DIRIGENTE AMMINISTRATIVO ASST VALTELLINA E ALTO LARIO VIA STELVIO SONDRIO U.O.C.

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Tommasina Valle
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1 CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI ERSONALI ESERIENZE ROFESSIONALI Dal 01/05/2019, in corso Dal 01/03/2017, in corso Dal 01/01/2016 al 28/02/2017 Dal 01/11/2014 al 31/12/2015 Dal 01/11/2013 al 30/10/2014 Dal 08/10/2012 al 31/10/2013 Dal 01/12/2011 al 07/10/2012 Dal 01/02/2011 al 05/09/2011 DIRIGENTE AMMINISTRATIVO ASST VALTELLINA E ALTO LARIO U.O.C. RISORSE UMANE ASST VALTELLINA E ALTO LARIO U.O.C. RISORSE UMANE TITOLARE INCARICO DI OSIZIONE ORGANIZZATIVA "DISCILINE ECONOMICHE E VALUTAZIONE RISORSE UMANE" ASST VALTELLINA E ALTO LARIO S.C. RISORSE UMANE TRATTAMENTO ECONOMICO, GESTIONE ASETTI ECONOMICI TRATTATI DAI CCNL, GESTIONE DEBITI INFORMATIVI VERSO ENTI TERZI, REDISOSIZIONE RENDICONTI TRIMESTRALI, BILANCI REVENTIVI E DI ESERCIZIO SUI COSTI DEL ERSONALE ED ANALISI FINALIZZATE AL LORO CONTENIMENTO AZIENDA OSEDALIERA VALTELLINA E VALCHIAVENNA S.C. RISORSE UMANE TRATTAMENTO ECONOMICO, GESTIONE ASETTI ECONOMICI TRATTATI DAI CCNL, GESTIONE DEBITI INFORMATIVI VERSO ENTI TERZI, REDISOSIZIONE RENDICONTI TRIMESTRALI, BILANCI REVENTIVI E DI ESERCIZIO SUI COSTI DEL ERSONALE ED ANALISI FINALIZZATE AL LORO CONTENIMENTO AZIENDA OSEDALIERA VALTELLINA E VALCHIAVENNA S.C. CONTROLLO DI GESTIONE CON FUNZIONI DI SUORTO AL DIRIGENTE ER LE FUNZIONI DI GESTIONE DEL ROCESSO DI BUDGET, DEL MONITORAGGIO DEGLI OBIETTIVI AZIENDALI, ATTIVITÀ DI REORTING TRIMESTRALE SUI DATI DI RODUZIONE AZIENDA OSEDALIERA DELLA VALCHIANÌVENNA VIA STELVIO SONDRIO S.C. RISORSE UMANE E FORMAZIONE SUORTO AL DIRIGENTE ER LA GESTIONE DEGLI ASETTI GIURIDICI DEL ERSONALE DIENDENTE AZIENDA OSEDALIERA DELLA VALCHIAVENNA S.S.D. GESTIONE FLUSSI INFORMATIVI AZIENDALI SUORTO AL DIRIGENTE ER L'ANALISI E CONTROLLO DELLE ATTIVITÀ DI RODUZIONE DEI FLUSSI INFORMATIVI SANITARI, IN ARTICOLARE ER LE RESTAZIONI DI RICOVERO, AMBULATORIALE, FILE F. JUNIOR CONSULTANT agina 1 di 6

