Aviva Manager & Risparmio Contratto di Assicurazione Collettiva nella Forma di Mista a Premi Ricorrenti con Rivalutazione Annua del Capitale

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1 Aviva Manager & Risparmio Contratto di Assicurazione Collettiva nella Forma di Mista a Premi Ricorrenti con Rivalutazione Annua del Capitale IL PRESENTE FASCICOLO INFORMATIVO, CONTENENTE: Scheda Sintetica; Nota Informativa; Condizioni di Assicurazione comprensive del Regolamento della Gestione Interna Separata ARMONIUM ; Glossario; Informazioni sul trattamento dei dati personali; Modulo di Proposta-Certificato; Modulo di Adeguata Verifica; DEVE ESSERE CONSEGNATO AL CONTRAENTE PRIMA DELLA SOTTOSCRIZIONE DELLA PROPOSTA-CERTIFICATO. Prima della sottoscrizione leggere attentamente LA SCHEDA SINTETICA E la Nota informativa Aviva Assicurazioni Vita S.p.A. Gruppo Aviva

2 1. SCHEDA SINTETICA aviva MANAGER & RISPARMIO (Tariffa C15) La presente Scheda Sintetica è redatta secondo lo schema predisposto dall IVASS, ma il suo contenuto non è soggetto alla preventiva approvazione dell IVASS. ATTENZIONE: LEGGERE ATTENTAMENTE LA NOTA INFORMATIVA PRIMA DELLA SOTTOSCRI- ZIONE DEL CONTRATTO. La presente Scheda Sintetica è volta a fornire al Contraente un informazione di sintesi sulle caratteristiche, sulle garanzie, sui costi e sugli eventuali rischi presenti nel Contratto e deve essere letta congiuntamente alla Nota Informativa. 1. INFORMAZIONI GENERALI 1.a) IMPRESA DI ASSICURAZIONE Aviva Assicurazioni Vita S.p.A. Compagnia del Gruppo Aviva Plc (di seguito Gruppo Aviva). 1.b) INFORMAZIONI SULLA SITUAZIONE PATRIMONIALE DELL IMPRESA In base all ultimo bilancio approvato, l ammontare del patrimonio netto di Aviva Assicurazione Vita S.p.A. è pari ad Euro ,00 di cui il Capitale Sociale ammonta a Euro ,00 e le Riserve patrimoniali a Euro ,00. L Indice di Solvibilità dell Impresa riferito alla gestione vita è pari a 119,22% ; L indice di solvibilità dell Impresa di Assicurazione rappresenta il rapporto tra l ammontare del margine di solvibilità disponibile e l ammontare del margine di solvibilità richiesto dalla normativa vigente. 1.c) DENOMINAZIONE DEL CONTRATTO aviva MANAGER & RISPARMIO (Tariffa c15). 1.d) TIPOLOGIA DEL CONTRATTO Mista a premi ricorrenti nella forma di Assicurazione collettiva a copertura del Trattamento di Fine Mandato per Rapporti di Collaborazione Coordinata e Continuativa. Le prestazioni del presente Contratto sono contrattualmente garantite dall'impresa e si rivalutano annualmente in base al rendimento di una Gestione Interna Separata di attivi denominata ARMONIUM. 1.e) DURATA Nell ambito di questo Contratto occorre distinguere tra: Durata della Convenzione: con riferimento alla Convenzione, è fissa ed è pari a 5 anni; Durata della posizione individuale: con riferimento ai singoli Collaboratori, è fissa ed è pari a 5 anni. La durata della Convenzione è rinnovabile di 5 anni in 5 anni, mentre quella delle singole posizioni individuali potrà essere differita automaticamente di anno in anno. 1.f) PAGAMENTO DEI PREMI Il contratto è a premi ricorrenti. L importo minimo del premio ricorrente su base annua per ogni singola posizione individuale è pari a Euro 3.000, CARATTERISTICHE DEL CONTRATTO Il presente Contratto è destinato a tutti i soggetti che hanno con la Contraente un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, senza vincolo di subordinazione. Con il presente Contratto la Contraente ha la possibilità di investire i premi ricorrenti corrisposti in una AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Scheda Sintetica - 2 di 4

3 Gestione Interna Separata dell'impresa. A fronte di questo investimento l'impresa garantisce alle Aziende un rendimento minimo annuo ed il consolidamento del capitale rivalutato annualmente Il Contratto per l accantonamento del Trattamento Fine Mandato Amministratori consente alle Aziende di disporre della liquidità necessaria in qualunque momento avvenga la cessazione del rapporto, offrendo ai propri Collaboratori una forma garantita di investimento degli accantonamenti. In caso di decesso dell Assicurato (Collaboratore) nel corso della durata della posizione individuale, è previsto il pagamento del capitale assicurato ai Beneficiari caso morte. In caso di vita dell Assicurato (Collaboratore) alla scadenza della singola posizione individuale è previsto il pagamento del capitale assicurato ai Beneficiari caso vita. Una parte dei premi ricorrenti corrisposti viene trattenuta dall'impresa per far fronte ai rischi demografici previsti dal Contratto (rischio di mortalità) e pertanto tale parte, così come quella trattenuta a fronte dei Costi del Contratto, non concorre alla formazione del capitale assicurato. Per maggiori informazioni relative allo sviluppo delle prestazioni ed al corrispondente valore di riscatto e per una migliore comprensione del meccanismo di partecipazione agli utili, si rimanda al Progetto Esemplificativo riportato nella Sezione E della Nota Informativa. 3. PRESTAZIONI ASSICURATIVE E GARANZIE OFFERTE Il Contratto prevede le seguenti tipologie di prestazioni: a) Prestazione in caso di vita: Capitale: in caso di vita dell Assicurato (Collaboratore) alla scadenza della singola posizione individuale, è previsto il pagamento del capitale assicurato ai Beneficiari caso vita. b) Prestazione in caso di decesso: Capitale: in caso di decesso dell Assicurato (Collaboratore) nel corso della durata della posizione individuale, è previsto il pagamento del capitale caso morte ai Beneficiari caso morte, ossia ai soggetti previsti dall art del Codice Civile; c) Opzioni Contrattuali: Differimento del capitale a scadenza di ogni singola posizione individuale: è previsto il differimento della liquidazione del capitale a scadenza di ogni singola posizione individuale, di anno in anno, fino alla fine del rapporto di Collaborazione. La misura annua minima di rivalutazione garantita dall'impresa (Tasso Minimo Garantito) è pari all'1,50%. Tuttavia l'impresa si riserva la facoltà di modificare tale misura annua minima di rivalutazione, trascorsi almeno tre anni dalla Data di decorrenza contrattuale. Per maggiori informazioni si rimanda al punto 3.1 "CLAUSOLA DI RIVALUTAZIONE" delle Condizioni di Assicurazione. La rivalutazione attribuita al capitale assicurato, sia essa pari o superiore al tasso minimo garantito si consolida allo stesso e resta acquisita in via definitiva a favore della Contraente. L interruzione del Contratto Convenzione -, attuata con la richiesta di riscatto totale, potrebbe comportare una diminuzione dei risultati economici previsti ed il non pieno recupero dei premi ricorrenti versati. Maggiori informazioni sono fornite in Nota Informativa nella sezione B. In ogni caso le coperture assicurative ed i meccanismi di rivalutazione delle prestazioni sono regolati dall Art. 3 PRESTAZIONI DEL CONTRATTO, dall Art. 16 OPZIONI CONTRATTUALI DIFFERIMENTO DELLA SCADENZA CONTRATTUALE e dal punto 3.1 CLAUSOLA DI RIVALUTAZIONE delle Condizioni di Assicurazione. AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Scheda Sintetica - 3 di 4

