PROVINCIA DI VICENZA

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1 PROVINCIA DI VICENZA Contrà Gazzolle n VICENZA C. Fisc. P. IVA DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA N 11 DEL 01/02/2018 Servizio BILANCIO OGGETTO: PROGETTI A FAVORE DI SOGGETTI SVANTAGGIATI - APPROVAZIONE SCHEMA DI PROTOCOLLO D INTESA PER LA GESTIONE DELLE ATTIVITA'. IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA Premesso che: la Provincia di Vicenza ha realizzato nel corso degli anni tre edizioni del progetto Patto Sociale per il Lavoro vicentino, finanziato dalla Fondazione Cariverona, quale strumento per contrastare la crisi occupazionale in grado di dare un'opportunità a persone in situazione di svantaggio sociale e lavorativo; in data 21/06/2017 la Provincia di Vicenza ha presentato formalmente alla Fondazione Cariverona una nuova proposta progettuale denominata Progetto d'inserimento lavorativo di cittadini svantaggiati del territorio Vicentino 4 Edizione, per un importo totale pari ad Euro ,00; in data 08/08/2017 ns. Prot del 05/09/2017 la fondazione Cariverona ha comunicato formalmente l'assegnazione di un contributo di euro ,00 per il progetto presentato e che l importo riconosciuto dalla Fondazione, secondo le indicazioni già presenti nel progetto, può essere utilizzato quale co-finanziamento da parte della Provincia e dei Comuni per altri progetti; Considerato che: la Regione del Veneto con Deliberazione della Giunta n del 08 agosto 2017 nell'ambito del Programma Operativo Regionale Fondo Sociale Europeo - Ob. Competitività Regionale e Occupazione - Reg. (UE) n. 1303/2013, Reg. (UE) n. 1304/2013. Asse II - Inclusione Sociale ha approvato la Direttiva per la realizzazione di Azioni integrate di coesione territoriale (Aict) per l'inserimento e il reinserimento di soggetti svantaggiati - Anno 2017 La Provincia, a seguito della riforma di cui alla legge 56/2014, non risulta più tra i soggetti accreditati presso la Regione Veneto per i servizi al lavoro e pertanto non può più presentare, in qualità di soggetto proponente progettualità finanziate da bandi regionali.

2 che la Provincia attraverso la rete consolidata del Patto sociale e del Patto territoriale lavoro e inclusione sociale intende comunque promuoversi come punto di riferimento per la presentazione di progetti territoriali che dovranno essere presentati attraverso soggetti accreditati ai servizi al lavoro; Richiamata la Determina Dirigenziale n. 801 del 01/09/2017 con la quale è stato approvato un avviso per la ricerca di manifestazioni di interesse per partecipare come partner operativo e/o soggetto proponente alle progettualità del Patto sociale per il lavoro e del Patto territoriale lavoro e inclusione sociale in affiancamento alla Provincia e alla rete dei soggetti firmatari; Rilevato che i soggetti che hanno presentato manifestazione di interesse sono risultati 4 e verificato che solo alcuni hanno comunicato l immediata disponibilità ad assumere il ruolo di soggetto proponente tra cui l Engim Veneto; Verificato che lo stesso possiede tutti i requisiti per assumere il ruolo richiesto dalla Provincia e che per ulteriori iniziative si procederà mediante rotazione in relazione alle disponibilità che verranno dichiarate dai partecipanti; Richiamata la Determina Dirigenziale n. 819 del 12/09/2017 con la quale è stato individuato in Engim Veneto, il soggetto in possesso dei requisiti per la presentazione del progetto in qualità di soggetto proponente di cui alla Deliberazione della Giunta n del 08 agosto 2017 nell'ambito del Programma Operativo Regionale Fondo Sociale Europeo - Ob. Competitività Regionale e Occupazione - Reg. (UE) n. 1303/2013, Reg. (UE) n. 1304/2013. Asse II - Inclusione Sociale; Dato atto che in data 25/09/2017 Engim Veneto ha presentato in qualità di capofila il progetto Lavoro e Inclusione sociale nel Territorio Vicentino a valere sulla DGR 1269 e che tale progetto è stato approvato in data 12/10/2017. Considerato che nella nuova progettualità a valere sul bando regionale si intende utilizzare quale quota di cofinanziamento parte del contributo della Fondazione Cariverona del Progetto di inserimento lavorativo dei cittadini svantaggiati del territorio vicentino - 4 edizione, gestito dalla Provincia, e questo consentirebbe di ampliare il numero dei destinatari di interventi per il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati; Considerato che le attività previste dai due progetti richiederanno un'intensa collaborazione tra la Provincia di Vicenza ed Engim Veneto, soggetto proponente e capofila del progetto regionale Lavoro e Inclusione sociale nel territorio vicentino e dotato di esperienza e capacità tecnica e finanziaria; Vista la disponibilità dichiarata da parte di Engim Veneto di assicurare la collaborazione richiesta fino alla conclusione dei progetti; Tenuto conto che la Provincia di Vicenza intende riconoscere a favore di Engim Veneto le spese che effettivamente sosterrà con riferimento all attività amministrativa e tecnico-oganizzativa per i progetti e presuntivamente quantificate in euro ,00 l anno e che tale collaborazione durerà fino al 31 dicembre 2019 secondo il quantitativo di ore e le professionalità richieste e indicate nello schema di protocollo allegato; Rilevato che risulta opportuno disciplinare i rispettivi compiti ed impegni da parte della Provincia di Vicenza e di Engim Veneto mediante sottoscrizione di apposito protocollo d intesa; Visto l'art. 1, comma 55, della Legge , n. 56 riguardante le prerogative e competenze del Presidente della Provincia. Richiamata la Deliberazione del Consiglio Provinciale n.25 del 17/07/2017 con la quale è stato approvato il Bilancio di Previsione ; Visto che con Decreto Presidenziale n. 65 del 01/08/2017 è stato approvato il Piano

