AZIENDA PER L ASSISTENZA SANITARIA

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1 AZIENDA PER L ASSISTENZA SANITARIA N 3 ALTO FRIULI COLLINARE MEDIO FRIULI DETERMINAZIONE DEL CENTRO DI RISORSA Personale e Affari Generali N. 518 DEL 01/07/2016 OGGETTO Assunzione a tempo determinato e pieno di n. 2 unità di personale appartenente al profilo professionale di collaboratore professionale sanitario - educatore professionale, cat. D) CCNL comparto Sanità. IL RESPONSABILE ( Dott. Ilaria Venturini ) Nominata con delibera del Direttore Generale n 141 del 31/03/2015 Accertata la regolarità dell istruttoria

2 Richiamata Preso atto Visti la determinazione del Responsabile del/ Centro di Risorsa Personale e Affari Generali n. 339 del , esecutiva ai sensi di legge, con la quale veniva emesso avviso pubblico per titoli e colloquio per la copertura di un posto di Collaboratore professionale sanitario educatore professionale cat. D), del CCNL per il comparto Sanità da assegnare alle strutture aziendali; che con determinazione n. 432 dell si è provveduto ad ammettere alle prove selettive per la copertura dei posti di cui sopra i candidati in possesso dei requisiti previsti dall avviso prot. n del ; che con decreto del Direttore Generale n. 172 del 17.5,2016 esecutivo ai sensi di legge, è stata nominata la commissione esaminatrice dell avviso pubblico per titoli e colloquio per la copertura di 1 posto di Collaboratore Professionale Sanitario Educatore professionale cat. D) del CCNL per il comparto Sanità; i verbale redatti nelle date a fianco di ciascuno indicate, Verbale n. 1 in data Verbale n. 2 in data Verbale n. 3 in data Verbale n. 4 in data Verbale n. 5 in data dai quali risulta che a seguito della valutazione dei titoli esibiti dai candidati nonché dalla effettuazione del colloquio, è stata formulata la seguente graduatoria di merito : 1 PILOSIO VERONICA Con punti 30,500 Su 50 2 AVIANI GIULIA Con punti 25,340 Su 50 3 RAGONE DAMIANO EUGENIO Con punti 24,530 Su 50 4 TAVAN ELIANA Con punti 23,676 Su 50 5 RADINA ELENA Con punti 23,310 Su 50 6 DEFEND GIORGIO Con punti 23,260 Su 50 7 CERA KATIA Con punti 23,120 Su 50 8 COLAVITTO ROBERTA Con punti 23,080 Su 50 9 PINESE SARA Con punti 22,060 Su DA ROLD ILARIA Con punti 21,870 Su COLLAVINO JENNY Con punti 21,590 Su FEREGOTTO ELISA Con punti 20,780 Su DI BERNARDO REBECCA Con punti 20,270 Su PETRIN PAOLO Con punti 20,010 Su CONEDERA ELISA Con punti 19,780 Su SIMONATO LAURA Con punti 19,630 Su SAVORGNANI CHIARA Con punti 19,610 Su ASCARI NOEMI Con punti 19,100 Su VENTURINI ANNA Con punti 19,050 Su COLUCCI MARINA Con punti 18,970 Su PASSON SOFIA Con punti 18,100 Su ACHIL ARIANNA Con punti 18,070 Su PECILE MARGHERITA Con punti 18,000 Su MASUINO SERENA Con punti 17,110 Su STRAULINO NICOLE Con punti 16,150 Su DEL PIN VALENTINA Con punti 16,030 Su ROSSI TIZIANA Con punti 15,900 Su RIDA MARVIN Con punti 14,130 Su 50 di approvare i Verbali sopracitato, il cui originali sono depositati presso la SOC Gestione Risorse Umane;