4 4. I COSTI L'Impresa, al fine di svolgere l attività di collocamento e di gestione dei Contratti e di incasso del premio, preleva dei costi secondo la misura e le modalità dettagliatamente illustrate in Nota informativa alla sezione C. I costi gravanti sui Premi ricorrenti e quelli prelevati dalla Gestione Interna Separata riducono l ammontare delle prestazioni. Per fornire un indicazione complessiva dei costi che gravano a vario titolo sul Contratto viene di seguito riportato l indicatore sintetico Costo percentuale medio annuo che indica di quanto si riduce ogni anno, per effetto dei costi, il tasso di rendimento del Contratto rispetto a quello di un'analoga operazione non gravata da costi. Il predetto indicatore ha una valenza orientativa in quanto calcolato su parametri prefissati. Il Costo percentuale medio annuo in caso di riscatto del Contratto (Convenzione) nei primi anni di durata contrattuale può risultare significativamente superiore al costo riportato in corrispondenza del 5 anno. Gestione Interna Separata ARMONIUM Premio Ricorrente: 3.000,00 Età e sesso: qualunque Tasso di rendimento degli attivi: 4% durata costo percentuale medio annuo 5 3,11% 5. ILLUSTRAZIONE DEI DATI STORICI DI RENDIMENTO DELLA GESTIONE INTERNA SEPARATA In questa sezione è rappresentato il tasso di rendimento realizzato dalla Gestione Interna Separata AR- MONIUM negli ultimi 5 anni ed il corrispondente tasso di rendimento minimo riconosciuto alla Contraente. Il dato è confrontato con il tasso di rendimento medio dei titoli di Stato e con l indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di impiegati ed operai. anno rendimento realizzato dalla gestione interna separata ARMONIUM rendimento minimo riconosciuto alla contraente rendimento medio dei titoli di stato tasso di inflazione ,00% 2,90% 3,54% 0,75% ,01% 2,91% 3,35% 1,55% ,03% 2,93% 4,89% 2,73% ,64% 2,54% 4,64% 2,97% ,00% 2,90% 3,35% 1,17% Attenzione: i rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri. 6. DIRITTI DI RIPENSAMENTO La Contraente ha la facoltà di recedere dal Contratto. Per le relative modalità leggere la sezione D della Nota informativa. AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Scheda Sintetica - 4 di 4

5 Aviva Assicurazioni Vita S.p.A. è responsabile della veridicità dei dati e delle notizie contenuti nella presente Scheda Sintetica. Il Rappresentante legale Patrick Dixneuf Data ultimo aggiornamento: 31 maggio 2014 AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Scheda Sintetica - 5 di 4

6 2. NOTA INFORMATIVA aviva MANAGER & RISPARMIO (Tariffa C15) La presente Nota Informativa è redatta secondo lo schema predisposto dall IVASS, ma il suo contenuto non è soggetto alla preventiva approvazione dell IVASS. Il Contraente deve prendere visione della Condizioni di assicurazione prima della sottoscrizione del Contratto. A. INFORMAZIONI SULL'IMPRESA DI ASSICURAZIONE 1. INFORMAZIONI GENERALI Aviva Assicurazioni Vita S.p.A, Impresa del Gruppo Aviva, ha sede legale e direzione generale in Via A. Scarsellini, Milano Italia. Numero di telefono: 02/ sito internet: Indirizzo di posta elettronica: per informazioni di carattere generale: polizze_collettive@avivaitalia.it per informazioni relative alle liquidazioni: liquidazioni_vita@avivaitalia.it. Aviva Assicurazione Vita S.p.A. è stata autorizzata all esercizio dell attività assicurativa con Decreto Ministeriale del 27/12/1988 (Gazzetta Ufficiale nr. 3 del 04/01/1989). Iscrizione all Albo delle Imprese di Assicurazione n Iscrizione all albo dei Gruppi assicurativi n B. INFORMAZIONI SULLE PRESTAZIONI ASSICURATIVE E SULLE GARANZIE OFFERTE 2. PRESTAZIONI ASSICURATIVE E GARANZIE OFFERTE Le prestazioni assicurative indicate di seguito, sono operanti per tutta la durata del Contratto. Per durata si intende: con riferimento al Contratto Convenzione : la durata della Convenzione è fissa e pari a 5 anni; con riferimento ai singoli Collaboratori, il periodo di tempo intercorrente tra la data di decorrenza delle singole posizioni e quella della loro scadenza. Durante questo periodo sono operanti le garanzie assicurative prestate dall'impresa. La durata prevista per ciascuna posizione individuale è pari a 5 anni. La durata della Convenzione è rinnovabile di 5 anni in 5 anni, mentre quella delle singole posizioni individuali potrà essere differita automaticamente di anno in anno fino alla cessazione del rapporto di collaborazione. L'Impresa a fronte del versamento di premi ricorrenti - dei quali il primo premio pagato alla data di conclusione del Contratto e gli altri alle successive ricorrenze - si impegna a corrispondere una prestazione in caso di vita alla scadenza di ogni singola posizione individuale o in caso di decesso dell Assicurato (Collaboratore) nel corso della durata contrattuale. Il capitale liquidabile alla scadenza di ogni singola posizione individuale o in caso di decesso dell Assicurato, è il risultato della capitalizzazione dei premi ricorrenti versati, al netto dei costi per ogni singola posizione individuale. AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Nota Informativa - 1 di 12

