DIREZIONE GENERALE COMPETITIVITA' DEL SISTEMA REGIONALE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE AREA DI COORDINAMENTO FORMAZIONE, ORIENTAMENTO E LAVORO

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1 REGIONE TOSCANA DIREZIONE GENERALE COMPETITIVITA' DEL SISTEMA REGIONALE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE AREA DI COORDINAMENTO FORMAZIONE, ORIENTAMENTO E LAVORO SETTORE LAVORO Il Dirigente Responsabile: GIOVANI FRANCESCA Decreto non soggetto a controllo ai sensi della D.G.R. n. 548/2012 Numero interno di proposta: 2015AD002142

2 IL DIRIGENTE Visto quanto disposto dall art.2 della Legge Regionale 8 gennaio 2009, n. 1 (Testo unico in materiadi organizzazione ed ordinamento del personale) che definisce i rapporti tra organi di direzionepolitica e dirigenza; Visti gli artt. 6 e 9 della richiamata L.R. n.1/2009 inerenti le competenze dei responsabili di settore; Visto il decreto del Direttore Generale n del 26/10/2010 inerente l assetto organizzativo della Direzione Generale Competitività del Sistema Regionale e Sviluppo delle Competenze, con il quale la sottoscritta è stata nominata Dirigente Responsabile del Settore Lavoro; Vista la Legge Regionale n. 26 del 22 maggio 2009 Disciplina delle attività europee e di rilievo internazionale della Regione Toscana ; Vista la Decisione delle Giunta Regionale n.2 del 23 maggio 2011, che approva il Nuovo Disciplinare in materia di Rapporti internazionali e con l Unione Europea da parte della Regione Toscana; Visti i Regolamenti comunitari e loro successive modificazioni che disciplinano gli interventi sui Fondi strutturali e in particolare il Regolamento (CE) n del 5 luglio 2006 adottato dal Parlamento e dal Consiglio Europeo relativo al Fondo Europeo di Sviluppo Regionale e dato atto di quanto previsto dal Regolamento (CE) 1301/2013 agli artt. 13 e 15 e dal Regolamento (CE) 1299/2013 all'art. 30; il Regolamento (CE) n.1083/2006 dell 11 luglio 2006 del Consiglio dell Unione Europea recante disposizioni generali sui Fondi Strutturali; Richiamata la Decisione n.4242 del 14 agosto 2008 con cui la Commissione Europea ha approvato il Programma ENPI CBC - Bacino del Mediterraneo per il periodo ; Vista la deliberazione della Giunta Regionale n.144 del 27 febbraio 2012, recante autorizzazione alla presentazione di proposte progettuali sul bando Programma ENPI-CBC-MED e tra queste la proposta di Progetto EGREJOB (Euro-mediterranean GREen JOBs); Ricordato che la Regione Toscana è capofila del Progetto EGREJOB al quale partecipano anche: Centro Internazionale di Formazione - Organizzazione Internazionale del Lavoro, Camera di Commercio e dell'industria di Terrassa (Spagna), Governatorato di Sousse-Tunisia (Tunisia), Agenzia Generale per lo sviluppo regionale (Tunisia), Federazione delle Municipalità dell'alto Chouf (Libano), Agenzia per l'innovazione e lo Sviluppo dell'andalusia (Spagna), Agenzia Regionale per il Lavoro Regione Autonoma della Sardegna (Italia) e in corso di adesione Cittalia (Italia) ; Considerato che l obiettivo generale del Progetto EGREJOB è quello di diminuire il gap tra competenze e disoccupazione nell'area d'interesse (nel bacino Mediterraneo) e favorire opportunità occupazionali dignitose per i giovani, identificando le potenzialità occupazionali della green economy, con lo scopo finale di migliorare la competitività dei territori coinvolti; Ricordato che il Progetto EGREJOB intende costruire un sistema euro-mediterraneo di incubazione delle competenze nel campo dei lavori verdi attraverso un processo basato sul coinvolgimento dei portatori d'interessi su diversi livelli; Ricordato altresì che le attività di progetto prevedono l organizzazione di moduli laboratori ali standardizzati per giovani in cerca di prima occupazione nei territori che aderiscono al progetto, rispondendo alle esigenze dei settori produttivi, nell'ambito di un approccio sociale e ambientale sostenibile; Ricordato che i succitati laboratori avranno carattere totalmente gratuito in quanto previsti dalle attività del Progetto EGREJOB;

3 Visto il D.D. n.1204 del 23/03/2015 Progetto Egrejob avviso per la partecipazione a laboratori Esperti per interventi energetici sostenibili a livello territoriale (ESCO Manager) ; Ricordato che detto avviso prevedeva che in caso di presentazione di un numero di domande superiore alla capienza del laboratorio (stabilita in 10 giovani) si tenesse una selezione consistente in un test attitudinale e un colloquio motivazionale e che la graduatoria degli ammessi a tale selezione venisse pubblicata sul sito web e bandi entilocali; Considerato che allo scadere delle ore del 08/04/2015 (data prevista dal succitato avviso) sono pervenute n.27 domande di cui solo 25 complete in ogni loro parte; Considerato che con D.D. n del 14/04/2015 si approva l elenco degli ammessi alla selezione e l agenda delle prove; Considerato che, al fine di giungere al numero previsto di 10 persone, il 13 e 14 aprile u.s. si è tenuta la selezione sui 24 presenti, consistente in una prova scritta e colloqui individuali, Visto l elenco degli ammessi ai laboratori per Esperti in interventi energetici sostenibili a livello territoriale (ESCO Manager) nell ambito del progetto EGREJOB (all.1) parte integrante del presente atto Ricordato che la società PIN affianca la Regione Toscana nell attività di Sperimentazione dei risultati derivanti dall attività di analisi condotta nell ambito dei lavori verdi e finalizzata ad identificare percorsi di qualificazione delle competenze nell ambito del progetto EGREJOB, assistendo lo staff del progetto EGREJOB in ogni fase del percorso laboratoriale: ammissione, selezione, partecipazione; Richiamato che i laboratori avranno inizio il 21 aprile p.v. alle ore presso il PIN Polo Universitario Città di Prato, piazza Ciardi 25; DECRETA 1. di approvare l elenco degli ammessi ai laboratori per Esperti in interventi energetici sostenibili a livello territoriale (ESCO Manager) nell ambito del progetto EGREJOB, allegato1 parte integrante del presente atto 2. di pubblicare, entro il 20 aprile 2015, detto allegato sul sito web e bandienti locali; Il presente atto è pubblicato integralmente sulla banca dati degli atti amministrativi della Giunta regionale ai sensi dell art. 18 della L.R. 23/2007. Il Dirigente Francesca Giovani

4 REGIONE TOSCANA DIREZIONE GENERALE COMPETITIVITA' DEL SISTEMA REGIONALE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE AREA DI COORDINAMENTO FORMAZIONE, ORIENTAMENTO E LAVORO SETTORE LAVORO Allegati n : ALLEGATI: Den. 1 Checksum a5fbfe4263d90a6408e36d551dbe87cbf0f1e511a8a81d2cf9d67f9fbfcc

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