che ciò comporti diritti o pretese di sorta a favore dei candidati. L Azienda si riserva comunque di non procedere all attribuzione dell incarico per effetto di sopraggiunte disposizioni normative e/o circostanze ostative. Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso, si rinvia alla normativa in vigore in materia. Per informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Affari Generali, Legali, Istituzionali dell Azienda Via San Sebastiano n Cremona (tel. 0372/ , dal lunedì al venerdì, nelle ore d ufficio) afflegali@aslcremona.it). Il presente avviso viene pubblicato sul sito web istituzionale nella sezione Concorsi e avvisi Concorsi per assunzione. IL DIRETTORE GENERALE (F.to) dott. Gilberto Compagnoni Pagina 5 di 5