DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

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1 4Gf\;~"\~'>~" ~J~\'~~h':;~" :<, ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE~i:i~;::,i DELL'UMBRIA E DELLE MARCHE "<~'~<"J,,,,.4~t,,,;;",>, ',. ~<-.', ::.,' '.' ; ':,- ~.,,"..., DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE n 488 del 24/11/2015 Oggetto: Progetto di ricerca finalizzata partner "Lo sviluppo e la gestione di sistemi di valutazione del benessere e della biosicurezza nelle diverse tipologie di allevamento dei bovini, bufalini e ovi-caprini" - codice RPF approvazione awiso pubblico per l'affidamento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa.

2 _.-,... /.'/ ~....:~... \; c~\.s1,~.:t\:..i:';:<:~.,\ :) ~'l'.,\. :~~>, -<:: ~,~"~t~ IL DIRETIORE GENERALE \,,:.~~;>'(;~~~~:: \\h ';:..'if;~f!,"d Co [ Oggetto: Progetto di ricerca finalizzata partner "Lo sviluppo e la gestione di sistemi at'yalut,{lzi6iie del ': benessere e della biosicurezza nelle diverse tipologie di allevamento dei bovini;~.oufalini;e:ovb./ caprini" - codice RPF approvazione avviso pubblico per l'affidamento di ~n';incaric6"di collaborazione coordinata e continuativa. VISTE la deliberazione n. 214/2015 che ha avviato il progetto di ricerca finalizzata partner "Lo sviluppo e la gestione di sistemi di valutazione del benessere e della biosicurezza nelle diverse tipoiogie di allevamento dei bovini, bufalini e avi-caprini" (codice RPF012015) - Responsabile Scientifico Giovanni Filippini, nel quale l'istituto è partner dell'istituto Zooprofilattico Sperimentale della Lombardia e dell'emilia Romagna; la deliberazione n. 470/2015 che ha approvato la proroga e il nuovo piano economico del progetto di ricerca finalizzata partner "Lo sviluppo e la gestione di sistemi di valutazione del benessere e della biosicurezza nelle diverse tipologie di allevamento dei bovini, bufalini e avi-caprini" (codice RFP12015); ATIESOche il progetto di ricerca è stato avviato il e terminerà , per una durata complessiva di mesi 18 (diciotto); il Dott. Giovanni Filippini è indicato quale responsabile scientifico del progetto; per lo svolgimento delle attività del progetto è stato previsto, un costo complessivo pari ad ,00 per personale non strutturato di cui ,00 da riservare all'attivazione di incarichi di collaborazione; VISTA la nota prot. n /2015 (allegata) del Dott. Filippini, il quale propone l'attivazione di n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa per l'esecuzione del progetto, prevedendo una durata di mesi 5 (cinque) ed un compenso lordo complessivo pari ad ,00 per un impiego di risorse (oneri compresi) pari a circa ,00; VISTO l'art. 7, comma 6, del D.lgs. n. 165/2001, a norma del quale per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, le amministrazioni pubbliche possono conferire incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e continuativa, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria, in presenza dei seguenti presupposti di legittimità: a) l'oggetto della prestazione deve corrispondere alle competenze attribuite dall'ordinamento all'amministrazione conferente, ad obiettivi e progetti specifici e determinati e deve risultare coerente con le esigenze di funzionalità dell'amministrazione conferente; b) l'amministrazione deve avere preliminarmente accertato i'impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno; c) la prestazione deve essere di natura temporanea e altamente qualificata; d) devono essere preventivamente determinati durata, luogo, oggetto e compenso della collaborazione; DATO ATIO che il Responsabile scientifico del progetto ha attestato (cfr. nota allegata): la rispondenza dell'incarico al raggiungi mento degli scopi del Progetto del ricerca, ed in particolare all'utile svolgimento delle attività del progetto in oggetto, nonché la sua coerenza con le esigenze di funzionalità dell'istituto; la coerenza della spesa con il finanziamento specifico per l'attività; l'effettiva necessità dell'incarico in relazione alla elevata qualificazione richiesta ed alla verifica dell'indisponibilità di professionalità interne; - la proporzionalità tra i compiti da affidare e la retribuzione proposta, nel rispetto dei vincoli finanziari e delle condizioni di mercato relative alle specifiche competenze professionali; CONSIDERATO che 1