2 Dal 04/02/2008 al 31/12/2009 Dal 12/02/2007 al 31/12/2007 KMG ADVISORY S..A. IAZZA CASTELNUOVO ALERMO SUORTO ALLA REALIZZAZIONE DEL ROGETTO "SERVIZI DI CONSULENZA DIREZIONALE ED OERATIVA", IN ATTUAZIONE ART. 79 LEGGE 133/2008 ACCORDO DI ROGRAMMA TRA REGIONE SICILIANA E MINISTERO DEL LAVORO, SALUTE, OLITICHE SOCIALI E MINISTERO ECONOMIA E FINANZE CONTRATTO DI COLLABORAZIONE A ROGETTO KMG ADVISORY S..A IAZZA CASTELNUOVO ALERMO SUORTO ELABORAZIONE ED ANALISI DEI DATI AI FINI DEL MONITORAGGIO DEGLI EFFETTI DELLE AZIONI/INTERVENTI REVISTI DAL IANO DI RIENTRO DAL DISAVANZO E LA RAZIONALIZZAZIONE DEL SSR. SUORTO ANALISI DEI DATI ECONOMICO/ATRIMONIALI DELLE AZIENDE SANITARIE SU BILANCI DI ESERCIZIO MOD. CE E S TIROCINIO DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO ASSESSORATO SANITA' REGIONE SICILIANA IAZZA OTTAVIO ZIINO ALERMO ARTECIAZIONE OERATIVA ALLE TEMATICHE INERENTI LA REDISOSIZIONE DEL IANO DI CONTENIMENTO E RIQUALIFICAZIONE DEL SISTEMA SANITARIO REGIONALE ARTECIAZIONE ALLE ATTIVITÀ DI VERIFICA DEI CONTI ECONOMICI DELLE AZIENDE DEL SSR MODELLI CE 2006/2007 ISTRUZIONE E FORMAZIONE Dal 2014 al 2016 MASTER DI SECONDO LIVELLO EXECUTIVE MASTER IN MANAGEMENT DELLE AZIENDE SANITARIE E SOCIOASSISTENZIALI SCUOLA DI DIREZIONE AZIENDALE UNIVERSITÀ L. BOCCONI DI MILANO MILANO Dal 1999 al 2006 CORSO DI LAUREA MAGISTRALE/LAUREA VECCHIO ORDINAMENTO LAUREA IN ECONOMIA DELLE AMMINISTRAZIONI UBBLICHE E DELLE ISTITUZIONI INTERNAZIONALI FACOLTA' DI ECONOMIA "R. GOODWIN" UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SIENA SIENA CAACITA' E COMETENZE ERSONALI Conoscenze linguistiche Lingua madre ITALIANO Altre lingue COMRENSIONE ARLATO SCRITTO INGLESE B2 Autonomo B2 Autonomo C1 Avanzato FRANCESE A1 Base A1 Base A2 Base Competenze informatiche ARGOMENTO NOTE ELABORAZIONE TESTI FOGLI ELETTRONICI USO DELLE BASI DI DATI STRUMENTI DI RESENTAZIONE BUONA CONOSCENZA agina 2 di 6

3 ARGOMENTO NAVIGAZIONE E COMUNICAZIONI IN RETE NOTE Capacità e competenze comunicative/relazionali Capacità e competenze organizzative e gestionali Capacità e competenze tecniche atente ULTERIORI INFORMAZIONI SICCATE CAACITÀ RELAZIONALI E FORTE SIRITO DI COLLABORAZIONE, SVILUATI DURANTE LE ESERIENZE LAVORATIVE E DI FORMAZIONE. ELEVATA CAACITÀ DI ADATTAMENTO E INSERIMENTO IN NUOVI CONTESTI LAVORATIVI E. ELEVATA RESISTENZA ALLO STRESS. BUONA REDISOSIZIONE ALL'INIZIATIVA E OTTIME CAACITÀ DI INDIVIDUARE I ROBLEMI, DI COMUNICAZIONE DI ORGANIZZARE E DISCILINARE IL LAVORO. CAACITÀ ACQUISITE TRAMITE LE ESERIENZE ROFESSIONALI SORA ELENCATE, NELLE QUALI MI È SEMRE STATO RICHIESTO DI GESTIRE AUTONOMAMENTE LE DIVERSE ATTIVITÀ, RISETTANDO LE SCADENZE E IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI REFISSATI. DEL ACCHETTO OFFICE, (WORD, EXCEL, OWER OINT, OUTLOOK). DEI SISTEMI OERATIVI ED ALICATIVI WINDOWS. ATENTI A B COMONENTE NUCLEO INTERNO DI CONTROLLO ISTITUITO CON COMITI DI VALUTAZIONE E MIGLIORAMENTO DELLE RESTAZIONI SANITARIE E DELLE CARTELLE CLINICHE. COMONENTE GRUO DI LAVORO ER LA REDISOSIZIONE E ER IL MONITORAGGIO DEGLI INDICATORI E DEGLI OBIETTIVI RELATIVI AL IANO DELLA ERFORMANCE AZIENDALE COMONENTE GRUO DI LAVORO ER ADOZIONE DEL IANO DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E COMONENTE GRUO DI LAVORO ER ADOZIONE DEL BILANCIO SOCIALE Il sottoscritto è a conoscenza che ai sensi dell art 76 del DR 445/2000 le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l uso di atti falsi sono puniti ai sensi del Codice enale e delle Leggi speciali. Inoltre il sottoscritto autorizza al trattamento dei dati personali secondo quanto previsto dalla Legge 196/03 e ss.mm.ii nonché dal Regolamento UE n.679/16. Data stampa 02/05/2019 Firma Luogo Allegati cv: Formazione Continua resenza di ulteriori allegati: SI NO N allegati: agina 3 di 6

