Detto progetto è finanziato con i fondi previsti dall art. 13, comma 6 del Decreto Legislativo n. 81 del

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1 AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, A N. 1 POSTO DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA DI MEDICINA DEL LAVORO A TEMPO DETERMINATO E PIENO E CON RAPPORTO DI LAVORO ESCLUSIVO S.O. POLITICHE DEL PERSONALE E AA.GG. Prot. n Gemona del Friuli, 28 dicembre 2015 SCADENZA: 18 GENNAIO 2016 In esecuzione della Deliberazione del Direttore Generale n. 499 del , esecutiva ai sensi di legge, è bandito avviso pubblico, per titoli e colloquio, per l assunzione, in via straordinaria, a tempo determinato e pieno, e con rapporto di lavoro esclusivo, di n. 1 unità di personale nel profilo di dirigente medico disciplina di Medicina del Lavoro (area di Sanità Pubblica). La durata dell incarico straordinario è fissata in dodici mesi ed è correlata all espletamento del progetto regionale denominato Intervento per l ottimizzazione delle attività di prevenzione e vigilanza degli Ambienti di Lavoro Detto progetto è finanziato con i fondi previsti dall art. 13, comma 6 del Decreto Legislativo n. 81 del La graduatoria che verrà formulata, a seguito dell espletamento del presente avviso, potrà essere utilizzata per eventuali altre sostituzioni di personale temporaneamente assente a vario titolo, e per il conferimento di ulteriori incarichi, in relazione alle esigenze di personale medico della suddetta disciplina, delle strutture dell Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 3 Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli. Le disposizioni per l ammissione all avviso e le modalità di espletamento dello stesso sono stabilite nel DPR 483/1997 e s.m.i. L amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro (art.7, 1 comma del D.lgs , n.165 e D.lgs. 198/2006). Si applica, inoltre, il D.lgs.196/2003 in materia di protezione dei dati personali. 1

2 1) REQUISITI DI AMMISSIONE Possono partecipare al presente avviso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell Unione Europea. Possono partecipare altresì: a1) i familiari dei cittadini UE non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; a2) i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (art. 38, commi 1 e 3-bis del D.Lgs. n. 165/01, come modificato dall art.7 della Legge 97/2013). b) godimento dei diritti civili e politici. I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti: o godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza; o adeguata conoscenza della lingua italiana; c) idoneità fisica all impiego per lo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale a selezione. L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette - sarà effettuato, ai sensi di quanto previsto dalle normative vigenti, a cura dell AAS 3 prima dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, 1 comma del D.P.R. 761/1979, è dispensato dalla visita medica. d) laurea in medicina e chirurgia; e) abilitazione all esercizio della professione medico chirurgica; f) iscrizione all Albo dell Ordine dei Medici. L iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell Unione Europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l obbligo dell iscrizione all albo in Italia prima dell assunzione in servizio. g) specializzazione nella disciplina oggetto dell avviso o equipollente. Ai sensi dell art. 56, 1 comma del citato D.P.R. 483/97, ai fini del presente avviso, alla specializzazione ed al servizio nella disciplina, sono equivalenti la specializzazione ed il servizio in una delle discipline equipollenti. Le discipline equipollenti sono quelle di cui al Decreto Ministeriale del e successive modifiche ed integrazioni. Ai sensi dell art.74 del D.P.R. 483/1997 e dell art.15 comma 7 del D.Lgs. 502/92 e ss.mm. e ii., la specializzazione nella disciplina può essere sostituita dalla specializzazione 2

