F ORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE

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1 F ORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome GAMBERINI SAMANTHA Nazionalità Italiana ESPERIENZA LAVORATIVA Da Ottobre 2006 ad oggi Associazione Equilibrio & R.C.- Formazione e consulenza in Alternative Dispute Resolution Methods- Via Curiel 3/C Bologna Ente non profit Incarico professionale Docente Dal 2010 Corsi di base e di specializzazione per Conciliatori e Mediatori ai sensi dell art. 18, lettera f, D.M. 4 novembre 2010 n. 180 e s.m.i (Inserimento elenco docenti accreditati per la alla mediazione dal Ministero della Giustizia - PROVVEDIMENTO 15 febbraio 2010 Gazzetta Ufficiale numero 58, 11 Marzo 2010 Serie Generale) Dal 2006 Corsi per Polizia Locale corsi in materia di comunicazione, gestione del conflitto differenze di genere, ruolo e rapporto con il cittadino- (Comune di Cento, San Giovanni in Persiceto, San Lazzaro di Savena, Ferrara, Bazzano, Crespellano, Casalecchio di Reno). Dal 2010 Ricercatrice del Centro Studi Equilibrio in materia di negoziazione e risoluzione alternativa dei conflitti, comunicazione e differenze di genere 2009/11 Manager nell ambito dei progetti europei Leonardo CarEIn (implementazione delle competenze relazionali del personale socio-sanitario) ed EChance (costruzione di piattaforme informatiche per l implementazione delle competenze web 2.0- target imprenditoria femminile). Pagina 1 - Curriculum vitae di Dal 6 marzo 2008 ad oggi MINISTERO DEL LAVORO Settore pubblico INCARICO ISTITUZIONALE: Consigliera di Parità supplente per la regione Emilia Romagna (nomina decreto ministeriale 6 marzo 2008) Azioni positive Diffusione della conoscenza delle pari opportunità Sostegno delle politiche attive del, comprese quelle formative in materia di pari opportunità Diffusione della conoscenza e scambio di buone prassi Promozione dell attuazione delle politiche di pari opportunità da parte dei soggetti pubblici e privati che operano nel mercato del Azioni volte a favorire la conciliazione della vita lavorativa con la vita personale e famigliare Rilevazione delle violazioni della normativa in materia di parità e pari opportunità Azioni in giudizio (individuali e collettive)

2 Verifica dei risultati della realizzazione dei progetti di azioni positive Individuazioni di procedure efficaci per la rimozione delle discriminazioni Componente del Gruppo di Lavoro salute e sicurezza della Rete Nazionale delle Consigliere di Parità prevista dal Decreto Legislativo 198/2006. Dal 24/03/2009 ad oggi Fondazione scuola Interregionale di Polizia Locale- Via Busani Modena Formazione Incarico professionale Albo dei formatori- area di intervento Comunicazione Gestione dei conflitti; Organizzazione del e gestione delle risorse. Docente Dal 2005 ad oggi Maggioli Formazione e Consulenza- Via del Carpino, Santarcangelo di Romagna (RN) Consulenza e Professionale Docente: Comunicazione, negoziazione, gestione del conflitto, differenze di genere 2005 ad oggi CTC Centro di manageriale e gestione d'impresa della camera di commercio di Bologna- Piazza Costituzione 8/ Bologna Consulenza e Professionale Docente: comunicazione scritta, negoziazione Dal 2004 al 2009 SPELL S.R.L.- Società per elevare il livello del - Via Orefici Bologna Consulenza e Incarico Professionale Docente nell ambito di tematiche legate all organizzazione del personale, alla gestione del conflitto ed alla comunicazione. Autrice ed conduttrice di lezioni spettacolo relative a tematiche legate alla sicurezza sul, ai rischi psicosociali ed alle differenze di genere (vedi allegato) Dal 2005 al 2009 Scuola di Amministrazione Pubblica Villa Umbra, Loc. Pila Perugia Associazione pubblica Incarico Professionale Docente mobbing, gestione dei conflitti e negoziazione 2003 al 2009 UIL ( unione italiana del )- via Serena 2/2 Bologna Organizzazione Sindacale Distacco retribuito Pagina 2 - Curriculum vitae di