3 /;-;~;-;;~Z~:~~?':;.:;:\ I._~' ~~-'" I ".;> ' ~""<...,,:t~~~. ~.'. ::. ~~.~~.I..~- I.' r"' l'. ".,' ;;,,");, l'oggetto delle prestazioni corrisponde alle competenze attribuite all'istituto in mat~a di ri6~[f~j~," ;~ sperimenta zione, e si riferisce ad un progetto di ricerca specifico e determinato\?ggett~,gj.#ji"""' X', finanziamento ad hoc; \{\;, :e:t~..",,"/,. il progetto necessita dell'impiego della suddetta figura professionale esterna sia in considerazl.ii~~~lhi'./ temporaneità delle attività, che della assenza di personale interno da poter dedicare, senza incidere negativamente sulla attività ordinaria; le prestazioni hanno natura altamente qualificata, nella misura in cui comportano un'attività di supporto all'attività specializzata richiedendo competenze non ordinarie; sono preventiva mente determinati durata, luogo, oggetto e compenso della collaborazione; RITENUTOche, nel caso di specie, sia giustificata la proposta di avvalersi di personale qualificato con esperienza specifica, ricorrendo all'affidamento di incarichi di collaborazione coordinata e continuativa; VALUTATA,in particolare, la congruità del compenso proposto, in relazione alle prestazioni richieste ed alle attività da svolgere nel periodo indicato, anche alla luce della retribuzione del personale con rapporto di lavoro dipendente, alla previsione di impiego specifico di risorse per lo svolgimento del progetto in argomento; VISTO, ancora, il comma 6-bis del medesimo art. 7, a norma del quale le amministrazioni pubbliche disciplinano e rendono pubbliche, secondo i propri ordinamenti, proc~dure comparative per il conferimento degli incarichi di collaborazione; VISTOil Regolamento per il conferimento di incarichi o norma dell'art. 7 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i. approvato con Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 8/2013; VISTO,infine, l'art. 9, comma 28, del DJ. 78/2010, che, nel prevedere la riduzione della spesa relativa al personale con incarico di collaborazione coordinata e continuativa quale principio generale ai fini del coordinamento della finanza pubblica al quale si adeguano gli enti del Servizio sanitario nazionale, conferma in ogni caso quanto previsto dall'art. 1, comma 188, della L. n. 266/2005 per gli Istituti Zooprofilattici, ovvero la possibilità di stipulare contratti di collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti i cui oneri non risultino a carico dei bilanci di funzionamento degli enti; DATO ATTO che gli oneri del contratto in oggetto non sono o corico del bilancio di funzionamento dell'istituto, stante lo specifico finanziarnento da parte del Ministero della Salute; RITENUTO,tanto premesso, di approvare apposito avviso di selezione per il conferimento dell'incarico di collaborazione in argomento; VISTA la conforme istruttoria dell'u.o. Amministrazione parere di regolarità tecnica del Dirigente Responsabile'-- r.sonale- Ufficio Trattamento Giuridico - ed il, ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Amministrativo, ai sensi e per gli effetti dell'art. 10 dell'accordo di cui alle Leggi RegiOnali! 28/2,P:3 dell'um~ria e n. 40/2013 delle Marche e s.m.i. ed ai sensi dell'art. 11 dello Statuto dell'ente; r ft ' r ~()/7~ - "' ACQUISITOil parere favorevole del Direttore Sanitario, ai sensi e per gli effetti dell'art. lo dell' Accordo di cui alle Leggi Regionali n.28/2013 della Regione Umbria 0/2013 della Regione Marche e s.m.i. ed ai sensi dell'art. 11 dello Statuto dell'ente; Tutto ciò premesso DELIBERA 2

