IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO RENDE NOTO

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1 Prot del AVVISO DI MOBILITA ESTERNA (Ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n 165/2001 e s.m.i.) PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE CATEGORIA GIURIDICA C Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 67 del avente per oggetto: Approvazione piano triennale del fabbisogno del personale triennio e del piano annuale delle assunzioni per l anno 2018 ; Visto il D.lgs , n. 165 e successive modifiche e integrazioni; Visto il D.Lgs , n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna); Visto il vigente C.C.N.L. del Comparto Regioni e Autonomie Locali; Visto il vigente Regolamento Comunale sull Organizzazione degli Uffici e dei Servizi; Visto il vigente Regolamento per la disciplina dei Concorsi e delle procedure di assunzione; Dato atto che in esecuzione della propria determinazione n del occorre espletare una mobilità volontaria tra Enti, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/2001, per la copertura di n 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Agente di Polizia Locale Categoria Giuridica C da assegnare al Servizio Vigilanza e Protezione Civile. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO RENDE NOTO Che è indetta una selezione pubblica per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Agente di Polizia Locale - categoria giuridica C - tramite mobilità volontaria ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/2001. Alla presente selezione potranno partecipare tutti coloro che alla data di scadenza del presente avviso sono in possesso dei seguenti requisiti: 1. REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso una Pubblica Amministrazione di cui all art. 1 comma 2 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.,

2 purché soggetta a regime di limitazione assunzionale ai sensi dell art. 1 comma 47 della L. 311/2004, a tempo pieno o parziale (coloro che sono in servizio a tempo parziale dovranno dichiarare nella domanda la loro disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro); essere inquadrati con profilo professionale uguale o equivalente a quello del posto da ricoprire; essere inquadrati nella categoria giuridica C del CCNL Regioni-Autonomie Locali ovvero, se dipendenti pubblici non appartenenti al comparto Enti Locali, nella corrispondente categoria del comparto di appartenenza; aver superato il periodo di prova presso l Amministrazione di provenienza; non aver procedimenti disciplinari in corso e di non essere incorsi in sanzioni disciplinari negli ultimi due anni; non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso; essere in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per l uso dell arma; essere in possesso dell idoneità psicofisica all espletamento delle mansioni da svolgere; godere dei diritti civili e politici; essere in possesso della patente di guida cat. B o superiore (se rilasciata anteriormente al 26/04/1998), oppure patente di guida A + B; essere in possesso dei requisiti necessari per il conferimento della qualità di Agente di Pubblica Sicurezza, ai sensi dell art. 5 della L. 65/1986; essere in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado ( maturità) rilasciato da Istituti riconosciuti a norma dell ordinamento scolastico dello Stato ( indicare anno scolastico di conseguimento ed Istituto ); essere in possesso del nulla osta incondizionato e preventivo alla mobilità rilasciato dall Ente di provenienza, con il quale si autorizza il trasferimento presso il Comune di Oliveto Citra in riferimento alla procedura di mobilità per n. 1 posto di Agente di Polizia Locale categoria giuridica C e della dichiarazione rilasciata dall Amministrazione di appartenenza secondo cui, la stessa, è sottoposta a regime di limitazione per assunzione di personale, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall art. 1, comma 47, della L. 311/2004; I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla presente procedura e mantenuti fino all eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della procedura di mobilità, comporta l esclusione dalla procedura stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.

3 2. DOMANDA DI MOBILITA : CONTENUTO, TERMINI E MODALITA PER LA PRESENTAZIONE La domanda di mobilità volontaria al Comune di Oliveto Citra deve essere redatta su carta libera utilizzando il modulo allegato (in caso contrario la domanda dovrà riportare tutte le indicazioni contenute nel modulo allegato e l autorizzazione all utilizzo dei dati personali nel rispetto del D.Lgs. 196/2003 e del GDPR UE/2016/679. Gli interessati dovranno dichiarare sotto la propria personale e penale responsabilità di possedere i requisiti richiesti nel presente avviso. Il Comune di Oliveto Citra si riserva di effettuare gli opportuni accertamenti sulle dichiarazioni del concorrente. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell art. 76 del DPR 445/2000, nonché le conseguenze di cui all art. 75 del medesimo decreto. Alla domanda dovranno essere allegati, a pena di non ammissione alla selezione, i seguenti documenti: 1. Copia fotostatica di un proprio documento d identità in corso di validità; 2. Un Curriculum Vitae formativo-professionale, (preferibilmente in formato europeo), da cui risultino in maniera dettagliata: - I titoli di studio posseduti con l indicazione delle votazioni riportate, delle date di conseguimento e delle strutture che li hanno rilasciati; - Le singole esperienze lavorative ( in Pubbliche Amministrazioni o in strutture private ), specificando per ciascuna la tipologia del rapporto, la data di inizio e di termine, il profilo/ruolo/posizione ricoperti, le principali attività svolte e il datore di lavoro; - I titoli formativi conseguiti con l indicazione della durata; 3. il nulla osta incondizionato e preventivo alla mobilità come descritto all articolo 1 del presente avviso; 4. dichiarazione rilasciata dall Amministrazione di appartenenza secondo cui, la stessa, è sottoposta a regime di limitazione per assunzione di personale, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall art. 1, comma 47, della L. 311/2004; Il Curriculum dovrà essere debitamente sottoscritto DPR 445/2000; ai sensi degli articoli 46 e 47 del Tale documentazione rappresenta, in ogni caso, condizione di legge essenziale ed imprescindibile ai fini del perfezionamento della procedura indetta con il presente avviso. La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere sottoscritta dal candidato a pena

