Estratto del verbale della seduta della Giunta Comunale

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1 Estratto del verbale della seduta della Giunta Comunale NUMERO DI REGISTRO SEDUTA DEL febbraio 2018 Oggetto : Integrazione del Regolamento per la disciplina dei concorsi, dell'accesso agli impieghi e delle procedure selettive, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 15/4551 del 22 gennaio 2002 e successive modifiche ed integrazioni. Il giorno 28 febbraio 2018 in Cremona, con l osservanza delle formalità prescritte dalla vigente normativa, si è riunita la Giunta Comunale composta dai Signori: Galimberti Prof. Gianluca Ruggeri Dott.ssa Maura Manzi Sig. Maurizio Manfredini Dott.ssa Barbara Viola Dott.ssa Rosita Virgilio Sig. Leonardo Manfredini Ing. Alessia Platè Dott. Mauro Sindaco Vice Sindaco Assenti Con la partecipazione del Signor Segretario Generale DI GIROLAMO dott.ssa GABRIELLA Relatore il Signor MANZI sig. MAURIZIO

2 Comune di Cremona pagina 2 LA GIUNTA COMUNALE A conclusione del percorso istruttorio, acquisiti i pareri di competenza espressi ai sensi dell art. 49 del D. Lgs. 267/2000 dal Direttore del Settore Gestione Giuridico-Amministrativa ed Economica dei Rapporti di Lavoro e dal Direttore del Settore Economico Finanziario Entrate che si allegano alla presente deliberazione quali parti integranti, la Giunta Comunale, sentito il relatore e con voto unanime favorevole dei presenti espresso nei modi di legge, ha deciso di: DECISIONE 1) Integrare il vigente Regolamento per la disciplina dei concorsi, dell accesso agli impieghi e delle procedure selettive, allegato al Regolamento sull Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi -approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 15/4551 del 22 gennaio 2002 e successive integrazioni e modifiche -per quanto concerne i requisiti di accesso e le modalità di reclutamento mediante concorso pubblico, riferiti alle assunzioni nel profilo professionale di Agente di Polizia Locale (categoria C1), mediante l aggiunta dell art. 24 bis Assunzione di personale con il profilo professionale di Agente di Polizia Locale (categoria C) così formulato: Ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici per la figura professionale di Agente di Polizia Locale (categoria C1), finalizzati all assunzione di personale a tempo indeterminato, si richiedono i seguenti requisiti, in coerenza ai contenuti del Regolamento Speciale del Corpo di Polizia Locale del Comune di Cremona e aggiuntivi rispetto a quelli generali previsti dalla normativa vigente in materia di accesso al pubblico impiego : a) Età inferiore ai 35 anni (ovvero non aver compiuto il 35 anno di età alla data di scadenza del bando di concorso). b) Diploma di Maturità (quinquennale) c) Possesso delle patenti di guida di categoria A e B o superiore. E' ammesso l'accesso anche ai titolari di patente di guida di categoria A2 con l'obbligo, nel caso di assunzione, di conseguimento della patente di categoria A3 entro i termini previsti dalla legislazione vigente. E' escluso l'accesso ai titolari di patente di guida di categoria A1. d) Possesso dei requisiti fisico-funzionali e psico-attitudinali previsti dagli artt. 42 e 43 del vigente Regolamento Speciale del Corpo di Polizia Locale del Comune di Cremona. I concorsi pubblici per l accesso alla figura professionale di Agente di Polizia Locale verranno espletati per soli esami e con una prova pre-selettiva consistente in una prova pratica di guida dei motocicli (guidabili con patente A2). I candidati vincitori della procedura concorsuale che verranno assunti a tempo indeterminato presso il Comune di Cremona, non potranno chiedere, almeno per 5 anni, il trasferimento per mobilità volontaria presso altri Enti della P.A.. 2) Dare atto che a seguito dell introduzione dell art. 24 bis, sopra specificato, si modifica, di conseguenza, l allegato A requisiti generali di accesso relativi ai concorsi pubblici del citato Regolamento in riferimento alla figura professionale di Agente di Polizia Locale, appartenente alla categoria C. 3) Dare altresì atto che a seguito dell introduzione dell art. 24 bis, il vigente Regolamento per la disciplina dei concorsi, dell accesso agli impieghi e delle procedure selettive, allegato al Regolamento sull Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi ed approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 15/4551 del 22 gennaio 2002, integrata e modificata, si intende riformulato come da allegato A) al presente provvedimento.

