F O R M A T O E U R O P E O

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1 F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome RITA ENRICA MONTANARI Indirizzo Telefono Fax enrica.montanari@municipio.re.it Nazionalità Italiana Data di nascita ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità ASSUNTA PER CONCORSO NEL NOVEMBRE 1993 CON PROFILO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO 7^ LIVELLO PROFESSIONALE (D1 GIURIDICO) PRESSO SETTORE PROVVEDITORATO. ASSUNTA PER CONCORSO IN GENNAIO 1994 CON PROFILO DI FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO 8^ LIVELLO PROFESSIONALE (D3 GIURIDICO) PRESSO SETTORE PROVVEDITORATO CON QUALIFICA DI RESPONSABILE DI UNITÀ OPERATIVA : SETTORE PROVVEDITORATO IN QUALITÀ DI ECONOMO COMUNALE RESPONSABILE DELL UNITA' OPERATIVA ECONOMATO : SERVIZIO LEGALE CONTRATTI CON QUALIFICA DI RESPONSABILE UNITA' OPERATIVA CONTRATTI E ASSICURAZIONI : SERVIZIO APPALTI CON QUALIFICA DI RESPONSABILE UNITA' OPERATIVA GESTIONE GARE; 2002: INCARICO DI PO IN QUALITÀ DI RESPONSABILE DI UNITÀ OPERATIVA COMPLESSA GESTIONE GARE. 2006: TITOLARE DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA UOC APPALTI - CONTRATTI COMUNE DI REGGIO EMILIA : PRATICA FORENSE PRESSO STUDIO AVV. GIORGIO BARBIERI ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione 1980: DIPLOMA DI MATURITÀ SCIENTIFICA 1990: LAUREA IN GIURISPRUDENZA UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BOLOGNA : CORSO POST LAUREA IN APPLICAZIONE FORENSE PRESSO L UNIVERSITÀ DI MODENA: ANNO ACCADEMICO Pagina 1 - Curriculum vitae di : EXECUTIVE MASTER II LIVELLO IN MANAGEMENT ED INNOVAZIONE DELLE PUBBLICHE

2 Idoneità a concorsi pubblici AMMINISTRAZIONI, CONSEGUITO PRESSO UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE ALTIS- MIPA 1990: CONCORSO ORDINARIO PER ABILITAZIONE ALL INSEGNAMENTO DELLE DISCIPLINE GIURIDICHE ED ECONOMICHE 1991: CONCORSO PUBBLICO PER CONSIGLIERE AMM.VO DEI LAVORI PUBBLICI 8^ QUALIFICA FUNZIONALE PRESSO PROVINCIA DI REGGIO EMILIA 1991: CONCORSO PUBBLICO PER ISTRUTTORE DIRETTIVO AMM.VO 7^ QUALIFICA FUNZIONALE PRESSO COMUNE DI REGGIO EMILIA 1992: CONCORSO PUBBLICO PER FUNZIONARIO AMM.VO 8^ QUALIFICA FUNZIONALE PRESSO COMUNE DI REGGIO EMILIA 2014: CONCORSO PUBBLICO PER DIRIGENTE SERVIZIO AFFARI ISTITUZIONALI E AUDIT AMMINISTRATIVO COMUNE DI REGGIO EMILIA Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita ISCRITTA ALL ALBO DEGLI INSEGNANTI PRESSO PROVVEDITORATO DI REGGIO EMILIA DAL 1991 Corsi di formazione A partire dal 1995 ha partecipato a numerosi corsi seminari in materia di appalti pubblici e di contrattualistica pubblica (n. 39), organizzati dai più prestigiosi Enti di formazione tra i quali Sole24ore, Maggioli s.p.a., ITA s.r.l., NuovaQuasco scrl, Anci Regione Emilia. I più significativi: 1-23-marzo giornate: Il nuovo ordinamento dei lavori pubblici Quasap Bologna ottobre 2003: Appalti di LL.PP.: le novità legislative, la programmazione e l esecuzione delle opere", Il Sole24ORE Ottobre, Novembre e Dicembre 2003: I Contratti d appalto della Pubblica Amministrazione (lavori, forniture e servizi), QUASAP 19, 20 e 21 novembre 2008: Guida pratica al nuovo codice appalti: appalti pubblici di lavori, Sole 24 ORE S.p.a. Roma Febbraio - aprile 2009, n. 26 giornate: I contratti di lavori pubblici, servizi e forniture, a seguito dell entrata in vigore dal terzo correttivo al codice dei contratti pubblici, Nuova Quasco scrl, Bologna 28 ottobre gennaio 2012: Master breve sul nuovo processo amministrativo (Dlgs n. 104 DEL 2010), MAGGIOLI S.P.A. Bologna Percorsi di sviluppo professionale Formazione formatori organizzato per il comune di Reggio Emilia da ente di formazione ISMO di Milano 1998/1999 Corso di inglese livello preintermedio modulo di 60 ore e approfondimento modulo di 40 ore 1998/1999 Percorso di sviluppo professionale organizzato dal Comune di Reggio Emilia per i Dirigenti e per le dipendenti con Posizione Organizzativa, anno 2009, n. 16 ore il sistema di sviluppo professionale e la valutazione delle prestazioni Percorso di sviluppo professionale organizzato dal Comune di Reggio Emilia per le dipendenti con Posizione Organizzativa, anno 2009/2010, n. 24 ore Il leader che mette le persone al centro: idee, concetti, strumenti, metodologie per ottimizzare la gestione e lo sviluppo dei collaboratori Docente D.ssa Claudia Righetti Pagina 2 - Curriculum vitae di