4 di nullità. La firma apposta in calce alla domanda, non soggetta ad autenticazione, vale come autorizzazione all Ente ad utilizzare i dati per fini istituzionali, ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del GDPR UE/2016/679. Il riscontro di falsità in atti comporta la comunicazione all Autorità competente per l applicazione delle sanzioni penali previste dalla normativa vigente. Le domande dovranno pervenire, entro il termine perentorio delle ore 14:00 del giorno , con una delle seguenti modalità: - a mano, presso l Ufficio Protocollo, da recapitare durante gli orari di apertura al pubblico: Mattino Pomeriggio Giorno Dalle ore Alle ore Dalle ore Alle ore Lunedì 08:00 12:00 15:00 18:00 Martedì 08:00 13: Mercoledì 08:00 12:00 15:00 18:00 Giovedì 08:00 13: Venerdì 08:00 13: Sabato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata all Ufficio Protocollo del Comune di Oliveto Citra, con sede a Oliveto Citra (SA) cap in Via Vittorio Emanuele II, n. 46; al fine del rispetto del termine di scadenza, non fa fede la data del timbro postale dell ufficio accettante e quindi le domande devono pervenire entro il termine sopra indicato; - a mezzo PEC all indirizzo: protocollo.oliveto-citra@asmepec.it; In tal caso si precisa che, se si utilizza la propria PEC, la domanda e relativi allegati saranno ritenuti validi se verrà allegata copia in formato PDF del documento d identità personale in corso di validità del candidato; qualora non si utilizzi per la trasmissione la propria PEC, la domanda e relativi allegati dovranno essere firmati digitalmente. In entrambi i casi tutti i documenti prodotti in allegato dovranno essere inviati obbligatoriamente in formato PDF. Nel caso di invio della domanda per posta elettronica certificata: - farà fede la data e l ora di arrivo al gestore di posta elettronica certificata dell ente; Si precisa che non saranno prese in considerazione domande inviate con modalità diverse da quelle sopra indicate o pervenute in data successiva al termine sopra precisato o incomplete della necessaria documentazione.

5 Tali imperfezioni non potranno essere sanate. Il Comune di Oliveto Citra non assume alcuna responsabilità per il mancato o tardivo recapito delle domande imputabile a disguidi tecnici, a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, indipendentemente dalla modalità prescelta per la presentazione delle domande stesse. Non saranno inoltre prese in considerazione le domande di mobilità già presentate al Comune di Oliveto Citra nell ambito di altre procedure: in tal caso dovrà essere presentata una nuova domanda con le modalità previste dal presente avviso. 3. AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI Le domande pervenute saranno preliminarmente esaminate dal Responsabile del Servizio Amministrativo ai fini dell accertamento del possesso dei requisiti di ammissibilità alla selezione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti dall avviso di selezione, decade automaticamente, salvo ulteriori procedimenti. Non è sanabile e comporta l esclusione automatica dalla selezione: - la mancanza dei requisiti di ammissione alla selezione in oggetto; - l omissione della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; - l arrivo della domanda stessa oltre il termine stabilito dall avviso di selezione; - l omissione degli allegati alla domanda indicati quali obbligatori ; - la mancata presentazione del curriculum; - la mancata sottoscrizione del curriculum e la mancata indicazione che la sottoscrizione è effettuata ai sensi degli art. 46 e 47 del DPR 445/2000; - la produzione di documenti senza la relativa domanda di partecipazione; - la presentazione o l inoltro della domanda con modalità diverse da quelle indicate al precedente art. 2 del presente avviso; Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e risoluzione del rapporto di lavoro (qualora questo sia stato instaurato). 4. CRITERI DI SELEZIONE La scelta del candidato avverrà previa selezione per titoli e colloquio ad opera di una Commissione appositamente nominata, secondo i criteri inerenti le procedure di mobilità esterna di cui all art. 30 del d.lgs. 165/2001, indicati nel vigente Regolamento dei concorsi e delle procedure di assunzione; Il colloquio verrà effettuato anche qualora vi sia una sola domanda utile di mobilità per la