3 Comune di Cremona pagina 3 MOTIVAZIONI 1) Con deliberazione di Giunta Comunale n. 15/4551 del 22 gennaio 2002, successivamente integrata e modificata, si approvava il Regolamento per la disciplina dei concorsi, dell accesso agli impieghi e delle procedure selettive- allegato al Regolamento sull Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi. 2) Con deliberazione del Consiglio Comunale n. 41 del 22 settembre 2014, modificata dalla deliberazione consiliare n. 13 di registro del 26 febbraio 2018, è stato approvato il Regolamento Speciale del Corpo di Polizia Locale del Comune di Cremona che, nell ambito delle normative nazionali e regionali in materia, nonché nel quadro dei principi del Codice Europeo di etica per le organizzazioni di polizia disciplina l ordinamento, le modalità di impiego del personale, l organizzazione ed il funzionamento del Servizio di Polizia Locale del Comune di Cremona. In particolare al Titolo III, Capo I requisiti di accesso sono individuate modalità particolari di accesso al Corpo. 3) In coerenza con le suddette disposizioni regolamentari risulta necessario integrare il vigente Regolamento per la disciplina dei concorsi, dell accesso agli impieghi e delle procedure selettive con riferimento alla figura professionale di Agente di Polizia Locale. 4) Si dà atto che l introduzione, tra i requisiti di accesso alla figura professionale in esame, dei limiti massimi di età per la partecipazione ai concorsi, trova ragione nella tipologia delle mansioni tipiche dell Agente di Polizia Locale che prevedono lo svolgimento di compiti di carattere operativo/esecutivo, piu gravosi dal punto di vista fisico, che rendono ragionevole e non discriminatoria la previsione dei limiti anagrafici. In relazione a cio si richiama la disciplina legislativa vigente in materia di accesso agli impieghi (seconda legge Bassanini n. 127/1997) la quale prevede che la partecipazione ai concorsi indetti dalle pubbliche amministrazioni non è soggetta a limiti di età salvo deroghe dettate dai regolamenti delle singole amministrazioni, giustificate dalla natura del servizio o collegate ad oggettive necessità dell amministrazione. EFFETTI E MODALITÀ DI ATTUAZIONE 1) Il Regolamento per la disciplina dei concorsi, dell accesso agli impieghi e delle procedure selettive integrato con l introduzione dell art. 24 bis, sopra specificato, entrerà in vigore ad esecutività della presente deliberazione e renderà conformi le procedure di assunzione mediante concorso pubblico riferite al personale con la figura professionale di Agente di Polizia Locale. 2) Mandare copia del presente provvedimento al Signor Segretario Generale, a tutti i dirigenti ed agli incaricati di posizione organizzativa, agli Uffici Stipendi, Comunicazione, Archivio e Protocollo per quanto di rispettiva competenza. 3) Mandare altresì copia alle Rappresentanze Sindacali Unitarie.

4 Comune di Cremona pagina 4 NOTE PERCORSO ISTRUTTORIO 1) Deliberazione di Giunta Comunale n. 15/4551 del 22 gennaio 2002 e successive integrazioni e modifiche, di approvazione del Regolamento per la disciplina dei concorsi, dell accesso agli impieghi e delle procedure selettive- allegato al Regolamento sull Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi. 2) Deliberazione del Consiglio Comunale n. 41 del 22 settembre 2014 modificata dalla deliberazione consiliare n. 13 di registro del 26 febbraio 2018, di approvazione del Regolamento Speciale del Corpo di Polizia Locale del Comune di Cremona. 3) Deliberazione del Consiglio Comunale n. 13 del 26 febbraio 2018, Modifica del''art. 41 del Regolamento Speciale del Corpo di Polizia Locale. 4) Deliberazione del Consiglio Comunale n. 10/8671 del 29 gennaio 2018, dichiarata immediatamente eseguibile, ad oggetto Approvazione del Bilancio di Previsione e relativi allegati e del Piano degli indicatori e dei risultai attesi. 5) Deliberazione di Giunta Comunale n. 32/12039 del 14 febbraio 2018, dichiarata immediatamente eseguibile, Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione/Piano della Performance NORMATIVA 1) Art. 48 e 89 del D.Lgs 267/2000 e successive modifiche ed integrazioni, in ordine alla disciplina regolamentare sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi ed alla competenza circa la sua adozione. 2) Statuto del Comune di Cremona. 3) Legge 15 maggio 1997 n. 127 Bassanini bis. 4) Deliberazione di Giunta Comunale n. 25/8628 del 31 gennaio 2018 relativa all adozione del Piano triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza

5 Comune di Cremona pagina 5 FOGLIO PARERI RELATIVO ALLA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE CON OGGETTO: Integrazione del Regolamento per la disciplina dei concorsi, dell'accesso agli impieghi e delle procedure selettive, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 15/4551 del 22 gennaio 2002 e successive modifiche ed integrazioni. Num. proposta: 231/2018 PARERE DI REGOLARITA TECNICA Ai sensi dell art. 49 del D.Lgs. n. 267/2000 FAVOREVOLE Cremona, lì 27 febbraio 2018 IL DIRETTORE DEL Settore Gestione Giuridico-Amministrativa ed Economica dei Rapporti di Lavoro SEGALINI MAURILIO Firmato digitalmente da SEGALINI MAURILIO

6 Comune di Cremona pagina 6 FOGLIO PARERI RELATIVO ALLA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE CON OGGETTO: Integrazione del Regolamento per la disciplina dei concorsi, dell'accesso agli impieghi e delle procedure selettive, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 15/4551 del 22 gennaio 2002 e successive modifiche ed integrazioni. Num. proposta: 231/2018 PARERE DI REGOLARITA CONTABILE Ai sensi dell art. 49 del D.Lgs. n. 267/2000 NON DOVUTO (in quanto la proposta non comporta impegno di spesa e diminuzione di entrata) Cremona,lì 27 febbraio 2018 IL DIRETTORE DEL SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO - ENTRATE Viani dott. Paolo Firmato digitalmente da Paolo Viani

7 Comune di Cremona pagina 7 Letto approvato e sottoscritto. IL PRESIDENTE (Galimberti prof. Gianluca) IL SEGRETARIO GENERALE VERBALIZZANTE (Di Girolamo dott.ssa Gabriella) Firmato digitalmente da Gabriella Di Girolamo Firmato digitalmente da Gianluca Galimberti