3 Intervento formativo, organizzato dal Comune di Reggio Emilia ( ), rivolto ai responsabili di Posizione Organizzativa, finalizzato a fornire leve gestionali utili a gestire, sviluppare e coordinare le risorse umane. Durata: 24 ore di formazione. Docente D.ssa Claudia Rigetti Corso abilitante alla professione di Mediatore civile, con conseguimento di attestato di abilitazione previo esame, organizzato da CSL La Cremeria in collaborazione con UNCIFORMAZIONE, ente di formazione accreditato presso il Ministero della Giustizia (2013) Incarichi di docenza e consulenza occasionali Università di Modena e Reggio: intervento al convegno Project Financing, 2006 Università di Modena e Reggio: collaborazione occasionale di Esercitatore FAD Economia Politica corso di laurea Scienze dell Amministrazione, 2007 e 2008; Università di Modena e Reggio: collaborazione occasionale di Esercitatore FAD Politica Economica corso di laurea Scienze dell Amministrazione, 2007; Docente in ciclo di incontri formativi in materia di appalti pubblici (lavori, forniture e servizi) APPALTI PUBBLICI ED IMPRESE, organizzati da Associazione Industriali della Provincia di Reggio Emilia. Aprile-giugno Relatore Convegno "Sicurezza & Legalità in Edilizia. Una sfida possibile" 13 novembre 2012, organizzato da Regione Emilia Romagna. Docente CIS srl- Scuola per la gestione d impresa: incarico di collaborazione occasionale di docenze presso Impresa Nial Nizzoli s.r.l. 4 moduli di 4 ore, in materia di appalti pubblici e contrattualistica pubblica (2009): Docente percorso formativo Partecipare agli appalti pubblici e gestire i flussi finanziari, organizzato da ECIPAR novembre-dicembre 2010, n. 16 ore Docente CIS srl- Scuola per la gestione d impresa: incarico di collaborazione occasionale di docenze su Le gare per gli appalti di forniture di beni e per gli appalti di servizi, n. 8 ore (2010); Relatore in qualità di responsabile del progetto del Comune di Reggio Emilia GareSenzaCarta-Carbon free a CompraVerde Cremona edizione 2010 e a Rimini Fiera Ecomondo edizione 2010; Relatore in qualità di responsabile del progetto del Comune di Reggio Emilia GareSenzaCarta-Carbon free, scelto come caso di studio e buona pratica al Convegno Soluzioni e strategie per la dematerializzazione e Pec, organizzato da Istituto di Ricerca il 1 Pagina 3 - Curriculum vitae di

