PERCORSI DI ALTERNANZA SCUOLA LAVORO (Legge n. 107 del 13 luglio 2015) a.s. 2016/2017 CONVENZIONE

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1 PERCORSI DI ALTERNANZA SCUOLA LAVORO (Legge n. 107 del 13 luglio 2015) a.s. 2016/2017 CONVENZIONE tra l I.I.S.S. Leonardo Da Vinci di Martina Franca (Taranto), rappresentato dal Dirigente Scolastico, dott.ssa Adele QUARANTA (d ora in poi Istituzione scolastica ) l Agenzia Data Service S.N.C. (d ora in poi soggetto ospitante ), con sede legale in Crispiano (TA), Corso Vittorio Emanuele III n. 44, P. IVA , rappresentata da Agata Liuzzi, in qualità di rappresentante legale; e PREMESSO che, ai sensi dell art. 1 del d.lgs. 77/05 l'alternanza costituisce una modalità di realizzazione dei corsi nel secondo ciclo del sistema di istruzione e formazione, per assicurare ai giovani l'acquisizione di competenze spendibili nel mercato del lavoro; PREMESSO che ai sensi della legge 13 luglio 2015, n. 107, art. 1 commi 33-34, i percorsi di alternanza scuola lavoro sono organicamente inseriti nel piano triennale dell offerta formativa dell Istituzione Scolastica come parte integrante dei percorsi di istruzione; CONSIDERATO che l alternanza scuola lavoro è soggetta all applicazione del D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.; VISTI i criteri di selezione definiti dai Consigli delle Classi che partecipano al percorso in oggetto, sentito il parere del Consiglio di Istituto; CONSIDERATA la disponibilità del soggetto ospitante, che sottoscrive la presente convenzione si conviene e stipula quanto segue: ART. 1 - OGGETTO La convenzione ha per oggetto la realizzazione di un percorso formativo di Alternanza Scuola Lavoro, dal titolo Al Servizio dell Impresa: Rilevazione dei fatti di gestione, secondo le indicazioni fornite dal MIUR Ufficio Scolastico per la Puglia, per n. 2 alunne, come sotto generalizzate, che frequentano la classe 3^ Sez. B indirizzo AFM

2 COGNOME NOME Data di nascita Comune di nascita 1 D ARCANGELO CLAUDIA 08/09/2000 MARTINA FRANCA 2 PETRONELLA MARICA 07/09/2000 MARTINA FRANCA Il soggetto ospitante si impegna ad accogliere, a titolo gratuito presso la sua struttura, i soggetti in alternanza scuola lavoro su proposta dell'istituzione scolastica. ART. 2 - TEMPI E MODALITA DI REALIZZAZIONE Lo svolgimento dell esperienza formativa avrà una durata di 80 ore, da attuarsi, presso la Sede dell Azienda, secondo il calendario concordato con i tutors scolastici e aziendali e che qui di seguito si allega. DATA MATTINA POMERIGGIO N. ORE DALLE/ALLE DALLE/ALLE Dal 07/04 al 13/04/ ,00 / 13,00 20 Dal 19/04 al 21/04/ ,00 / 13,00 16,00/18,00 18 Dal 26/04 al 28/04/ ,00 / 13,00 16,00/18,00 18 Dal 02/05 al 03/05/ ,00 / 13,00 16,00/18,00 12 Dal 04/05 al 04/05/ ,00 / 13,00 4 Dal 05/05 al 05/05/ ,00 / 13,00 4 Dal 08/05 al 08/05/ ,00 / 13,00 4 TOTALE 80 ART. 3 - MODALITA DI REALIZZAZIONE

3 L'accoglimento dello/degli studente/i per i periodi di apprendimento in ambiente lavorativo non costituisce rapporto di lavoro, per cui gli alunni non potranno essere adibiti a funzioni produttive, né la struttura ospitante può corrispondere agli studenti un qualsivoglia corrispettivo. Ai fini e agli effetti delle disposizioni di cui al D.lgs. 81/2008, lo studente in alternanza scuola lavoro è equiparato al lavoratore, ex art. 2, comma 1) lett. a) del citato decreto. L'accoglimento dello/degli studente/i minorenni, per i periodi di apprendimento, non fa acquisire agli stessi la qualifica di "lavoratore minore" di cui alla L. 977/77 e ss.mm.. ART. 4 - TUTORING L'attività di formazione ed orientamento del percorso è congiuntamente progettata e verificata da un Docente tutor interno, designato dall'istituzione scolastica nella persona della prof. Francesco Laddomada, e da un Tutor della struttura, denominato Tutor formativo esterno individuato dal soggetto ospitante nella persona del Dott.ssa Liuzzi Agata. Per ciascun allievo beneficiario del percorso in alternanza, inserito nella struttura ospitante in base alla presente Convenzione, è predisposto un percorso formativo personalizzato, che fa parte integrante della presente convenzione coerente con il profilo educativo, culturale e professionale dell'indirizzo di studio. La titolarità del percorso, della progettazione formative a della certificazione delle competenze acquisite è dell'istituzione scolastica. Il docente tutor interno svolge le seguenti funzioni: elabora, insieme al tutor esterno, il percorso formativo personalizzato, sottoscritto dalle parti coinvolte (Istituzione scolastica, soggetto ospitante, studente, soggetto esercente la patria potestà genitoriale); assiste e guida lo/gli studente/i nel percorso di alternanza e ne verifica, in collaborazione con il tutor esterno, il corretto svolgimento; gestisce le relazioni con il contesto in cui si sviluppa l'esperienza di alternanza rapportandosi con il tutor esterno; monitora le attività e affronta le eventuali criticità che dovessero emergere dalle stesse; valuta, comunica e valorizza gli obbiettivi raggiunti e le competenze progressivamente acquisite dallo studente; informa gli organi scolastici sullo svolgimento del percorso, anche al fine dell'eventuale riallineamento della classe; assiste il D.S. nella redazione della scheda di valutazione sulle strutture con le quali sono state stipulate le convenzioni per le attività di alternanza, evidenziandone il potenziale formativo e le eventuali difficoltà incontrate nella collaborazione. Il tutor formativo esterno svolge le seguenti funzioni: collabora con il tutor interno alla progettazione, organizzazione e valutazione dell'esperienza di alternanza; favorisce l'inserimento dello studente nel contesto operativo, lo affianca e lo assiste nel percorso; garantisce l'informazione/formazione dello/degli studente/i sui rischi specifici a- ziendali, nel rispetto delle procedure interne; pianifica ed organizza le attività in base al progetto formativo, coordinandosi anche con altre figure professionali presenti nella struttura ospitante; coinvolge lo studente nel processo di valutazione dell'esperienza; fornisce all'istituzione scolastica gli elementi concordati per valutare le attività dello studente e l'efficacia del processo formativo. Le due figure dei tutor condividono i seguenti compiti:

