COMUNE DI LESIGNANO DE BAGNI PROVINCIA DI PARMA. Verbale di Deliberazione Della Giunta Comunale

Transcript

1 COMUNE DI LESIGNANO DE BAGNI PROVINCIA DI PARMA P.zza Marconi n Lesignano de Bagni Telefono 0521/ Fax 0521/ P.IVA Sito internet: info@comune.lesignano-debagni.pr.it DELIBERAZIONE N. 74 ANNO 22/10/2014 SEDUTA DEL 22/10/2014 ORE 17:30 Verbale di Deliberazione Della Giunta Comunale OGGETTO: INDIRIZZI IN MATERIA DI CONCESSIONE DEL PART-TIME L anno duemilaquattordici il giorno ventidue del mese di ottobre alle ore 17:30 nella Sala delle Adunanze, previa osservanza di tutte le formalità prescritte dalla vigente legge, vennero oggi convocati a seduta i componenti la Giunta Comunale All'appello risultano i Signori: ASSESSORI PRESENTI ASSENTI CAVATORTA GIORGIO GANDOLFI LUIGI BORCHINI ANDREA MUSUMECI CARMELA FONTANA MARIANNA Assiste il Segretario Comunale sig Binini Emilio il quale provvede alla redazione del presente verbale. Essendo legale il numero degli intervenuti, il sig. Giorgio Cavatorta nella sua qualità di Sindaco assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell'argomento indicato in oggetto.

2 DELIBERAZIONE N. 74del 22/10/2014 OGGETTO: INDIRIZZI IN MATERIA DI CONCESSIONE DEL PART-TIME LA GIUNTA COMUNALE PREMESSO che: la normativa in materia di lavoro part time (articolo 1, commi da 56 a 65 della Legge 23 dicembre 1996, n.662 e art. 4 CCNL Regioni e Autonomie Locali del 14 settembre 2000), prevedeva, prima delle modifiche introdotte dall articolo 73 del D.L. 5 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, un diritto soggettivo del dipendente pubblico alla trasformazione del rapporto di lavoro con il solo potere discrezionale dell Amministrazione di differimento della concessione di sei mesi per esigenze di servizio; il citato art. 73 del D.L. 112/2008, ha introdotto la discrezionalità dell Amministrazione nella concessione dell orario di lavoro part time; - le attuali norme sulla spesa di personale sono fortemente limitative delle possibilità assunzionali degli enti locali, rendendo complicata la gestione dei servizi,in particolare in comuni di piccole dimensioni, - in data 19/2/2014 con proprio atto n. 16 è stato approvato il nuovo Ordinamento degli Uffici e dei Servizi ed i relativi allegati tra cui, in particolare, il regolamento part time che recepisce quello approvato, con delibera di G.C. n. 76 del 19/7/2002, dal Comune di Langhirano, ente capofila nella gestione associata del servizio personale in convenzione; CONSIDERATO che: - in data 22/8/2012 con proprio atto n. 52 è stato approvato il piano triennale delle azioni positive e che tra le azioni contenute del piano è prevista l azione n. 3 relativa a flessibilità di orario, permessi aspettative e congedi; - si rende necessario, in relazione all importanza della questione e alla valenza della materia, in connessione con la limitazione alle assunzioni e alla spesa di personale, fornire ai Responsabili degli uffici e dei servizi delle linee di indirizzo per uniformare la loro attività di valutazione dei rapporti di lavoro a tempo parziale; - in particolare dovranno: a) valutare attentamente le eventuali ricadute sull organizzazione dei servizi interessati, anche in considerazione delle attuali limitazioni normative alla possibilità di assunzione e sostituzione di personale assente; b) considerare che il Comune di Lesignano De Bagni persegue le pari opportunità ed il miglioramento della qualità dell ambiente di lavoro anche attraverso adeguate politiche degli orari di lavoro che tengano conto del principio di solidarietà, assicurando particolari articolazioni ai dipendenti in situazioni di svantaggio personale, sociale, e familiare e per favorire i tempi della famiglia; c) tenere conto del diritto al rapporto part time per dipendenti affetti da particolari patologie come previsto dall art. 12-bis Ipotesi di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto di lavoro a tempo parziale del D.Lgs. 25 febbraio 2000, n 61 e dalla priorità alla trasformazione dell orario prevista, dal medesimo articolo, per i dipendenti che prestino assistenza continua a familiari;