4 dicembre 2010 a Milano. Relatore convegno giugno 2012 Notifica preliminare unica regionale Docente CIS srl- Scuola per la gestione d impresa: incarico di collaborazione occasionale di docenze presso l'azienda ACT, 4 moduli di 4 ore, in materia di appalti pubblici e contrattualistica pubblica (2014). Consulente ad incarico occasionale sia di Enti pubblici sia di Aziende private nella gestione delle procedure di gara e di supporto giuridico amministrativo al Responsabile Unico del Procedimento 2009 CREDEMTEL srl: incarico di collaborazione occasionale di supporto giuridico amministrativo in procedure di gara, formazione su iter gare d'appalto. Nell'ambito di questa collaborazione ha sviluppato l'idea di un sistema di dematerializzazione del processo di gara attraverso la piattaforma di proprietà di CREDEMTEL che è stato realizzato e proposto con contratto di sponsorizzazione tecnica al Comune di Reggio Emilia; 2013 Avv. Volta: incarico di collaborazione occasionale di supporto giuridico-amministrativo in materia di contrattualistica ed appalti pubblici, attività di formazione per Enti pubblici Avv. Volta: incarico di collaborazione occasionale di supporto giuridico-amministrativo in materia di contrattualistica ed appalti pubblici, attività di formazione per Enti pubblici, supporto giuridico amministrativo istruttoria e redazione bando di gara Servizi di energia e gestione impianti termini e di raffrescamento Energy Performance Contracts Comune di Modena. Esperienze professionali Pagina 4 - Curriculum vitae di Nel organizza per il Comune con il supporto di IFOA, ente di formazione, incontri informativi-formativi per imprese del territorio di alfabetizzazione sugli strumenti di digitalizzazione previsti nel Codice di amministrazione digitale. L iniziativa ha coinvolto 120 imprese; l obiettivo: creare cultura sugli strumenti informatici per la futura PA dematerializzata. Nel 2009 progetta e realizza un percorso formativo dedicato ai dipendenti del Servizio Affari Istituzionali, in particolare UOC Acquisti e Assicurazioni e UOC Appalti Contratti, con l'obiettivo di informare e formare il personale su tematiche comuni alle due unità su approvvigionamenti di servizi, forniture e lavori pubblici. Nel 2012 viene individuata come referente per il Comune nei rapporti con Regione Emilia Romagna per l attuazione del Protocollo quadro d'intesa tra la Regione Emilia-Romagna ed il Comune di Reggio nell Emilia per iniziative applicative della L.R. 11/2010 per la dematerializzazione degli atti amministrativi e l accessibilità e trasparenza dei sistemi di e-

5 government (alfabetizzazione all utilizzo degli strumenti informatici necessari) quali utili strumenti per la lotta all illegalità.. Dal 2012 prende parte a Workshop Tavoli Committenze-Imprese organizzati da PATRIMONIPA.net e TEROTEC laboratorio per l Innovazione della Manutenzione e della Gestione dei Patrimoni Urbani ed immobiliari in collaborazione con Avcp, ora ANAC. Tutt'ora fa parte dei tavoli di approfondimento. Nel corso del 2013 è stato pubblicato il Libro Bianco GARE D'APPALTO PER SERVIZI DI GESTIONE PER I PATRIMONI PUBBLICI - come standardizzare gli strumenti, dematerializzare i processi, qualificare i progetti, al quale ha partecipato con un contributo sul tema dematerializzazione dei processi di gara. L'attuale programma di lavori dei tavoli prevede un approfondimento sui criteri di valutazione delle offerte dei concorrenti in procedure concorsuali ed in particolare sull'offerta economicamente più vantaggiosa. Partecipa al tavolo del progetto europeo, dove il Comune di Reggio Emilia è indicato come capofila, "Diversity in the Economy and Local Integration" (Deli), Pagina 5 - Curriculum vitae di

6 CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. MADRELINGUA ITALIANO ALTRE LINGUA Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. INGLESE Scolastico Scolastico Scolastico Capacità e competenze comunicative e relazionali sviluppate nell'ambito della formazione. Capacità di ascolto e di motivazione di gruppi di lavoro maturate nell'ambito di gestione di unità operative complesse. Capacità organizzative e di coordinamento di gruppi di persone maturate in qualità di responsabile di Posizione Organizzativa di Servizi trasversali in staff alla Direzione Generale Utilizzo corrente di programmi in ambiente Windows, posta elettronica, internet PATENTE O PATENTI Categoria B Pagina 6 - Curriculum vitae di