4 1. predisposizione del percorso formativo personalizzato, anche con riguardo alla disciplina della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. In particolare il docente tutor interno dovrà collaborare col tutor formativo esterno al fine dell'individuazione delle attività richieste dal progetto formativo e delle misure di prevenzione necessarie alla tutela dello studente; 2. controllo delle frequenze e dell'attuazione del percorso formativo personalizzato; 3. raccordo tra le esperienze formative in aula e quella in contesto lavorativo; 4. elaborazione di un report sull'esperienza svolta e sulle acquisizioni di ciascun allievo, che concorre alla valutazione e alla certificazione delle competenze da parte del C.d.C.; 5. verifica del rispetto, da parte dello studente, degli obblighi propri di ciascun lavoratore di cui all'art. 20 D.lgs. 81/2008; in particolare la violazione, da parte dello studente, degli obblighi richiamati dalla norma citata e dal percorso formativo, saranno segnalati dal tutor formativo esterno al docente tutor interno, affinchè quest'ultimo possa attivare le azioni necessarie; 6. la presenza degli studenti in azienda verrà annotata su un apposito registro, vidimato dal Dirigente Scolastico e controfirmato da entrambe i tutors; 7. al termine del percorso l Azienda, in accordo con il tutor scolastico, provvederà alla stesura di una relazione sulle attività svolte e alla compilazione della relativa certificazione delle competenze. ART. 5 - GARANZIE ASSICURATIVE L'istituzione scolastica assicura il/i beneficiario/i del percorso in alternanza scuola lavoro contro gli infortuni sul lavoro presso l'inail, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente durante lo svolgimento del percorso, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l'evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, al soggetto promotore, che provvederà all'inoltro verso gli Enti competenti a alla Compagnia assicuratrice. L Istituto avrà il compito di informare gli enti competenti (INAIL e Ispettorato del Lavoro) dell attività formativa in corso, dando comunicazione sia dei nominativi degli alunni impegnati che del calendario delle attività. L Istituto, inoltre, ha sottoscritto idonea assicurazione sia contro gli infortuni che dovessero verificarsi durante l attività di stage e durante il tragitto casa-azienda e viceversa sia a copertura dei danni che, nell espletamento dello stage, dovessero derivare ai partecipanti con la società assicurativa Benacquista Assicurazioni polizza n Le attività di cui trattasi, in quanto svolte da Istituti Statali, rientrano nella cosiddetta gestione per Conto Stato di cui agli artt. 127 e 190 del D.P.R. n. 1124/65, per cui nessuna posizione assicurativa INAIL deve essere aperta per gli allievi e nessun premio è dovuto. ART. 6 - OBBLIGHI E RESPONSABILITA Durante lo svolgimento del percorso in alternanza scuola lavoro il/i beneficiario/i del percorso è/sono tenuto/i a: 1. svolgere le attività previste dal percorso formativo personalizzato;

5 2. rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, nonché tutte le disposizioni, istruzioni, prescrizioni, regolamenti interni, previsti a tale scopo; 3. mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento dell'attività formativa in contesto lavorativo; 4. seguire le indicazioni dei tutor e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo o altre evenienze; 5. rispettare gli obblighi previsti dall'art. 20 del D.lgs. 81/2008. Il soggetto promotore, al fine dell'applicazione dell'art. 18 del D.lgs. 81/2008, si fa carico dei seguenti obblighi: 1. tener conto delle capacità e delle condizioni della struttura ospitante, in rapporto alla salute e sicurezza degli studenti impegnati nelle attività di alternanza; 2. informare/formare lo studente in materia di norme relative a igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, con particolare riguardo agli obblighi dello studente art. 20 del D.lgs. 81/2008. Il soggetto ospitante, si impegna a: 1. garantire al/ai beneficiario/i del percorso, per il tramite del tutor della struttura ospitante, l'assistenza e la formazione necessarie al buon esito dell'attività di alternanza, nonché la dichiarazione delle competenze acquisite nel contesto di lavoro; 2. rispettare le norme antinfortunistiche e di igiene sul lavoro; 3. consentire al tutor scolastico di contattare il/i beneficiario/i del percorso e il tutor esterno per verificare l'andamento della formazione in contesto lavorativo, per coordinare l'intero percorso formativo e per la stesura della relazione finale; 4. informare il soggetto promotore di qualsiasi incidente accada al/ai beneficiario/i; 5. individuare il tutor esterno in un soggetto che sia competente e adeguatamente formato in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e che si avvalga di professionalità adeguate in materia. La presente convenzione decorre dalla data sotto indicata e dura fino all'espletamento dell'esperienza definita da ciascun percorso formativo personalizzato presso il soggetto ospitante. E' in ogni caso riconosciuta la facoltà al soggetto ospitante e al soggetto promotore di risolvere la presente convenzione in caso di violazione degli obblighi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro o del piano formativo formalizzato. Si allega: SCHEDA VALUTAZIONE DEI RISCHI, da compilare a cura dell'azienda ospitante. PROGETTO FORMATIVO e Schede individuali REGISTRO PRESENZE SCHEDA DI VALUTAZIONE AZIENDALE La Dirigente Scolastica Dott.ssa Adele QUARANTA Il soggetto ospitante Legale rappresentante