7 La misura annua minima di rivalutazione garantita dall'impresa (Tasso Minimo Garantito) è pari all'1,50%. Tuttavia l'impresa si riserva la facoltà di modificare tale misura annua minima di rivalutazione, trascorsi almeno tre anni dalla Data di decorrenza contrattuale. In ogni caso. Per maggiori informazioni si rimanda al punto 3.1 "CLAUSOLA DI RIVALUTAZIONE" delle Condizioni di Assicurazione. La rivalutazione attribuita al capitale assicurato si consolida al capitale assicurato e resta acquisita in via definitiva a favore della Contraente. PRESTAZIONE IN CASO DI DECESSO DELL ASSICURATO (COLLABORATORE) In caso di decesso dell Assicurato (Collaboratore) nel corso della durata contrattuale l'impresa garantisce il pagamento ai Beneficiari caso morte di un capitale assicurato rivalutato all anniversario della data di decorrenza del Contratto che precede o coincide con la data del decesso, ulteriormente rivalutato nella misura e con le modalità previste dal punto 3.1 CLAUSOLA DI RIVALUTAZIONE delle Condizioni di Assicurazione per i mesi interi eventualmente trascorsi da detto anniversario alla data di ricevimento da parte dell'impresa della richiesta di liquidazione per decesso dell'assicurato (Collaboratore). PRESTAZIONE IN CASO DI VITA ALLA SCADENZA CONTRATTUALE L'Impresa garantisce alla scadenza di ciascuna posizione individuale, in caso di vita dell Assicurato (Collaboratore), il pagamento ai Beneficiari caso vita di un capitale assicurato rivalutato all anniversario della data di decorrenza del Contratto che precede o coincide con la data di scadenza della singola posizione individuale, ulteriormente rivalutato nella misura e con le modalità previste dal punto 3.1 CLAUSOLA DI RIVALUTAZIONE delle Condizioni di Assicurazione per i mesi interi eventualmente trascorsi da detto anniversario alla data di scadenza della singola posizione individuale. Per maggiori informazioni relativamente alle prestazioni offerte dal presente Contratto si rimanda all Art. 3 PRESTAZIONI DEL CONTRATTO delle Condizioni di Assicurazione. OPZIONI CONTRATTUALI DIFFERIMENTO DELLA SCADENZA CONTRATTUALE La Contraente ha la facoltà di chiedere all Impresa che la scadenza della singola posizione individuale venga differita automaticamente di anno in anno; è previsto inoltre il differimento automatico della scadenza del Contratto (Convenzione), di cinque anni in cinque anni. Per maggiori informazioni relativamente alle prestazioni offerte dal presente Contratto si rimanda all Art. 3 PRESTAZIONI DEL CONTRATTO e all Art. 16 OPZIONI CONTRATTUALI DIFFERIMENTO DELLA SCADENZA CONTRATTUALE delle Condizioni di Assicurazione. 3. PREMI (PREMIO RICORRENTE) La Contraente verserà, relativamente a ciascun Collaboratore inserito nell elenco all atto della stipulazione del contratto e nel corso della durata contrattuale, premi ricorrenti relativi alle quote di indennità da accantonare per ciascun Collaboratore, determinati dalla Contraente. I premi ricorrenti possono essere di importo costante o variare nel corso della durata del Contratto. Il primo premio è dovuto alla data di conclusione del Contratto. Nel caso di inserimento di una nuova posizione in una data diversa dalla ricorrenza annua del Contratto, il primo premio riferito a quella testa deve essere pagato alla data di inserimento. I premi successivi dovranno essere corrisposti alle ricorrenze annue della data di decorrenza del Contratto. Per ogni singola posizione individuale, l importo minimo annuo del premio ricorrente è pari a Euro 3.000,00. Il pagamento dei premi ricorrenti viene effettuato mediante: assegno circolare/bancario non trasferibile intestato ad Aviva Assicurazioni Vita S.p.A. o al Soggetto Incaricato in qualità di intermediario autorizzato dall'impresa; bonifico bancario al Soggetto Incaricato in qualità di intermediario autorizzato dall'impresa o all'impresa. In quest ultimo caso l importo dovuto va bonificato sul conto corrente intestato ad Aviva Assicurazioni Vita S.p.A. presso Banca Popolare di Bergamo codice IBAN IT61 M AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Nota Informativa - 2 di 12

8 Il pagamento del primo premio ricorrente viene quietanzato direttamente sulla Proposta-Certificato. Non è ammesso in nessun caso il pagamento dei premi ricorrenti in contanti. La Contraente ha la facoltà di richiedere la risoluzione anticipata del Contratto e la liquidazione del valore di riscatto non prima che sia decorso un anno dalla data di decorrenza del Contratto e sia stato pagato il primo premio ricorrente. 4. MODALITÀ DI CALCOLO E DI ASSEGNAZIONE DELLA PARTECIPAZIONE AGLI UTILI Ad ogni ricorrenza annuale della decorrenza del Contratto, l'impresa riconosce una rivalutazione delle somme assicurate, determinata nella misura e secondo le modalità contenute al punto 3.1 CLAUSOLA DI RIVALUTAZIONE delle Condizioni di Assicurazione. Il presente Contratto è collegato alla Gestione Interna Separata ARMONIUM. Maggiori dettagli relativi alla Gestione Interna Separata sono riportati nel Regolamento della Gestione Interna Separata che forma parte integrante delle Condizioni di Assicurazione. Gli importi relativi alle rivalutazioni attribuite ad ogni anniversario della data di decorrenza del Contratto si consolidano anno per anno al capitale in vigore su ogni singola posizione individuale all anniversario precedente fino alla scadenza di ogni singola posizione individuale e restano acquisiti in via definitiva a favore della Contraente. Per una migliore informazione relativa agli effetti del meccanismo di rivalutazione delle prestazioni, si rinvia alla Sezione E contenente il Progetto esemplificativo di sviluppo delle prestazioni assicurate e dei valori di riscatto. C. INFORMAZIONI SUI COSTI, SCONTI, REGIME FISCALE 5. COSTI 5.1 COSTI GRAVANTI DIRETTAMENTE SULLA CONTRAENTE costi gravanti sul premio L'Impresa trattiene per ogni singola posizione individuale, sui premi ricorrenti corrisposti, le seguenti spese relative all'assunzione e gestione del Contratto: IMPORTO DEL PREMIO RICORRENTE SPESA FISSA CARICAMENTO % Da Euro 3.000,00 a Euro 4.999,99 10,00 Euro 5,50% Da Euro 5.000,00 e oltre 10,00 Euro 4,50% Il caricamento percentuale sul premio viene applicato al premio ricorrente al netto della spesa fissa e varia in funzione dell importo del premio stesso costi per riscatto Riscatto del Contratto (Convenzione) Il valore di riscatto si ottiene applicando alla somma dei singoli capitali assicurati per ogni singola posizione individuale le penalità di riscatto, determinate in funzione dell epoca in cui viene effettuata la richiesta di riscatto ed indicate nella seguente tabella: AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Nota Informativa - 3 di 12