6 professionalità ricercata. La Commissione procederà alla predisposizione di apposita graduatoria sulla base dei seguenti punteggi, e fino ad un massimo di 40 punti complessivi. Valutazione del Curriculum Vitae Saranno valutati solo gli elementi di merito documentati o, in alternativa, chiaramente dichiarati. Il punteggio massimo attribuibile di 10 punti è ripartito tenendo conto dei seguenti elementi, debitamente documentati: CURRICULUM VITAE a) Anzianità di servizio Servizio prestato presso una Pubblica Amministrazione nella medesima categoria ed in profilo professionale uguale o equivalente, in settori/servizi analoghi per competenza a quello nel quale è situato il posto da ricoprire (n. massimo di anni da valutare: ultimi 5 compreso il periodo di prova ) PUNTEGGIO Punteggio massimo attribuibile: punti 6 Verranno attribuiti 0,1 punti per ogni mese o frazione di mese superiore a giorni 15 b) Titoli di professionali studio ed attestati Punteggio massimo attribuibile: punti 4 A) Titoli superiori al diploma di scuola superiore: - Laurea Triennale.punti 0,50; - Laurea Vecchio Ordinamento o Laurea Specialistica/Magistrale..punti 1,50; - Diploma universitario di specializzazione post-laurea attinente al posto da ricoprire punti 1,00; B) Attestati conseguiti al termine di corso di formazione, perfezionamento ed aggiornamento attinente al posto da ricoprire della durata di almeno 3 giorni o di almeno 18 ore (valutabili fino ad un massimo di 5 attestati). punti 0,20 ad attestato

7 Valutazione del Colloquio Il colloquio, vertente di massima sulle seguenti tematiche: normativa e controlli in materia di circolazione stradale, infortunistica stradale, normativa statale e regionale in materia commerciale, ambientale ed edilizia e relativi controlli, elementi di diritto penale, di procedura penale e di polizia giudiziaria, ordinamento nazionale e regionale della polizia locale, sarà finalizzato principalmente: - all accertamento del possesso delle conoscenze e competenze richieste nel presente avviso con particolare riguardo alla preparazione ed esperienza professionale specifica maturata in relazione alla qualifica da ricoprire, con domande atte a verificare il sapere e il saper fare ; - alla verifica dell aspetto motivazionale al trasferimento, alle aspettative lavorative ed alla adattabilità al contesto lavorativo ai fini della verifica dei comportamenti e il saper essere ; - alla verifica delle capacità di comunicazione : capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche relazionali, capacità di integrazione e collaborazione nei gruppi di lavoro; Il colloquio sarà effettuato anche qualora vi sia una sola domanda utile di mobilità per la professionalità ricercata. Il punteggio massimo attribuibile è di 30 punti. Saranno ritenuti idonei i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di 21/ MODALITA E SVOLGIMENTO DEL COLLOQUIO L elenco dei candidati ammessi e non ammessi al colloquio sarà reso noto mediante pubblicazione di apposito avviso sul sito web del Comune di Oliveto Citra, e precisamente all Albo Pretorio on line e, in forma di avviso, sulla Home Page del sito istituzionale, contenente altresì la data, l ora e il luogo di svolgimento del colloquio. Detta pubblicazione sarà effettuata almeno 4 giorni prima della data stabilita per il colloquio ed avrà valore di notifica a tutti gli effetti di legge. La mancata presentazione dei candidati ammessi al colloquio nel giorno e nell ora stabiliti si considera quale rinuncia e determina l esclusione dalla selezione. I candidati ammessi dovranno presentarsi al colloquio muniti di un valido documento di riconoscimento.