6 PERCORSI DI ALTERNANZA SCUOLA LAVORO (Legge n. 107 del 13 luglio 2015) a.s. 2016/2017 CONVENZIONE tra l I.I.S.S. Leonardo Da Vinci di Martina Franca (Taranto), rappresentato dal Dirigente Scolastico, dott.ssa Adele QUARANTA (d ora in poi Istituzione scolastica ) l Agenzia Studio Giacovelli s.r.l. (d ora in poi soggetto ospitante ), con sede legale in Locorotondo (BA), Via Carlo di Borbone III n. 13, partita IVA , rappresentata dal Dott. Giuseppe Recchia, in qualità di rappresentante legale; e PREMESSO che, ai sensi dell art. 1 del d.lgs. 77/05 l'alternanza costituisce una modalità di realizzazione dei corsi nel secondo ciclo del sistema di istruzione e formazione, per assicurare ai giovani l'acquisizione di competenze spendibili nel mercato del lavoro; PREMESSO che ai sensi della legge 13 luglio 2015, n. 107, art. 1 commi 33-34, i percorsi di alternanza scuola lavoro sono organicamente inseriti nel piano triennale dell offerta formativa dell Istituzione Scolastica come parte integrante dei percorsi di istruzione; CONSIDERATO che l alternanza scuola lavoro è soggetta all applicazione del D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.; VISTI i criteri di selezione definiti dai Consigli delle Classi che partecipano al percorso in oggetto, sentito il parere del Consiglio di Istituto; CONSIDERATA la disponibilità del soggetto ospitante, che sottoscrive la presente convenzione si conviene e stipula quanto segue: ART. 1 - OGGETTO La convenzione ha per oggetto la realizzazione di un percorso formativo di Alternanza Scuola Lavoro, dal titolo Al Servizio dell Impresa: Rilevazione dei fatti di gestione, secondo le indicazioni fornite dal MIUR Ufficio Scolastico per la Puglia, per n. 1 alunno, come sotto generalizzato, che frequenta la classe 3 Sez. B indirizzo AFM

7 COGNOME NOME Data di nascita Comune di nascita 1 SCATIGNA SIMONA 04/10/2000 MARTINA FRANCA Il soggetto ospitante si impegna ad accogliere, a titolo gratuito presso la sua struttura, i soggetti in alternanza scuola lavoro su proposta dell'istituzione scolastica. ART. 2 - TEMPI E MODALITA DI REALIZZAZIONE Lo svolgimento dell esperienza formativa avrà una durata di 80 ore, da attuarsi, presso la Sede dell Azienda, secondo il calendario concordato con i tutors scolastici e aziendali e che qui di seguito si allega. DATA MATTINA POMERIGGIO N. ORE DALLE/ALLE DALLE/ALLE Dal 19/04 al 21/04/ ,00 / 13,00 16,00/18,00 18 Dal 26/04 al 28/04/ ,00 / 13,00 16,00/18,00 18 Dal 02/05 al 05/05/ ,00 / 13,00 16,00/18,00 24 Dal 08/05 al 12/05/ ,00 / 13,00 20 TOTALE 80 ART. 3 - MODALITA DI REALIZZAZIONE L'accoglimento dello/degli studente/i per i periodi di apprendimento in ambiente lavorativo non costituisce rapporto di lavoro, per cui gli alunni non potranno essere adibiti a funzioni produttive, né la struttura ospitante può corrispondere agli studenti un qualsivoglia corrispettivo. Ai fini e agli effetti delle disposizioni di cui al D.lgs. 81/2008, lo studente in alternanza scuola lavoro è equiparato al lavoratore, ex art. 2, comma 1) lett. a) del citato decreto. L'accoglimento dello/degli studente/i minorenni, per i periodi di apprendimento, non fa acquisire agli stessi la qualifica di "lavoratore minore" di cui alla L. 977/77 e ss.mm.. ART. 4 - TUTORING

8 L'attività di formazione ed orientamento del percorso è congiuntamente progettata e verificata da un Docente tutor interno, designato dall'istituzione scolastica nella persona della prof.laddomada Francesco, e da un Tutor della struttura, denominato Tutor formativo esterno individuato dal soggetto ospitante nella persona della Dott.ssa Bufano Doriana. Per ciascun allievo beneficiario del percorso in alternanza, inserito nella struttura ospitante in base alla presente Convenzione, è predisposto un percorso formativo personalizzato, che fa parte integrante della presente convenzione coerente con il profilo educativo, culturale e professionale dell'indirizzo di studio. La titolarità del percorso, della progettazione formative a della certificazione delle competenze acquisite è dell'istituzione scolastica. Il docente tutor interno svolge le seguenti funzioni: elabora, insieme al tutor esterno, il percorso formativo personalizzato, sottoscritto dalle parti coinvolte (Istituzione scolastica, soggetto ospitante, studente, soggetto esercente la patria potestà genitoriale); assiste e guida lo/gli studente/i nel percorso di alternanza e ne verifica, in collaborazione con il tutor esterno, il corretto svolgimento; gestisce le relazioni con il contesto in cui si sviluppa l'esperienza di alternanza rapportandosi con il tutor esterno; monitora le attività e affronta le eventuali criticità che dovessero emergere dalle stesse; valuta, comunica e valorizza gli obbiettivi raggiunti e le competenze progressivamente acquisite dallo studente; informa gli organi scolastici sullo svolgimento del percorso, anche al fine dell'eventuale riallineamento della classe; assiste il D.S. nella redazione della scheda di valutazione sulle strutture con le quali sono state stipulate le convenzioni per le attività di alternanza, evidenziandone il potenziale formativo e le eventuali difficoltà incontrate nella collaborazione. Il tutor formativo esterno svolge le seguenti funzioni: collabora con il tutor interno alla progettazione, organizzazione e valutazione dell'esperienza di alternanza; favorisce l'inserimento dello studente nel contesto operativo, lo affianca e lo assiste nel percorso; garantisce l'informazione/formazione dello/degli studente/i sui rischi specifici aziendali, nel rispetto delle procedure interne; pianifica ed organizza le attività in base al progetto formativo, coordinandosi anche con altre figure professionali presenti nella struttura ospitante; coinvolge lo studente nel processo di valutazione dell'esperienza; fornisce all'istituzione scolastica gli elementi concordati per valutare le attività dello studente e l'efficacia del processo formativo. Le due figure dei tutor condividono i seguenti compiti: 1. predisposizione del percorso formativo personalizzato, anche con riguardo alla disciplina della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. In particolare il docente tutor interno dovrà collaborare col tutor formativo esterno al fine dell'individuazione delle attività richieste dal progetto formativo e delle misure di prevenzione necessarie alla tutela dello studente; 2. controllo delle frequenze e dell'attuazione del percorso formativo personalizzato; 3. raccordo tra le esperienze formative in aula e quella in contesto lavorativo; 4. elaborazione di un report sull'esperienza svolta e sulle acquisizioni di ciascun allievo, che concorre alla valutazione e alla certificazione delle competenze da parte del C.d.C.;

