COMUNE DI PIANEZZA PROVINCIA DI TORINO

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1 ESTRATTO COMUNE DI PIANEZZA PROVINCIA DI TORINO VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 150 OGGETTO: Attribuzione indennità di risultato al segretario comunale. Determinazione criteri per l'anno 2012 L anno duemiladodici addì tre del mese di luglio alle ore 15:00 nella residenza municipale si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei Signori: Sono Presenti i Signori: N. Cognome e nome Presente Assente 1. CASTELLO Antonio Sindaco X 2. VIRANO Virgilio Vice Sindaco X 3. BRACCO Silvia Assessore X 4. GOBBO Cristiano Assessore X 5. ROMEO Enzo Assessore X 6. SCAFIDI Rosario Assessore X Assiste alla Seduta il Segretario Comunale: D.ssa BONITO Michelina. Il Presidente Dr. CASTELLO Antonio nella qualità di Sindaco, riconosciuta legale l adunanza, dichiara aperta la seduta.

2 Su proposta del Sindaco Premesso che i nuovi CCNL, regolanti il nuovo ordinamento professionale, le relazioni sindacali ed il sistema retributivo degli Enti Locali, delinea un contesto di potenziale innovazione organizzativa e gestionale che necessita, però, di capacità di cogliere le opportunità offerte da tali contratti, nonché saperle adattare, sia alla propria specifica realtà, che alle proprie peculiari esigenze. Preso atto che, in relazione a quanto sopra, si è ritenuto di porre particolare attenzione nella definizione del progetto di costituzione del Nucleo di Valutazione, cui sono attribuiti i compiti previsti dal D.Lgs. n 286/99, per la valutazione del personale ed il controllo strategico. Visto il vigente regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi che prevede, all'art. 78, la costituzione dell'organismo di Valutazione ai sensi dell'art. 147 del D. Lgs. 267/2000 e che, per la valutazione del Segretario Generale l'integrazione dell'organismo stesso dal Sindaco, in qualità di Presidente. Dato atto che il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Segretari Comunali e Provinciali stipulato in data 16 maggio 2001, all'art. 42, Retribuzione di risultato testualmente sancisce che: 1. Ai segretari comunali e provinciali è attribuito un compenso annuale, denominato retribuzione di risultato, correlato al conseguimento degli obiettivi assegnati e tenendo conto del complesso degli incarichi aggiuntivi conferiti, ad eccezione dell incarico di funzione di Direttore Generale. 2. Gli Enti del comparto destinano a tale compenso, con risorse aggiuntive a proprio carico, un importo non superiore al 10 % del monte salari riferito a ciascun segretario nell anno di riferimento e nell ambito delle risorse disponibili e nel rispetto della propria capacità di spesa. 3. Ai fini della valutazione dei risultati conseguiti e dell erogazione della relativa retribuzione ad essa correlata, gli Enti utilizzano, con gli opportuni adattamenti, la disciplina adottata ai sensi del D.Lgs.n.286/1999, relativo alla definizione di meccanismi e strumenti di monitoraggio dei costi, dei rendimenti e dei risultati. Richiamata la deliberazione della Giunta comunale n. 159 in data con la quale è stata approvata la scheda metodologica per la valutazione del Segretario comunale. Ravvisata, inoltre, la necessità di: a) stabilire, per l anno 2012, la misura dell indennità di risultato al Segretario comunale, nella misura del 10% del monte salari, come stabilito dall art. 42, 2 comma, del C.C.N.L ; b) fissare, in analogia con la metodologia di valutazione in atto per i responsabili di posizione organizzativa, le seguenti fasce di punteggio per la valutazione annuale dei risultati ottenuti dal segretario comunale al fine dell attribuzione dell indennità predetta: da 451 a 500 = 100% del 10% dell'indennità di risultato; da 400 a 450 = 90% del 10% dell'indennità di risultato; da 1 a 400 = erogata proporzionalmente fino all' 80% dell'indennità di risultato; c) riconfermare, per l anno 2012, la scheda metodologica ai fini della valutazione del Segretario comunale.

3 SI PROPONE CHE LA GIUNTA DELIBERI Di richiamare la premessa narrativa quale parte integrante e sostanziale del presente dispositivo. Di dare atto che, ai sensi dell'art. 78 del vigente Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi, l'organismo di valutazione, in occasione della valutazione del Segretario comunale ai fini dell'attribuzione dell'indennità di risultato, per l' anno 2012, viene integrato dal Sindaco, Dott. Antonio Castello, in qualità di Presidente del Nucleo. Di stabilire l indennità di risultato, per l anno 2012, nella misura del 10% del monte salari, come previsto dall art. 42, 2 comma, del C.C.N.L Di fissare, conformemente alla metodologia di valutazione in atto in questo Comune per le posizioni organizzative, le seguenti fasce di punteggio per la valutazione annuale dei risultati del Segretario comunale: da 451 a 500 = 100% del 10% dell'indennità di risultato; da 400 a 450 = 90% del 10% dell'indennità di risultato; da 1 a 400 = erogata proporzionalmente fino all' 80% dell'indennità di risultato. Di riconfermare, per l anno 2012, la scheda metodologica per la valutazione del Segretario comunale, approvata con con propria deliberazione n. 159 del 15/7/2009. Di dare atto che nessun trattamento economico aggiuntivo dovrà essere corrisposto ai componenti il nucleo. Di far fronte alla spesa derivante dall attribuzione dell indennità di risultato con i fondi di cui al cap. 56/10 del bilancio per l esercizio in corso. Di trasmettere alle OO.SS. e R.S.U firmatarie del C.C.N.L., copia del presente atto. VISTA la proposta di deliberazione di cui sopra; LA GIUNTA COMUNALE VISTO lo Statuto Comunale approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n.94 del 11/10/1991 e sue modifiche; ACQUISITI i pareri favorevoli di regolarità tecnica e contabile espressi rispettivamente dal Direttore del Settore Amministrativo e dal Responsabile del Servizio Finanziario espressi ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs.267/2000 e riportati in calce alla presente; AD UNANIMITÀ dei voti favorevoli, resi in forma palese, DELIBERA di approvare la proposta di deliberazione ad oggetto come sopra trascritta.

4 Successivamente, la Giunta Comunale, con voti unanimi e palesi, dichiara la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell'art. 134, comma 4, del T.U.E.L. Approvato con D.Lgs. n.267/2000. Parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica. Pianezza, lì 03/07/2012 IL RESPONSABILE DEL SETTORE F.to Dott. Guardabascio Gianluca Parere favorevole in ordine alla regolarità contabile. Pianezza, lì 03/07/2012 IL RESPONSABILE SERVIZI FINANZIARI F.to Rag. Favarato Luca

5 IL SINDACO F.to Dr. CASTELLO Antonio F.to D.ssa BONITO Michelina CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE E COMUNICAZIONE La presente deliberazione viene pubblicata all'albo Pretorio del Comune per 15 giorni consecutivi a partire dal 17 gennaio 2013, come prescritto (art.124, comma 1, D.Lgs. n.267/2000) e viene contestualmente comunicata: Ai Signori Capigruppo consiliari (art. 125 T.U. D.Lgs. n.267/2000) Pianezza, lì 17 gennaio 2013 F.to D.ssa BONITO Michelina Copia conforme all'originale per uso amministrativo. D.ssa BONITO Michelina Pianezza, lì 17 gennaio 2013 Divenuta esecutiva in data Per la scadenza del termine di 10 giorni dalla pubblicazione (art.134, c.3 D.Lgs.n.267/2000) Pianezza, lì D.ssa BONITO Michelina