9 EPOCA DI RICHIESTA DEL RISCATTO nel corso del 1 anno PENALITÀ DI RISCATTO non ammesso nel corso del 2 anno 3% nel corso del 3 anno 2% dal 4 anno in poi Riscatto della singola posizione individuale Non sono previste penali di riscatto. nessuna penalità 5.2 COSTI APPLICATI IN FUNZIONE DELLE MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE AGLI UTILI L'Impresa preleva dal rendimento finanziario della Gestione Interna Separata la seguente percentuale: commissione di gestione % 1,10% L'Impresa preleva dei costi direttamente dalla Gestione Interna Separata per i bolli e le commissioni relativi alla negoziazione di titoli e per la revisione annuale da parte delle Società di Revisione. Tali costi hanno una bassa incidenza sul rendimento della Gestione Interna Separata; a titolo di esempio nel corso dell'ultimo anno l impatto sul rendimento dei costi sopraindicati è risultato inferiore allo 0,003%. * * * Di seguito si riporta la quota parte percepita dall intermediario con riferimento all intero flusso commissionale relativo al prodotto: QUOTA PARTE PERCEPITA DALL INTERMEDIARIO 15,50% 6. SCONTI Il presente Contratto non prevede la concessione di sconti. 7. REGIME FISCALE - LEGALE 7.1 IMPOSTA SUI PREMI I premi versati per le assicurazioni sulla vita non sono soggetti ad alcuna imposta. 7.2 TASSAZIONE DELLE SOMME ASSICURATE Come da disposizioni vigenti alla data di redazione della presente Nota Informativa, l Impresa di Assicurazione, ai sensi dell Art. 26-ter del D.P.R. 600/73, applicherà, sulla parte del capitale derivante dal rendimento di polizza, una imposta sostitutiva delle imposte sui redditi nella misura pari al 20% come emendata dall Art. 2 comma 6 del Decreto Legge n. 138 del 13/08/2011, convertito dalla Legge n. 148 del 14/09/2011 (dal 1/7/2014 la misura di tale aliquota è stata fissata dal Decreto Legge n. 66 del 24/4/2014 al 26%); tale rendimento è rappresentato dalla differenza tra il capitale maturato a scadenza sulla singola posizione individuale e la somma dei premi versati. Tale imposta non verrà applicata in caso di decesso dell Assicurato o se il soggetto percettore è la Contraente e questa esercita un attività commerciale: in tal caso, infatti, i rendimenti andranno a costituire reddito d impresa. Sull importo corrispondente all ammontare dei premi pagati l Impresa di Assicurazione con esclusione del caso di riscatto del Contratto (Convenzione) esercitato dalla Contraente tratterrà e verserà alla Contraente stessa l importo corrispondente alla ritenuta d acconto del 20% (26% dal 1/7/2014), prevista dall Art. 24 del D.P.R. 600/73, che poi dovrà essere versata all Erario a cura dell Azienda nella sua qualità di sostituto d imposta. Per gli importi spettanti ad amministratori di società in vita al termine del rapporto di lavoro o collabora- AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Nota Informativa - 4 di 12

10 zione, qualora si verifichi la condizione dell erogazione di indennità e compensi legati alla cessazione del rapporto stesso, complessivamente eccedenti il limite di 1 milione di Euro (la cui quota è soggetta a tassazione ordinaria in base all'articolo 24, comma 31, del decreto-legge 6 dicembre 2011 n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214), la quota parte da assoggettare a tassazione ordinaria nonché l aliquota da applicare dovranno essere tempestivamente comunicati dalla Contraente all'impresa. Come previsto dall Art. 2 comma 23 del Decreto Legge n. 138 del 13/08/2011, convertito dalla Legge 148/2011 i proventi delle polizze vita, per la parte riferibile ai titoli pubblici italiani e titoli obbligazionari equiparati emessi dagli Stati inclusi nella lista di cui al decreto emanato ai sensi dell Art. 168-bis del Decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, sono soggetti a tassazione con aliquota del 20% applicata ad una base imponibile pari al 62,5% dell ammontare realizzato per tener conto del regime fiscale agevolato ad essi applicabile (dal 1/7/2014 l aliquota e la base imponibile sono state fissate dal Decreto Legge n. 66 del 24/4/2014 rispettivamente al 26% e al 48,08%). 7.3 NON PIGNORABILITÀ E NON SEQUESTRABILITÀ Ai sensi dell Art del Codice Civile le somme in dipendenza di Contratti di Assicurazione sulla Vita non sono né pignorabili né sequestrabili, fatte salve specifiche disposizioni di Legge. 7.4 DIRITTO PROPRIO DEL BENEFICIARIO Ai sensi dell art.1920 del Codice Civile il Beneficiario acquista, per effetto della designazione, un diritto proprio ai vantaggi dell assicurazione. Ciò significa, in particolare, che le somme corrisposte a seguito del decesso dell Assicurato non rientrano nell asse ereditario e non sono soggette all imposta sulle successioni. D. ALTRE INFORMAZIONI SUL CONTRATTO 8. MODALITÀ DI PERFEZIONAMENTO DEL CONTRATTO 8.1 CONCLUSIONE DEL CONTRATTO Il Contratto si considera concluso quando la Contraente - unitamente agli Assicurati (Collaboratori) - ha sottoscritto la Convenzione con l'impresa e la Proposta-Certificato ed ha versato il primo premio ricorrente relativo ad ogni posizione individuale. 8.2 DECORRENZA DEL CONTRATTO Le prestazioni del Contratto decorrono dalle ore 24 della data di conclusione del Contratto. La data di decorrenza relativa ad ogni singola posizione individuale viene riportata nell Appendice al Contratto che contiene i dati relativi a tutte le singole posizioni individuali. Per maggiori dettagli relativamente alle modalità di perfezionamento del Contratto nonché alla Decorrenza delle coperture assicurative si rinvia all Art. 5 CONCLUSIONE E DECORRENZA DEL CONTRATTO e all Art. 7 DURATA DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE, DELLA CONVENZIONE E LIMITI DI ETA delle Condizioni di Assicurazione. 8.3 SFERA DI APPLICAZIONE Il presente Contratto può essere stipulato se l Assicurato (Collaboratore), alla data di decorrenza del Contratto, ha un età compresa tra 18 anni e 70 anni; l età a scadenza non dovrà essere superiore a 80 anni. 9. RISOLUZIONE DEL CONTRATTO - SOSPENSIONE E RIPRESA DEL PAGAMENTO DEI PREMI 9.1 RISOLUZIONE DEL CONTRATTO Il Contratto (Convenzione) si scioglie al verificarsi dei seguenti eventi: AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Nota Informativa - 5 di 12