9 5. verifica del rispetto, da parte dello studente, degli obblighi propri di ciascun lavoratore di cui all'art. 20 D.lgs. 81/2008; in particolare la violazione, da parte dello studente, degli obblighi richiamati dalla norma citata e dal percorso formativo, saranno segnalati dal tutor formativo esterno al docente tutor interno, affinchè quest'ultimo possa attivare le azioni necessarie; 6. la presenza degli studenti in azienda verrà annotata su un apposito registro, vidimato dal Dirigente Scolastico e controfirmato da entrambe i tutors; 7. al termine del percorso l Azienda, in accordo con il tutor scolastico, provvederà alla stesura di una relazione sulle attività svolte e alla compilazione della relativa certificazione delle competenze. ART. 5 - GARANZIE ASSICURATIVE L'istituzione scolastica assicura il/i beneficiario/i del percorso in alternanza scuola lavoro contro gli infortuni sul lavoro presso l'inail, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente durante lo svolgimento del percorso, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l'evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, al soggetto promotore, che provvederà all'inoltro verso gli Enti competenti a alla Compagnia assicuratrice. L Istituto avrà il compito di informare gli enti competenti (INAIL e Ispettorato del Lavoro) dell attività formativa in corso, dando comunicazione sia dei nominativi degli alunni impegnati che del calendario delle attività. L Istituto, inoltre, ha sottoscritto idonea assicurazione sia contro gli infortuni che dovessero verificarsi durante l attività di stage e durante il tragitto casa-azienda e viceversa sia a copertura dei danni che, nell espletamento dello stage, dovessero derivare ai partecipanti con la società assicurativa Benacquista Assicurazioni (infortunio: polizza n Le attività di cui trattasi, in quanto svolte da Istituti Statali, rientrano nella cosiddetta gestione per Conto Stato di cui agli artt. 127 e 190 del D.P.R. n. 1124/65, per cui nessuna posizione assicurativa INAIL deve essere aperta per gli allievi e nessun premio è dovuto. ART. 6 - OBBLIGHI E RESPONSABILITA Durante lo svolgimento del percorso in alternanza scuola lavoro il/i beneficiario/i del percorso è/sono tenuto/i a: 1. svolgere le attività previste dal percorso formativo personalizzato; 2. rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, nonché tutte le disposizioni, istruzioni, prescrizioni, regolamenti interni, previsti a tale scopo; 3. mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento dell'attività formativa in contesto lavorativo; 4. seguire le indicazioni dei tutor e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo o altre evenienze; 5. rispettare gli obblighi previsti dall'art. 20 del D.lgs. 81/2008.

10 Il soggetto promotore, al fine dell'applicazione dell'art. 18 del D.lgs. 81/2008, si fa carico dei seguenti obblighi: 1. tener conto delle capacità e delle condizioni della struttura ospitante, in rapporto alla salute e sicurezza degli studenti impegnati nelle attività di alternanza; 2. informare/formare lo studente in materia di norme relative a igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, con particolare riguardo agli obblighi dello studente art. 20 del D.lgs. 81/2008. Il soggetto ospitante, si impegna a: 1. garantire al/ai beneficiario/i del percorso, per il tramite del tutor della struttura ospitante, l'assistenza e la formazione necessarie al buon esito dell'attività di alternanza, nonché la dichiarazione delle competenze acquisite nel contesto di lavoro; 2. rispettare le norme antinfortunistiche e di igiene sul lavoro; 3. consentire al tutor scolastico di contattare il/i beneficiario/i del percorso e il tutor esterno per verificare l'andamento della formazione in contesto lavorativo, per coordinare l'intero percorso formativo e per la stesura della relazione finale; 4. informare il soggetto promotore di qualsiasi incidente accada al/ai beneficiario/i; 5. individuare il tutor esterno in un soggetto che sia competente e adeguatamente formato in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e che si avvalga di professionalità adeguate in materia. La presente convenzione decorre dalla data sotto indicata e dura fino all'espletamento dell'esperienza definita da ciascun percorso formativo personalizzato presso il soggetto ospitante. E' in ogni caso riconosciuta la facoltà al soggetto ospitante e al soggetto promotore di risolvere la presente convenzione in caso di violazione degli obblighi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro o del piano formativo formalizzato. Si allega: SCHEDA VALUTAZIONE DEI RISCHI, da compilare a cura dell'azienda ospitante. PROGETTO FORMATIVO REGISTRO PRESENZE SCHEDA DI VALUTAZIONE AZIENDALE La Dirigente Scolastica (dott.ssa Adele QUARANTA) Il soggetto ospitante Legale rappresentante

11 PERCORSI DI ALTERNANZA SCUOLA LAVORO (Legge n. 107 del 13 luglio 2015) a.s. 2016/2017 CONVENZIONE tra l I.I.S.S. Leonardo Da Vinci di Martina Franca (Taranto), rappresentato dal Dirigente Scolastico, dott.ssa Adele QUARANTA (d ora in poi Istituzione scolastica ) l Agenzia Studio del Dott. Lacatena Giancarlo (d ora in poi soggetto ospitante ), con sede legale in Martina Franca (TA), Prima Parallela Via delle Arti n. 31, partita IVA , rappresentata dal Dott. Giancarlo Lacatena C.F. LCTGCR61M15E986O, in qualità di rappresentante legale; e PREMESSO che, ai sensi dell art. 1 del d.lgs. 77/05 l'alternanza costituisce una modalità di realizzazione dei corsi nel secondo ciclo del sistema di istruzione e formazione, per assicurare ai giovani l'acquisizione di competenze spendibili nel mercato del lavoro; PREMESSO che ai sensi della legge 13 luglio 2015, n. 107, art. 1 commi 33-34, i percorsi di alternanza scuola lavoro sono organicamente inseriti nel piano triennale dell offerta formativa dell Istituzione Scolastica come parte integrante dei percorsi di istruzione; CONSIDERATO che l alternanza scuola lavoro è soggetta all applicazione del D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.; VISTI i criteri di selezione definiti dai Consigli delle Classi che partecipano al percorso in oggetto, sentito il parere del Consiglio di Istituto; CONSIDERATA la disponibilità del soggetto ospitante, che sottoscrive la presente convenzione si conviene e stipula quanto segue: ART. 1 - OGGETTO La convenzione ha per oggetto la realizzazione di un percorso formativo di Alternanza Scuola Lavoro, dal titolo Al Servizio dell Impresa: Rilevazione dei fatti di gestione, secondo le indicazioni fornite dal MIUR Ufficio Scolastico per la Puglia, per n. 1 alunno, come sotto generalizzato, che frequenta la classe 3 Sez. B indirizzo AFM