3 Preso atto Richiamata Considerato Preso Atto che con effetto , cesserà dal servizio per trasferimento ad altra Azienda una unità appartenente allo stesso profilo professionale; che nella riunione periodica dedicata alla manovra del personale tenutasi in data , è emersa la necessità di procedere alla sostituzione della suddetta unità mediante utilizzo della graduatoria dell avviso di collaboratore professionale sanitario educatore professionale, giusta verbale agli atti; la DGR n del LR 49/1996, art. 12 Linee annuali per la gestione del Servizio Sanitario e socio sanitario Regionale per l anno 2016: approvazione definitiva e, in particolare, il paragrafo Gestione delle risorse umane che, alla luce delle citate Linee di Gestione, la manovra di personale per l anno 2016 può essere disposta nel rispetto delle seguenti indicazioni: - le aziende sono svincolate da ogni autorizzazione preventiva per le assunzioni di personale a tempo determinato e indeterminato, per il personale del comparto dedicato all assistenza (personale appartenente al ruolo sanitario e l operatore socio sanitario del ruolo tecnico). Per tale personale si può derogare dal tetto dell 1%, per motivate esigenze assistenziali previa autorizzazione da parte della Regione. - necessità di autorizzazione per l acquisizione a tempo determinato e a tempo indeterminato del personale del comparto del ruolo amministrativo, del ruolo tecnico (esclusi gli OSS) e del ruolo professionale nonché per l acquisizione a tempo determinato e a tempo indeterminato del personale della dirigenza; che la copertura dei posti in argomento rientra tra le autorizzazioni preventive di cui alla deliberazione della Giunta Regionale n del ; che in conformità a quanto previsto dall art. 36 del Decreto Legislativo , n. 165 le pubbliche amministrazioni possono procedere all assunzione di personale mediante utilizzo di contratti di lavoro flessibile solo per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo ed eccezionale: pertanto, di stipulare con PILOSIO Veronica e AVIANI Giulia, classificatasi rispettivamente al 1 ed al 2 posto nella graduatoria, un contratto di assunzione a tempo determinato e pieno, per la durata di mesi dodici, eventualmente prorogabili, in qualità di Collaboratore professionale sanitario educatore professionale cat. D) del CCNL per il Comparto Sanità; di stabilire nel contratto individuale la data di inizio del rapporto di impiego nonché la sede di servizio dopo che le stesse avranno presentato la dichiarazione nei termini e con le modalità previste dal quinto comma dell'art. 14 del C.C.N.L. per il comparto sottoscritto in data ; che il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto di preavviso, alla scadenza indicata nel contratto individuale o anche prima di tale data in relazione alla copertura a tempo indeterminato e pieno con le modalità previste dalla normativa in

4 vigore; Visto il D.Lgs. n. 81 del e successive modifiche in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e nello specifico l'art. 41 per quanto concerne la visita medica preventiva volta ad accertare l'idoneità alla mansione specifica; DETERMINA per le motivazioni indicate in premessa 1. di approvare i verbali della Commissione esaminatrice relativo dell'avviso pubblico, per titoli e colloquio, a n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario Educatore professionale cat. D), del CCNL per il Comparto Sanità, i cui originali sono depositati presso la SOC Gestione Risorse Umane; 2. di stipulare con PILOSIO Veronica, e AVIANI Giulia, classificatesi rispettivamente al 1 e al 2 posto nella graduatoria, un contratto di assunzione a tempo determinato e pieno, per la durata di mesi dodici, eventualmente prorogabili, in qualità di Collaboratore professionale sanitario Educatore professionale, cat. D) del CCNL per il Comparto Sanità; 3. di riservarsi di stabilire nel contratto individuale la data di inizio del rapporto di impiego nonchè la sede di servizio dopo che le stesse avranno presentato la dichiarazione nei termini e con le modalità previste dal quinto comma dell'art. 14 del C.C.N.L. per il comparto sottoscritto in data ; 4. di dare atto che il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto di preavviso, alla scadenza indicata nel contratto individuale ovvero anche prima di tale data in relazione alla copertura a tempo indeterminato e pieno con le modalità previste dalla normativa in vigore; 5. di stabilire che alle stesse venga corrisposto il trattamento economico previsto per il posto dal vigente CCNL per l'area Comparto Sanità; 6. di dare atto che il costo relativo al presente provvedimento farà carico al bilancio aziendale per l anno 2016; 7. di dare atto altresì, che la copertura dei posti di cui sopra rientra tra le autorizzazioni preventive di cui alla deliberazione della Giunta Regionale n del

5 IL DIRIGENTE RESPONSABILE (f.to Dott.Ilaria Venturini ) Elenco uffici notificati: Personale e Affari Generali Elenco allegati: