SEDI CORSUALI: CALTAGIRONE, CALTANISSETTA, PALAZZOLO ACREIDE E SIRACUSA

Transcript

1 BANDO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DI PERSONALE ESTERNO DA IMPIEGARE NEL PROGETTO DEMETRA APPROVATO NELL AMBITO DELL AVVISO N. 8/2016 PER LA REALIZZAZIONE DI PERCORSI FORMATIVI DI QUALIFICAZIONE MIRATI AL RAFFORZAMENTO DELL OCCUPABILITA IN SICILIA POR SICILIA FSE SEDI CORSUALI: CALTAGIRONE, CALTANISSETTA, PALAZZOLO ACREIDE E SIRACUSA CESIA Soc. Coop. Sociale, Ente di Formazione con sede legale in Caltanissetta, Via Pietro Leone n. 9, VISTO l Avviso pubblico n. 8/2016 per la realizzazione di percorsi formativi di qualificazione mirati al rafforzamento dell occupabilità in Sicilia Programma Operativo della Sicilia FSE approvato con D.D.G. n del 13/06/2016 il D.D.G. n del 06/10/2016 di approvazione della graduatoria provvisoria delle istanze di concessione dei contributi relativi all Avviso pubblico n. 8/2016 il D.D.G. n. 169 del 23/01/2017 di approvazione, in via definitiva, della graduatoria delle istanze di concessione dei contributi a valere sull Avviso pubblico n. 8/2016 il D.D.G. n del 01/08/2014 e s.m.i. di aggiornamento dell Albo regionale del personale docente e non docente dei corsi di formazione assunto a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2008 CONSIDERATO che con i D.D.G. nn e 169 è stato ritenuto finanziabile il Progetto Demetra presentato da CESIA Soc. Coop. Sociale che l Avviso pubblico n. 8/2016 all art. 13 Obblighi del beneficiario recita: 1. Il beneficiario è tenuto a: d) gestire in proprio (attraverso personale dipendente o mediante ricorso a prestazione professionale individuale) le attività previste nella proposta progettuale, nel rispetto del divieto di delega di cui all art. 3, punto 4 dell Avviso pubblico; m) pubblicizzare, attraverso procedure di trasparenza e chiarezza, le modalità di selezione di eventuale personale esterno da impegnare nelle attività previste dall Avviso, con puntuale specifica dei ruoli e compiti da svolgere; p) assicurare l utilizzo di personale adeguato nella realizzazione delle attività previste dal progetto, secondo quanto dichiarato in sede di presentazione della proposta progettuale e della progettazione esecutiva, nel rispetto di quanto previsto dal Vademecum FSE, dal Vademecum UCS e dall Avviso;

2 q) selezionare l eventuale personale dipendente aggiuntivo a quello di cui si dispone in organico prioritariamente dall albo dei formatori di cui alla legge regionale 24/1976; che CESIA Soc. Coop. Sociale non dispone nel proprio organico dei profili oggetto del presente bando EMANA il presente bando per l individuazione di personale docente e non docente da impiegare per la realizzazione di n. 5 edizioni (2 a Siracusa, 1 a Palazzolo Acreide, 1 a Caltagirone, 1 a Caltanissetta) del percorso formativo Tecnico ambiente energia sicurezza - Ecogestione, audit ambientale e sicurezza in azienda ammesso nell ambito del Progetto Demetra. 1. PERSONALE DOCENTE Ai sensi del Progetto approvato, per ciascuna delle 5 edizioni previste l esperienza dei formatori impiegati dovrà cosi essere distribuita: Esperienza professionale: non meno di 709 ore di docenza attribuite a personale con esperienza uguale o superiore a 10 non più di 55 ore attribuite a personale con esperienza almeno pari a 5 ma inferiore a 10 Esperienza didattica: non meno di 580 ore di docenza attribuite a personale con esperienza uguale o superiore a 10 non più di 43 ore attribuite a personale con esperienza almeno pari a 5 ma inferiore a 10 non più di 141 ore attribuite a personale con esperienza inferiore a 5 Al fine di garantire un adeguata qualità dell offerta formativa, l esperienza dei formatori dovrà essere pertinente con i moduli didattici per i quali si presenta candidatura. Moduli da assegnare: 1. Legislazione nazionale in materia di ambiente, energia e sicurezza - 47 ore/edizione 2. Legislazione comunitaria in materia di ambiente, energia e sicurezza - 33 ore/edizione 3. Fondamenti scientifici dell ecogestione 70 ore/edizione 4. Tecniche di produzione sostenibile 50 ore/edizione 5. Il sistema di gestione della sicurezza: analisi e valutazione dei rischi 60 ore/edizione 6. Il sistema di gestione della sicurezza: procedure di implementazione 80 ore/edizione 7. Analisi dei cicli produttivi 25 ore/edizione 8. Metodologia di campionamento 15 ore/edizione 9. L impatto ambientale dei cicli produttivi 40 ore/edizione 10. Sicurezza, Qualità e Ambiente: sviluppo di procedure integrate 100 ore/edizione 11. Organizzazione aziendale: correlazione tra i sistemi Sicurezza, Qualità e Ambiente 40 ore/edizione 12. Le fonti rinnovabili: uso e benefici 55 ore/edizione 13. Tecnologie e metodologie per il risparmio energetico 85 ore/edizione 14. Igiene e sicurezza sul lavoro 12 ore/edizione 15. Alfabetizzazione Informatica - 32 ore/edizione 16. Pari opportunità e parità di genere 20 ore/edizione