12 COGNOME NOME Data di nascita Comune di nascita 1 FUMAROLA VINCENZO 15/03/2001 OSTUNI Il soggetto ospitante si impegna ad accogliere, a titolo gratuito presso la sua struttura, i soggetti in alternanza scuola lavoro su proposta dell'istituzione scolastica. ART. 2 - TEMPI E MODALITA DI REALIZZAZIONE Lo svolgimento dell esperienza formativa avrà una durata di 80 ore, da attuarsi, presso la Sede dell Azienda, secondo il calendario concordato con i tutors scolastici e aziendali e che qui di seguito si allega. DATA MATTINA POMERIGGIO N. ORE DALLE/ALLE DALLE/ALLE Dal 19/04 al 21/04/ ,00 / 12,30 17,00/19,30 18 Dal 26/04 al 28/04/ ,00 / 12,30 17,00/19,30 18 Dal 02/05 al 05/05/ ,00 / 12,30 17,00/19,30 24 Dal 08/05 al 08/05/ ,00 / 12,30 17,00/19,30 6 Dal 09/05 al 12/05/ ,00 / 12,30 14 TOTALE 80 ART. 3 - MODALITA DI REALIZZAZIONE L'accoglimento dello/degli studente/i per i periodi di apprendimento in ambiente lavorativo non costituisce rapporto di lavoro, per cui gli alunni non potranno essere adibiti a funzioni produttive, né la struttura ospitante può corrispondere agli studenti un qualsivoglia corrispettivo. Ai fini e agli effetti delle disposizioni di cui al D.lgs. 81/2008, lo studente in alternanza scuola lavoro è equiparato al lavoratore, ex art. 2, comma 1) lett. a) del citato decreto. L'accoglimento dello/degli studente/i minorenni, per i periodi di apprendimento, non fa acquisire agli stessi la qualifica di "lavoratore minore" di cui alla L. 977/77 e ss.mm.. ART. 4 - TUTORING

13 L'attività di formazione ed orientamento del percorso è congiuntamente progettata e verificata da un Docente tutor interno, designato dall'istituzione scolastica nella persona della prof.laddomada Francesco, e da un Tutor della struttura, denominato Tutor formativo esterno individuato dal soggetto ospitante nella persona del Dott. Lacatena Giancarlo. Per ciascun allievo beneficiario del percorso in alternanza, inserito nella struttura ospitante in base alla presente Convenzione, è predisposto un percorso formativo personalizzato, che fa parte integrante della presente convenzione coerente con il profilo educativo, culturale e professionale dell'indirizzo di studio. La titolarità del percorso, della progettazione formative a della certificazione delle competenze acquisite è dell'istituzione scolastica. Il docente tutor interno svolge le seguenti funzioni: elabora, insieme al tutor esterno, il percorso formativo personalizzato, sottoscritto dalle parti coinvolte (Istituzione scolastica, soggetto ospitante, studente, soggetto esercente la patria potestà genitoriale); assiste e guida lo/gli studente/i nel percorso di alternanza e ne verifica, in collaborazione con il tutor esterno, il corretto svolgimento; gestisce le relazioni con il contesto in cui si sviluppa l'esperienza di alternanza rapportandosi con il tutor esterno; monitora le attività e affronta le eventuali criticità che dovessero emergere dalle stesse; valuta, comunica e valorizza gli obbiettivi raggiunti e le competenze progressivamente acquisite dallo studente; informa gli organi scolastici sullo svolgimento del percorso, anche al fine dell'eventuale riallineamento della classe; assiste il D.S. nella redazione della scheda di valutazione sulle strutture con le quali sono state stipulate le convenzioni per le attività di alternanza, evidenziandone il potenziale formativo e le eventuali difficoltà incontrate nella collaborazione. Il tutor formativo esterno svolge le seguenti funzioni: collabora con il tutor interno alla progettazione, organizzazione e valutazione dell'esperienza di alternanza; favorisce l'inserimento dello studente nel contesto operativo, lo affianca e lo assiste nel percorso; garantisce l'informazione/formazione dello/degli studente/i sui rischi specifici aziendali, nel rispetto delle procedure interne; pianifica ed organizza le attività in base al progetto formativo, coordinandosi anche con altre figure professionali presenti nella struttura ospitante; coinvolge lo studente nel processo di valutazione dell'esperienza; fornisce all'istituzione scolastica gli elementi concordati per valutare le attività dello studente e l'efficacia del processo formativo. Le due figure dei tutor condividono i seguenti compiti: 1. predisposizione del percorso formativo personalizzato, anche con riguardo alla disciplina della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. In particolare il docente tutor interno dovrà collaborare col tutor formativo esterno al fine dell'individuazione delle attività richieste dal progetto formativo e delle misure di prevenzione necessarie alla tutela dello studente; 2. controllo delle frequenze e dell'attuazione del percorso formativo personalizzato; 3. raccordo tra le esperienze formative in aula e quella in contesto lavorativo; 4. elaborazione di un report sull'esperienza svolta e sulle acquisizioni di ciascun allievo, che concorre alla valutazione e alla certificazione delle competenze da parte del C.d.C.;