3 Esecutivo di Gestione 2017/19; Preso atto del parere dal dirigente interessato in ordine alla regolarità tecnica; Preso atto del parere di regolarità contabile espresso dal dirigente del settore Bilancio; Preso atto del visto di legittimità alle leggi, statuto e regolamenti espresso dal Segretario Generale di cui al Decreto presidenziale n. 11 del 27/10/2014; DECRETA 1. di approvare, per i motivi meglio esposti nelle premesse e ai fini della sottoscrizione, il protocollo d intesa per la gestione delle attività dei progetti a favore di soggetti svantaggiati secondo lo schema allegato al presente atto, parte integrante e sostanziale; 2. di dare mandato al dirigente competente di provvedere, con proprio atto, all'impegno di spesa e conseguenti adempimenti; 3. di trasmettere copia del presente provvedimento ad Engim Veneto; 4. di dare mandato al dirigente competente di provvedere, con proprio atto, all'impegno di spesa; 5. di attestare che, oltre a quanto indicato nei punti precedenti del dispositivo del presente decreto, non vi sono altri riflessi diretti ed indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio della Provincia, ai sensi dell'art. 49 del TUEL come modificato dalla Legge 213/2012. Vicenza, 01/02/2018 Sottoscritta dal Presidente della Provincia (VARIATI ACHILLE) con firma digitale --- Responsabile del Procedimento: Caterina Bazzan

4 PROVINCIA DI VICENZA Contrà Gazzolle n VICENZA C. Fisc. P. IVA Proposta di Decreto Presidenziale Servizio BILANCIO proposta n. 70/2018 OGGETTO: PROGETTI A FAVORE DI SOGGETTI SVANTAGGIATI - APPROVAZIONE SCHEMA DI PROTOCOLLO D INTESA PER LA GESTIONE DELLE ATTIVITA'. PARERE IN ORDINE ALLA REGOLARITA TECNICA SULLA PROPOSTA DI DECRETO PRESIDENZIALE (X) Favorevole ( ) Contrario... Vicenza, 29/01/2018 Sottoscritto dal Dirigente (BAZZAN CATERINA) con firma digitale