4 l'~'':~ i C-. '1::~l,~,~!;;'-'~ \ {g V~~*~:t;! or:;..- ''':.. {,,:<~:":..>_! 1. di approvare l'allegato avviso pubblico per l'affidamento di n. 1 incarico di collaboraziò\~è,coor~!1i!tà~t ';'/ continuativa nell'ambito del Progetto di ricerca finalizzata partner "Lo sviluppo e la gestio'ne:di:sthtemidi,j,,~ ':. ',.. ",\'.-,\ J valutazione del benessere e della biosicurezza nelle diverse tipologie di allevamento dei bo'ìlìili;'..bufalini>' ~-- e ovi-caprini" (codice RPF012015)sulla base dei requisiti richiesti dal Dott. Filippini (cfr. nota allegata); 2. di incaricare l'u.o. Amministrazione Personale di curare la pubblicazione dell'avviso nell'apposita sezione del sito web, fissando il termine per la presentazione delle domande non prima del decimo giorno successivoalla pubblicazione stessae comunque in un giorno feriale; 3. di nominare ia seguente Commissione per la selezione degli incaricati: Presidente GIOVANNIFILIPPINI Direttore 5anitario responsabile scientifico del progetto Componente L1VIAMOSCATI Dirigente Veterinario - Componente e verbalizzante PAOLAPAPA Dirigente Veterinario 4. Il Presidente provvederà a convocare la Commissione per lo svolgimento dei lavori tenuto conto delle esigenze di servizio; 5. di trasmettere la presente deliberazione ai componenti della Commissione, ail'uoap, ail'uogef,nonché al Responsa7'{e gestione ricerche e progetti speciali per gli adempimenti amministrativi di propria co petenza. IL DI Silv REGENERALE BM 3

5 ~~~,~~~0~ i{~'~'"{\,~~"" '"<":;1~\, ISTITUTO ZOOPROFILATTlCO SPERIMENTALE DELL'UMBRIA E DELLE MARCHÈ<\,'#''%::;\ \ "f.~ i1,\,,;."il(.{;1;<.,r J AVVISO PUBBLICO PER L'AFFIDAMENTO DI INCARICO DI COLLABORAZIONE COORDINA+~!rCg,\')jifli\l'G'À;:IVA~/ NELL'AMBITO DEL PROGETTO DI RICERCAFINALIZZATA PARTNER "LO SVILUPPO E LA GESTI:SJt:lE. DI,}I,~TEM( DI VALUTAZIONE DEL BENESSEREE DELLA BIOSICUREZZA NELLE DIVERSETIPOLOGIE DI ALLE\7A"MENTO DEI BOVINI, BUFALINI E OVI-CAPRINI". Questo Istituto, ai sensi del Regolamento per il conferimento di incorichi a normo dell'art. 7 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i. approvato con Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 8 del 31 maggio 2013, intende conferire un incarico di collaborazione, ai sensi dell'art. 7, comma 6, del D.lgs. n. 165/2001 a supporto del progetto di ricerca finalizzata partner "Lo sviluppo e lo gestione di sistemi di valutazione del benessere e della biosicurezza nelle diverse tipalagie di allevamento dei bovini, bufalini e ovi-caprini". 1. INFORMAZIONI GENERALI Compenso lordo complessivo della collaborazione: Durata ,00 (comprensivo di oneri previdenziali) della collaborazione: mesi 5 (cinque)(data presunta di inizio: gennaio 2016) Luogo della collaborazione: Perugia - SC Diagnostica Generale e Benessere Animale Descrizione sommaria delle prestazioni: l'incaricato si dovrà occupare delle seguenti attività connesse al raggiungi mento degli obiettivi specifici del progetto: Predisposizione di protocolli diagnostici per lo sviluppo di indagini sanitarie per la gestione degli allevamenti; Predisposizione del Tool di elaborazione degli indicatori ambientali, economici e benessere animale; Raccolta delle informazioni e pianificazione di modelli di benessere animale; Prelievo di campioni in allevamento per il monitoraggio sanitario degli allevamenti; Esecuzione di test diagnostici presso l'area Diagnostica Generale e Benessere Animale Redazione del rapporto di audit e discussione/verifica con le aziende Individuazione delle azioni correttive per ridurre le emissioni in atmosfera nel rispetto del benessere degli animali Responsabile scientifico del progetto: Dott. Giovanni Filippini 2. REQUISITI PROFESSIONALI Titolo di studio. Possono produrre istanza per l'affidamento dell'incarico i soggetti in possesso di laurea magistrale in Medicina Veterinaria. Esperienza professionale. E' richiesta: Consolidata esperienze di almeno tre anni di diagnosi e gestione delle malattie a carattere diffusivo degli animali da reddito; Consolidata esperienza di almeno tre anni di attività di laboratorio svolta presso i reparti diagnostici degli Istituti Zooprofilattici Sperimentali; Buona conoscenza della lingua inglese a carattere specialistico (tecnico scientifico/sanitario); Conoscenza dei principali software gestionali e applicativi per la condivisione dell'informazione in ambito specialistico ma anche a livello divulgativo. L'esperienza almeno triennale presso laboratori di diagnostica degli I!.ZZ.SS. in attività correlate alla presente è considerato titolo di preferenza nella valutazione del candidato. Lingua straniera. E' richiesta una buona conoscenza della lingua inglese a carattere specialistico (tecnico scientifico/sanitario ). Conoscenze informatiche. E' richiesta la conoscenza dei principali software gestionali e applicativi per la condivisione dell'informazione in ambito specialistico ma anche a livello divulgativo. 1

