C O M U N E D I T O L L O

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1 C O M U N E D I T O L L O Provincia di Chieti ORIGINALE VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Seduta in data : 25/09/2015 Deliberazione N. Oggetto: COSTITUZIONE UFFICIO PER I PROCEDIMENTI DISCIPLINARI 106 L'anno duemilaquindici, addì venticinque del mese di Settembre alle ore 12:30, nella sala delle adunanze del Comune suddetto, convocata con appositi avvisi, la Giunta Comunale si è riunita con la presenza dei Signori: N. COGNOME E NOME Presenti 1 RADICA ANGELO 2 LEVE ETTORE 3 DI PAOLO DOMENICO 4 DE LUCA EMANUELA Partecipa alla seduta il Segretario Comunale Dott.ssa Scavone Lucia Il Sindaco, constatato che gli intervenuti sono in numero legale, dichiara aperta la riunione ed invita i convocati a deliberare sull'oggetto sopra indicato. LA GIUNTA COMUNALE Visti i pareri favorevoli espressi ai sensi dell'art.49 comma 1 del D. Lgs. 18 Agosto 2000, n.267. VISTO: si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica. VISTO: si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità contabile. Tollo, lì 25/09/2015 IL RESPONSABILE AREA F.to DI MASCIO LUCIA Tollo, lì 25/09/2015 IL RESPONSABILE AREA F.to DI MASCIO LUCIA GIUNTA COMUNALE Atto n.ro 106 del 25/09/ Pagina 1 di 5

2 LA GIUNTA COMUNALE Richiamato l' art. 55 bis, comma 4, del D. Lgs. n. 165/2001, come modificato dall' art. 69 del D. Lgs. n. 150/2009,che stabilisce che ogni Amministrazione, secondo il proprio ordinamento, individua l' Ufficio competente per i Procedimenti Disciplinari (U.P.D.) con le funzioni di contestare l' addebito al dipendente, istruire il procedimento disciplinare e adottare l' atto conclusivo del procedimento (la sanzione). Rilevato che: - ai sensi del sopracitato art. 55 bis, il procedimento disciplinare è stato modificato ed integrato; - le sanzioni si distinguono, secondo la loro gravità, in: a) rimprovero verbale; b) rimprovero scritto (censura); c) multa di importo fino ad un massimo di 4 ore di retribuzione; d) sospensione dal servizio e dalla retribuzione fino a un massimo di dieci giorni; e) sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da 11 giorni fino ad un massimo di sei mesi; f) licenziamento con preavviso; g) licenziamento senza preavviso; - le nuove disposizioni risultanti dalla modifica dell' art. 55 bis del D. Lgs. n. 165/2001 attribuiscono la competenza per i procedimenti per l' applicazione delle sanzioni disciplinari di minore gravità ai Responsabili, purché aventi qualifica dirigenziale; Preso atto che nel Comune di Tollo, non sono presenti Responsabili con qualifica dirigenziale; Visto il Protocollo d' Intesa tra Governo, Regioni ed Enti Locali per l' attuazione dell' art. 1, commi 60 e 61, della Legge n. 190/2012 recante Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell' illegalità nella Pubblica Amministrazione che sancisce: Negli Enti Locali di piccole dimensioni... in cui le funzioni di Responsabile dell' U.P.D. sono affidate al Segretario Comunale lo stesso può essere individuato anche come Responsabile della prevenzione della corruzione. Richiamato, altresì, l' orientamento n. 111 del 04/11/2014 dell' Anac che testualmente recita: Il responsabile della prevenzione della corruzione (RPC) può rivestire anche il ruolo di GIUNTA COMUNALE Atto n.ro 106 del 25/09/ Pagina 2 di 5