5 PROVINCIA DI VICENZA Contrà Gazzolle n VICENZA C. Fisc. P. IVA Proposta di Decreto Presidenziale Servizio BILANCIO proposta n. 70/2018 OGGETTO: PROGETTI A FAVORE DI SOGGETTI SVANTAGGIATI - APPROVAZIONE SCHEMA DI PROTOCOLLO D INTESA PER LA GESTIONE DELLE ATTIVITA'. VISTO DI CONFORMITA ALLE LEGGI, STATUTO E REGOLAMENTI SULLA PROPOSTA DI DECRETO PRESIDENZIALE (ai sensi del Decreto del Presidente n. 11 del 27/10/2014) (X) Favorevole ( ) Contrario... Vicenza, 01/02/2018 Sottoscritto dal Segretario (MACCHIA ANGELO) con firma digitale

6 PROVINCIA DI VICENZA Contrà Gazzolle n VICENZA C. Fisc. P. IVA Proposta di Decreto Presidenziale Servizio BILANCIO proposta n. 70/2018 OGGETTO: PROGETTI A FAVORE DI SOGGETTI SVANTAGGIATI - APPROVAZIONE SCHEMA DI PROTOCOLLO D INTESA PER LA GESTIONE DELLE ATTIVITA'. PARERE IN ORDINE ALLA REGOLARITA CONTABILE SULLA PROPOSTA DI DECRETO PRESIDENZIALE (X) Favorevole ( ) Contrario... Vicenza, 29/01/2018 Sottoscritto dal Dirigente (BAZZAN CATERINA) con firma digitale

7 PROTOCOLLO D INTESA PER LA GESTIONE DELLE ATTIVITA DEI PROGETTI A FAVORE DI SOGGETTI SVANTAGGIATI. L anno duemiladiciotto, il giorno del mese di, in Vicenza, nella sede della Provincia, sita in via Gazzolle 1 TRA la Provincia di Vicenza (cod.fisc ), rappresentata da Caterina Bazzan, Dirigente dei Servizi Finanziari, nata a Vicenza il 02 gennaio 1965, e domiciliata, ai fini del presente atto, presso la Provincia di Vicenza, contrà Gazzolle, 1 - Vicenza E l ENGIM VENETO (cod.fisc ), rappresentato da Fortuna Raffaello, in qualità di Procuratore Speciale, nato a Thiene il 01 ottobre 1952, con sede in Vicenza Contrà Vittorio Veneto n. 1. PREMESSO CHE La Provincia di Vicenza, sin dall anno 2001 ha sviluppato un programma di interventi per fronteggiare la crisi economico produttiva cui è conseguito, nel contesto territoriale, un forte riscontro partecipativo dei Comuni, sia organizzativo sia finanziario, che ha permesso di realizzare azioni di politiche attive del lavoro e rafforzare la rete del sistema pubblico; il confronto sia a livello locale, con i Comuni e gli altri attori sociali del territorio, sia a livello centrale con le Parti sociali ha riaffermato la centralità della metodologia concertativa per l individuazione degli obiettivi e per la condivisione degli interventi da porre in essere, consentendo di valorizzare l apporto delle realtà locali per la definizione delle strategie operative; attraverso l intervento della Fondazione Cariverona, la Provincia di Vicenza e i Comuni a partire da luglio 2010 hanno finanziato un insieme di progetti inerenti l accompagnamento e l inserimento di persone in situazione di svantaggio lavorativo. I progetti nelle diverse edizioni hanno consentito di realizzare: - politiche di sostegno al reddito, in collaborazione con i Comuni del territorio, rivolte a persone in situazioni di vulnerabilità, impoverimento, esclusione sociale; - inserimenti lavorativi, con un particolare percorso individuale di accompagnamento (FIA) anche attraverso una attenta collaborazione con le Aziende del territorio vicentino, che hanno aderito al progetto; il riconoscimento esterno delle attività svolte ha condotto il gruppo pubblico/privato, a partecipare a nuove iniziative Regionali di Inclusione sociale che hanno sviluppato, confermando la stessa modalità già proficuamente collaudata in precedenza, ulteriori percorsi di inserimento lavorativo per svantaggiati; tale collaborazione ha permesso di coinvolgere un elevato numero di partner sia pubblici (Comuni, Ulss...) sia privati (aziende, associazioni, cooperative, agenzie interinali...) attivandoli, ciascuno per la propria competenza, come protagonisti di un sistema che operasse a favore di soggetti svantaggiati, il tutto semplificando, strutturando ed organizzando dei percorsi che consentissero, una "prestazione lavorativa" a giustificazione di un sostegno economico; ha inoltre consentito la realizzazione di percorsi con possibilità concrete di inserimento presso le aziende del territorio attraverso la definizione di progetti di formazione interna assistita (FIA) ognuno personalizzato, supportato da un tutor aziendale, da un esperto in