11 in caso di esercizio del diritto di recesso; alla richiesta, da parte della Contraente, di risoluzione anticipata del Contratto (Convenzione) e di liquidazione del valore di riscatto totale. 9.2 SOSPENSIONE E RIPRESA DEL PAGAMENTO DEI PREMI RICORRENTI Qualora, pagato il primo premio ricorrente e trascorsi 12 mesi dalla data di decorrenza del Contratto, la Contraente sospenda il pagamento dei premi, il Contratto rimane in vigore e la Contraente potrà, comunque, riprendere in qualsiasi momento il versamento dei premi ricorrenti senza dover corrispondere i premi arretrati. Per maggiori dettagli si rimanda alla lettura dell Art. 12 SOSPENSIONE E RIPRESA DEL PAGAMENTO DEI PREMI RICORRENTI delle Condizioni di Assicurazione. 10. RISCATTO E RIDUZIONE 10.1 RISCATTO DEL CONTRATTO (CONVENZIONE) Prima della scadenza del Contratto, a condizione che sia trascorso almeno un anno dalla data di decorrenza del Contratto e sia stato corrisposto il primo premio ricorrente, la Contraente può riscuotere il valore di riscatto. Con la richiesta di Riscatto totale si ha l estinzione anticipata del Contratto. Per esercitare il riscatto la Contraente deve compilare ed inviare il Modulo di Richiesta di Liquidazione per il tramite del Soggetto Incaricato o inviare una comunicazione scritta all'impresa a mezzo lettera raccomandata con ricevuta di ritorno nella quale indica la sua decisione di riscattare totalmente il Contratto (Convenzione) RISCATTO TOTALE DELLA SINGOLA POSIZIONE INDIVIDUALE Data la finalità del presente contratto di garantire il Trattamento di Fine Mandato di collaborazione coordinata e continuativa relativo a tutti coloro che prestano la propria attività senza vincolo di subordinazione, la posizione individuale è riscattabile, su richiesta scritta della Contraente e del Collaboratore dal 31 giorno successivo alla data di decorrenza della singola posizione individuale, solo nel caso di risoluzione del rapporto di collaborazione (dovuto anche ad invalidità totale e permanente). Per esercitare il riscatto la Contraente ed il Collaboratore devono compilare ed inviare il Modulo di Richiesta di Liquidazione per il tramite del Soggetto Incaricato o inviare una comunicazione scritta all'impresa a mezzo lettera raccomandata con ricevuta di ritorno nella quale indicano la loro decisione di riscattare la singola posizione individuale. Non è previsto il riscatto parziale del Contratto (Convenzione) e della singola posizione. Per la determinazione dei valori di riscatto totale si rimanda agli Articoli 13 RISCATTO DEL CONTRATTO (CONVENZIONE) e 14 RISCATTO TOTALE DELLA SINGOLA POSIZIONE INDIVIDUALE (IN CASO DI ANTICIPATA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI COLLABORAZIONE delle Condizioni di Assicurazione. Esiste la possibilità che, a causa dell incidenza dei costi di cui al precedente punto 5. COSTI, il valore di riscatto risulti inferiore ai premi versati. La Contraente può richiedere informazioni relative al valore di riscatto totale (convenzione) ed al valore di riscatto della singola posizione individuale all'impresa la quale si impegna a fornire tale informazione nel più breve tempo possibile e comunque non oltre 20 giorni dalla data di ricezione della richiesta stessa. Per qualsiasi informazione relativa al riscatto, la Contraente può rivolgersi direttamente ad Aviva Assicurazioni Vita S.p.A. Via A. Scarsellini, Milano numero verde fax 02/ liquidazioni_vita@avivaitalia.it È necessario tener presente che la richiesta di riscatto, effettuata nel corso dei primi anni di durata contrattuale, comporta una diminuzione dei risultati economici che si otterrebbero e ciò è particolarmente evidente nei primi anni di validità del Contratto. Nel Progetto Esemplificativo contenuto nella Sezione E vengono riportati a titolo di esempio per ciascun anno i premi corrisposti con il corrispondente valore di riscatto. Per una più corretta valutazione della penalizzazione si confronti a titolo di esempio per ciascun anno il cumulo dei premi ricorrenti versati con il corrispondente valore di riscatto. AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Nota Informativa - 6 di 12

12 10.3 RIDUZIONE Il presente Contratto non prevede valore di riduzione. 11. REVOCA DELLA PROPOSTA Il presente Contratto non prevede l esercizio della Revoca della Proposta in virtù dei termini di conclusione del Contratto. 12. DIRITTO DI RECESSO La Contraente ha la facoltà di esercitare il diritto di recesso entro trenta giorni dalla data di conclusione del Contratto. Il recesso libera la Contraente e l'impresa da qualsiasi obbligazione futura derivante dal Contratto che, al momento dell applicazione del recesso, viene estinto dall origine. La Contraente per esercitare il diritto di recesso deve rivolgersi direttamente al Soggetto Incaricato ovvero inviare una lettera raccomandata con ricevuta di ritorno contenente gli elementi identificativi della Proposta-Certificato all'impresa al seguente indirizzo: Aviva Assicurazioni Vita S.p.A. Via A. Scarsellini, Milano. L'Impresa, entro 30 giorni dal ricevimento della comunicazione relativa al recesso, rimborsa alla Contraente il premio da questi corrisposto. 13. DOCUMENTAZIONE DA CONSEGNARE ALL'IMPRESA PER LA LIQUIDAZIONE DELLE PRESTAZIONI E TERMINI DI PRESCRIZIONE 13.1 PAGAMENTI DELL'IMPRESA L'Impresa provvede alla liquidazione dell importo dovuto - verificata la sussistenza dell obbligo di pagamento entro trenta giorni dalla data di ricevimento di tutta la documentazione indicata allo specifico Art. 17 pagamenti dell'impresa delle Condizioni di Assicurazione PRESCRIZIONE Ai sensi dell articolo 2952 del Codice Civile, i diritti derivanti dai contratti di assicurazione sulla vita si prescrivono in dieci anni dal giorno in cui si è verificato il fatto su cui i diritti stessi si fondano, fatte salve specifiche disposizioni di Legge. Pertanto, decorso tale termine non sarà più possibile far valere alcun diritto sulle somme derivanti dal presente Contratto di Assicurazione. Le Imprese di Assicurazione in base alla Legge 266 del 23 dicembre 2005 e successive modificazioni ed integrazioni, sono obbligate a versare le somme non reclamate a favore dell apposito Fondo istituito dal Ministero dell Economica e delle Finanze. 14. LEGGE APPLICABILE AL CONTRATTO In base all Art. 181 del Codice delle Assicurazioni (D.Lgs. 209/05) al Contratto si applica la Legge italiana. 15. LINGUA IN CUI È REDATTO IL CONTRATTO Il Contratto, ogni documento ad esso allegato, nonché tutta le comunicazioni in corso di contratto sono redatti in lingua italiana. Le Parti possono tuttavia pattuire una diversa lingua di redazione. 16. RECLAMI Eventuali reclami riguardanti il rapporto contrattuale o la gestione dei sinistri devono essere inoltrati per iscritto all'impresa: AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Nota Informativa - 7 di 12

