Dirigente ASL I fascia - UOSD Gestione Amministrativa Attività Libero Professionale

Transcript

1 INFORMAZIONI PERSONALI Nome Santi Sabrina Data di nascita 28/11/1972 Qualifica Amministrazione Incarico attuale Numero telefonico dell ufficio I Fascia ASL DI RM/C Dirigente ASL I fascia - UOSD Gestione Amministrativa Attività Libero Professionale Fax dell ufficio istituzionale santi.sabrina@aslrmc.it TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ED ESPERIENZE LAVORATIVE Titolo di studio Altri titoli di studio e professionali Esperienze professionali (incarichi ricoperti) Laurea Scienze Politiche V.O. con indirizzo politico-amministrativo - A.A. 1997/1998 Titolo post-universitario di perfezionamento, della durata di un anno accademico, in Discipline del Lavoro, Sindacali e della Sicurezza Sociale conseguito presso l Università degli Studi di Roma Tor Vergata. Monografia concernente II rapporto di lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni. - A.A. 2000/2001 Titolo post-universitario di perfezionamento, della durata di un anno accademico, in Discipline del Lavoro, Sindacali e della Sicurezza Sociale conseguito presso l Università degli Studi di Roma Tor Vergata. Monografia concernente L evoluzione della contrattazione collettiva. Aspetti strutturali e funzionali. - A.A. 2006/2007 Master universitario di II livello in Management e Innovazione nelle Aziende Sanitarie conseguito presso l Università degli Studi di Roma La Sapienza Dipartimento Innovazione e Società -Facoltà di Sociologia e con la partecipazione della I Facoltà di Medicina e Chirurgia con la votazione finale di 110/110 con lode. Discussione della tesi in: La gestione delle risorse umane tra aziendalizzazione e contrattualizzazione del pubblico impiego. Un processo integrato di riforme: innovazione e criticità del neo assetto normativo e dei processi applicativi all interno delle organizzazioni sanitarie. - 16/12/ /01/2001 ASL RM/G - Dipartimento Gestione Risorse Umane -U.O. Stato Giuridico - Ufficio Piante 1

2 Organiche Concorsi ed Inquadramenti. Ha curato -la predisposizione di atti concernenti l istituto del par-time, la mobilità -la gestione della pianta organica dell Azienda -l istruttoria di concorsi pubblici per il reclutamento di personale dirigenziale e non con particolare riguardo alla verifica del possesso dei requisiti di ammissione, alla nomina dei componenti le commissioni esaminatrici a norma dei Decreti vigenti in materia. -gli adempimenti giuridici ed economici connessi alla applicazione dell art. 15 D. L.vo 502/92 coordinando il gruppo di lavoro operante presso le sedi distaccate dei presidi ospedalieri e dei distretti. -ha collaborato con la Direzione Sanitaria Aziendale alla organizzazione dell attività libero professionale intramoenia dei Dirigenti Sanitari nonchè alla esecuzione degli adempimenti connessi all applicazione del D. L.vo 49/ ASL DI RM/G - 01/02/ /6/2002 ASL RM/A C.d.R. Risorse Umane, U.O. Concorsi, P.O., Mobilità, Contratti individuali di Lavoro e Contenzioso Contratti. -procedure concorsuali finalizzate all assunzione di personale della dirigenza medica, veterinaria, sanitaria, professionale, tecnica, amministrativa nonché di personale del comparto; -avvisi pubblici finalizzati al conferimento di incarichi di struttura complessa ex art. 15 D.L.vo 502/92; procedure di mobilità interna ed esterna del personale della dirigenza e del comparto -gestione della pianta organica stipulazione di contratti individuali di lavoro a vario titolo ivi comprese le consulenze e gli incarichi ex art. 15-septies D.L.vo 502/92; -coordinamento ed organizzazione delle procedure di inquadramento nei ruoli del SSN dei medici della medicina specialistica ambulatoriale, della medicina dei servizi e dell emergenza. - ASL DI RM/A - 01/3/ /02/2004 Con deliberazione del Direttore Generale è stata nominata componente dell Ufficio di Disciplina della ASL RM/A; -ASL DI RM/A - ASL DI RM/A - 04/6/ /02/2002 ASL RM/A - Direzione Sanitaria Aziendale si è occupata della gestione delle attività amministrative proprie della Direzione Sanitaria in stretta collaborazione con la Direzione Generale, la Direzione Amministrativa nonché le Direzioni di Ospedali, Distretti Sanitari di Base e Dipartimenti con particolare riguardo alla gestione, alla razionalizzazione ed alla ottimizzazione delle risorse umane esistenti e di nuova assunzione anche del personale ex SUMAI ed ex Medicina dei Servizi transitati nei ruoli della Dirigenza Medica del SSN. Ha curato le procedure relative alla verifica gestionale della Dirigenza Medica e della Dirigenza SPTA nonchè quelle relative agli aspetti legati alla graduazione delle funzioni conseguentemente all affidamento degli incarichi di responsabilità previsti dall Atto Aziendale. Ha collaborato nella stesura di regolamenti e alla predisposizione degli atti relativi ai processi di deospedalizzazione e di assistenza domiciliare integrata. - ASL DI RM/A 2