14 5. verifica del rispetto, da parte dello studente, degli obblighi propri di ciascun lavoratore di cui all'art. 20 D.lgs. 81/2008; in particolare la violazione, da parte dello studente, degli obblighi richiamati dalla norma citata e dal percorso formativo, saranno segnalati dal tutor formativo esterno al docente tutor interno, affinchè quest'ultimo possa attivare le azioni necessarie; 6. la presenza degli studenti in azienda verrà annotata su un apposito registro, vidimato dal Dirigente Scolastico e controfirmato da entrambe i tutors; 7. al termine del percorso l Azienda, in accordo con il tutor scolastico, provvederà alla stesura di una relazione sulle attività svolte e alla compilazione della relativa certificazione delle competenze. ART. 5 - GARANZIE ASSICURATIVE L'istituzione scolastica assicura il/i beneficiario/i del percorso in alternanza scuola lavoro contro gli infortuni sul lavoro presso l'inail, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente durante lo svolgimento del percorso, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l'evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, al soggetto promotore, che provvederà all'inoltro verso gli Enti competenti a alla Compagnia assicuratrice. L Istituto avrà il compito di informare gli enti competenti (INAIL e Ispettorato del Lavoro) dell attività formativa in corso, dando comunicazione sia dei nominativi degli alunni impegnati che del calendario delle attività. L Istituto, inoltre, ha sottoscritto idonea assicurazione sia contro gli infortuni che dovessero verificarsi durante l attività di stage e durante il tragitto casa-azienda e viceversa sia a copertura dei danni che, nell espletamento dello stage, dovessero derivare ai partecipanti con la società assicurativa Benacquista Assicurazioni (infortunio: polizza n Le attività di cui trattasi, in quanto svolte da Istituti Statali, rientrano nella cosiddetta gestione per Conto Stato di cui agli artt. 127 e 190 del D.P.R. n. 1124/65, per cui nessuna posizione assicurativa INAIL deve essere aperta per gli allievi e nessun premio è dovuto. ART. 6 - OBBLIGHI E RESPONSABILITA Durante lo svolgimento del percorso in alternanza scuola lavoro il/i beneficiario/i del percorso è/sono tenuto/i a: 1. svolgere le attività previste dal percorso formativo personalizzato; 2. rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, nonché tutte le disposizioni, istruzioni, prescrizioni, regolamenti interni, previsti a tale scopo; 3. mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento dell'attività formativa in contesto lavorativo; 4. seguire le indicazioni dei tutor e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo o altre evenienze; 5. rispettare gli obblighi previsti dall'art. 20 del D.lgs. 81/2008.

15 Il soggetto promotore, al fine dell'applicazione dell'art. 18 del D.lgs. 81/2008, si fa carico dei seguenti obblighi: 1. tener conto delle capacità e delle condizioni della struttura ospitante, in rapporto alla salute e sicurezza degli studenti impegnati nelle attività di alternanza; 2. informare/formare lo studente in materia di norme relative a igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, con particolare riguardo agli obblighi dello studente art. 20 del D.lgs. 81/2008. Il soggetto ospitante, si impegna a: 1. garantire al/ai beneficiario/i del percorso, per il tramite del tutor della struttura ospitante, l'assistenza e la formazione necessarie al buon esito dell'attività di alternanza, nonché la dichiarazione delle competenze acquisite nel contesto di lavoro; 2. rispettare le norme antinfortunistiche e di igiene sul lavoro; 3. consentire al tutor scolastico di contattare il/i beneficiario/i del percorso e il tutor esterno per verificare l'andamento della formazione in contesto lavorativo, per coordinare l'intero percorso formativo e per la stesura della relazione finale; 4. informare il soggetto promotore di qualsiasi incidente accada al/ai beneficiario/i; 5. individuare il tutor esterno in un soggetto che sia competente e adeguatamente formato in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e che si avvalga di professionalità adeguate in materia. La presente convenzione decorre dalla data sotto indicata e dura fino all'espletamento dell'esperienza definita da ciascun percorso formativo personalizzato presso il soggetto ospitante. E' in ogni caso riconosciuta la facoltà al soggetto ospitante e al soggetto promotore di risolvere la presente convenzione in caso di violazione degli obblighi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro o del piano formativo formalizzato. Si allega: SCHEDA VALUTAZIONE DEI RISCHI, da compilare a cura dell'azienda ospitante. PROGETTO FORMATIVO REGISTRO PRESENZE SCHEDA DI VALUTAZIONE AZIENDALE La Dirigente Scolastica (dott.ssa Adele QUARANTA) Il soggetto ospitante Legale rappresentante

16 PERCORSI DI ALTERNANZA SCUOLA LAVORO (Legge n. 107 del 13 luglio 2015) a.s. 2016/2017 CONVENZIONE tra l I.I.S.S. Leonardo Da Vinci di Martina Franca (Taranto), rappresentato dal Dirigente Scolastico, dott.ssa Adele QUARANTA (d ora in poi Istituzione scolastica ) l Azienda Studio Lasorte (d ora in poi soggetto ospitante ), con sede legale in Martina Franca (TA), Viale Libertà n. 45, partita IVA , rappresentata dalla Dott.ssa Anna Lasorte, in qualità di rappresentante legale; e PREMESSO che, ai sensi dell art. 1 del d.lgs. 77/05 l'alternanza costituisce una modalità di realizzazione dei corsi nel secondo ciclo del sistema di istruzione e formazione, per assicurare ai giovani l'acquisizione di competenze spendibili nel mercato del lavoro; PREMESSO che ai sensi della legge 13 luglio 2015, n. 107, art. 1 commi 33-34, i percorsi di alternanza scuola lavoro sono organicamente inseriti nel piano triennale dell offerta formativa dell Istituzione Scolastica come parte integrante dei percorsi di istruzione; CONSIDERATO che l alternanza scuola lavoro è soggetta all applicazione del D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.; VISTI i criteri di selezione definiti dai Consigli delle Classi che partecipano al percorso in oggetto, sentito il parere del Consiglio di Istituto; CONSIDERATA la disponibilità del soggetto ospitante, che sottoscrive la presente convenzione si conviene e stipula quanto segue: ART. 1 - OGGETTO La convenzione ha per oggetto la realizzazione di un percorso formativo di Alternanza Scuola Lavoro, dal titolo Al Servizio dell Impresa: Rilevazione dei fatti di gestione, secondo le indicazioni fornite dal MIUR Ufficio Scolastico per la Puglia, per n. 1 alunno, come sotto generalizzato, che frequenta la classe 3 Sez. B indirizzo AFM

