COMUNE DI RACCUJA - PROVINCIA DI MESSINAfc*************A***Aat********»*********A**J>**ji:***

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1 ORIGINALE COMUNE DI - PROVINCIA DI MESSINAfc*************A***Aat********»*********A**J>**ji:*** DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. A h Data: OGGETTO: APPROVAZIONE PROGRAMMA DI FUORIUSCITA PER N. 9 LAVORATORI A.S.U. IMPEGNATI PRESSO IL COMUNE DI. L'anno Duemiladodici, il giorno Trenta del mese di Novembre alle ore A3/ "2^ : nella sala delle adunanze del Comune suddetto, regolarmente convocata, la Giunta Comunale si è riunita con la presenza dei signori: PRESENTI ASSENTI- 1) SALPIETRO DAMIANO Cono 2) GIAMBRONE Giovanni 3) MASTRANTONIO Santi 4) GORGONE Carmela 5) LAPOLI Salvatore X X X y '.X -SINDACO - Vice Sindaco - Assessore - Assessore - Assessore Fra gli assenti sono giustificati ( Art. 173 O.R.E.L.) i Signori =========== Partecipa il Segretario Comunale Dott. Pietro MANGANARO. Il Sindaco, constatato che gli intervenuti sono in numero legale, dichiara aperta la riunione ed invita i convocati a deliberare sull'oggetto sopra indicato.

2 PROPOSTA PI DELIBERAZIONE DEL SINDACOTREDISPOSTA DALL'AREA AMMINISTRATIVA PREMESSO CHE l'art. 5 della Legge regionale n. 24/2000, onera gli enti che utilizzano lavoratori socialmente utili, individuati dal precedente articolo 4, ad approvare con provvedimento dell'organo esecutivo dell'ente, un programma di fuoriuscita dei predetti lavoratori dal bacino dei lavori socialmente utili. VISTA la L.R. n. 21/2003. ATTESO: Che il Comune di Raccuja è ente utilizzatore di lavoratori socialmente utili destinatali del ed. regime transitorio ai sensi del predetto articolo 4. Che il predetto programma dovrà prevedere la fuoriuscita dì tutti i soggetti utilizzati presso l'ente, con esplicita individuazione delle singole misure di fuoriuscita previste dalla normativa vigente. VISTA la circolare dell'assessorato regionale del lavoro n. 04/AG del 7/12/2000, con la quale vengono impartite istruzioni operative per la redazione di detto programma da far pervenire all'assessorato regionale del lavoro. CONSIDERATO CHE l'ente, alla data odierna, utilizza le seguenti categorie di lavoratori socialmente utili: n.07 Lavoratori destinatati del regime transitorio impegnati in lavori socialmente utili finanziati con risorse del bilanzio regionale (ex circolare assessoriale n. 331/99); n. 02 Lavoratori ammessi al regime transitorio ai sensi della legge regionale 31 marzo 2001 n. 2 (art. 1 comma 1) provenienti dal Piano Straordinario di lavori di pùbblica utilità ex. Dlgs 280/97 e PIP tipo A.. con atto di G.M. n. 218 del 29/12/2011 si deliberava la prosecuzione, per l'anno 2012, delle attività socialmente utili per n. 09 lavoratori assegnati al Comune; i suddetti lavoratori sono destinatali del regime transitorio dei lavori socialmente utili di cui all'ari 4 della L.R. 26/11/2000 n. 24 e successive modifiche ed integrazioni è intendimento dell' Amministrazione Comunale predisporre, per i suddetti lavoratori, un programma di fuoriuscita ai sensi della sopracitata L.R. 24/2000. TENUTO CONTO, altresì, delle esigenze di fabbisogno di personale in dotazione organica, rideterminata con deliberazione della Giunta Comunale n. 158 del 30/11/2012, esecutiva ai sensi di legge, VALUTATA la complessiva disponibilità di bilancio e tenuto conto che l'ente ha nella propria dotazione organica n. 35 posti. VISTO il programma di fuoriuscita dal bacino del precariato dei n. 09 lavoratori LSU in servizio presso l'ente, allegato al presente atto e che ne forma parte integrante, che prevede la stipula di contratti quinquennali di diritto privato part-time con l'ente per n. 01 lavoratori in Cat, B 3 e per i rimanenti 8 lavoratori in categoria Al; VISTO Che la L.R. 24/2000 prevede la possibilità di concedere un contributo annuale, agli Enti che adottano misure di fuoriuscita dal bacino del precariato, dell'importo di 6.197,49 per ogni lavoratore e che la rimanente spesa salariale sia integrata dall'ente nella fase di stipula di contratti a tempo determinato;

3 VISTE: Tutte le leggi e le normative che regolano la materia; L/O.A.EE.LL. vigente in Sicilia; Lo statuto Comunale; SI PROPONE CHE LA GMJNTA COMUNALE DELIBERI Per quanto sopra esposto 1) Di approvare il programma di fuoriuscita dal bacino L.S.U. relativo ai 09 lavoratori, allegato al presente.atto e che ne forma parte integrante e sostanziale; 2) Di approvare l'elenco nominativo dei lavoratori precari da contrattualàzzare con l'indicazione della categoria e del profilo professionale di appartenenza così come da programma di fuoriuscita'allegato; 3) Di demandare al responsabile dell'area l'esecuzione degli adempimenti derivanti "dalla presente deliberazione.

