COMUNE DI FORZA D'AGRO' (Città Metropolitana di Messina')

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1 COMUNE DI FORZA D'AGRO' (Città Metropolitana di Messina') DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE COPIA N. DEL /11/2018 OGGETTO: ATTO DI INDIRIZZO PROPEDEUTICO ALL'ATTUAZIONE DEL PERCORSO DI STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE PRECARIO DELL'ENTE PREVISTO DAL VIGENTE PROGRAMMA DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE PER L'ANNO 2018 L'anno duemiladiciotto, addì tredici, del mese di novembre, alle ore 12:00 e seguenti, nella Casa Comunale e nella consueta sala delle adunanze, in seguito ad invito di convocazione, si e riunita la Giunta Comunale con l'intervento dei signori: COGNOME E NOME Di Cara Aw. Fabio Pasquale Catene - Sindaco Chillemi Fiorino Pietro -Assessore Stracuzzi Giuseppe Salvatore -Assessore Cacopardo Massimo Gino - Vice Sindaco Micali Patrizia - Assessore PRESENTE PRESENTI 3 ASSENTE ASSENTI 2 Assume la presidenza il Sindaco Di Cara Avv. Fabio Pasquale Catene Partecipa alla seduta il Segretario Comunale Dott.ssa Morelli Chiara II Presidente, constatata la presenza del numero legale, dichiara aperta la seduta e invita i presenti a deliberare sulla proposta allegata.

2 LA GIUNTA COMUNALE - Vista la proposta di deliberazione avente ad oggetto ATTO DI INDIRIZZO PROPEDEUTICO ALL'ATTUAZIONE DEL PERCORSO DI STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE PRECARIO DELL'ENTE PREVISTO DAL VIGENTE PROGRAMMA DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE PER L'ANNO 2018 allegata al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale; Acquisiti i pareri espressi dai responsabili dei servizi interessati; - Visto l'o.a.ee.ll. e succesive modificazioni; - Ritenuto di dover procedere ali' approvazione della medesima; - Con voti unanimi e favorevoli espressi nei modi e forme di legge. DELIBERA - Di approvare la proposta di deliberazione avente ad oggetto ATTO DI INDIRIZZO PROPEDEUTICO ALL'ATTUAZIONE DEL PERCORSO DI STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE PRECARIO DELL'ENTE PREVISTO DAL VIGENTE PROGRAMMA DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE PER L'ANNO 2018 allegata al presente verbale per farne parte integrante e sostanziale, sia per quanto riguarda le motivazioni che la parte dispositiva. Successivamente, con voti unanimi e favorevoli espressi nei modi e forme di legge. DELIBERA - Di dichiarare, la presente deliberazione Dichiarata immediatamente esecutiva (art. 134, comma 4 del D.Lgs 267/2000)

3 REGIONE SICILIANA COMUNE DI FORZA D'AGRO' Città metropolitana di Messina OGGETTO:ATTO DI INDIRIZZO PROPEDEUTICO ALL'ATTUAZIONE DEL PERCORSO DI STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE PRECARIO DELL'ENTE PREVISTO DAL VIGENTE PROGRAMMA DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE PER L'ANNO 2018 Premesso: - Che con delib. G.M. n 147 del 04/10/2018 il Comune di Forza d'agro ha approvato la Programmazione triennale del fabbisogno del personale individuando in tale contesto le esigenze organizzative e le necessità funzionali dell'ente cui dare concreta risposta anche attraverso la stabilizzazione del personale precario e la parziale reintegrazione dei cessati dal servizio; - Che con delib. G.M. n 169 del è stato approvato il nuovo Regolamento degli Uffici e dei Servizi contenente anche la regolamentazione delle procedure concorsuali, di stabilizzazione, mobilità e progressione interna di camera per il Comune di Forza d'agro; - Che espletati gli adempimenti preparatori e programmatici l'ente deve quindi concretamente procedere all'individuazione dei profili professionali maggiormente che risultano più immediatamente necessari per soddisfare le esigenze dell'ente; - Che la programmazione assunzionale prevede, per l'annualità corrente, che si proceda all'avvio delle procedure di stabilizzazione per un contingente massimo di n 12 unità di personale come di seguito individuati: > assunzione dall'esterno, con i criteri da stabilirsi in apposito regolamento dei concorsi, previo espletamento -ove occorra- di procedure di mobilità ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs 165/2001; ovvero mediante stabilizzazione ai sensi della LR. 27/2016 come modificata ed integrata dalla LR. 8/2018, per le seguenti unità di personale: 1. - n. 1 Unità Cat. B (CCNL del 21/05/2018). a tempo pieno ed indeterminato (Autista scuolabus,); 2. - n. 1 Unità Cat. A (CCNL del 21/05/2018). a tempo pieno ed indeterminato (Operaio polivalente-servizi manutentivi)