3 in una disciplina affine. Le discipline affini sono quelle indicate nel Decreto Ministeriale 31 gennaio 1998 e successive modificazioni e integrazioni. I candidati di cui al 2 comma dell articolo 56 del D.P.R. 10 dicembre 1997 n. 483 dovranno allegare alla domanda formale dichiarazione sostitutiva attestante l appartenenza di ruolo nella disciplina del posto messo a selezione Non possono accedere all impiego coloro che siano esclusi dall elettorato attivo politico nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per avere conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti, pena esclusione dalla procedura, alla data di scadenza del termine fissato dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione. 2) DOMANDE DI PARTECIPAZIONE: MODALITA E TERMINI DI PRESENTAZIONE La domanda e curriculum professionale di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, come da modello scaricabile dal sito aziendale aas3.sanita.fvg.it/concorsi, redatte in carta semplice - debitamente sottoscritte pena esclusione devono essere inviate con una delle seguenti modalità: a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento - con l utilizzo di modalità di spedizione dalle quali risulti la consegna all ufficio postale con data certa - al seguente indirizzo: Direttore Generale dell Azienda per l Assistenza Sanitaria n.3 Alto Friuli- Collinare-Medio Friuli - Piazzetta Portuzza, Gemona del Friuli (UD) ovvero consegna diretta all Ufficio Protocollo dell Azienda, da lunedì a venerdì, dalle ore 8.30 alle ore ovvero mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all indirizzo aas3.protgen@certsanita.fvg.it. In tal caso la sottoscrizione deve avvenire con firma digitale, corredata da certificato rilasciato da un certificatore accreditato oppure con firma autografa del candidato con scansione del documento di identità. La validità di tale invio è subordinata all utilizzo, da parte del candidato, di casella di posta elettronica certificata personale. Non sarà ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria ovvero da PEC non personale, anche se indirizzate alla PEC Aziendale. La domanda ed i relativi allegati devono essere inviati in formato PDF, inserendo il tutto, ove possibile, in un unico file. 3

4 Le domande devono essere inviate, a pena di esclusione, entro la data di scadenza indicata dal presente bando. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Nel caso in cui il candidato si avvalga della PEC per l invio della domanda, il termine ultimo di invio è fissato nelle ore del giorno di scadenza del bando. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di smarrimento o ritardo nelle comunicazioni, qualora esse dipendano da inesatta o illeggibile indicazione del recapito da parte dell aspirante ovvero per la mancata o tardiva informazione circa eventuali mutamenti di recapito. Non saranno del pari imputabili all Amministrazione eventuali disguidi postali o telegrafici. Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio; l eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità ed ai sensi del DPR n.445/2000. a) il cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza, codice fiscale b) il domicilio presso il quale deve esser loro data ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di cui alla lettera a); c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente. I cittadini degli Stati membri dell'unione europea devono dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi di mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (DPCM , n.174); d) il Comune d iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) la posizione nei riguardi degli obblighi militari per i nati entro l anno 1985; f) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali in corso; e) il titolo di studio posseduto e i requisiti specifici di ammissione richiesti per il concorso; g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; h) i titoli che danno diritto ad usufruire della precedenza e/o preferenza nella graduatoria finale in quanto appartenenti alla categoria di cui all allegato B al presente bando (la mancata dichiarazione al riguardo sarà equiparata alla manifestazione di volontà di non volerne beneficiare e pertanto i titoli non verranno valutati: la dichiarazione non supportata dalla documentazione medica dove è necessaria non è valutabile) i) il consenso al trattamento dei dati personali (D.L.vo n. 196/2003); l) il proprio espresso impegno a raggiungere in caso di assunzione qualsiasi destinazione nell'ambito della Azienda per l Assistenza Sanitaria; m) che i documenti eventualmente allegati sono conformi agli originali ai sensi dell'art.2 del DPR n. 445/2000; n) di essere consapevole della veridicità della presente domanda e di essere a conoscenza delle sanzioni penali di cui all'art.76 del DPR n. 445 in caso di false dichiarazioni; Le mancate dichiarazioni relativamente alle lettere f) e g) verranno considerate come il non aver riportato condanne penali e il non aver precedenti penali in corso ed il non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni. 4

5 Nel caso in cui il candidato si sia avvalso della PEC per l invio della domanda, ciò equivale automaticamente ad elezione di domicilio informatico per tutte le eventuali future comunicazioni inerenti il presente avviso. La mancata dichiarazione di cui al punto i) viene considerata quale silenzio assenso al trattamento dei dati personali. Chi ha titolo a riserva di posti deve dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui sia in possesso. Il concorrente portatore di handicap deve specificare nella domanda l ausilio necessario per l espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi, da accertarsi da parte dell organo sanitario competente. La omessa indicazione nella domanda, anche di un solo requisito richiesto per l ammissione, determina l esclusione dalla selezione, a meno che lo stesso non risulti in modo esplicito da una dichiarazione sostituiva allegata. La domanda dovrà essere datata e firmata in forma autografa dal candidato. La carenza di sottoscrizione della domanda comporta l esclusione dalla procedura selettiva. 3) DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione i candidati devono allegare: 1. fotocopia non autenticata ed in carte semplice di un documento d identità valido 2. permesso, carta di soggiorno solo per cittadini extra unione europea 3. copia di eventuali pubblicazioni edite a stampa 4. titoli di precedenza e/o preferenza solo se dovuti 5. un elenco datato e firmato dei documenti e dei titoli presentati, numerati progressivamente; 4) MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLE DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE Ai sensi dell art.15 della Legge n.183 non sono validi, ai fini della valutazione dei titoli, i certificati rilasciati da Pubbliche Amministrazioni o da privati gestori di pubblici servizi, che ove presentati sono da ritenersi NON PRODOTTI. I suddetti titoli dovranno pertanto essere autocertificati ai sensi degli artt.46 e 47 del D.P.R. 445/2000, nella domanda e curriculum professionale. Le dichiarazioni sostitutive, qualora allegate, devono, in ogni caso, contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla certificazione cui si riferiscono. La mancanza, anche parziale, di tali elementi, preclude la possibilità di procedere alla relativa valutazione. 5