3 GRIGLIA DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE DOCENTE TITOLO DI STUDIO/ALTRI TITOLI PUNTI DIPLOMA SCUOLA MEDIA SUPERIORE 3 LAUREA TRIENNALE 5 LAUREA SPECIALISTICA NUOVO ORDINAMENTO O LAUREA QUADRIENNALE/QUINQUENNALE VECCHIO ORDINAMENTO 10 MASTER UNIVERSITARIO PERTINENTE 2 DOTTORATO DI RICERCA PERTINENTE 3 TITOLO PERTINENTE E/O ABILITAZIONE E/O SPECIALIZZAZIONE E/O CORSO DI FORMAZIONE COERENTE CON IL PROFILO RICHIESTO (PUNTI 1/ATTESTATO FINO AD UN MASSIMO DI PUNTI 5) MAX 5 TOTALE AREA TITOLI MAX 20 ESPERIENZA DIDATTICA INFERIORE A 5 ANNI 10 PARI A 5 ANNI MA INFERIORE A 10 ANNI 15 UGUALE O SUPERIORE A 10 ANNI 20 ESPERIENZA PROFESSIONALE INFERIORE A 5 ANNI 10 PARI A 5 ANNI MA INFERIORE A 10 ANNI 15 UGUALE O SUPERIORE A 10 ANNI 20 PREGRESSA ESPERIENZA DI DOCENZA PRESSO CESIA CON ESITI POSITIVI 10 TOTALE AREA ESPERIENZA MAX 50 COLLOQUIO INDIVIDUALE MAX 30 TOTALE COMPLESSIVO 100

4 2. PERSONALE NON DOCENTE Tutor (800 ore/edizione) GRIGLIA DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE NON DOCENTE TITOLO DI STUDIO/ALTRI TITOLI PUNTI DIPLOMA SCUOLA MEDIA SUPERIORE 3 LAUREA TRIENNALE 5 LAUREA SPECIALISTICA NUOVO ORDINAMENTO O LAUREA QUADRIENNALE/QUINQUENNALE VECCHIO ORDINAMENTO 10 TOTALE AREA TITOLI MAX 10 ESPERIENZA PREGRESSA PRESSO CESIA CON ESITI POSITIVI MAX 10 COLLOQUIO INDIVIDUALE MAX 40 TOTALE COMPLESSIVO MAX 60 REQUISITI RICHIESTI titolo di studio minimo richiesto per la figura ricercata come da CCNL della Formazione Professionale esperienza professionale minima richiesta esperienza didattica minima richiesta cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea godimento dei diritti politici nello Stato di appartenenza non essere stato escluso dall elettorato politico attivo, destituito o dispensato da un impegno presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell art. 127, primo comma, lettera d), nelle posizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3 non essere sottoposti alle misure di sicurezza o di prevenzione ai sensi della Legge del 31/05/1965 n. 575 e successive modificazioni o non avere in corso procedimenti penali per reati di stampo mafioso aver preso visione del presente bando ed essere a conoscenza e accettare tutte le prescrizioni e condizioni previste dal medesimo I candidati potranno presentare domanda di partecipazione per una sola delle figure ricercate (personale docente o non docente). Nel caso di personale docente, sarà possibile candidarsi per più moduli e per più edizioni (vedi infra).

