COMUNE DI SAN VITO AL TAGLIAMENTO CAP PROVINCIA DI PORDENONE

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1 COMUNE DI SAN VITO AL TAGLIAMENTO CAP PROVINCIA DI PORDENONE - SERVIZIO PERSONALE - Gestione Associata fra i Comuni di San Vito al Tagliamento, Morsano al Tagliamento, Cordovado Prot. n.3082 S.Vito al Tagl., Oggetto: AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI FARMACISTA DIRETTORE (Categoria D) da assegnare alla Farmacia Comunale. IL DIRIGENTE Visto l art. 13 commi 14 e 19 della L.R. 30 dicembre 2009, n.24 e s.m.i; Visti i CC.CC.RR.LL. vigenti; Richiamata la Delibera di Giunta Comunale n.213 del con cui è stato modificata la dotazione organica; Richiamata la Delibera di Giunta Comunale n.14 del con la quale sono stati forniti gli indirizzi per la copertura di n.2 posti vacanti in organico di cui n.1 posto di Farmacista Direttore; Richiamata la Determina del Responsabile dell Area Finanziaria Personale n. 110 del ; RENDE NOTO CHE Il Comune di San Vito al Tagliamento ricerca attraverso la procedura di mobilità esterna compartimentale, prevista dall art.25 del CCRL e dall art.13, comma 7 punti 14 e 19, della legge finanziaria regionale n.24/2009 e s.m.i.: - N.1 Farmacista Direttore a tempo pieno ed indeterminato appartenente alla Categoria D - del C.C.R.L. del F.V.G. del da assegnare alla Farmacia Comunale. Gli interessati dovranno presentare domanda rispettando le seguenti prescrizioni: 1. REQUISITI GENERALI Alla selezione possono partecipare i dipendenti che, alla data di scadenza del termine previsto dal presente avviso per la presentazione delle domande, risultino in possesso dei seguenti requisiti: Essere dipendenti a tempo indeterminato delle Amministrazioni del Comparto Unico del pubblico impiego regionale e locale della Regione Friuli Venezia Giulia ; essere inquadrati nella Categoria giuridica D con il profilo professionale di Farmacista ; essere in possesso quindi del diploma di Laurea di Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche con relativa abilitazione all esercizio della professione; Iscrizione all Albo dell ordine dei Farmacisti; Possedere un anzianità di servizio non inferiore a 5 anni, maturata presso Farmacie pubbliche o private con la qualifica di Farmacista a tempo pieno, in caso di rapporto parttime il periodo di servizio sarà calcolato proporzionalmente; di non avere in corso procedure disciplinari né di avere riportato condanne penali e/o procedimenti penali in corso; Idoneità fisica alla specifica posizione lavorativa richiesta;

2 La carenza di quanto sopra richiesto comporterà la non ammissibilità alla procedura di mobilità. Ai candidati esclusi verrà data comunicazione scritta al recapito indicato nella domanda di partecipazione alla selezione. I requisiti dovranno essere posseduti anche all atto della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. 2. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE 1) La domanda di ammissione alla procedura di mobilità esterna, redatta in carta semplice compilando il modello allegato, debitamente sottoscritta pena l automatica esclusione dalla procedura -, deve essere indirizzata al Sindaco del Comune di S.Vito al Tagliamento Servizio Personale - Gestione Associata fra i Comuni di San Vito al Tagliamento, Morsano al Tagliamento, Cordovado - Piazza del Popolo 38 - S.Vito al Tagliamento e potrà essere presentata : tramite servizio postale - con raccomandata con avviso di ricevimento purché pervenga effettivamente entro le ore del ; oppure potrà essere consegnata a mano presso il Comune di S.Vito al Tagliamento Ufficio Protocollo piano terra sede Municipale - o - entro le ore del medesimo giorno (in questo caso la data di consegna è stabilita e comprovata dal timbro di ricezione apposto dall Ufficio Protocollo del Comune di S.Vito al Tagliamento. Qualora i candidati intendano ottenere ricevuta di avvenuta consegna della domanda dovranno munirsi di fotocopia della stessa). Oppure pervenire anche per via telematica, mediante posta elettronica certificata al seguente indirizzo dell Ente: comune.sanvitoaltagliamento@certgov.fvg.it entro il giorno alle ore 12.30; La spedizione o la presentazione della domanda di ammissione oltre i suddetti termini comportano l esclusione dalla procedura; Il Comune non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Nella domanda di partecipazione andranno dichiarati: -Cognome e nome; -Data e luogo di nascita; -Residenza e, se diverso, recapito per l invio delle comunicazioni riguardanti la procedura; -Denominazione dell Amministrazione di appartenenza, profilo professionale, inquadramento giuridico, con indicazione della posizione economica e data di assunzione a tempo indeterminato nonché l articolazione oraria (tempo pieno, part-time e, in questo caso anche la percentuali e le ore settimanali) ; -L anzianità di servizio maturata alle dipendenze di pubbliche amministrazioni o ditte private, con qualifica di farmacista con l indicazione dei periodi prestati, e del soggetto giuridico categoria e profilo professionale di inquadramento; -Il possesso dei requisiti richiesti ed indicati all art. 1 del presente avviso; -Il titolo di studio posseduto con l indicazione dell anno del conseguimento e della votazione riportata e presso quale Istituto è stato conseguito; - Di non aver riportato condanne penali né di avere aver procedimenti penali in corso; - Di non avere subito alcun procedimento disciplinare né di avere procedimenti disciplinari in corso.