8 accompagnamento al lavoro e certificato da un attestato in cui risulta evidente un sintetico bilancio di competenze frutto delle conclusioni condivise con l'azienda; le competenze in materia di lavoro a seguito della legge 56/2014 sono state assegnate alla Regione e sono tutt oggi in attesa di un riordino generale; la Provincia di Vicenza ha perso la titolarità della relativa funzione e conseguentemente non è più legittimata a presentare, in qualità di soggetto proponente, progetti nell ambito dei finanziamenti regionali e comunitari; le esperienze maturate hanno permesso, anche nella fase di transizione dei CPI per effetto della legge 56/2014 DelRio, di promuovere comunque nuove progettualità e di sviluppare la rete del partenariato coinvolgendo nuovi operatori, che in accordo e in collaborazione con gli altri soggetti della rete già costituita, hanno presentato il progetto Lavoro e inclusione sociale nel territorio vicentino a valere sul Fondo Sociale Europeo nell'ambito del Programma Operativo Regionale Ob. Competitività Regionale e Occupazione - Reg. (UE) n. 1303/2013, Reg. (UE) n. 1304/2013. Asse II - Inclusione Sociale (Rif. Dgr 1269/2017); a seguito di avviso pubblico per la ricerca di partner operativo e/o soggetto proponente alle progettualità del Patto sociale per il lavoro e del Patto territoriale lavoro e inclusione sociale in affiancamento alla Provincia e alla rete dei soggetti firmatari, sono pervenute le manifestazione di interesse di quattro Enti e con Determina Dirigenziale n. 819 del 12/09/2017 è stato individuato in Engim Veneto, il soggetto in possesso dei requisiti per assumere il ruolo di soggetto proponente per il progetto Lavoro e inclusione sociale nel territorio vicentino (Rif. DGR 1269/2017) tale progetto, utilizzando quale quota di cofinanziamento il contributo della Fondazione Cariverona del Progetto di inserimento lavorativo di cittadini svantaggiati del territorio vicentino 4 edizione, gestito dalla Provincia, consente di ampliare il numero dei destinatari di interventi per il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati; le nuove attività previste dai due progetti richiederanno un'intensa collaborazione tra la Provincia di Vicenza ed Engim Veneto, soggetto proponente e capofila del progetto Lavoro e Inclusione sociale nel territorio vicentino, dotato di esperienza e capacità tecnica e finanziaria; per proseguire nelle esperienze maturate pur in mancanza della titolarità della funzione, la Provincia di Vicenza, ha sottoscritto un apposito protocollo operativo con i CPI e Veneto Lavoro per garantire l operatività dei progetti e assicurare la collaborazione degli uffici alla realizzazione degli obiettivi che, con i Comuni dell area provinciale, le parti sociali, le associazioni di categoria e gli altri operatori o soggetti a vario titolo facenti parte del sistema lavoro, ci si è posti; il protocollo, avente validità triennale e sottoscritto nel mese di dicembre 2017, fissa i contenuti della collaborazione dei Servizi per l'impiego del vicentino e di Veneto Lavoro con la Provincia di Vicenza in rappresentanza del Patto territoriale vicentino e Veneto Lavoro per l'attuazione del progetto finanziato dalla Cariverona e di ulteriori iniziative o progetti finalizzati all inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati ponendo a carico degli enti sottoscrittori una serie di impegni reciproci; nello specifico vengono garantiti gli accessi alle banche dati del lavoro necessarie per poter ricercare le aziende i incrociare le richieste per i tirocinanti; in questi anni la Provincia di Vicenza ha rafforzato il ruolo centrale nei partenariati territoriali per il lavoro nella gestione della transizione lavorativa, attraverso l esperienza dei progetti integrati, ottimizzando il raccordo dei diversi attori istituzionali privati e sociali; L Amministrazione Provinciale intende favorire e promuovere azioni di integrazione e ottimizzazione tra i servizi presenti sul territorio (aziende e utenti) avendo anche l obiettivo di raccogliere, in una logica