3 Responsabile (dal Febbraio 2003) sportello mobbing UIL FPL Bologna con compiti di: - analisi e gestione del fenomeno del mobbing - assistenza e sostegno alle vittime - mediazione, negoziazione e sensibilizzazione nei confronti delle strutture interessate - risoluzione del conflitto in via stragiudiziale Formazione per dirigenti ed RSU ( UIL FPL Bologna UIL FPL Regione Emilia Romagna) su tematiche relative al contratto di, al mobbing, alla comunicazione efficace, ed alla normativa di tutela Fino al dicembre 2008 attività di negoziazione Coordinamento donne UIL Bologna Coordinamento pari opportunità UIL FPL Emilia Romagna Segretaria Enti Locali UlL FPL Bologna Da Maggio 1996 ad oggi Comune di Bologna P.zza Maggiore Bologna Ente Pubblico Contratto a tempo indeterminato dal 2003 in part time al 50% effettuato come dirigente sindacale e nel aspettativa non retribuita Assistente di polizia locale Docente interno dal 2010 Gestione dei gruppi di (rivolto alle categorie D), Comunicazione interna; comunicazione interpersonale e rapporto con l utenza, benessere lavorativo Per la Polizia locale: benessere lavorativo, comunicazione telefonica, lavorare in gruppo Aprile 2009 Comune di Cervia - Piazza Garibaldi, Cervia (RA) Pubblica Amministrazione Incarico professionale Docenza e progettazione del corso di prima sul mobbing- aspetti giuridici e relazionali- per il comitato paritetico Gennaio 2006 Marzo 2007 Consorzio Provinciale Per la Formazione Professionale Via F.lli Bedeschi, Bagnacavallo (RA) Consorzio Incarico professionale Docenza nell ambito del mobbing Formazione dei comitati paritetici mobbing dei comuni di Ravenna, Faenza, Cervia Ministero dell Interno- Prefettura di Bologna Pubblica Amministrazione Incarico professionale dal 2009 Albo docenti del Ministero dell Interno- Area Diritto di accesso Docenza nell ambito della comunicazione interpersonale e gestione del conflitto (3 edizioni) Dal 2005 al Maggio 2008 Comune di Cesena - Piazza del Popolo, CESENA FC Pubblica amministrazione Incarico professionale Progettazione e docenza per : Corso di sul fenomeno del mobbing al Comitato paritetico Pagina 3 - Curriculum vitae di

4 Corso di sulle pari opportunità- Comitato pari opportunità Analisi ed elaborazione dei questionari per la valutazione del benessere lavorativo 2001/2006 Form Art- Via Ronco Castel Maggiore (BO) Formazione Collaborazione occasionale/incarico professionale Docenze nell ambito del diritto del, contratti atipici, diritti e doveri dei lavoratori, cultura generale 2005 Università degli studi di Perugia Scuola di Amministrazione Pubblica Villa Umbra- Loc. Pila Perugia Università/ Associazione Pubblica Incarico professionale Attività di docenza nell ambito del Master di II livello in Comunicazione Pubblica e Istituzionale Giugno 2003 a Gennaio 2004 Presidenza del Consiglio dei Ministri- Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione- Sede di Bologna Via Testoni Bologna Pubblica Amministrazione Incarico temporaneo- Decreto 233/03 del 12/06/03 Supporto alla didattica per il Master i contratti della P.A.: Lavori pubblici, Servizi e Forniture Dicembre 2004 Università degli Studi di Siena- Dipartimento di Scienze della Comunicazione Università Incarico professionale Attività di docenza nell ambito del Master in Comunicazione e in nelle Pubbliche Amministrazioni 2002/2003 EFESO- Ente di per l economia sociale- Viale Aldo Moro Bologna Soc. coop.a.r.l. Formazione e consulenza Collaborazione occasionale Docenza nell ambito del diritto del e contratti atipici ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date ( ) 2005 Nome e tipo di istituto di istruzione Università di Bologna - Dipartimento di Discipline storiche - Master Universitario di I Liv. in o studi di genere e politiche di pari opportunità Principali materie / abilità Storia delle donne, associazionismo, normativa antidiscriminatoria, buone prassi, mercato del professionali oggetto dello studio e pari opportunità Qualifica conseguita Diploma di Master Universitario di I Liv. Livello nella classificazione nazionale Date (anno accademico 1998/2003) 2003 Nome e tipo di istituto di istruzione o Università di Bologna, Scienze della - cds Formatore (promozione e sviluppo delle risorse umane) Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Pedagogia, didattica, filosofia, Psicologia degli adulti e del - tesi in educazione comparata Etnografia delle professioni, il caso della polizia municipale. Relatore esimio prof. Ziglio Qualifica conseguita Laurea in Formatore (promozione e sviluppo risorse umane)- triennale Pagina 4 - Curriculum vitae di