8 6. GRADUATORIA FINALE E ASSUNZIONE Ultimata la procedura selettiva, la Commissione formulerà la graduatoria di merito, ottenuta sommando il punteggio del colloquio a quello del curriculum professionale. Non sarà in ogni caso ritenuto idoneo il candidato che non abbia ottenuto al colloquio il punteggio minimo di 21/30. Eventuali situazioni di parità nella graduatoria finale saranno definite ai sensi delle vigenti disposizioni legislative in materia di preferenze, come indicato nell art. 5, quarto e quinto comma, del DPR 487/1994, secondo quanto dichiarato dai candidati nella domanda di partecipazione. Tutti gli atti della Commissione saranno trasmessi al Servizio competente che procederà alla approvazione con apposita determinazione. La graduatoria sarà pubblicata sul sito web del Comune di Oliveto Citra, e precisamente all Albo Pretorio on line e, in forma di avviso, sulla Home Page del sito istituzionale, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge per gli interessati, senza obbligo di ulteriore comunicazione da parte dell Ente. Per la costituzione del rapporto di lavoro l ufficio competente del Comune di Oliveto Citra procederà alla verifica delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione. Nel caso in cui dalle verifiche effettuate emerga la non sussistenza di taluno dei requisiti previsti per l accesso si provvederà all esclusione dei candidati. Qualora la non sussistenza di uno dei requisiti di cui all art. 2 del presente avviso emerga successivamente alla costituzione del rapporto di lavoro, la cessazione dello stesso si risolverà ai sensi dell art c.c.. Nel caso di dichiarazioni mendaci saranno fatte le opportune segnalazioni alle autorità competenti. Prima della stipulazione del contratto di lavoro individuale, i candidati dovranno inoltre dichiarare di non avere a decorrere dalla data di assunzione altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D.Lgs , n Scaduto inutilmente il termine assegnato ai candidati per la produzione di tale dichiarazione l'amministrazione non darà luogo alla stipulazione del contratto. La graduatoria rimane valida per il periodo di un anno decorrente dalla sua esecutività e potrà essere utilizzata anche per la copertura di ulteriori posizioni che si dovessero rendere vacanti nel Servizio di Polizia Locale dell Ente dalla data di esecutività della graduatoria stessa.

9 7. DISPOSIZIONI FINALI La presentazione della domanda non comporta alcun diritto al trasferimento da parte dei candidati, né fa sorgere alcun obbligo per il Comune di Oliveto Citra di dar corso alla copertura del posto di che trattasi mediante la citata procedura ex art. 30 D.Lgs. n. 165/2001. Il Comune di Oliveto Citra si riserva la facoltà in qualsiasi momento, anche al termine della valutazione dei candidati, di procedere, con provvedimento motivato, alla modifica, sospensione o revoca del presente avviso senza che i candidati possano vantare diritti di sorta. Il Comune di Oliveto Citra si riserva altresì la facoltà di prorogare o riaprire i termini per la presentazione delle domande di partecipazione alla presente procedura di mobilità nel caso in cui entro il termine previsto non siano state presentate domande. Il Comune di Oliveto Citra non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni dell indirizzo da parte dei concorrenti, oppure mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telefonici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Il presente bando costituisce lex specialis della procedura de qua e la partecipazione alla selezione comporta implicitamente l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Il presente bando è stato redatto nel rispetto del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna di cui al D.Lgs. n. 198/2006. Per quanto non espressamente qui previsto, si rinvia alla normativa vigente in materia di assunzioni nelle Pubbliche Amministrazioni e alle disposizioni dei vigenti Regolamenti del Comune di Oliveto Citra. Per eventuali informazioni e chiarimenti di carattere generale gli interessati potranno rivolgersi all Ufficio Personale del Comune di Oliveto Citra, telefonando al n nei giorni ed orari d ufficio o scrivendo un all indirizzo urp@comune.oliveto-citra.sa.it Il Responsabile del Procedimento è lo scrivente, dr Domenico Senese, Responsabile del Servizio Amministrativo.

10 Il presente avviso viene pubblicato per 30 giorni sul sito web del Comune di Oliveto Citra, e precisamente all Albo Pretorio on line e in Amministrazione Trasparente nella sezione Bandi di Concorso, nonché trasmesso ai Comuni della Provincia di Salerno ed ai Comuni, Capoluogo di Provincia, della Regione Campania. 8. INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196/2003 ( Codice in materia di protezione dei dati personali ) nonché dell art. 13 GDPR Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati ( UE/2016/679) e del relativo Regolamento comunale approvato con delibera del C.C. n. 15 dell i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Oliveto Citra per le finalità di gestione della selezione in argomento e dell eventuale assunzione in servizio, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza ivi previsti. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla presente selezione, pena l esclusione dalla stessa. Gli interessati potranno far valere i propri diritti ai sensi dell art. 7 del citato decreto legislativo rivolgendosi alla scrivente, Responsabile del Trattamento dei dati personali. Oliveto Citra, lì IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO Domenico Senese