9 preventiva, nuovi bisogni e richieste emergenti raccordandole in maniera funzionale con il mutevole contesto del mercato del lavoro sia a livello provinciale che locale, collaborando con gli Enti locali territoriali e i soggetti privati accreditati; sarà pertanto opportuno assicurare le attività previste dal Progetto di inserimento lavorativo di cittadini svantaggiati del territorio vicentino - 4 Edizione individuando nelle strutture che operano già in progetti cui partecipa la Provincia ogni possibile forma di collaborazione fino alla conclusione delle fasi rendicontative poste a carico dell ente; TUTTO CIO PREMESSO Tra i contraenti viene convenuto e stipulato quanto segue: 1. La premessa forma parte integrante del presente protocollo d intesa. 2. La Provincia di Vicenza si impegna a promuovere attraverso la rete territoriale ogni possibile azioni volta a realizzare progettualità per interventi di accompagnamento e inserimento al lavoro di soggetti svantaggiati anche nell ambito delle azioni attualmente in corso; 3. La Provincia di Vicenza, in particolare, con riferimento alla quarta edizione del progetto finanziato dalla Fondazione Cariverona e al progetto Lavoro e Inclusione sociale nel territorio vicentino, si impegna a: - mantenere, attraverso i propri competenti uffici, le attività di collegamento con i Comuni e a curare le comunicazioni istituzionali inerenti la gestione dei progetti; - gestire i rapporti con la Fondazione Cariverona e gli incontri periodici con i rappresenti del gruppo istituzionale di coordinamento del progetto; - sviluppare le più ampie sinergie nella realizzazione dei progetti e a collaborare, tramite i propri uffici, nelle future progettualità che si venissero a creare; 4. L ENGIM VENETO in qualità di soggetto accreditato per i servizi al lavoro e proponente del progetto Lavoro e Inclusione sociale nel territorio vicentino cui partecipa la Provincia, si impegna a garantire: - attraverso la propria struttura il supporto tecnico e amministrativo necessario per la gestione dei progetti attualmente in corso fino alla loro conclusione e rendicontazione; - la collaborazione del proprio personale per promuovere nuove progettualità e sviluppare la rete del partenariato in collaborazione con gli altri soggetti della rete già costituita; - attività di intermediazione, promozione del tirocinio, tutoraggio con relativo bilancio di competenze per i soli soggetti che verranno individuati con un processo condiviso; - ogni eventuale ulteriore attività si rendesse necessaria in relazione all attuazione dei progetti; - per il progetto patto sociale 4 edizione dovranno essere assicurate n. 790 ore per il coordinatore delle attività, n. 790 per il progettista e n. 790 ore per collaboratore amministrativo; - per eventuali attività di tutoraggio richieste dalla Provincia verranno riconosciute euro 30,00 l ora. Il personale impegnato nella realizzazione delle iniziative rientranti nel campo della presente convenzione dovrà possedere adeguate competenze richieste dalla Provincia di Vicenza ed espleterà in tutto o in parte le attività assegnate anche presso le proprie sedi operative.

10 5. Per le attività sino ad oggi individuate la Provincia riconoscerà a favore dell ENGIM la somma complessiva annua pari ad ,00 da corrispondersi semestralmente al 30 aprile e 31 ottobre di ciascun anno; tale importo potrà essere oggetto di modifiche mediante provvedimento dirigenziale in relazione alle progettualità e attività che dovessero attivarsi nel corso della sua validità. 6. Il presente protocollo d intesa ha validità a decorrere dalla data della sua stipulazione ed avrà efficacia fino al 31 dicembre 2019, eventualmente prorogabile a richiesta delle parti. Letto, confermato e sottoscritto PER LA PROVINCIA DI VICENZA PER L ENGIM VENETO Vicenza,