6 t"~;;~ ~~«.'c " "" 'Ii'.f;", W O,', i 3. CRITERI DI VALUTAZIONE \<, ~:~Jij~';$'N L'accertamento della qualificazione professionale e delle competenze degli aspiranti sarà effet:tu,afll*da' un~,.~/ Commissione, nominata dal Direttore Generale che, dopo una valutazione comparativa dèi:'.;:'urfic4.i~:;/ -'----' formativi e professionali presentati e, ove ritenuto opportuno, previo colloquio, formulerà una graduatoria dei candidati. Nel caso in cui la Commissione ritenesse opportuno un colloquio, i candidati saranno convocati con nota raccomandata spedita almeno 10 gg, prima del colloquio medesimo; la mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia alla selezione. I criteri di valutazione per l'affidamento dell'incarico professionale sono: Criteri di valutazione del curriculum = max 40 punti Esperienza professionale (vedi punto 2.) Altra esperienza rilevante ed attinente alle attività oggetto della prestazione Percorso formativo post-iaurea attinente alle attività oggetto della prestazione Corsi di formazione Pubblicazioni Valutazione colloquio = max 10 punti di lingua inglese e informatica max 30 punti max 4 punti max 4 punti max 1 punto max 1 punto Nel caso in cui la Commissione ritenesse opportuno lo svolgimento di un colloquio, al fine di approfondire le competenze dei candidati, all'esito dello stesso è riservato un punteggio ulteriore di max 10 punti, 4. PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE Gli interessati, in possesso dei necessari requisiti professionali, possono presentare domanda entro il giorno indirizzata a Istituto Zooprofilattico Sperimentale dell'umbria e delle Marche - Via G. Salvemini, PERUGIA, contenente: domanda redatta secondo lo schema allegato (allegato Al; un curriculum formativo professionale degli ultimi dieci anni, con l'indicazione specifica delle attività attinenti all'oggetto dell'incarico; il curriculum formativo professionale di cui al precedente punto, redatto in lingua inglese: una fotocopia di valido documento di identità datata e firmata Saranno escluse le istanze: pervenute dopo la scadenza, AI fine del rispetto del termine di presentazione della domanda, nel caso di invio a mezzo raccomandata, farà fede il timbro dell'ufficio Postale accettante, Non saranno comunque prese in considerazione le domande inviate a mezzo raccomandata che, seppur spedite nei termini, preverranno in Istituto dopo 3 (tre) giorni dalla scadenza indicata. mancanti del curriculum formativo professionale; mancanti del medesimo curriculum formativo professionale redatto in lingua inglese; mancanti della fotocopia di valido documento di identità datata e firmata; con documentazione recante informazioni che risultino non veritiere, in seguito ad accertamento effettuato, con qualsiasi mezzo, dall'amministrazione committente; effettuate da soggetti per i quali è riconosciuta una causa di esclusione dalla partecipazione alle gare per l'affidamento di servizi pubblici, dagli affidamenti o dalla contrattazione con la Pubblica Amministrazione, come previsto dall'ordinamento giuridico vigente, accertata in qualsiasi momento e con ogni mezzo. Le domande dovranno essere prodotte, a pena di esclusione, con i seguenti mezzi: tramite il servizio postale a mezzo raccomandata con awiso di ricevimento; a mano, esclusivamente presso l'ufficio Protocollo della Sede Centrale di Perugia, dal Lunedì al Venerdì dalle ore 9:00 alle ore 12:00, tramite Posta Elettronica Certificatà (PEC). La domanda dovrà essere inviata tramite la casella PEC del candidato alla casella PEC protocollo,izsum@legalmail.it. I file trasmessi devono contenere tutte le informazioni in grado di rappresentare il loro contenuto e quindi non devono contenere link o fonti esterne, I documenti non devono inoltre contenere codice eseguibile o macroistruzioni in grado di z