4 PROGRAMMA DI FUORIUSCITA DAL BACINO DEI LAVORI SOCIALMENTE UTILI ENTE COMUNE DI ( Provincia di Messina ) P.zza 2 Giugno N. 1 C.A.P CITTA' RAccuja (ME ) RESPONSABILE DA CONTATTARE Dott. Pietro MANGANARO TEL 0941/ FAX 0941/ a}' i lavoratori priorìtari di cui alla legge 21 dicembre 1995, n. 85, e successive modifiche ed integrazioni; /,/,/. SOGGETTI DESTINATARI DEL PROGRAMMA X X b) i lavoratori destinatari del regime transitorio, così come definito dall'arti della legge in parola, impegnati in lavori socialmente utili finanziati con risorse del bilancio regionale (ex circolare assessoriale n. 331/99); e) i lavoratori ammessi al regime transitorio ai sensi della legge regionale 31 marzo 2001, n. 2 (art.l, comma 1) provenienti Piano straordinario di lavori di pubblica utilità ex Dlgs. 280/97 e PIP tipo A; 7 2 d) i lavoratori destinatari del regime transitorio, così come definito dall'ari. 4 della legge regionale n. 24/2000, impegnati in lavori socialmente utili finanziati con risorse del fondo nazionale per l'occupazione, che, per effetto dell'art. 6, comma 2, della stessa legge, vanno posti a carico del bilancio regi onal e; ///// TOTALE LAVORATORI IN LSU FINANZIATI CON RISORSE DEL B^A^OÒ^^ON^IjE^ fof ife&s?^\slr \//f //T^y> -,m-}\ 9

5 1.1 - CONTESTO ECONOMICO TERRITORIALE (illustrare brevemente il contenuto economico locale e le opportunità occupazionali) II Comune di Raccuja è un piccolo centro con un'economia basata quasi esclusivamente sul settore agricolo, piccolo commercio, turismo stagionale è anche presente in minor misura il settore artigianale. Le opportunità' occupazionali negli ultimi anni, soprattutto all'interno del territorio comunale sono diventate sempre più' difficili da trovare, anche a seguito della recessione economica che sta interessando il territorio. Dal punto di vista architettonico alcune opportunità' occupazionali potrebbero essere offerte dalla ottimale utilizzazione dei beni culturali (castello Branciforti ) ambientali, itinerari turistici (tholos) OPPORTUNITÀ' DERIVANTI DA FINANZIAMENTI CON FONDI STRUTTURALI E DA PROGRAMMAZIONE NEGOZIATA L'Amministrazione Comunale non esclude, con l'osservanza delle procedure previste e nel rispetto delle priorità stabilite, di destinare una parte dei fondi strutturali provenienti dai fondi strutturali e che faranno parte della programmazione negoziata a livello comprensoriale la contrattualizzazione con contratti di diritto privato della durata di 5 (cinque) anni del personale in servizio, che consta di n. 9 unità lavorative SERVIZI LOCALI ESTERNALIZZABILI ) in una i e

6 SEZIONE II - LAVORATORI EX CIRCOLARE ASSESSORIALE N 331/ ELENCO DEI LAVORATORI N. 1 Giuffre' Tindara COGNOME E NOME DATA DI NASCITA RESIDENZA CATEGORIA TIPOLOGIA CONTRATTUALE Contratto a T.D. Part- time Gugliotta Enzo Martella Alberto Raccuia Agostino Scalia Biagio Sospiro Giovannina Todaro Nunziato B3 Contratto a T.D. Part- time Contratto a T.D. Part- time Contratto a T.D. Part- time Contratto a T.D. Part- time Contratto a T.D. Part- time Contratto a T.D. Part- time ^~~^

7 SEZIONE HI - LAVORATORI EX LEGGE REGIONALE N 2/ ELENCO DEI LAVORATORI N. 1 2 COGNOME E NOME Merendino Daniela luccio Piero Emanuele DATA DI NASCITA RESIDENZA CATEGORIA TIPOLOGIA CONTRATTUALE Contratto T.D. Part-time Contratto T.D. Part-time * >-TJJT^ Comunale 12

8 4.2 - ANALISI DELLA PLA TEA (qualificazioni, età, motivazione sui percorsi occupazionali proposti dagli interessati, necessità di misure formative o di orientamento ecc.) Per i lavoratori la misura di fuoriuscita considerata da codesto Ente un' opportunità è rappresentata dalla contrattualizzazione a tempo parziale, mediante stipula di contratto privato della durata quinquennale e richiedere all'ente Regione Sicilia il relativo finanziamento, questo affinchè ciò comporti un estensione temporale del beneficio concesso, destinato al complessivo periodo del quinquennio SCELTA DELLE MISURE DI FUORIUSCITA Con il presente atto si prevede la possibilità di stipulare con i 9 soggetti, in atto attualmente impegnati presso il Comune di Raccuja, contratti quinquennali, di diritto privato part-time (20 ore settimanali). Le mansioni affidate attualmente svolte sono correlate alle qualifiche di cui alle tabelle allegate.