3 d) perseguire la ricerca di un accordo con i dipendenti interessati, valutando la possibilità alternativa di modifica dell articolazione dell orario di lavoro o l estensione dell orario part time per coniugare le esigenze di servizio a quelle personali dei dipendenti; e) motivare adeguatamente le eventuali decisioni di trasformazione da orario pieno a orario part time; VISTI: il D. Lgs. 30 marzo 2001, n 165 e successive modificazioni ed integrazioni; il Testo unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali approvato con D.Lgs. 18 agosto 2000, n 267 e successive modificazioni ed integrazioni; il D. Lgs. 25 febbraio 2000 n. 61, recante Attuazione della direttiva 97/81/CE relativa all'accordo-quadro sul lavoro a tempo parziale concluso dall'unice, dal CEEP e dalla CES ; il Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi; - il regolamento comunale sul part-time; DATO atto che: l articolo 7, comma 1, del CCNL stabilisce che: L ente informa periodicamente e tempestivamente i soggetti sindacali di cui all art. 10, comma 2, sugli atti di valenza generale, anche di carattere finanziario,concernenti il rapporto di lavoro, l organizzazione degli uffici e la gestione complessiva delle risorse umane ; -sulla proposta del presente atto non sono stati acquisiti i pareri di cui all art. 49 del Testo unico, trattandosi di mero atto di indirizzo; RILEVATA la propria competenza ai sensi dell articolo 48, comma 2, del Testo unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali approvato con D.Lgs. 18 agosto 2000, n 267 e successive modificazioni ed integrazioni; CON VOTI favorevoli unanimi, espressi nelle forme di legge; D E L I B E R A 1. di fornire ai Responsabili degli uffici e dei servizi le seguenti linee di indirizzo per la valutazione dei provvedimenti di concessione della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale: a) valutare attentamente le eventuali ricadute sull organizzazione dei servizi interessati, anche in considerazione delle attuali limitazioni normative alla possibilità di assunzione e sostituzione di personale assente; b) considerare che il Comune di Lesignano De Bagni persegue le pari opportunità ed il miglioramento della qualità dell ambiente di lavoro anche attraverso adeguate politiche degli orari di lavoro che tengano conto del principio di solidarietà, assicurando particolari articolazioni ai dipendenti in situazioni di svantaggio personale, sociale, e familiare e per favorire i tempi della famiglia; c) tenere conto del diritto al rapporto part time per dipendenti affetti da particolari patologie come previsto dall art. 12-bis Ipotesi di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto di lavoro a tempo parziale del D.Lgs. 25 febbraio 2000, n 61 e dalla priorità alla trasformazione dell orario prevista dal medesimo articolo per i dipendenti che prestino assistenza continua a familiari; d) perseguire la ricerca di un accordo con i dipendenti interessati, valutando la possibilità alternativa di modifica dell articolazione dell orario di lavoro o l estensione dell orario part time per coniugare le esigenze di servizio a quelle personali dei dipendenti;

4 e) motivare adeguatamente le eventuali decisioni di trasformazione da orario pieno a orario part time; 2. di richiedere ai responsabili dei servizi di rivedere le eventuali richieste in corso e non ancora perfezionate alla luce degli indirizzi sopra citati per conciliare le richieste personali alle esigenze organizzative dell amministrazione, finalizzate esclusivamente a garantire la non interruzione di pubblici servizi; 3. di informare, ai sensi dell articolo 7, comma 1, del CCNL , le OO.SS. e la RSU dell adozione del presente atto. COMUNE DI LESIGNANO DE BAGNI Letto, approvato e sottoscritto: Sindaco Giorgio Cavatorta Segretario Generale Binini Emilio

5 COMUNE DI LESIGNANO DE BAGNI PROVINCIA DI PARMA P.zza Marconi n Lesignano dè Bagni Telefono 0521/ Fax 0521/ P.IVA Sito internet: info@comune.lesignano-debagni.pr.it Deliberazione di Giunta Comunale N. 74 DEL 22/10/2014 OGGETTO: INDIRIZZI IN MATERIA DI CONCESSIONE DEL PART-TIME RELATA DI PUBBLICAZIONE Il sottoscritto visti gli atti d ufficio Che la presente deliberazione: ATTESTA è stata è pubblicata nell Albo On Line di questo ENTE per 15 giorni consecutivi dal 31/10/2014 al 15/11/2014 diverrà esecutiva il 10/11/2014 decorsi 10 giorni dalla data di pubblicazione (art. 134, comma 3 TUEL). lì, 03/11/2014 Michela Vitali / INFOCERT SPA Documento firmato digitalmente