7 _';, o;~;;;;,:t;t:>':; i:~j ~.'_~" alterarne il loro contenuto nel tempo. I fil es ammessi devono appartenere ai seguen /f6rmatf~~-,,~ "~:\, "'. ~-1'1l'~" ~,,. ODT: Files testuali prodotti attraverso lo strumento Write, elaboratore dei testi :aella suitèfdi 'pack:.:' office openoffice..l files con questa estensione sono documenti in formato oper\,:{)~cume~t:~: ijimtt;?;/ for Offlce Appllcatlons. \';>0,;"'" " / DOCX: Files testuaii prodotti attraverso lo strumento Word, elaboratore dei testi dèù~'~uite,'.gh:ijèk office MS Office Questi tipi di files non possono contenere, per definizione, macro Vlsù-arBasic, Applications Edition (VBA) o controlli ActiveX. Formati immagine: Tutti i più diffusi formati immagine (JPEG,TIFF,BMP, GIF,ecc.). PDF/A: Files in formato PDFche rispettano lo standard ISO :2005. Qualora il documento trasmesso non risponda a tutti i requisiti sopra indicati, la domanda non sarà ritenuta valida. 5. AFFIDAMENTODELL'INCARICO L'affidamento dell'incarico avviene in conformità alle vigenti disposizioni di legge e nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza. Si rende inoltre noto, che: questo Istituto non è in alcun modo vincolato a procedere all'affidamento; l'incarico, qualora si proceda all'affidamento, sarà conferito con contratto disciplinare in conformità alle vigenti disposizioni di legge; si procederà all'affidamento dell'incarico anche nel caso pervenga una sola candidatura, purché in possessodi tutti i requisiti richiesti e necessari per lo svolgimento delle rispettive prestazioni; l'incarico non può essere rinnovato; 'l'eventuale proroga è consentita, in via eccezionale, al solo fine di completare il progetto e per ritardi non imputabili al collaboratore, ferma restando la misura del compenso stabilito in sede di affidamento dell'incarico; il compenso verrà corrisposto al collaboratore in rate mensili, previa acquisizione di formale dichiarazione del responsabile del progetto, dalla quale risulti la conformità e la compatibilità dello stato di avanzamento dei progetto rispetto al rateo del corrispettivo mensile maturato; l'istituto si riserva la facoltà insindacabile di revocare l'incarico in qualunque momento e di conseguenza d'interrompere il rapporto anticipatamente rispetto alla scadenza pattuita senza formalità alcuna, salvo la comunicazione scritta cori 15 giorni di preavviso, e senza che ciò produca a favore del collaboratore alcun diritto a risarcimento di danni. Allo stesso modo il collaboratore ha facoltà di risolvere il rapporto anticipatamente rispetto alla scadenza pattuita senza formalità alcuna, salvo la comunicazione scritta con 15 giorni di preavviso; costituiscono cause di immediato scioglimento, senza preavviso, il venir meno del progetto, anche in ragione del venir meno in misura totale o parziale delle risorse economiche dedicate al medesimo, il mancato puntuale adempimento delle prestazioni in relazione agli obiettivi perseguiti, l'eccessiva onerosità sopravvenuta a causa di avvenimenti successivi ed il mutuo dissenso, il venir meno da parte del collaboratore ai propri obblighi di riservatezza e/o al divieto di compiere atti in pregiudizio dell'istituto, la violazione degli obblighi di comportamento di cui al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici di cui al D.P.R. n. 62/2013 e di cui al Codice di comportamento aziendale, per quanto compatibili; nel caso di risoluzione anticipata del contratto, dovuta a qualsiasi causa, il predetto corrispettivo verrà riproporzionato al minor periodo in cui ii contratto ha avuto regolare effetto. 6. TRATTAMENTODEI DATI PERSONALI Ai sensi del D.igs. n. 196/2003, i.dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'ufficio Personale dell'istituto per le finalità di gestione dell'avviso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale incarico, per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento all'istituto di tali dati da parte dei candidati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione all'avviso a pena di esclusione. 3

