D E C R E T O. IL DIRETTORE GENERALE dott. Mauro Delendi VISTO DIGITALE RESP. CENTRO DI RISORSA. con l assistenza

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1 D E C R E T O N 65 del 30/01/2014 OGGETTO ADOZIONE DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA "S. MARIA DELLA MISERICORDIA" DI UDINE IL DIRETTORE GENERALE dott. Mauro Delendi nominato con decreto del Presidente della Regione FVG n. 035/Pres. del , giusta delibera della Giunta Regionale n. 259 del preso atto dei seguenti pareri favorevoli espressi in merito alla regolarità tecnica e contabile del presente decreto: RESP. DEL PROCEDIMENTO Elda Cameranesi RESP. CENTRO DI RISORSA DIR. RESPONSABILE SOC AFFARI GENERALI Elda Cameranesi con l assistenza del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario,

2 VISTO l art. 54 del D. Lgs. n. 165/2001 così come modificato dall art. 1, 44 c. della Legge n. 190/2012, rubricato Codice di Comportamento ; VISTO il D.P.R. n. 62 del Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell art. 54 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 ; VISTA la deliberazione CIVIT Autorità Nazionale Anticorruzione n. 75 del avente ad oggetto: Linee guida in materia di codici di comportamento delle Pubbliche Amministrazioni (art. 54, 5 c. del D. Lgs. n. 165/2001); CONSIDERATO che: - il codice di comportamento adottato con il D.P.R. n. 62/2013 rappresenta il codice generalmente applicabile nel pubblico impiego privatizzato, poiché costituisce la base minima e indefettibile di ciascun codice di comportamento adottato dalle varie Pubbliche Amministrazioni; - l adozione del codice di comportamento da parte di ciascuna Amministrazione, tra cui l Azienda, rappresenta una delle azioni e misure principali di attuazione delle strategie di prevenzione della corruzione a livello decentrato, secondo quanto indicato nel Piano Nazionale anticorruzione, approvato con delibera della CIVIT n. 72 del 2013, ai sensi della Legge n. 190/2012; - il Codice di comportamento aziendale (allegato al presente provvedimento per farne parte integrante) costituisce elemento essenziale del Piano triennale per la prevenzione della corruzione di ogni Pubblica Amministrazione; ACQUISITO, sulla bozza di Codice di comportamento aziendale, il parere dell OIV - nella sua seduta del , ai sensi della delibera CIVIT n. 75/2013; RILEVATO come del Codice aziendale si è data ampia pubblicizzazione mediante la pubblicazione sul sito internet aziendale e, dell unica risposta ricevuta e delle indicazioni ivi fornite si terrà conto nei regolamenti interni aziendali; RILEVATO che ai sensi dell art. 54, 6 c. del D. Lgs. n. 165/2001 vigilano sull applicazione del Codice aziendale e del Codice approvato con D.P.R. n.

3 62/2013, i dirigenti responsabili di ciascuna struttura aziendale, le strutture di controllo interno, l Ufficio per i procedimenti disciplinari, il Responsabile della prevenzione della corruzione e della Trasparenza, tutti soggetti che operano sotto la supervisione dell OIV; DATO ATTO che dal presente provvedimento non derivano oneri per l Azienda; ACQUISITI i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; D E C R E T A per i motivi espressi in narrativa, che qui, integralmente, si richiamano: - di confermare e prendere atto che il Codice di comportamento approvato con D.P.R. n. 62/2013 (c.d. Codice generale) ha portata diffusa per tutti i dipendenti, consulenti, esperti e collaboratori dell Azienda; - di approvare il Codice di comportamento, allegato al presente provvedimento per farne parte integrante, quale Codice di comportamento specifico dell Azienda, applicabile sempre per tutti i dipendenti, consulenti, esperti e collaboratori dell Azienda; - di dare mandato ai dirigenti responsabili di ciascuna struttura aziendale di provvedere alla massima diffusione e divulgazione del presente provvedimento nelle strutture di appartenenza; - di dare mandato agli uffici della S.O.C. Gestione Risorse Umane affinché, all atto di sottoscrizione di nuovi contratti di lavoro ed affidamento di relativi incarichi, al contraente venga consegnata copia del Codice di comportamento generale (D.P.R. n. 62/2013) e aziendale; - di dare mandato agli uffici della SOC Approvvigionamenti e Logistica, del Dipartimento Tecnico e del Dipartimento Servizi Condivisi affinché, all atto dell indizione di nuovi bandi di gara e relativa sottoscrizione di contratti venga inserito, e previsto quale clausola, il rispetto del Codice di comportamento generale e specifico dell Azienda per i dipendenti delle ditte fornitrici che svolgano la propria attività all interno o per conto dell Azienda; - di dare mandato al Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza di provvedere alla pubblicazione sul sito Internet aziendale del presente provvedimento e di provvederne alla trasmissione,

4 mediante posta elettronica interna, a tutti i dirigenti responsabili di struttura; - di dare mandato al Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza di provvedere all invio alla CIVIT Autorità Nazionale anticorruzione del link alla pagina internet aziendale ove verrà pubblicato il presente provvedimento. IL DIRETTORE GENERALE dott. Mauro Delendi IL DIRETTORE SANITARIO dott. Giampaolo Canciani IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO dott. Andrea Cannavacciuolo

5 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: ANDREA CANNAVACCIUOLO CODICE FISCALE: CNNNDR65A19G284Q DATA FIRMA: 30/01/ :27:56 IMPRONTA: 99C951C045BFAF77D6D5C E352E55096EE5E9EC9E5A28C04AAA5F 7E352E55096EE5E9EC9E5A28C04AAA5FB698E36BC69CAFE21BB175CAF347AEFA B698E36BC69CAFE21BB175CAF347AEFAC491A7480BBE323B1A861512DC8D036C C491A7480BBE323B1A861512DC8D036CF534AFFB71428EE6ED96B186E8BCCE73 NOME: MAURO DELENDI CODICE FISCALE: DLNMRA55L22L483S DATA FIRMA: 30/01/ :22:33 IMPRONTA: EF7C337270CB4EAA78D61BF7E2FCA6469FA47003E621B1B48C6FE718E 2FCA6469FA47003E621B1B48C6FE718E5F792DDBA81F189EF1CC48409DC F792DDBA81F189EF1CC48409DC70118B00141A3F8F90DD9A866D6D B B00141A3F8F90DD9A866D6D BA0532F4CF6A7EDF494133D587AB56D1A NOME: GIAMPAOLO CANCIANI CODICE FISCALE: CNCGPL53R25L424J DATA FIRMA: 30/01/ :24:45 IMPRONTA: 96453B6E04FDD07135B0B7E0A956D6E07AF14BB11BFB7E23EB7B719940E AF14BB11BFB7E23EB7B719940E89983FCA960ACD E954B5F1AA703 FCA960ACD E954B5F1AA70370A BEE938B45F147C0696A4B9 70A BEE938B45F147C0696A4B9CE506ED214C5CA9EA4DD0E52589CB957