3 - 01/3/ /5/ ASL RM/C Area Gestione Risorse Umane U.O.C. Trattamento Giuridico Referente Ufficio Contratti e applicazioni del diritto del lavoro responsabile dei procedimenti ad esso connessi: stipula contratti a tempo indeterminato, determinato, co.co.co, conferimento incarichi di struttura complessa, trasformazione rapporti di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, applicazione istituti contrattuali progressione di carriera verticale ed orizzontale personale del comparto, applicazione istituto contrattuale della sostituzione delle posizioni dirigenziali vacanti ex art. 18 CCNL Dirigenza, ricostruzione servizi pregressi del personale dipendente, inquadramento nei ruoli del SSN personale ex SUMAI ed ex medicina dei servizi,applicazione giuridico/economica dell istituto contrattuale della indennità di esclusività e di totale disponibilità ex CCNL,applicazione della Legge 138/2004 e delle relative disposizioni contrattuali in materia di rapporto esclusivo dirigenti. - ASL DI RM/C - 01/6/2006 Nominata Dirigente Amministrativo presso la ASL RM/H per vincita di concorso pubblico per titoli ed esami indetto ed espletato dall Azienda medesima. Trasferita per mobilità volontaria presso la ASL RM/C 16/7/ /10/2008 attribuzione dell incarico dirigenziale di direzione di struttura semplice di fascia B2 denominata U.O. Giuridico nell ambito dell Area Gestione Risorse Umane U.O.C. Trattamento Giuridico comportante la direzione e l organizzazione di un gruppo di lavoro pari a 30 unità. - ASL DI RM/C Capacità linguistiche Capacità nell uso delle tecnologie Altro (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, - 20/10/2008 a tutt'oggi - ASL RM/C attribuzione dell'incarico di Direttore della Unità Operativa Semplice Dipartimentale denominata Gestione Amministrativa Attività Libero Professionale con autonomia professionale, organizzativa e gestionale dei processi in materia di adempimenti amministrativi legati alla applicazione della normativa nazionale e contrattuale relativa all'esercizio della libera professione del personale dirigenziale. - ASL DI RM/C Lingua Livello Parlato Livello Scritto Inglese Fluente Fluente Tedesco Fluente Eccellente - Buona conoscenza ed uso del P.C. nel sistema operativo WINDOWS con relativi software applicativi (Microsoft Word-Excel-Power Point-Access). Buona conoscenza delle procedure di navigazione in INTERNET nonché dei sistemi di comunicazione mediante posta elettronica. Anno Formativo 1997/1998 Corso di Acquisizione Competenze Settore Informatico della durata complessiva di 120 ore istituito dalla Regione Lazio -Assessorato Scuola, Formazione e Politiche del Lavoro con esame finale valutazione 30/30. - Maggio 2000 Partecipazione ai lavori del Forum P.A : Attestazione ex art. 12 D.L.vo 29/93 rilasciata dal Commissario Straordinario ASL RM/G per essersi resa 3

4 collaborazione a riviste, ecc., ed ogni altra informazione che il dirigente ritiene di dover pubblicare) promotrice di iniziative volte al miglioramento dei servizi per il pubblico e precisamente all incremento delle modalità di accesso informale alle informazioni in possesso dell Amministrazione. - A. A. 1999/2000 Corso di aggiornamento Il nuovo contratto di lavoro della dirigenza del comparto sanità indetto dalla Scuola Superiore di Amministrazione Pubblica e degli Enti Locali -Ente promotore CEIDA -tenutosi a Roma. - 6/7 giugno 2005 Corso aziendale di formazione La pubblica Amministrazione nell evoluzione dell ultimo decennio indetto dalla ASL RM/C e tenuto da magistrati della Corte dei Conti. - A.A. 2007/ / /2010 Professore a contratto Università degli Studi di Roma Tor Vergata Facoltà di Medicina Corso di Laurea in Scienze Infermieristiche materia: Legislazione Sanitaria. - A.A. 2007/ / /2010 Professore a contratto Università degli Studi di Roma Tor Vergata Facoltà di Medicina in Corso di Laurea in Fisioterapia materia: Diritto Amministrativo - A.A. 2008/ /2010 Docente nell ambito del Master di II livello in Management ed Innovazione nelle Aziende Sanitarie -Facoltà di Sociologia Dipartimento Innovazione e Società con la partecipazione della I Facoltà di Medicina e Chirurgia -Università degli Studi La Sapienza Roma e la partnership dell ASP Agenzia di Sanità Pubblica. Modulo Il cambiamento organizzativo in Sanità: la conoscenza organizzativa l organizzazione come metafora politica: due casi di gestione delle risorse umane. - A.A. 2008/ /2010 Docente nell ambito del Master di II livello in Management dei Servizi di Emergenza e Urgenza -Facoltà di Sociologia Dipartimento Innovazione e Società con la partecipazione della I Facoltà di Medicina e Chirurgia -Università degli Studi La Sapienza Roma e la partnership di ARES 118. Modulo Il cambiamento organizzativo nei servizi di emergenza/urgenza: il contesto organizzativo dell emergenza e urgenza l organizzazione come metafora politica: due casi di gestione delle risorse umane. - A.A. 2008/2009 Incarico professionale di assistenza alla stesura delle tesi dei corsisti al Master di II livello in Management ed Innovazione nelle Aziende Sanitarie ed al Master di II livello in Management dei Servizi di Emergenza e Urgenza Facoltà di Sociologia Dipartimento Innovazione e Società. 4

5 RETRIBUZIONE ANNUA LORDA RISULTANTE DAL CONTRATTO INDIVIDUALE Amministrazione: ASL DI RM/C dirigente: Santi Sabrina incarico ricoperto: Dirigente ASL I fascia - UOSD Gestione Amministrativa Attività Libero Professionale stipendio tabellare posizione parte fissa posizione parte variabile retribuzione di risultato altro* TOTALE ANNUO LORDO 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 *ogni altro emolumento retributivo non ricompreso nelle voci precedenti 5