8 ...-;~;.7\~".. -_~:-',.>' ""'P;1t-~ l',>,,'" "", i k \,,/~?' \:~--,. :~\,,::,.,~~,":.t Le medesime informazioni potranno essere comunicate esclusivamente alle Amministr~'ij'Oni pj~'\'i'ii~ 'i~~ interessate alla posizione giuridico - economica dei candidati. Gli interessati godono d~ildiritti di ~Ùi,4~:J;<"'; - "'., <'l'f.,- -.r- ~ citato D.lgs. n. 196/2003, tra i quali figura il diritto di accessoai dati che li riguardano ed il di(itto ç1j,oppimi,"'/ al trattamento degli stessi per fini legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confrofìti'.àellqstitutò,"\~/ "', Zooprofilattico Sperimentale dell'umbria e delle Marche, titolare del relativo trattamento..., " -.1-(,.-.- ''''''-.,,_.-~.'-?f 7. DISPOSIZIONI FINALI Per eventuali informazioni gli interessati potranno rivolgersi ail'u.o. Amministrazione Personale, tutti i giorni feriali dal lunedì al venerdì, dalle ore 12,00 alle ore 13,00. Responsabile del procedimento: Dott.ssa Beatrice Moriconi (telefono 075/ b.moriconi@izsum.it). Il presente awiso è pubblicato all'albo dell'istituto e sul sito internet (sezione Concorsi e Selezioni). Non si farà luogo a comunicazioni individuali dell'esito dell'affidamento dell'incarico; completa informativa sarà pubblicata sul sito internet. Perugia,. IL DIRETIOREGENERALE f.to Silvano Severini Affisso all'albo in data. 4

9 Il sottoscritto _ Nato a il _ Residente a PROVo CAP. _ Via _ ~ ~ ~. ~ Recapito/i telefonico/i ~~ _ Indirizzo di posta elettronica ~ ~ _. _ ~ _ CHIEDE Di essere ammesso/a alla selezione finalizzata all'affidamento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa per lo svolgimento del Progetto di ricerca finalizzata partner "Lo sviluppo e la gestione di sistemi di valutazione del benessere e della biosicurezza nelle diverse tipologie di allevamento dei bovini, bufalini e ovi-caprini" (codice RPF012015). dichiara di aver preso completa visione dell'awiso espressamente tutto quanto in esso previsto, di cui alla presente domanda e di accettare dichiara di non essere escluso dalla partecipazione alle gare per l'affidamento di servizi pubblici, dagli affidamenti o dalla contrattazione con la Pubblica Amministrazione, come previsto dall'ordinamento giuridico vigente, dichiara, consapevole delle sanzioni penali nel caso di dichiarazioni non veritiere e falsità negli atti richiamate dall'art. 76 del D.P.R. 445 del 28/12/2000, che le informazioni sopra indicate e quelle contenute nel curricuium formativo e professionale allegato corrispondono a verità, autorizza il trattamento dei dati personali per le finalità di gestione della selezione, Allega: curriculum formativo professionale curriculum formativo professionale redatto in lingua inglese fotocopia di valido documento di identità datata e firmata. Data, ~ ~ Firma _ s

10 IZS UMBRIA E MARCHE REGISTRO DI PROTOCOLLO.N. A /15 del 19/11/2015 Class: 1l \1111\ \1111\ \11111\ \ \\\ 1\1\ e, p.c. Dr. Silvano Severini Direttore Generale UO Amministrazione Personale UO Gestione Ricerche e Progetti Speciali OGGETTO: progetto di ricerca finalizzata partner "Lo sviluppo e la gestione di sistemi di valutazione del benessere e della biosicurezza nelle diverse tipologie di allevamento dei bovini, bufalini e ovi-caprini" - codice RPF richiesta di attivazione di n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa. Il sottoscritto Giovanni Filippini, Direttore Sanitario, nonché responsabile scientifico del progetto in oggetto, visto il piano economico, così come approvato con Deliberazione del Direttore Generale n. 470/2015, che prevede la somma complessiva di ,00 dedicata all'impiego di personale, chiede l'attivazione di n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa per candidati in possesso di laurea magistrale in medicina veterinaria, nelle modalità più avanti riportate. Oggetto dell'incarico: l'incaricato si dovrà occupare delle attività connesse al raggiungi