13 Aviva Assicurazioni Vita S.p.A. Servizio Reclami Via A. Scarsellini, Milano Telefax Qualora l esponente non si ritenga soddisfatto dall esito del reclamo o in caso di assenza di riscontro nel termine massimo di quarantacinque giorni, potrà rivolgersi a: IVASS Via Del Quirinale Roma Fax /745 - Numero Verde I reclami indirizzati all IVASS dovranno contenere: i dati del reclamante, l individuazione del soggetto di cui si lamenta l operato ed il motivo di lamentela, copia della documentazione relativa al reclamo trattato dall'impresa ed eventuale riscontro fornito dalla stessa, nonché ogni documento utile per descrivere più compiutamente le relative circostanze. In relazione alle controversie inerenti la quantificazione delle prestazioni si ricorda che permane la competenza esclusiva dell Autorità giudiziaria, oltre alla facoltà di ricorrere a sistemi conciliativi ove esistenti. 17. INFORMATIVA IN CORSO DI CONTRATTO L Impresa comunica per iscritto al Contraente, in occasione dell invio dell estratto conto annuale della posizione assicurativa descritto successivamente o in occasione della prima comunicazione prevista dalla normativa vigente, le eventuali variazioni delle informazioni contenute nel Fascicolo Informativo anche per effetto di modifiche alla normativa intervenute successivamente alla conclusione del contratto stesso. In caso di modifica l Impresa comunicherà preventivamente per iscritto al Contraente il nuovo Tasso minimo Garantito. In tale comunicazione verrà specificato che la modifica avrà effetto solo sulle quote di capitale derivanti da ciascun premio ricorrente versato successivamente alla data di variazione. Per l aggiornamento dei dati relativi alla situazione patrimoniale dell Impresa di cui al punto 1.b) INFOR- MAZIONI SULLA SITUAZIONE PATRIMONIALE DELL IMPRESA della Scheda Sintetica si rimanda al sito internet dell Impresa all indirizzo Inoltre, sempre sul sito è disponibile un Area Clienti che offre la possibilità al Contraente di controllare la propria posizione relativa al presente Contratto. Per accedervi basta selezionare l apposito link presente in homepage e, dopo essersi registrato, il Contraente riceverà, all indirizzo di posta elettronica da lui indicato, la necessaria password di accesso. Tramite l Area Clienti il Contraente può consultare ad esempio le Condizioni Contrattuali, l ultima prestazione rivalutata, il valore di riscatto, lo stato dei pagamenti dei premi e le relative scadenze. L'Impresa trasmette alla Contraente entro sessanta giorni dalla ricorrenza annua del Contratto, l estratto conto annuale contenente le seguenti informazioni: a) cumulo dei premi ricorrenti versati dalla data di conclusione del Contratto alla data di riferimento dell estratto conto precedente e valore della prestazione maturata alla data di riferimento dell estratto conto precedente; b) dettaglio dei premi versati nell anno di riferimento, con evidenza di eventuali premi in arretrato; c) valore della prestazione maturata alla data di riferimento dell estratto conto; d) valore di riscatto maturato dal Contratto (Convenzione) alla data di riferimento dell estratto conto; e) relativamente alla Gestione Interna Separata ARMONIUM : tasso annuo di rendimento finanziario realizzato; commissione di gestione trattenuta dall'impresa; tasso annuo di rivalutazione delle prestazioni. AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Nota Informativa - 8 di 12

14 18. CONFLITTO DI INTERESSI Aviva Assicurazioni Vita S.p.A., l'impresa di Assicurazione che commercializza il presente Contratto, è controllata da Aviva Italia Holding S.p.A. che detiene una quota di partecipazione del 50% più un azione ed è partecipata da UBI Banca Scpa al 49,99%. Nella Gestione Interna Separata sono presenti titoli obbligazionari emessi da soggetti appartenenti al Gruppo UBI Banca. Il prodotto viene distribuito da Agenzie indipendenti dal Gruppo Aviva, pertanto non esiste conflitto di interesse. Il Rendiconto annuale della Gestione Interna Separata è disponibile su richiesta del Contraente oppure accedendo al sito internet del Gruppo Aviva all indirizzo AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Nota Informativa - 9 di 12

15 E. PROGETTO ESEMPLIFICATIVO DELLE PRESTAZIONI La presente elaborazione viene effettuata in base ad una predefinita combinazione di premio e durata. Gli sviluppi delle prestazioni rivalutate e dei valori di riscatto di seguito riportati sono calcolati sulla base di due diversi valori: a) il tasso di rendimento minimo garantito contrattualmente; b) una ipotesi di rendimento annuo costante stabilito dall IVASS e pari, al momento di redazione del presente progetto, al 4% al quale si sottrae una commissione di gestione trattenuta dall'impresa dell 1,10%. I valori sviluppati in base al Tasso Minimo Garantito rappresentano le prestazioni certe che l'impresa è tenuta a corrispondere, laddove la Contraente sia in regola con il versamento dei premi, in base alle Condizioni di Assicurazione e non tengono pertanto conto di ipotesi su future partecipazioni agli utili. I valori sviluppati in base al tasso di rendimento stabilito dall IVASS sono meramente indicativi e non impegnano in alcun modo l'impresa. Non vi è infatti nessuna certezza che le ipotesi di sviluppo delle prestazioni applicate si realizzeranno effettivamente. I risultati conseguibili dalla gestione degli investimenti potrebbero discostarsi dalle ipotesi di rendimento impiegate. QUESTO PROGETTO ESEMPLIFICATIVO È STATO REALIZZATO CONSIDERANDO LA PRESENZA NEL CONTRATTO (CONVENZIONE) DI UNA SINGOLA POSIZIONE INDIVIDUALE AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Nota Informativa - 10 di 12