17 COGNOME NOME Data di nascita Comune di nascita 1 PALAZZO SIMONA 20/02/2001 MARTINA FRANCA Il soggetto ospitante si impegna ad accogliere, a titolo gratuito presso la sua struttura, i soggetti in alternanza scuola lavoro su proposta dell'istituzione scolastica. ART. 2 - TEMPI E MODALITA DI REALIZZAZIONE Lo svolgimento dell esperienza formativa avrà una durata di 80 ore, da attuarsi, presso la Sede dell Azienda, secondo il calendario concordato con i tutors scolastici e aziendali e che qui di seguito si allega. DATA MATTINA POMERIGGIO N. ORE DALLE/ALLE DALLE/ALLE Dal 19/04 al 21/04/ ,00 / 13,00 16,00/18,00 18 Dal 26/04 al 28/04/ ,00 / 13,00 16,00/18,00 18 Dal 02/05 al 05/05/ ,00 / 13,00 16,00/18,00 24 Dal 08/05 al 12/05/ ,00 / 13,00 20 TOTALE 80 ART. 3 - MODALITA DI REALIZZAZIONE L'accoglimento dello/degli studente/i per i periodi di apprendimento in ambiente lavorativo non costituisce rapporto di lavoro, per cui gli alunni non potranno essere adibiti a funzioni produttive, né la struttura ospitante può corrispondere agli studenti un qualsivoglia corrispettivo. Ai fini e agli effetti delle disposizioni di cui al D.lgs. 81/2008, lo studente in alternanza scuola lavoro è equiparato al lavoratore, ex art. 2, comma 1) lett. a) del citato decreto. L'accoglimento dello/degli studente/i minorenni, per i periodi di apprendimento, non fa acquisire agli stessi la qualifica di "lavoratore minore" di cui alla L. 977/77 e ss.mm.. ART. 4 - TUTORING

18 L'attività di formazione ed orientamento del percorso è congiuntamente progettata e verificata da un Docente tutor interno, designato dall'istituzione scolastica nella persona della prof.laddomada Francesco, e da un Tutor della struttura, denominato Tutor formativo esterno individuato dal soggetto ospitante nella persona della Dott.ssa Anna Lasorte. Per ciascun allievo beneficiario del percorso in alternanza, inserito nella struttura ospitante in base alla presente Convenzione, è predisposto un percorso formativo personalizzato, che fa parte integrante della presente convenzione coerente con il profilo educativo, culturale e professionale dell'indirizzo di studio. La titolarità del percorso, della progettazione formative a della certificazione delle competenze acquisite è dell'istituzione scolastica. Il docente tutor interno svolge le seguenti funzioni: elabora, insieme al tutor esterno, il percorso formativo personalizzato, sottoscritto dalle parti coinvolte (Istituzione scolastica, soggetto ospitante, studente, soggetto esercente la patria potestà genitoriale); assiste e guida lo/gli studente/i nel percorso di alternanza e ne verifica, in collaborazione con il tutor esterno, il corretto svolgimento; gestisce le relazioni con il contesto in cui si sviluppa l'esperienza di alternanza rapportandosi con il tutor esterno; monitora le attività e affronta le eventuali criticità che dovessero emergere dalle stesse; valuta, comunica e valorizza gli obbiettivi raggiunti e le competenze progressivamente acquisite dallo studente; informa gli organi scolastici sullo svolgimento del percorso, anche al fine dell'eventuale riallineamento della classe; assiste il D.S. nella redazione della scheda di valutazione sulle strutture con le quali sono state stipulate le convenzioni per le attività di alternanza, evidenziandone il potenziale formativo e le eventuali difficoltà incontrate nella collaborazione. Il tutor formativo esterno svolge le seguenti funzioni: collabora con il tutor interno alla progettazione, organizzazione e valutazione dell'esperienza di alternanza; favorisce l'inserimento dello studente nel contesto operativo, lo affianca e lo assiste nel percorso; garantisce l'informazione/formazione dello/degli studente/i sui rischi specifici aziendali, nel rispetto delle procedure interne; pianifica ed organizza le attività in base al progetto formativo, coordinandosi anche con altre figure professionali presenti nella struttura ospitante; coinvolge lo studente nel processo di valutazione dell'esperienza; fornisce all'istituzione scolastica gli elementi concordati per valutare le attività dello studente e l'efficacia del processo formativo. Le due figure dei tutor condividono i seguenti compiti: 1. predisposizione del percorso formativo personalizzato, anche con riguardo alla disciplina della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. In particolare il docente tutor interno dovrà collaborare col tutor formativo esterno al fine dell'individuazione delle attività richieste dal progetto formativo e delle misure di prevenzione necessarie alla tutela dello studente; 2. controllo delle frequenze e dell'attuazione del percorso formativo personalizzato; 3. raccordo tra le esperienze formative in aula e quella in contesto lavorativo; 4. elaborazione di un report sull'esperienza svolta e sulle acquisizioni di ciascun allievo, che concorre alla valutazione e alla certificazione delle competenze da parte del C.d.C.;

19 5. verifica del rispetto, da parte dello studente, degli obblighi propri di ciascun lavoratore di cui all'art. 20 D.lgs. 81/2008; in particolare la violazione, da parte dello studente, degli obblighi richiamati dalla norma citata e dal percorso formativo, saranno segnalati dal tutor formativo esterno al docente tutor interno, affinchè quest'ultimo possa attivare le azioni necessarie; 6. la presenza degli studenti in azienda verrà annotata su un apposito registro, vidimato dal Dirigente Scolastico e controfirmato da entrambe i tutors; 7. al termine del percorso l Azienda, in accordo con il tutor scolastico, provvederà alla stesura di una relazione sulle attività svolte e alla compilazione della relativa certificazione delle competenze. ART. 5 - GARANZIE ASSICURATIVE L'istituzione scolastica assicura il/i beneficiario/i del percorso in alternanza scuola lavoro contro gli infortuni sul lavoro presso l'inail, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente durante lo svolgimento del percorso, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l'evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, al soggetto promotore, che provvederà all'inoltro verso gli Enti competenti a alla Compagnia assicuratrice. L Istituto avrà il compito di informare gli enti competenti (INAIL e Ispettorato del Lavoro) dell attività formativa in corso, dando comunicazione sia dei nominativi degli alunni impegnati che del calendario delle attività. L Istituto, inoltre, ha sottoscritto idonea assicurazione sia contro gli infortuni che dovessero verificarsi durante l attività di stage e durante il tragitto casa-azienda e viceversa sia a copertura dei danni che, nell espletamento dello stage, dovessero derivare ai partecipanti con la società assicurativa Benacquista Assicurazioni (infortunio: polizza n Le attività di cui trattasi, in quanto svolte da Istituti Statali, rientrano nella cosiddetta gestione per Conto Stato di cui agli artt. 127 e 190 del D.P.R. n. 1124/65, per cui nessuna posizione assicurativa INAIL deve essere aperta per gli allievi e nessun premio è dovuto. ART. 6 - OBBLIGHI E RESPONSABILITA Durante lo svolgimento del percorso in alternanza scuola lavoro il/i beneficiario/i del percorso è/sono tenuto/i a: 1. svolgere le attività previste dal percorso formativo personalizzato; 2. rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, nonché tutte le disposizioni, istruzioni, prescrizioni, regolamenti interni, previsti a tale scopo; 3. mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento dell'attività formativa in contesto lavorativo; 4. seguire le indicazioni dei tutor e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo o altre evenienze; 5. rispettare gli obblighi previsti dall'art. 20 del D.lgs. 81/2008.