mento dei seguenti obiettivi specifici del progetto: Predisposizione di protocolli gestione degli allevamenti. diagnostici per lo sviluppo di indagini sanitarie per la corretta Predisposizione del Tool di elaborazione degli indicatori ambientali, animale Raccolta delle informazioni e pianificazione di modelli di benessere animale Prelievo di campioni in allevamento per il monitoraggio sanitario degli allevamenti economici e benessere Esecuzione di test diagnostici presso l'area Diagnostica Generale e Benessere Animale Redazione del rapporto di audit e discussione/verifica con le aziende individuazione delle azioni correttive per ridurre le emissioni in atmosfera nel rispetto del benessere degli animali Requisiti richiesti: Laurea magistrale in medicina veterinaria. Consolidata esperienza di almeno tre anni di diagnosi e gestione delle malattie diffusivo degli animali da reddito; a carattere Consolidata esperienza di almeno tre anni di attività di laboratorio svolta presso i reparti diagnostici degli istituti zooprofilattici sperimentali Buona conoscenza della lingua inglese a carattere specialistico (tecnico Scientifico/sanitario); Conoscenza dei principali software gestionali e applicativi per la condivisione dell'informazione in ambito specialistico ma anche a livello divulgativo. L'esperienza almeno triennale presso i laboratori di diagnostica degli alla presente è considerato titolo di preferenza nella valutazione del candidato. in attività correlate

11 ,.r~~:~0;~~ ~I~':;':~~:~...,..~.'.>-.'.;")' "t:",,}, (:~,\._'_',""!..,l.~.'.' : ~':';"!t~-l~ :. I : l e- li~" 'V_ i:f : -,, Durata incarico: mesi 5 (cinque) a decorrere da gennaio 2016, \':'; -:;g.~;"''''',,~/ \:{l~~~~ Compenso lordo periodo: ,00 (comprensivo oneri a carico del collaboratore) \<:-., ",.0':;<.',"/ Sede: Perugia - Struttura Complessa Diagnostica Generale e Benessere Animale, "<::,~':'i. f';,'.r::.::';..', ',-".'i. -_".~' ". --.,..... L'oggetto delle prestazioni corrisponde alle competenze attribuite all'istituto in materia di ricerca e sperimentazione, e si riferisce ad un programma di attività specifico e determinato, oggetto di finanziamento ad hoc. Il programma necessita dell'impiego della suddetta figura professionale esterna sia in considerazione della temporaneità delle attività, sia per l'assenza di personale interno da poter dedicare, senza incidere negativamente sulla attività ordinaria. Le prestazioni hanno natura altamente qualificata, nella misura in cui comportano un'attività di supporto all'attività specializzata richiedendo competenze non ordinarie, In particolare si attesta: - la rispondenza dell'incarico al raggiungimento degli scopi del programma di attività, ed in particolare all'utile svolgimento delle attività del programma, nonché la sua coerenza con le esigenze di funzionalità dell'istituto; la coerenza della spesa con il finanziamento specifico per l'attività; l'effettiva necessità dell'incarico in relazione alla elevata qualificazione richiesta ed alla verifica dell'indisponibilità di professionalità interne; la proporzionalità tra i compiti da affidare e la retribuzione proposta, nel rispetto dei vincoli finanziari e delle condizioni di mercato relative alle specifiche competenze professionali. In attesa di riscontro, si porgono cordiali saluti.

12 ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Delibera del Direttore Generale no: 488 del 24/11/2015 Il presente verbale di delibera viene pubblicato all' albo pretorio dell'istituto il giorno: ) 4 NOV Perugia,2 4 NOV.2015 ;.<".' ">t:- -.~;.\ ESECUTIVIT A' conseguita il 2 4IItOV' ',"_"",,,, \ [:~-~ "\~~t ",.~_:~~ ai sensi della deliberazione del Consiglio 1iL~m' '~..~t5n~?ii. "-<":. ",,I:~~;r:-".?,:',.'/..."'. '\'.. '-.... :..~.,~-~.""'~ i 6 del 24//03/2010. Attestato di conformità all'originale La presente copia è conforme all'originale composta da n pagine. esistente presso l'ufficio Il Dirigente: _ Trasmissione oggetto delibera: Collegio dei Revisori Registrato a p. n. 59 del Registro n. Il delle deliberazioni del Direttore Generale. IInviata alla Corte dei Conti il _