CURRICULUM VITAE Ultimo aggiornamento CV in data

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1 CURRICULUM VITAE Ultimo aggiornamento CV in data DATI GENERALI Cognome e nome CALAMAI MONICA Data di nascita 22/08/1962 monica.calamai@regione.toscana.it Matricola Anzianità aziendale (anno) 0 Direzione di appartenenza DIRITTI DI CITTADINANZA E COESIONE SOCIALE Area di coordinamento di appartenenza Settore di appartenenza Rapporto di lavoro Tipologia contratto Indicazione % di impiego Posizione giuridica Durata nella posizione giuridica (anno) (Il dato si riferisce alla posizione attuale in RT) Incarico attualmente assegnato Denominazione dell'incarico ricoperto Tipologia di struttura Declaratoria DETERMINATO FULL TIME 0 DIRITTI DI CITTADINANZA E COESIONE SOCIALE DIREZIONE DI LINEA POLITICHE PER LA TUTELA DEL DIRITTO ALLA SALUTE. INTEGRAZIONE SOCIOSANITARIA. SPORT. COORDINAMENTO DELLE POLITICHE PER I GIOVANI. COORDINAMENTO DEI RAPPORTI CON IL TERZO SETTORE. POLITICHE DI WELFARE. RACCORDO, INDIRIZZO, COORDINAMENTO E CONTROLLO ECONOMICO E FINANZIARIO DELLE AZIENDE E DEGLI ENTI DEL SERVIZIO SANITARIO REGIONALE. GESTIONE DEI RAPPORTI CON GLI ENTI E ORGANISMI DIPENDENTI OPERANTI NELLE MATERIE DI COMPETENZA DELLA DIREZIONE IN COERENZA CON GLI INDIRIZZI FORNITI DAL GENERALE DELLA GIUNTA. ESPERIENZE PROFESSIONALI IN RT (le esperienze in elenco si riferiscono agli ultimi dieci anni) Date (da - a) 04/ /2023 Struttura organizzativa di riferimento PROCESSI TRASVERSALI STRATEGICI

2 Denominazione incarico RESPONSABILE DI SETTORE - INCARICO A SCAVALCO/INTERIM Denominazione PO Date (da - a) 02/ /2023 Struttura organizzativa di riferimento Denominazione incarico DIRITTI DI CITTADINANZA E COESIONE SOCIALE Denominazione PO ALTRE ESPERIENZE PROFESSIONALI Date (da - a) 06/ /2018 AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA CAREGGI GENERALE Date (da - a) 04/ /2013 AZIENDA USL 6 DI LIVORNO GENERALE Date (da - a) 09/ /2009 AZIENDA USL 8 DI AREZZO GENERALE Date (da - a) 02/ /2005 AZIENDA USL 8 DI AREZZO SANITARIO REFERENTE ISTITUZIONALE DEL GENERALE PER QUANTO ATTIENE L'ELABORAZIONE DELLA POLITICA SANITARIA AZIENDALE Date (da - a) 04/ /2004 AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA SENESE SANITARIO REFERENTE ISTITUZIONALE DEL GENERALE PER QUANTO ATTIENE L'ELABORAZIONE DELLA POLITICA SANITARIA AZIENDALE ISTRUZIONE E FORMAZIONE

3 Data conseguimento 07 / 2016 LABORATORIO MES DELLA SCUOLA SUPERIORE S. ANNA DI PISA Data conseguimento 11 / 2004 SCUOLA SUPERIORE S. ANNA DI PISA Data conseguimento 11 / 2000 Tipologia di studio Titolo di studio UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SIENA SPECIALIZZAZIONI POSTLAUREA Igiene e Medicina Preventiva Data conseguimento 12 / 1998 A.N.M.D.O. DI BOLOGNA Data conseguimento 10 / 1998 UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PISA Tipologia di studio LAUREA Titolo di studio MEDICINA E CHIRURGIA LAUREA Lingua Livello generale Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale Frequenza di utilizzo INGLESE MEDIA COMPETENZE INFORMATICHE Tipologia applicativo/linguaggio Livello posseduto Office ALTA

4 Internet Tipologia applicativo/linguaggio Livello posseduto ALTA ALBI PROFESSIONALI Albo professionale Medici Chirurghi Provincia iscrizione (FI) Data inizio iscrizione Data fine iscrizione Numero iscrizione ALTRI CORSI SVOLTI Date (da - a) 11/ /2015 SCUOLA DI DIREZIONE AZIENDALE DELL'UNIVERSITA' DEGLI STUDI B VALUE MANAGEMENT E CONTROLLO DIREZIONALE PER LE AZIENDE SANITARIE Date (da - a) 06/ /2014 SCUOLA DI DIREZIONE AZIENDALE DELL'UNIVERSITA' BOCCONI DI MI IL NUOVO RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Date (da - a) 10/ /2012 SCUOLA DI DIREZIONE AZIENDALE DELL'UNIVERSITA' BOCCONI DI MI PPP E FINANZA DI PROGETTO PUBBLICAZIONI APPROPRIATE USE OF LABORATORY TEST REQUEST IN THE EMERGENCY DEPARTMENT: A MULTILEVEL INTERVENTION Data L'INNOVAZIONE IN SANITA' SUL PIANO ORGANIZZATIVO Data PRENDERSI CURA DELLE ORGANIZZAZIONI SANITARIE: RELAZIONI CHE CURANO E CURA DELLE RELAZIONI Data

5 L'OSSERVATORE RELAZIONALE Data NASCERE IN UN OSPEDALE CHE NASCE Data ULTERIORI COMPETENZE TECNICHE Metodi e strumenti di tecnica amministrativa Modelli, strumenti e tecniche di pianificazione e programmazione Contabilità pubblica ULTERIORI COMPETENZE ORGANIZZATIVE Orientamento al risultato Miglioramento continuo