9 (*) Indicare nelle conclusioni scheda (6.2) la fonte 6.1 -TABELLA RIASSUNTIVA DEI COSTI E DELLE MISURE DI FUORIUSCITA TIPOLOGIA MISURA Contratto a tempo determinato Part- time 20 ore settimanali LAVORATORI INTERESSATI^) 1 I, N. 7 III N.2 IV TOTALE N. 9 COSTI ENTE REGIONE , ,33 ALTRO TOTALE t RIFERIMENTO NORMATIVO U C* TOTALI N. 7 N, 2 N , ,33 %-^x ,04 21

10 3.4 -TABELLA DELLE MISURE DI FUORIUSCITA TIPOLOGIA MISURA Contratto a tempo determinato Part-time 20 ore settimanali CATEGORIA SOGGETTI INTERESSATI N. 2 ENTE ,84 COSTI REGIONE ,96 ALTRC TOTALE. === ,80 RIFERIMENTO NORMATIVO L.P.U.ex Dlgs. 280/97 Al B , , , ,48. '==== ,40. ==== ,84 Ex circolare 331/99 Ex circolare 331/99 ^..... TOTAL , ,33...^ fp Indicare nelle conclusioni (scheda 6.2) la fonte

11 (*) Indicare il numero e la categoria dei lavoratori interessati in base alla Sezione (1,11,111 o IV) (**) Indicare nelle conclusioni la fonte 6.2 -CONCLUSIONI II presente programma di fuoriuscita modifica quello approvato con Delibera n. 05 del , per n. 7 lavoratori ( ex circolare assessoriale n. 331/99) integralo con Delibera n.l 17 del che ha consentito il passaggio a questo Ente di n. 2 lavoratori L.P.U. (ex Dlgs. 280/97). Il Programma di fuoriuscita risponde alle esigenze simttuaali dell'ente ed è coerente con i piani d'i sviluppo locale e di rilancio delle attività progettuali afferente il terrifcffe del Comune di Éaceufa. Con le misure prima proposte si ritiene di poter reamigfe concretamente la cofitfattaalizzazione dei lavoratori inclusi nel presente piano di fuoriuscita. Comunale

12 PARERE Ai sensi dell'art. 12 della Legge Regionale , n. 30, in ordine alla REGOLARITÀ' TECNICA, si esprime PARERE FAVOREVOLE. lì, IL SEGRETARIO COMUNALE NELLA QUALITÀ^ 01 RESPONSABILE & -Dott. CANARO-

13 LA GIUNTA COMUNALE VISTA la Proposta di Deliberazione che, precede, corredata dai PARERE FAVOREVOLE in ordine alla REGOLARITÀ1..TECNICA, resa a norma dell'ari 12 della LR , N. 30; - '^.^ \ RITENUTA tale Proposta di Deliberaàò.ne7XcQsj.-;>corne redatta, meritevole di approvazione; <"-^\ \-r RITENUTO di prowedere in merito; VISTE tutte le leggi e le normative che regolamentano la materia; VISTO F O. A. EE. LL, vigente nella Regione Sicilia approvato con L.R. 15/03/1963, n. 16 es. m. i.; ' '' VISTO il Decreto Legislativo 01/12/1997, n. 468; VISTO il Decreto Legislativo 280/97; VISTO il Decreto Legislativo 81/2000; VISTE le LLRR. n. 23 del e n. 30 del ; VISTO il Decreto Legislativo , N. 267 e s.m.i.; VISTO il Regolamento di Contabilità Comunale; VISTO lo Statuto Comunale; Ci CON VOTI UNANIMI FAVOREVOLI RESI COME PER LEGGE DELIBERA Di approvare, così come formulata, la Proposta di Deliberazione che precede, che si intende integralmente trascritta ad ogni effetto dì Legge nel presente dispositivo. Di dichiarare la presente immediatamente esecutiva ai sensi dell'ari: comma 2 - della L. R , N. 44, stante l'urgenza di provvedere in merito.

14 Il presente verbale, dopo la lettura, si sottoscrive per conferma. IlPuesidiffit L'Assessore II Segretario Comunale K. sottoscritto Segretario Comunale; Visti gli atti d'ufficio; ATTESTA Che la presente Deliberazione, in applicazione delle LL.KR. N. 44/1991, N. 22/2008.e N. 05/2011; è stata affissa all'albo Pretorio del Comune per rimanervi quindici'. giorni consecutivi dal GÌA - 4 i ' Zo 4*1 al A $- è divenuta esecutiva il giorno <i&.? - DECORSI 10 GIORNI DALLA PUBBLICAZIONE AI SENSI DELL'ART COMMA 1 - DELLA L.R. N. 44/91- x DICHIARATA IMMEDIATAMENTE ESECUTIVA AI SENSI DELL'ART COMMA 2-DELLA L.R.N. 44/91- Dalla Residenza Municipale, L'ADDETTO IL SEGRETARIO COMUNALE