3 - eventuale dichiarazione di appartenere alle categorie protette L.68/1999. La presentazione della domanda non è soggetta all autentica della sottoscrizione, la mancata sottoscrizione della stessa ne comporterà però l esclusione dalla procedura selettiva. Alla domanda dovranno essere allegati: copia fotostatica di un valido documento d identità; curriculum professionale e di studio datato e sottoscritto; Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione alla procedura e nell allegato curriculum hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione ai sensi degli artt. 43 e 46 del DPR 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà ai sensi degli artt. 47 e 38 del citato DPR. Si ricorda che, ferme restando le conseguenze penali previste dall art. 76 del DPR 445/2000 per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l uso di atti falsi, qualora emerga da successi controlli la non veridicità del contenuto della autocertificazioni rese dal candidato, egli decade dalla partecipazione alla procedura e dall eventuale assunzione in servizio. (art. 75 del citato DPR). 3. PROCEDURA DI SELEZIONE DEI CANDIDATI Tutte le domande giunte nei termini previsti, debitamente sottoscritte e corredate della documentazione richiesta saranno preliminarmente esaminate ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità. La selezione dei candidati avverrà per colloquio. Il punteggio massimo attribuibile è pari a 30 (trenta) punti. Il colloquio è finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali per il posto da ricoprire. Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno nel colloquio un punteggio inferiore ai 21/30. Il colloquio si svolgerà nel giorno stabilito, alla presenza dell intera commissione e secondo l ordine che sarà stabilito dalla medesima. Il colloquio tenderà alla valutazione specifica della professionalità posseduta in relazione al posto da ricoprire, delle conoscenze tecniche e procedurali delle mansioni, delle attitudini personali e delle aspettative lavorative e motivazionali. I candidati saranno invitati al colloquio con un termine di preavviso non inferiore ai cinque giorni. I candidati convocati sono tenuti a presentarsi nella sede e nella data indicati nell avviso, muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione verrà considerata come rinuncia alla mobilità. 4. APPROVAZIONE GRADUATORIA DI MERITO E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Espletati tutti i colloqui, la Commissione redigerà la graduatoria finale della selezione individuando il candidato idoneo per il quale attivare la procedura di mobilità sulla base delle valutazioni espresse oppure con la presa d atto della mancanza di candidati idonei e quindi con la mancata copertura del posto mediante la procedura di mobilità volontaria.

4 In caso di impossibilità di perfezionare le procedure di mobilità per il mancato rispetto del termine di decorrenza del trasferimento da parte del soggetto selezionato, comunicato dall Amministrazione o di rinuncia al trasferimento da parte del vincitore, si procederà allo scorrimento della graduatoria. Il vincitore della selezione sarà invitato alla stipulazione del contratto individuale di lavoro, ai sensi del CCRL FVG del personale del comparto unico non dirigenti vigente al momento dell'assunzione, conservando la posizione giuridica ed il trattamento economico previsto per la posizione di inquadramento acquisiti fino all'atto del suo trasferimento, ivi compresa l'anzianità già maturata. Qualora il vincitore della selezione si trovi presso l'amministrazione di provenienza in posizione di part-time, egli potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro solo qualora accetti la posizione a tempo pieno (36 ore settimanali). Il personale assunto in servizio a seguito di mobilità esterna è esonerato dall'obbligo del periodo di prova, qualora lo abbia già superato presso l'amministrazione di provenienza. 5. AVVERTENZE - PROROGA, RIAPERTURA DEI TERMINI, RINVIO Il presente bando non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale di San Vito al Tagliamento, che si riserva di non dare corso all assunzione in qualsiasi stato della procedura. L'Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di prorogare, annullare e modificare il presente avviso di mobilità senza che i candidati possano avanzare richieste di risarcimento o pretesa alcuna nei confronti dell'amministrazione. L Amministrazione si riserva, quindi, la facoltà in ogni momento del procedimento, di revocare la procedura di mobilità. Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa espresso rinvio alla normativa vigente in materia di mobilità esterna. Si rende noto, altresì, che il Comune di S.Vito al Tagliamento si riserva la facoltà di non dar seguito alla procedura di mobilità nell eventualità che i candidati utilmente collocati in graduatoria siano in possesso della posizione economica superiore a quella richiesta dal presente avviso. Il presente avviso è emesso nel rispetto : del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D.Lgs. n. 198/2006). - del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/2003); - del CCRL vigenti. Ai sensi del D.Lgs. n 196/2003, il Comune di S.Vito al Tagliamento si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a trattare i dati solo per le finalità connesse al presente procedimento. Il presente avviso costituisce ad ogni effetto comunicazione di avvio del procedimento, ai sensi dell art. 7 della L. 241/90, una volta che sia intervenuto l atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la presentazione della domanda di ammissione. Si rende noto che tutte le domande di mobilità eventualmente presentate al Comune di San Vito al Tagliamento prima della pubblicazione del presente avviso non saranno prese in considerazione ai fini della presente procedura.

5 Per ulteriori informazione, ci si potrà rivolgere all Ufficio Personale del Comune di S.Vito al Tagliamento con sede in Piazza del Popolo n. 38 S.Vito al Tagliamento Tel / Il presente avviso e l allegato modello di domanda di partecipazione sono visionabili e scaricabili visitando il sito internet del Comune di San Vito al Tagliamento all indirizzo alla voce: Concorsi - IL DIRIGENTE f.to Ivo Nassivera