4 - STABILIZZAZIONE DI UNITA' DI PERSONALE PRECARIO attualmente utilizzate presso il Comune di Forza d'agro a valere sul c.d "budget aggiuntivo" per le figure di seguito elencate: 1. - Stabilizzazione per n 5 posti di Cat. "A" part-time a tempo indeterminato (di cui n 2 a 24 ore settimanali e n 3 a 18 ore settimanali) da reclutare mediante le procedure di cui alla Legge 56/87 e gravante sul budget aggiuntivo dì cui all'art. 3 della L.R. 27/2016 come modificato ed integrato dall'art. 26 della LR. 8/ Stabilizzazione per n 1 posti di Cat. "B" part-time a tempo Indeterminato a 18 ore settimanali] da reclutare mediante le procedure di cui alla Legge 56/87 e gravante sul budget aggiuntivo di cui all'art. 3 delia L.R. 27/2016 come modificato ed integrato dall'alt. 26 della L.R. 8/ Stabilizzazione per n 4 posti di Cat. "CI" part-time o tempo indeterminato (di cui n 3 a 24 ore settimanali, e n 1 a 18 ore settimanali] da effettuarsi comunque mediante assunzione di soggetti inseriti nell'elenco regionale previsto dall'art. 4, comma 8 del D.L. 101/2013 così come disciplinato altresì dall'art. 30 commi 1 e 2 della L.R. 5/2014 nel rispetto delle condizioni previste dalle leggi in materia di vincoli e limiti alle spese di personale, e gravante sul budget aggiuntivo di cui all'art. 3 della L.R. 27/2016 come modificato ed integrato dall'alt. 26 della L.R. 8/ Considerato che in riferimento al contingente come sopra individuato l'esigenza che si manifesta in atto più pressante per l'ente, è quella di acquisire in forma definitiva adeguate professionalità per la perpetuazione del servizio mensa e del controllo del territorio, oltre al supporto e potenziamento dei procedimenti dell'area Amministrativa e Servizi alla Persona, oltre che per il Servizio di Polizia Municipale e del settore di attività amministrativo-contabile e servizi demografici che in mancanza di idonei provvedimenti in tal senso resterebbero praticamente sguarniti di idonee figure professionali mettendo a rischio la stessa possibilità di esecuzione degli adempimenti fondamentali per la corretta gestione delle funzioni istituzionali dell'ente; - Che in particolare, all'interno del Servizio di Polizia Municipale appare necessario ed opportuno procedere alla stabilizzazione delle figure degli ausiliari della sosta (complessivamente n 2 unità di Cat. A - part-time a 24 ore settimanali) e degli Agenti di Polizia Municipale (n 2 unità di Cat. C part-time a 24 ore settimanali) mentre ai fini della garanzia della continuità del servizio di mensa scolastica è necessario provvedere alla stabilizzazione degli addetti alla cucina (ulteriori n 2 unità di Cat. A - parttime a 18 ore settimanali); - Che in via aggiuntiva, ai fini della possibilità di erogazione dei servizi demografici occorre provvedere alla stabilizzazione di n 1 unità di Cat. C (part-time a 18 ore settimanali) mentre per poter garantire l'espletamento dei servizi generali dell'area Amministrativa e Servizi alla persona, anche in ambito socio-assistenziale risulta necessario avviare il percorso assunzionale per n 1 unità di

5 operatore amministrativo Cat. B (part-time a 18 ore settimanali) e n 1 esecutore amministrativo Cat A (part-time a 18 ore settimanali) - Che inoltre, analoga esigenza si manifesta all'interno del settore amministrativo ed economico finanziario per la carenza di figure di Cat. C Istruttori che potrebbe essere colmata, compatibilmente con i limiti assunzionali e le possibilità previste dall'attuale programma assunzionale 2018 mediante la stabilizzazione di una figura di cat. C - Istruttore amministrativo - contabile (part-time a 24 ore settimanali); - Che restano confermati, per il resto, i profili professionali già indicati nella precedente deliberazione G.M. n 147/2018 in relazione alla altre figure professionali per le quali era previsto il reclutamento dall'esterno e, segnatamente, per quello di operaio polivalente e di autista Scuolabus; - Che per motivi connessi alla scadenza di utilizzazione delle procedure di stabilizzazione previste dalla L.R. 8/2018, in combinato disposto con il D.Lgs 75/2017 (c.d. Decreto Madia) si ritiene maggiormente utile postergare il reclutamento delle figure esterne ad un momento successivo rispetto a quello di avvio delle procedure di stabilizzazione che vanno disposte prima del termine di scadenza previsto per il prossimo 31/12/2018; - Che le presenti indicazioni, enucleate nel contesto della presente proposta di deliberazione, costituiscono, pertanto, atto di indirizzo per i responsabili della gestione ai sensi del disposto di cui alla L.R. 3 0/2000; - Dato atto che la manifestazione delle predette linee di indirizzo costituisce esercizio di discrezionalità amministrativa che spetta agli organi deliberativi dell'ente esercitare; tutto ciò premesso SI PROPONE 1) - DI APPROVARE il presente atto di indirizzo di carattere discrezionale attraverso cui vengono indicate ai funzionali responsabili del procedimento di stabilizzazione e reclutamento del personale le indicazioni ritenute meglio funzionali per la determinazione, secondo un ordine di priorità, dei profili professionali da reclutare, in modo da rispondere nel miglior modo possibile alle esigenze funzionali dell'ente indotte dalle scadenze di legge e dalla necessità di tenere conto dei carichi di lavoro specie in conseguenza delle nuove cessazioni dal servizio che potranno verificarsi anche per effetto di possibili ed imminenti - modifiche normative al sistema dei pensionamenti; 2) - Di dare atto, che l'elencazione delle priorità valide sia per le varie categorie che per le tipologie di reclutamento vengono riportate in ordine di precedenza nella parte narrativa del presente atto che quivi deve intendersi integralmente riportata e trascritta; 4) - Di trasmettere copia del Regolamento ai Responsabili dei Settori.