16 SVILUPPO DELLE PRESTAZIONI E DEI VALORI DI RISCATTO IN BASE A: A) TASSO DI RENDIMENTO MINIMO GARANTITO Premio ricorrente: Euro 5.000,00 Capitale iniziale assicurato: Euro 4.765,45 Tasso di rendimento minimo garantito: 1,50%(*) Durata: 5 anni Età e sesso dell Assicurato (Collaboratore): qualunque Spesa fissa: 10 Euro Caricamento percentuale: 4,50% ANNI TRASCORSI PREMIO RICORRENTE CUMULO PREMI RICORRENTI CAPITALE ASSICURATO ALLA FINE DELL ANNO VALORE DI RISCATTO ALLA FINE DELL ANNO(**) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,45 (*) Tasso applicato ai versamenti relativi ai primi 3 anni: infatti l'impresa si riserva la facoltà di modificare in seguito tale misura annua minima di rivalutazione, così come indicato nella Clausola di Rivalutazione. Di conseguenza non è stata calcolata alcuna rivalutazione dei capitali assicurati relativi ai premi corrisposti a partire del 4 anno. (**) In caso di riscatto dovuto a cessazione del rapporto di collaborazione, l Impresa non applicherà alcuna penalizzazione. In questo caso il valore di riscatto, al lordo delle imposte e delle ritenute corrisponderà al Capitale Assicurato indicato. L operazione di riscatto comporta una penalizzazione economica. Come si evince dalla tabella, nell ipotesi di un rendimento nullo della Gestione Interna Separata ARMONIUM negli ultimi 2 anni, non è garantito il recupero del premio versato prima della scadenza contrattuale. AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Nota Informativa - 11 di 12

17 B) TASSO DI RENDIMENTO FINANZIARIO Premio ricorrente: Euro 5.000,00 Capitale iniziale assicurato: Euro 4.765,45 Tasso di rendimento finanziario: 4,00% Commissione di gestione: 1,10% Tasso di rendimento retrocesso (Beneficio Finanziario): 2,90% Durata: 5 anni Età e sesso dell Assicurato (Collaboratore): qualunque Spesa fissa: 10 Euro Caricamento percentuale: 4,50% anni trascorsi premio ricorrente cumulo premi ricorrenti capitale assicurato alla fine dell anno valore di riscatto alla fine dell anno(*) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,14 (*) In caso di riscatto dovuto a cessazione del rapporto di collaborazione, l Impresa non applicherà alcuna penalizzazione. In questo caso il valore di riscatto, al lordo delle imposte e delle ritenute corrisponderà al Capitale Assicurato indicato. Le prestazioni indicate nelle tabelle sopra riportate sono al lordo degli oneri fiscali. Aviva Assicurazioni Vita S.p.A. è responsabile della veridicità e completezza dei dati e delle notizie contenuti nella presente Nota Informativa. Il Rappresentante legale Patrick Dixneuf Data ultimo aggiornamento: 31 maggio 2014 AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Nota Informativa - 12 di 12

18 3. CONDIZIONI DI ASSICURAZIONE aviva MANAGER & RISPARMIO (Tariffa C15) Le presenti Condizioni che sono state redatte da Aviva Assicurazioni Vita S.p.A., fanno parte integrante della Convenzione stipulata tra l'impresa e la Contraente del Contratto e saranno applicate con riferimento a ciascun Collaboratore (Assicurato). Art. 1 OBBLIGHI DELL'IMPRESA Gli obblighi dell'impresa risultano esclusivamente dalle presenti Condizioni di Assicurazione, dalla Proposta-Certificato, dalla Lettera Contrattuale di Conferma e dalle eventuali Appendici alle Condizioni di Assicurazione firmate dall'impresa stessa. Per tutto quanto non espressamente regolato dal Contratto valgono le norme di legge applicabili. Art. 2 CONFLITTO DI INTERESSI Aviva Assicurazioni Vita S.p.A., l'impresa di Assicurazione che commercializza il presente Contratto, è controllata da Aviva Italia Holding S.p.A. che detiene una quota di partecipazione del 50% più un azione ed è partecipata da UBI Banca S.c.p.a. al 49,99%. Il prodotto viene distribuito da Agenti indipendenti dal Gruppo Aviva, pertanto non esiste conflitto di interessi. Art. 3 PRESTAZIONI DEL CONTRATTO Con il presente Contratto Aviva Assicurazioni Vita S.p.A., di seguito definita Impresa, garantisce, a fronte del pagamento di premi ricorrenti, con riferimento a ciascuno dei Collaboratori - Assicurati - inseriti inizialmente o successivamente nell elenco del Contratto secondo quanto previsto dall Art. 4 COMUNICAZIONI DA PARTE DELLA CONTRAENTE - le seguenti prestazioni: PRESTAZIONE IN CASO DI DECESSO DELL ASSICURATO Il presente Contratto prevede che, in caso di decesso dell Assicurato nel corso della durata della singola posizione individuale - qualunque ne sia la causa, senza limiti territoriali l'impresa, garantisce a fronte del pagamento dei Premi Ricorrenti ai Beneficiari caso morte la corresponsione di un capitale assicurato rivalutato all anniversario della data di decorrenza del Contratto che precede o coincide con la data del decesso, ulteriormente rivalutato nella misura e con le modalità previste dal punto 3.1 CLAUSOLA DI RI- VALUTAZIONE per i mesi interi eventualmente trascorsi da detto anniversario alla data di ricevimento da parte dell'impresa della richiesta di liquidazione per decesso dell'assicurato (Collaboratore). I Beneficiari caso morte, in caso di decesso dell Assicurato (Collaboratore) nel corso della durata della posizione individuale sono: i soggetti previsti dall Art del Codice Civile, per l importo del capitale assicurato al netto dell eventuale imposta di legge e della ritenuta del 20% dei premi incassati; la Contraente per l importo della ritenuta del 20% dei premi incassati, per i relativi adempimenti di carattere fiscale. PRESTAZIONE A SCADENZA In caso di vita dell Assicurato alla scadenza contrattuale di ogni singola posizione individuale, l'impresa garantisce il pagamento ai Beneficiari caso vita, di un capitale assicurato rivalutato all anniversario della data di decorrenza del Contratto che precede o coincide con la data di scadenza della singola posizione individuale, ulteriormente rivalutato nella misura e con le modalità previste dal punto 3.1 CLAUSOLA DI RIVALUTAZIONE delle Condizioni di Assicurazione per i mesi interi eventualmente trascorsi da detto anniversario alla data di scadenza della singola posizione individuale. AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Condizioni di Assicurazione - 1 di 12