6 L Amministrazione si riserva la facoltà di verificare, anche a campione, quanto dichiarato e prodotto dai candidati. Qualora dal controllo emerga la non veridicità di quanto dichiarato e prodotto, il candidato decade dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, oltre a soggiacere alle sanzioni penali previste in ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci. 5) ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE L esclusione dall avviso è disposta, con provvedimento motivato, da notificarsi entro trenta giorni dalla data di esecutività della relativa decisione. 6) VALUTAZIONE DEI TITOLI E COLLOQUIO La commissione dispone, complessivamente, di 40 punti così ripartiti: 20 punti per il colloquio 20 punti per i titoli Il superamento del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: a) titoli di carriera: 10; b) titoli accademici e di studio: 3; c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3; d) curriculum formativo e professionale: 4. Per la valutazione dei titoli si applicano i criteri previsti dal D.P.R. n. 483/1997, ed in particolare all art.27. COLLOQUIO Il colloquio è demandato ad apposita commissione esaminatrice nominata con delibera del Direttore Generale e verterà sui seguenti argomenti: principi fondamentali del Decreto Legislativo 81/08 e s.m.i; il ruolo del medico competente aziendale come consulente sanitario del datore di lavoro; la vigilanza negli ambienti di lavoro da parte degli Enti preposti, attribuzioni e competenze in base alla normativa vigente; principi etici, normativi e scientifici della sorveglianza sanitaria dei lavoratori. La commissione, immediatamente prima del colloquio, predetermina i quesiti da porre ai candidati nonché i criteri e le modalità di valutazione al fine di assegnare il punteggio nell ambito dei 20 punti previsti. La scelta dei quesiti è effettuata mediante estrazione a sorte da parte del candidato. 6

7 La data e la sede di espletamento del colloquio saranno comunicate ai candidati ammessi esclusivamente tramite avviso pubblicato sul sito internet dell Azienda, nella sezione bandi di concorso CONVOCAZIONI, almeno dieci giorni prima. L eventuale esclusione verrà notificata agli interessati prima dell espletamento della prova-colloquio. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento personale di identità. I candidati che non si presenteranno al colloquio nel giorno, all ora e nella sede stabilita saranno dichiarati decaduti dall avviso, qualunque sia la causa dell assenza, anche se indipendente dalla volontà dei singoli concorrenti. La Commissione, al termine del colloquio, formula la graduatoria di merito dei candidati. E escluso dalla graduatoria generale il candidato che non abbia conseguito nel colloquio la prevista valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. L assunzione in servizio è subordinata all'accertamento del possesso dei requisiti prescritti, sia generali che specifici, alla presentazione di tutta la certificazione richiesta ed alla conseguente stipulazione del contratto di lavoro individuale per l ammissione a tempo determinato (art. 16 del contratto collettivo nazionale di lavoro dell area della dirigenza medica e veterinaria del e successive modificazioni ed integrazioni). Il trattamento economico e giuridico è quello previsto dal vigente C.C.N.L. per l area della dirigenza medica e veterinaria. Per tutto quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alla vigente normativa in materia. L Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione all avviso, di modificare il numero dei posti indicati nel bando, di sospendere o revocare la procedura qualora ne rilevasse la necessità o l opportunità o nel caso di intervenute disposizioni regionali. Informazioni. Per ulteriori informazioni, gli interessati potranno rivolgersi alla S.O. Politiche del Personale e AA.GG. Ufficio Concorsi - tel. 0432/ di tutti i giorni feriali (sabato escluso), dalle ore 9.00 alle ore oppure consultare il sito Internet IL DIRETTORE GENERALE f.to ( Dr. Pier Paolo Benetollo) 7