6 5) - Di fare carico al Responsabile dell'area Arnministrativa e Servizi alla Persona a provvedere all'espletamento degli atti consequenziali. 6) - Di dichiarare con separata votazione l'atto immediatamente esecutivo ai sensi delpart. 12, comma 2, L.R. 44/91 s.m.i.. Forza d'agro, lì per ristruttoria II Responsabile dell'area Affari Generali F. to dott.ssa Chiara Morelli II Proponente II Sindaco F.to Aw. to Fabio Di Cara

7 Comune di Forza d'agro1 CITTÀ METROPOLITANA DI ME ATTESTAZIONE DI REGOLARITÀ'TECNICA PER LA PROPOSTA N. 177 DEL 13/11/2018 CON OGGETTO ATTO DI INDIRIZZO PROPEDEUTICO ALL'ATTUAZIONE DEL PERCORSO DI STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE PRECARIO DELL'ENTE PREVISTO DAL VIGENTE PROGRAMMA DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE PER L'ANNO 2018 II responsabile dell'area Area Amministrativa - affari Generali ESPRIME parere Favorevole per la regolarità' tecnica dell'atto II Responsabile dell'area F.to Chiara Dottssa Morelli

8 Comune di Forza d'agro1 CITTÀ METROPOLITANA DI MESSINA ATTESTAZIONE DI REGOLARITÀ' CONTABILE PER LA PROPOSTA N. 177 DEL 13/11/2018 CON OGGETTO ATTO DI INDIRIZZO PROPEDEUTICO ALL'ATTUAZIONE DEL PERCORSO DI STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE PRECARIO DELL'ENTE PREVISTO DAL VIGENTE PROGRAMMA DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE PER L'ANNO responsabile dell'area Economico-Finanziaria ESPRIME parere Favorevole per la regolarità' contabile dell'atto CIG Anno Imp / Sub Codice Voce Cap. Art Importo II Responsabile dell'area F.to De Salvo Rag. Giuseppe

9 Deliberazione della Giunta Comunale n. 170 del 13/11/2018 Letto, confermato e sottoscritto IL PRESIDENTE F.To:Di Cara Avv. Fabio Pasquale Catene L'ASSESSORE ANZIANO F.To Chillemi Fiorino Pietro II SEGRETARIO COMUNALE F.ToDott.ssa Morelli Chiara PUBBLICAZIONE DEL PROVVEDIMENTO II presente verbale viene pubblicato all'albo on-line dal al con il numero Dalla Residenza Comunale,!! L'addetto alla pubblicazione F.To Lapi Marco CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE II sottoscritto Segretario Comunale, su conforme attestazione del Responsabile dell'albo Pretorio on - line, certifica che la presente deliberazione, è stata pubblicata ai sensi dell'ari 11 comma 1 della L.R. n. 44/1991, all'albo Pretorio on - line per 15 giorni consecutivi, dal 15-nov-2018 al 30- nov-2018 Dalla Residenza Comunale, li II Responsabile dell'albo Pretorio On-Line F-ToLaoi Marco II Segretario Comunale Dott.ssa Morelli Chiara CERTIFICATO DI ESECUTIVITÀ' 11 Segretario Comunale, certifica: Che la presente deliberazione, è divenuta esecutiva H. decorsi dieci giorni dalla data di pubblicazione all'albo Pretorio on-line, ai sensi dell'art.12 della L.R. 03/12/1991, n. 44. y Che la presente deliberazione, è stata dichiarata immediatamente esecutiva, ai sensi dell' A art. 12 comma 2 della L.R. 03/12/1991, n. 44. Sede li, II Segretario Comunale F.To Dott.ssa Morelli Chiara