3 responsabile dell'ufficio per i procedimenti disciplinari, in quanto una potenziale situazione di conflitto di interessi nello svolgimento di entrambe le funzioni sussiste nel solo caso in cui lo stesso RPC sia interessato dal citato procedimento disciplinare. Qualora si versi in quest'ultima ipotesi, pertanto, nel caso dei Comuni, l'organo deputato a esercitare poteri disciplinari nei confronti del Segretario Generale RPC deve essere individuato nell'ex Agenzia Autonoma per la gestione dei segretari comunali e provinciali presso il Ministero dell'interno, mentre nel caso di Comuni in cui il RPC non sia individuato nel Segretario Generale o nel caso di altre amministrazioni in cui il RPC è identificato con figure apicali o dirigenziali, dovrà essere costituito e convocato ad hoc un organismo straordinario con competenze disciplinari nei confronti del RPC, al fine di salvaguardare l'indipendenza e la terzietà di quest'ultimo. Evidenziato, pertanto, che l' Ufficio per i Procedimenti Disciplinari potrà essere composto come di seguito indicato: a) Segretario Comunale, in qualità di Presidente; b) Responsabili di Area ( titolari di posizione organizzativa), con ruolo di componenti ordinari. c) qualora sia interessato dal procedimento disciplinare un Responsabile di Area: dal Segretario Comunale in qualità di Presidente, integrato dai restanti responsabili di Area non coinvolti nel procedimento; d) qualora sia interessato dal procedimento disciplinare più di un Responsabile di Area: dal Segretario Comunale in composizione monocratica; Ritenuto, pertanto, costituire l' Ufficio comunale per i Procedimenti Disciplinari (U.P.D.) con la finalità di avviare, istruire e concludere tutti i procedimenti disciplinari. Preso atto degli allegati: - parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica del Responsabile Area Affari Generali, ai sensi dell' art comma 1 - del D. Lgs. n. 267/2000; Visti: - il D. Lgs. n. 267/2000; - il D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.; - il D. Lgs. n. 150/2009; - la Legge n. 190/2012; - il vigente Statuto comunale. GIUNTA COMUNALE Atto n.ro 106 del 25/09/ Pagina 3 di 5

4 Accertata la propria competenza ai sensi dell' art. 48 del D. Lgs. n. 267/2000. Ad unanimità di voti espressi nelle forme di legge DELIBERA 1. Di costituire l' Ufficio comunale per i Procedimenti Disciplinari (U.P.D.) con la finalità di avviare, istruire e concludere tutti i procedimenti disciplinari, così composto: a) Segretario Comunale, in qualità di Presidente; b) Responsabili di Area ( titolari di posizione organizzativa), con ruolo di componenti ordinari. c) qualora sia interessato dal procedimento disciplinare un Responsabile di Area: dal Segretario Comunale in qualità di Presidente, integrato dai restanti responsabili di Area non coinvolti nel procedimento; d) qualora sia interessato dal procedimento disciplinare più di un Responsabile di Area: dal Segretario Comunale in composizione monocratica; 3. di stabilire che: - il suddetto U.P.D. è competente nella gestione di tutti i procedimenti disciplinari a carico di dipendenti che comportano l' applicazione di sanzioni di minore e di maggiore gravità, restando di esclusiva competenza del Responsabile di Area presso il quale il dipendente sottoposto a procedimento disciplinare risulta assegnato al momento della contestazione del fatto, per i procedimenti che comportano l' applicazione della sanzione del rimprovero verbale; 4. di demandare al Responsabile area Finanziaria, Ufficio personale, tutti gli atti connessi e conseguenti l' adozione della presente deliberazione nonché la comunicazione dell' adozione del presente atto ai dipendenti comunali mediante la pubblicazione sul sito web dell' ente nella sezione Amministrazione Trasparente ; 5. di trasmettere il presente atto alle R.S.U. comunali e ai Responsabili di Settori comunali; 6. di dichiarare, con separata ed unanime votazione, la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell' art comma 4 - del D. Lgs. n. 267/2000 GIUNTA COMUNALE Atto n.ro 106 del 25/09/ Pagina 4 di 5

5 Del che si è redatto il presente verbale, approvato e sottoscritto. Dott. IL PRESIDENTE RADICA ANGELO IL SEGRETARIO COMUNALE Dott.ssa SCAVONE LUCIA Il sottoscritto Segretario Comunale, visti gli atti d'ufficio, C E R T I F I C A che la presente deliberazione viene pubblicata in data odierna: all'albo Pretorio on-line del Comune per quindici giorni consecutivi ai sensi dell'art. 124, comma 1, D.Lgs. n. 267/2000. che contestualmente viene comunicata ai Signori Capigruppo Consiliari mediante inserimento in apposito elenco, a norma dell'art. 125 del D.Lgs. n. 267/2000. Tollo, lì 28/09/2015 IL RESPONSABILE ALBO ON LINE CICCOTELLI MELBA Il sottoscritto Segretario Comunale A T T E S T A E' divenuta esecutiva il giorno 25/09/2015 perchè dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134, comma 1, del T.U.E.L. E' divenuta esecutiva il giorno perchè decorsi 10 giorni da quello successivo al completamento del periodo di pubblicazione fissato dall'art. 134, comma 1, del T.U.E.L. in quindici giorni. Tollo, lì Dott.ssa IL SEGRETARIO COMUNALE SCAVONE LUCIA Il documento è generato dal Sistema Informativo automatizzato del Comune di Tollo. La firma autografa è sostituita dall'indicazione a stampa del nominativo del soggetto responsabile ai sensi dell'art. 3 D.Lgs. n. 39 del 12 febbraio 1993 GIUNTA COMUNALE Atto n.ro 106 del 25/09/ Pagina 5 di 5