5 La priorità ai candidati iscritti all Albo regionale del personale docente e non docente dei corsi di formazione assunto a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2008 verrà attribuita sulla base delle indicazioni eventualmente fornite dall Amministrazione regionale competente. MODALITA DI CANDIDATURA La DOMANDA DI CANDIDATURA, redatta secondo il modello Allegato A in carta semplice e debitamente firmata e datata dovrà essere corredata da: CURRICULUM VITAE IN FORMATO EUROPASS O EUROPEO con autocertificazione delle informazioni ivi contenute ed esplicita dichiarazione di consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n.196/2003 TABELLA DI AUTOVALUTAZIONE TITOLI (Allegato B) debitamente compilata e firmata FOTOCOPIA DEL TITOLO DI STUDIO FOTOCOPIA DI UN DOCUMENTO DI RICONOSCIMENTO VALIDO EVENTUALI ULTERIORI TITOLI, ATTESTAZIONI, DOCUMENTI UTILI PER LA VALUTAZIONE DEI REQUISITI RICHIESTI e dovrà pervenire entro le ore 12 del 17 febbraio 2017 a CESIA Soc. Coop. Sociale, Via Pietro Leone n. 9, Caltanissetta con una tra le seguenti modalità: 1. raccomandata A/R (non farà fede il timbro postale) 2. consegna brevi manu previo appuntamento telefonico ( ) 3. posta certificata (cesia@pec.cesia.biz). CESIA Soc. Coop. Sociale non si assume alcuna responsabilità per le candidature pervenute oltre il termine indicato, anche in presenza di cause di forza maggiore. In caso di presentazione della domanda con le modalità 1 o 2, tutta la documentazione richiesta dovrà pervenire in un unica busta chiusa recante all esterno il nominativo del candidato, la figura oggetto della candidatura e la dicitura CESIA AVVISO 8 DEMETRA. L autentica della firma della domanda e del curriculum vitae potrà essere effettuate ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, ossia allegando copia di un documento di identità chiaro e leggibile del soggetto firmatario. Le dichiarazioni contenute nella documentazione presentata saranno rese ai sensi del predetto D.P.R.. Sarà possibile candidarsi per più moduli di docenza in più edizioni: il candidato dovrà compilare una domanda di candidatura e una tabella di autovalutazione titoli per ciascun modulo di docenza ed inserire le stesse in un unica busta contenente un solo curriculum vitae in formato Europass o europeo e una sola copia del documento d identità. I dati forniti dai candidati saranno trattati esclusivamente ai fini dello svolgimento dell attività istituzionale dell Ente, secondo quanto disposto dal D.Lgs. n. 196 del 30/06/2003. MODALITA DI SELEZIONE Non verranno prese in considerazione le domande di candidatura che siano: pervenute oltre i termini previsti dal presente bando presentate non utilizzando la modulistica allegata al presente bando e/o comunque richiesta non corredate dalla documentazione richiesta non datate e/o non firmate non complete in tutte le parti e/o non contenenti tutte le informazioni richieste. Una Commissione interna all Ente, appositamente nominata e il cui giudizio sarà insindacabile, verificherà l ammissibilità delle candidature ed il possesso dei requisiti richiesti, valuterà i curricula e le tabelle di autovalutazione presentati e terrà i colloqui con i candidati (previa comunicazione telefonica) al fine di approfondirne l esperienza, le competenze e la motivazione.

6 L assegnazione degli incarichi avverrà tramite valutazione complessiva degli elementi indicati nelle griglie di valutazione. Gli esiti della selezione verranno pubblicati sul sito CESIA Soc. Coop. Sociale si riserva la facoltà di non affidare gli incarichi, pur in presenza di personale idoneo, qualora decida di assegnare gli stessi a personale presente in organico. PUBBLICITA Il presente bando, in uno con gli Allegati A e B, verrà reso pubblico attraverso l affissione presso le sedi di CESIA Soc. Coop. Sociale e presso i Centri per l Impiego competenti per territorio, nonché mediante la pubblicazione sul sito internet dell Ente RIFERIMENTI Per informazioni è possibile contattare CESIA Soc. Coop. Sociale, via Pietro Leone n. 9, Caltanissetta. Tel ; mail info@cesia.biz. Cesia Soc. Coop. Sociale si riserva la facoltà di annullare/modificare/integrare il presente bando in caso di sopraggiunte disposizioni dell Amministrazione regionale competente e/o di variazione degli elementi che ne hanno consentito l emanazione. Caltanissetta, 01/02/2017 L Amministratore Unico (Mario La Rosa) Allegati al presente bando: Domanda di candidatura (Allegato A) Tabella di autovalutazione titoli (Allegato B)