5 110 e lode Date (anno accademico 1991/1997) 1997 Nome e tipo di istituto di istruzione o Università di Bologna - laurea in giurisprudenza (vecchio ordinamento) Principali materie / abilità professionali Diritto tesi in diritto del le dimissioni del lavoratore. Relatore Esimio Prof. Montuschi oggetto dello studio Qualifica conseguita Dottore in giurisprudenza 99/110 Date Nome e tipo di istituto di istruzione o Associazione Equilibrio & R.C. Principali materie / abilità professionali -Corso base e di specializzazione per mediatori civili e commerciali oggetto dello studio - Corso di aggiornamento ex art. 18 c.3 lett a D.M Corso di aggiornamento per formatori Qualifica conseguita Abilitazione Mediatore civile e commerciale / abilitazione come docente in mediazione civile e commerciale 2005 Nome e tipo di istituto di istruzione o Ufficio Consigliere di Parità Regionali dell Emilia Romagna Via Aldo Moro Bologna Principali materie / abilità professionali Analisi ed elaborazione dei casi di discriminazione di genere affrontati dalle Consigliere di Parità oggetto dello studio Regionali e Provinciali dell Emilia Romagna Qualifica conseguita Stage/ collaborazione gratuita 2003 Nome e tipo di istituto di istruzione o ENFAP Emilia Romagna - Via Bigari, Bologna Principali materie / abilità professionali Il tempo delle donne innovazione organizzativa dei servizi di pubblica utilità - aggiornamento, oggetto dello studio miglioramento e valorizzazione delle competenze professionali per uno sviluppo positivo dell offerta dei servizi di pubblica utilità. Qualifica conseguita Attestato di partecipazione 2002/2003 Nome e tipo di istituto di istruzione o Presidenza del Consiglio dei Ministri- SSPA sede di Bologna- Via Testoni Bologna Principali materie / abilità professionali Assistenza alla didattica, elaborazione di griglie di valutazione delle dinamiche d aula, analisi e oggetto dello studio supporto dell attività didattica Qualifica conseguita Tirocinio universitario 2002/2003 Nome e tipo di istituto di istruzione o COSPE -Cooperazione per lo Sviluppo dei Paesi Emergenti- per una polizia europea inserita in un contesto sociale multietnico Principali materie / abilità professionali Stereotipi e discriminazioni, attività di controllo del territorio in un ottica non discriminatoria oggetto dello studio Qualifica conseguita Attestato di partecipazione Pagina 5 - Curriculum vitae di

6 PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. MADRELINGUA ITALIANO ALTRA LINGUA Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. INGLESE eccellente buono buono Collaborare in team e per obiettivi (Comune di Bologna, Presidenza del Consiglio dei Ministri, UIL, SPELL, Scuola Interregionale di Polizia Locale ) Collaborare in ambiente multiculturale (Comune di Bologna, UIL, Associazione Equilibrio) Capacità di negoziazione (Uil, SSPA, Associazione Equilibrio ) Comunicazione aziendale interna ed esterna (Comune di Bologna Ufficio della Consigliera di Parità- SSPA) Gestire il cambiamento (SPELL, CTC, LMM) Leadership (UIL, Comune di Bologna, Ufficio della Consigliera di Parità) Gestire le risorse umane (UIL- Comune di Bologna) Razionalizzazione delle risorse (SSPA UIL- Comune di Bologna) Gestione del tempo ( C.T.C, SPELL, Associazione Equilibrio) Coordinamento di gruppi di (SSPA- Ufficio della Consigliera di Parità, Associazione Equilibrio) TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. Sistemi Operativi: Windows 3.1 e successivi; Applicativi: Pacchetto Microsoft Office 97 e successivi; OpenOffice Internet Explorer, Outlook Express, Access, funzionalità e gestione database Web 2.0 ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc. Recitazione e scrittura di testi teatrali acquisiti mediante: Corso per improvvisatori teatrali, Associazione Culturale Belleville- Bologna (durata tre anni) Stage di approfondimento sull'uso del corpo e della voce; il monologo teatrale, gli oggetti in movimento, docenti: Antonio Vulpio, Antonio Contartese, Roberto Zumino 2004 Stage nazionale di improteatro 2005 Stage nazionale di improteatro 2005/06 Corso di drammaturgia I anno, Associazione Culturale Belleville, tenuto da Francesco Brandi Saggio sulle long form di improvvisazione 2006/07 Corso di drammaturgia II anno, Associazione Culturale Belleville, tenuto da Francesco Brandi Saggio Closer liberamente tratto dall opera teatrale di Patrick Marber 2009 Laboratorio di narrazione tenuto da Massimo De Vita Pagina 6 - Curriculum vitae di

7 PATENTE O PATENTI Patente di guida cat. B Patente nautica ALLEGATI ALLEGATO A CONVEGNI E SEMINARI SVOLTI IN QUALITÀ DI RELATRICE ARTICOLI E PUBBLICAZIONI Ai sensi del D.Lgs n. 196/2003 si autorizza il trattamento dei dati personali ivi contenuti. Bologna Samantha Gamberini Pagina 7 - Curriculum vitae di