RENDE NOTO. Per l'ammissione alla procedura di mobilità è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

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1 Regione Campania Provincia di Caserta Comune di San Prisco AVVISO DI MOBILITA' ESTERNA AI SENSI DELL'ART. 30 DEL DLGS 165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI ASSISTENTE SOCIALE CATEGORIA D1 IN REGIME DI PART-TIMA AL 50% LA RESPONSABILE DELL AREA In esecuzione della propria determinazione n. 33 del 1 Agosto 2012 RENDE NOTO E' indetta una procedura di mobilità esterna volontaria per titoli e colloquio attitudinale, ai sensi dell'art.30 del D.Lgs.165/2001, per la copertura di n.1 posto, a tempo parziale (18 ore settimanali) ed indeterminato, in categoria giuridica D1 profilo professionale "Assistente Sociale" da assegnare ai Servizi Socio-Culturali. Il presente bando è emanato nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne dell accesso al posto messo a concorso e nel trattamento di lavoro, ai sensi della legge n. 125/91. REQUISITI PER L'AMMISSIONE Per l'ammissione alla procedura di mobilità è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ( full time o part time), in una amministrazione di cui all'art.1, comma 2 del D.Lgs. 165/2001 e soggetta all'applicazione del CCNL Regioni Autonomie Locali; essere inquadrato nella categoria giuridica D1 e profilo professionale Assistente Sociale ; essere in possesso del diploma di laurea di Assistente Sociale (vecchio o nuovo ordinamento) ed iscrizione all Albo Professionale degli Assistenti Sociali; essere in possesso di nulla osta dell amministrazione di appartenenza al trasferimento mediante procedura di mobilità ); non essere incorso in procedimenti disciplinari conclusisi con sanzione nel corso degli ultimi 24 mesi precedenti alla data di pubblicazione del bando; non aver subito condanne penali e non aver procedimenti penali in corso;

2 godere dei diritti civili e politici. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di partecipazione alla procedura di mobilità, redatta in carta semplice utilizzando esclusivamente il modulo allegato al presente avviso, sottoscritta e corredata della fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità, deve essere indirizzata all Area Affari Generali e Personale del Comune di San Prisco Via Michele Monaco, SAN PRISCO (CE), secondo una delle seguenti modalità, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di 30 giorni da quello di pubblicazione del Bando sull Albo Pretorio on line e sul sito internet del Comune ( e pervenire entro le ore 12,00 del giorno 31/08/2012: Raccomandata con avviso di ricevimento.anche in questo caso, la domanda deve comunque pervenire entro il termine di cui sopra a pena di esclusione; Presentazione diretta all ufficio Protocollo del Comune; a mezzo Posta Elettronica Certificata (P.E.C.) al seguente indirizzo: comunedisanprisco.ce.protocollo@pa.postacertificata.gov.it. Per la validità farà fede la data e ora di invio della ; Nel caso di invio con P.E.C., la domanda e tutti gli allegati dovranno essere esclusivamente in formato PDF. Alla domanda di partecipazione deve essere allegato il curriculum vitae, datato e sottoscritto dal candidato, nel quale devono essere indicate le principali esperienze professionali maturate nell'ambito dell'amministrazione pubblica. Nella domanda di ammissione i candidati devono dichiarare ed attestare: 1. cognome e nome; 2. luogo e data di nascita; 3. residenza (i concorrenti hanno l'obbligo di comunicare eventuali cambiamenti del loro recapito); 4. numero telefonico; 5. di essere disponibile a trasferirsi presso il Comune di San Prisco anche con effetto immediato; 6. di essere in possesso del diploma di laurea di Assistente Sociale (vecchio o nuovo ordinamento); 7. di essere in possesso dell iscrizione all Albo Professionale degli Assistenti Sociali; 8. l'ente di appartenenza, la categoria di inquadramento con indicazione della posizione economica all'interno della stessa, il profilo professionale, la data di assunzione a tempo indeterminato (a tal fine può essere allegata certificazione rilasciata dall'ente attuale datore di lavoro); 9. di essere già in possesso di nulla osta al trasferimento in mobilità presso il Comune; 10. l'assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso (in caso contrario specificarne la natura); 11. l'assenza di procedimenti disciplinari conclusisi o in corso (in caso contrario specificarne la natura);

3 12. di avere preso visione e di accettare in modo pieno ed incondizionato le disposizioni del presente bando. Il presente avviso viene diffuso mediante l'affissione all'albo Pretorio e pubblicazione sul sito internet del Comune e trasmissione copia del Bando ai Comuni limitrofi; Il Comune di San Prisco non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Le domande di partecipazione pervenute nei termini previsti saranno preliminarmente esaminate da apposita commissione, ai fini dell accertamento dei requisiti richiesti dal bando di mobilità. Gli elementi oggetto di valutazione sono i seguenti: 1 Titolo di studio Max punti 16, da attribuire in proporzione alla votazione riportata così come di seguito specificato: Votazione da 66 a 77.. punti 4,00; Votazione da 78 a 88.. punti 6,00; Votazione da 89 a 99.. punti 8,00; Votazione da 100 a punti 10,00; Votazione da 106 a punti 12,00; Votazione 110 e lode.. punti 16,00; 2 Titoli di servizio Max punti 20, attribuibili come segue: Servizio prestato nella stessa categoria giuridica, in uguale o analogo profilo professionale Per ogni anno o frazione superiore a sei mesi di servizio.. punti 1,60; Servizio prestato nella stessa categoria giuridica, in profilo professionale diverso.... Per ogni anno o frazione superiore a sei mesi di servizio.. punti 1,20; Servizio prestato nella categoria giuridica immediatamente inferiore.... Per ogni anno o frazione superiore a sei mesi di servizio.. punti 0,80; 3 - Titoli vari Max punti 4, attribuibili come segue: Pubblicazioni e/o saggi attinenti l'attività lavorativa.. punti 0,80 per ogni titolo; Diploma specializzazione post-laurea punti 1,60 Titolo di scuola superiore a quello richiesto dal bando. punti 1, Colloquio Max punti 60, attribuibili come segue: max 20 punti per ciascun membro della Commissione.Verranno collocati utilmente in graduatoria e pertanto ritenuti idonei alla mobilità secondo l'ordine della graduatoria stessa, i candidati che abbiano ottenuto nel colloquio un punteggio non inferiore a 42/60; Tale prova è finalizzata alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali, con riferimento ai contenuti tipici del profilo oggetto della selezione. Al momento della

4 valutazione, la Commissione terrà conto delle motivazioni personali del candidato in ordine all'impegno e alla professionalità dimostrata e delle motivazioni della richiesta di trasferimento (avvicinamento alla residenza, ricongiunzione con il nucleo familiare, motivi di salute, motivi di studio); Il colloquio consisterà in una discussione argomentata sul curriculum professionale presentato ed in particolare, su approfondimenti tematici, attinenti l'ordinamento degli Enti Locali e la specifica normativa di settore, nonché sulle specifiche metodologie professionali concernenti il posto di ricoprire. Il colloquio dovrà altresì verificare l'attitudine personale del candidato all'espletamento delle attività proprie del posto da ricoprire, in relazione alle specifiche esigenze professionali dell'amministrazione. Al termine della seduta di colloquio, la Commissione redige la graduatoria ottenuta sommando, per ciascun candidato, il punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli e quello assegnato per il colloquio e provvede alla relativa pubblicazione. A parità di punteggio, precede il candidato più giovane di età. L avviso per la presentazione al colloquio, la cui data verrà stabilita dal Presidente della Commissione, sarà dato ai singoli candidati e pubblicato sul sito istituzionale del Comune con preavviso di minimo 10 giorni. La mancata presentazione al colloquio, nel giorno e nell ora stabilita, sarà considerata espressa rinuncia alla procedura di mobilità. Per sostenere il colloquio i candidati sono tenuti a presentarsi muniti di idoneo documento di riconoscimento. Il colloquio sarà effettuato anche in presenza di una sola domanda di mobilità per la professionalità ricercata. Nel caso in cui nessuno degli interessati abbia ottenuto un punteggio superiore a punti 60 il Comune dichiarerà conclusa la procedura di mobilità volontaria. ASSUNZIONE IN SERVIZIO Il candidato primo collocato in graduatoria verrà invitato a stipulare il contratto individuale di lavoro ai sensi del vigente C.C.N.L. del comparto Regioni ed Autonomie Locali per la data che verrà indicata nell avviso di mobilità o nel termine che verrà comunicato dall ufficio personale. In caso di rinuncia al trasferimento da parte del primo collocato in graduatoria si procederà allo scorrimento della graduatoria. In caso di esaurimento della graduatoria per rinuncia di tutti i soggetti nella stessa iscritti il Comune dichiarerà conclusa la procedura di mobilità volontaria.

5 RISERVA DELL AMMINISTRAZIONE È facoltà insindacabile dell Amministrazione comunale prorogare, riaprire, sospendere e/o revocare il bando di selezione, senza che i candidati possano vantare alcuna pretesa nei suoi confronti. TRATTAMENTO DATI PERSONALI I dati personali forniti dai candidati con la domanda di partecipazione, saranno trattati esclusivamente per le finalità e attività connesse all espletamento della presente procedura di mobilità, nel rispetto del D.Lgs n.196/2003. Ai sensi e per gli effetti di cui all art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n.241 si informa che il responsabile del procedimento in oggetto è il Casertano Gaetano, istruttore direttivo Amministrativo, Responsabile del Servizio Personale. Per informazioni circa il presente bando, rivolgersi al Comune di San Prisco, Ufficio del Personale, n. tel. 0823/ Il presente Avviso viene diffuso mediante affissione all Albo Pretorio on line, pubblicazione sul sito del comune e trasmissione di copia integrale ai Comuni limitrofi della Provincia di Caserta. La Responsabile dell Area AA.GG. e Personale F.to: Dott.ssa Teresa Monaco

6 ( da compilare in stampatello ed in modo leggibile ) All Area Affari Generali e Personale Comune di San Prisco Via Michele Monaco, SAN PRISCO (CE) Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente in Prov. CAP Via, recapiti telefonici ; Ai fini della partecipazione alla procedura di selezione per mobilità esterna volontaria, ai sensi dell'art.30 del D.Lgs.165/2001, per la copertura di n.1 posto a tempo parziale (18 ore settimanali) ed indeterminato in cat. giur. D1 profilo professionale Assistente Sociale del Comune di San Prisco, sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci, attesta e dichiara: 1. di essere disponibile a trasferirsi presso il Comune di San Prisco anche con effetto immediato; 2. di possedere il diploma di laurea di Assistente Sociale conseguito il presso con il voto finale di ; 3. di essere iscritta/o all Albo Professionale degli Assistenti Sociali di al n ; 4. di essere attualmente dipendente dell Amministrazione con il profilo professionale di categoria di attuale inquadramento - posiz.economica, assunto/a a tempo indeterminato il ; 5. di essere in possesso di nulla osta al trasferimento in mobilità presso il Comune; 6. di non avere subito condanne penali (in caso contrario dichiarare le condanne subite, anche a seguito di cd. patteggiamento) ;

7 7. di non avere subito procedimenti disciplinari e di non essere a conoscenza di procedimenti disciplinari a proprio carico (in caso contrario dichiarare le sanzioni subite ed i procedimenti in corso) : 8. di avere preso visione e di accettare in modo pieno e incondizionato le disposizioni del presente avviso; 9. che le informazioni inserite nell'allegato curriculum vitae corrispondono al vero; Allegati: curriculum vitae datato e sottoscritto; fotocopia documento di riconoscimento; Data FIRMA