20 Il soggetto promotore, al fine dell'applicazione dell'art. 18 del D.lgs. 81/2008, si fa carico dei seguenti obblighi: 1. tener conto delle capacità e delle condizioni della struttura ospitante, in rapporto alla salute e sicurezza degli studenti impegnati nelle attività di alternanza; 2. informare/formare lo studente in materia di norme relative a igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, con particolare riguardo agli obblighi dello studente art. 20 del D.lgs. 81/2008. Il soggetto ospitante, si impegna a: 1. garantire al/ai beneficiario/i del percorso, per il tramite del tutor della struttura ospitante, l'assistenza e la formazione necessarie al buon esito dell'attività di alternanza, nonché la dichiarazione delle competenze acquisite nel contesto di lavoro; 2. rispettare le norme antinfortunistiche e di igiene sul lavoro; 3. consentire al tutor scolastico di contattare il/i beneficiario/i del percorso e il tutor esterno per verificare l'andamento della formazione in contesto lavorativo, per coordinare l'intero percorso formativo e per la stesura della relazione finale; 4. informare il soggetto promotore di qualsiasi incidente accada al/ai beneficiario/i; 5. individuare il tutor esterno in un soggetto che sia competente e adeguatamente formato in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e che si avvalga di professionalità adeguate in materia. La presente convenzione decorre dalla data sotto indicata e dura fino all'espletamento dell'esperienza definita da ciascun percorso formativo personalizzato presso il soggetto ospitante. E' in ogni caso riconosciuta la facoltà al soggetto ospitante e al soggetto promotore di risolvere la presente convenzione in caso di violazione degli obblighi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro o del piano formativo formalizzato. Si allega: SCHEDA VALUTAZIONE DEI RISCHI, da compilare a cura dell'azienda ospitante. PROGETTO FORMATIVO REGISTRO PRESENZE SCHEDA DI VALUTAZIONE AZIENDALE La Dirigente Scolastica (dott.ssa Adele QUARANTA) Il soggetto ospitante Legale rappresentante

21 PERCORSI DI ALTERNANZA SCUOLA LAVORO (Legge n. 107 del 13 luglio 2015) a.s. 2016/2017 CONVENZIONE tra l I.I.S.S. Leonardo Da Vinci di Martina Franca (Taranto), rappresentato dal Dirigente Scolastico, dott.ssa Adele QUARANTA (d ora in poi Istituzione scolastica ) l Agenzia Studio del Dott. Notarnicola Francesco (d ora in poi soggetto ospitante ), con sede legale in Massafra (TA), Viale G. Marconi n. 5, partita IVA , rappresentata dal Dott. Notarnicola Francesco C.F. NTRFNC65E06F027N, in qualità di rappresentante legale; e PREMESSO che, ai sensi dell art. 1 del d.lgs. 77/05 l'alternanza costituisce una modalità di realizzazione dei corsi nel secondo ciclo del sistema di istruzione e formazione, per assicurare ai giovani l'acquisizione di competenze spendibili nel mercato del lavoro; PREMESSO che ai sensi della legge 13 luglio 2015, n. 107, art. 1 commi 33-34, i percorsi di alternanza scuola lavoro sono organicamente inseriti nel piano triennale dell offerta formativa dell Istituzione Scolastica come parte integrante dei percorsi di istruzione; CONSIDERATO che l alternanza scuola lavoro è soggetta all applicazione del D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.; VISTI i criteri di selezione definiti dai Consigli delle Classi che partecipano al percorso in oggetto, sentito il parere del Consiglio di Istituto; CONSIDERATA la disponibilità del soggetto ospitante, che sottoscrive la presente convenzione si conviene e stipula quanto segue: ART. 1 - OGGETTO La convenzione ha per oggetto la realizzazione di un percorso formativo di Alternanza Scuola Lavoro, dal titolo Al Servizio dell Impresa: Rilevazione dei fatti di gestione, secondo le indicazioni fornite dal MIUR Ufficio Scolastico per la Puglia, per n. 1 alunno, come sotto generalizzato, che frequenta la classe 3 Sez. B indirizzo AFM

22 COGNOME NOME Data di nascita Comune di nascita 1 CONFORTI FABRIZIO 08/09/2000 MASSAFRA Il soggetto ospitante si impegna ad accogliere, a titolo gratuito presso la sua struttura, i soggetti in alternanza scuola lavoro su proposta dell'istituzione scolastica. ART. 2 - TEMPI E MODALITA DI REALIZZAZIONE Lo svolgimento dell esperienza formativa avrà una durata di 80 ore, da attuarsi, presso la Sede dell Azienda, secondo il calendario concordato con i tutors scolastici e aziendali e che qui di seguito si allega. DATA MATTINA POMERIGGIO N. ORE DALLE/ALLE DALLE/ALLE Dal 19/04 al 21/04/ ,00 / 13,00 16,00/18,00 18 Dal 26/04 al 28/04/ ,00 / 13,00 16,00/18,00 18 Dal 02/05 al 05/05/ ,00 / 13,00 16,00/18,00 24 Dal 08/05 al 12/05/ ,00 / 13,00 20 TOTALE 80 ART. 3 - MODALITA DI REALIZZAZIONE L'accoglimento dello/degli studente/i per i periodi di apprendimento in ambiente lavorativo non costituisce rapporto di lavoro, per cui gli alunni non potranno essere adibiti a funzioni produttive, né la struttura ospitante può corrispondere agli studenti un qualsivoglia corrispettivo. Ai fini e agli effetti delle disposizioni di cui al D.lgs. 81/2008, lo studente in alternanza scuola lavoro è equiparato al lavoratore, ex art. 2, comma 1) lett. a) del citato decreto. L'accoglimento dello/degli studente/i minorenni, per i periodi di apprendimento, non fa acquisire agli stessi la qualifica di "lavoratore minore" di cui alla L. 977/77 e ss.mm.. ART. 4 - TUTORING