4 FORMAZIONE CONTINUA ANNO: _BI CORSO SERIMENTALE "SALUTE E SANITA': STRUMENTI DI MANAGEMENT ER COORDINATORI AMMINISTRATIVI E DELLE ROFESSIONI SANITARIE" OLIS LOMBARDIA Dal 31/01/2019 Al 14/02/ :00 0 RES ANNO: 2018 T CORSO ALTERNANZA SCUOLA LAVORO IL CCNL DEL COMARTO SANITA' IN UNA UBBLICA AMMINISTRAZIONE INNOVATA DALLE MODIFICHE DEL D.LGS. 165/01 AFSSL NOVITA' CCNL DEL COMARTO SANITA' E LEGGE MADIA OLIS LOMBARDIA ATS BERGAMO SONDALO (SO) Dal 29/05/2018 Al 30/08/2018 Dal 06/04/2018 Al 06/04/2018 BERGAMO (BG) Dal 20/04/2018 Al 20/04/2018 0:00 0 6:30 0 RES 7:00 0 RES IN ANNO: L'EVOLUZIONE DEL SISTEMA SOCIO SANITARIO LOMBARDO ALLA LUCE DELLA L.R 23/2015 E L'ASSETTO ORGANIZZATIVO DELL' ASST DELLA VALTELLINA E WORKSHO: COMLESSITÀ MANAGERIALE E OSIZIONE ORGANIZZATIVA Dal 21/11/2016 Al 24/02/2017 GRAVEDONA (CO) Dal 30/03/2017 Al 30/03/2017 1:00 0 5:45 0 IN IN ANNO: LA GESTIONE DOCUMENTALE IN AZIENDA: DALLA FORMAZIONE DEL DOCUMENTO ALLA SUA CONSERVAZIONE IL MANAGEMENT DELLE FUNZIONI AMMINISTRATIVE SDA BOCCONI SONDRIO (SO) Dal 12/12/2016 Al 12/12/2016 Dal 09/03/2016 Al 11/03/2016 4: :30 0 IN agina 4 di 6

5 FORMAZIONE CONTINUA ANNO: 2015 LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA ER IL 2015 NEL SSN TRA FINE DEL BLOCCO E OSSIBILE RIFORMA DEL UBBLICO IMIEGO. RIFLESSIONI OERATIVE LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA NEL SSN: NOVITA' 2016 EXECUTIVE MASTER IN MANAGEMENT AZIENDE SANITARIE UBBLIFORMEZ UBBLIFORMEZ Dal 30/01/2015 Al 30/01/2015 Dal 17/12/2015 Al 17/12/2015 Dal 15/09/2015 Al 22/10/2015 6:00 0 6: :00 0 ANNO: LA NORMATIVA ANTICORRUZIONE E LA RICADUTA SULL'ORGANIZZAZION LA MISURAZIONE DELLA ERFORMANCE DELLE AZIENDE SANITARIE. UN SISTEMA INTEGRATO ER LA RICERCA DI QUALITÀ ED EFFICIENZA TRADUCENDO OBIETTIVI IN AZIONI. CORSO DI ERFEZIONAMENTO IN SANITÀ FONDI DIRETTI, QUADRO LOGICO, E BUDGET ESTERNO ESTERNO SONDRIO (SO) Dal 10/10/2014 Al 10/10/2014 Dal 05/11/2014 Al 05/11/2014 Dal 27/03/2014 Al 27/03/2014 Dal 20/02/2014 Al 21/02/2014 4:00 0 RES IN 7:00 0 RES IN 0:00 0 RES 0:00 0 RES ANNO: FORMAZIONE SECIFICA MODULO 4 ORE D LGS 81/2008 REDAZIONE DI ATTI AMMINISTRATIVI E ACCESSO AGLI ATTI:AROFONDIMEN NORMATIVI E METODOLOGICI Dal 16/09/2013 Al 16/09/2013 Dal 17/12/2013 Al 18/12/2013 4: :00 0 IN IN ANNO: ORIENTAMENTO E FORMAZIONE DEL NEOASSUNTO Dal 15/05/2012 Al 17/05/ :00 0 RES IN agina 5 di 6

6 FORMAZIONE CONTINUA ANNO: VALUTAZIONE E MIGLIORAMENTO DELLE QUALITÀ DELLE RESTAZIONI SANITARIE E DELLE CARTELLE CLINICHE Dal 15/02/2012 Al 17/12/ :00 0 FSC IN agina 6 di 6

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