19 I Beneficiari caso vita del Contratto, in caso di scadenza della posizione individuale, con contestuale cessazione del mandato, causato dal licenziamento, dimissioni o per invalidità totale e permanente sono: il singolo Collaboratore per l importo del capitale assicurato al netto dell eventuale imposta di legge e della tassazione (separata fino ad un milione di Euro e ordinaria per la parte eccedente) sui premi incassati; la Contraente per l importo della tassazione sui premi incassati, per i relativi adempimenti di carattere fiscale. A seguito del pagamento del capitale assicurato per una singola posizione individuale, la posizione stessa si estingue e nulla è più dovuto dall'impresa. L'Impresa non assume alcuna responsabilità né presta alcuna garanzia circa i diritti del Collaboratore a prestazioni diverse da quelle dichiarate e garantite, restando a carico della Contraente tutti gli obblighi e le responsabilità connesse alla risoluzione del rapporto di collaborazione in forza di Legge. Sulle prestazioni regolate dal presente Contratto non sono consentite operazioni di prestito od anticipazioni ed il valore di riscatto per la singola posizione è esercitabile soltanto in caso di definitiva risoluzione dei singoli rapporti di collaborazione. Art. 4 COMUNICAZIONI DA PARTE DELLA CONTRAENTE La Contraente si impegna a comunicare all'impresa - sia al momento della stipula del Contratto sia nel corso della durata contrattuale - l elenco dei Collaboratori da inserire nel Contratto specificando il premio da corrispondere per ciascun Collaboratore. Al momento della sottoscrizione del Contratto, e nel corso della durata contrattuale, la Contraente dovrà consegnare all'impresa, il verbale del Consiglio di Amministrazione o la delibera dell assemblea dei soci dalla quale si evinca il diritto dell'indennità di fine mandato in capo all'amministratore. Art. 5 CONCLUSIONE E DECORRENZA DEL CONTRATTO Il Contratto si considera concluso quando la Contraente - unitamente agli Assicurati (Collaboratori) ha sottoscritto la Convenzione con l'impresa e la Proposta-Certificato ed ha versato il primo premio ricorrente. Le prestazioni di cui l Art. 3 prestazioni del contratto decorrono dalle ore 24 della data di conclusione del Contratto. L'Impresa invia alla Contraente l Appendice al Contratto, quale documento contrattuale che attesta il ricevimento del premio da parte dell'impresa ed indica la data di decorrenza del Contratto. Art. 6 DIRITTO DI RECESSO DELLA CONTRAENTE La Contraente può recedere dal Contratto entro 30 giorni dalla data di conclusione del Contratto. Il diritto di recesso libera la Contraente da qualsiasi obbligazione futura derivante dal Contratto che al momento dell applicazione del recesso viene estinto dall origine. L'Impresa, entro 30 giorni dal ricevimento della comunicazione relativa al recesso, rimborsa alla Contraente il premio da questa corrisposto. Decorso il termine dei trenta giorni sono dovuti gli interessi moratori a partire dal termine stesso a favore degli aventi diritto. La Contraente per esercitare il diritto di recesso deve rivolgersi direttamente al Soggetto Incaricato ovvero inviare una lettera raccomandata con ricevuta di ritorno contenente gli elementi identificativi del Contratto all'impresa al seguente indirizzo: Aviva Assicurazioni Vita S.p.A. Via A. Scarsellini, Milano. Art. 7 DURATA DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE, DELLA CONVENZIONE E LIMITI DI ETÀ 7.1 DURATA DEL CONTRATTO (CONVENZIONE) La durata della Convenzione è fissa e pari a 5 anni e si rinnoverà automaticamente per periodi di uguale durata, salvo disdetta, da inviarsi a mezzo raccomandata con Ricevuta di Ritorno, di una delle Parti Contraenti da comunicarsi almeno sei mesi prima della scadenza. AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Condizioni di Assicurazione - 2 di 12

20 7.2 DURATA DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE La durata prevista per ciascuna posizione individuale è pari a 5 anni. Nel caso in cui il rapporto di collaborazione di un singolo Collaboratore non sia giunto a scadenza, la scadenza della singola posizione individuale potrà essere differita automaticamente di anno in anno fino alla fine del rapporto di collaborazione. 7.3 LIMITI DI ETÀ Il presente Contratto può essere stipulato se l Assicurato (Collaboratore), alla data di decorrenza del Contratto, ha un età compresa tra 18 anni e 70 anni mentre l età a scadenza non dovrà essere superiore a 80 anni. Art. 8 PREMIO RICORRENTE La Contraente corrisponde, relativamente a ciascun Collaboratore inserito nell elenco di cui al precedente Art. 4 comunicazioni da parte della contraente, premi ricorrenti relativi alle quote di indennità da accantonare per ciascun Collaboratore, che possono essere di importo costante o variare nel corso della durata contrattuale. Il primo premio è dovuto alla data di conclusione del Contratto. Nel caso di inserimento di una nuova posizione in una data diversa dalla ricorrenza annua del Contratto, il primo premio riferito a quello testa deve essere pagato alla data di inserimento. I premi successivi dovranno essere corrisposti alle ricorrenze annue della data di decorrenza del Contratto. La Contraente al momento della sottoscrizione della Proposta-Certificato sceglie l importo del Premio ricorrente per ogni singola posizione individuale Per ogni singola posizione individuale, l importo minimo del premio ricorrente è pari a Euro 3.000,00 per anno. La Contraente può richiedere all'impresa di modificare l importo del premio stabilito. L importo del Premio ricorrente non può essere in ogni caso inferiore all importo sopra riportato. Ogni richiesta di modifica deve pervenire all'impresa almeno 30 giorni prima della ricorrenza annua attraverso il Soggetto Incaricato. Il pagamento dei premi ricorrenti viene effettuato mediante: assegno circolare/bancario non trasferibile intestato ad Aviva Assicurazioni Vita S.p.A. o al Soggetto Incaricato nella qualità di intermediario autorizzato dall'impresa; bonifico bancario al Soggetto Incaricato nella qualità di intermediario autorizzato dall'impresa o all'impresa. In quest ultimo caso l importo dovuto va bonificato sul conto corrente intestato ad Aviva Assicurazioni Vita S.p.A. presso Banca Popolare di Bergamo codice IBAN IT61 M Il pagamento del primo premio ricorrente viene quietanzato direttamente sulla Proposta-Certificato. Non è ammesso in nessun caso il pagamento dei premi ricorrenti in contanti. Art. 9 SPESE Le spese da applicare per ciascuna posizione individuale, sui premi ricorrenti corrisposti, sono: spesa fissa: pari a 10,00 Euro; caricamento percentuale: il caricamento percentuale sul premio viene applicato al premio ricorrente al netto della spesa fissa e varia in funzione dell importo del premio stesso: IMPORTO DEL PREMIO RICORRENTE CARICAMENTO % da Euro 3.000,00 a Euro 4.999,99 5,50% da Euro 5.000,00 e oltre 4,50% AVIVA MANAGER & RISPARMIO - Condizioni di Assicurazione - 3 di 12