Prot / D18 Pozzuoli, 19/04/2017

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1 ISTITUTO SUPERIORE PITAGORA VIA TIBERIO, POZZUOLI Codice meccanografico NAIS00400C Telefono Fax PEC Prot / D18 Pozzuoli, 19/04/2017 All Albo dell Istituto Al sito web Oggetto: Avviso pubblico per la selezione di personale interno per l attuazione del programma sulla trasparenza amministrativa D.LGS. n.33/2013. IL DIRIGENTE SCOLASTICO - Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, recante Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni ; - Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione, e i relativi decreti attuativi; - Vista la Circolare n.1/2013 della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione pubblica; - Visto il Piano nazionale anticorruzione approvato dalla C.I.V.I.T., già Autorità nazionale anticorruzione, su proposta del Dipartimento della funzione pubblica; - Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, recante il Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni; - Vista la delibera A.N.A.C. n. 50/2013 Linee guida per l aggiornamento del Programma triennale per la trasparenza e l integrità ; - Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e ss. mm. ii., in particolare l art. 16, c.1, lett. l-bis, l- ter,l-quater, e l art. 21; - Visto il d.p.r. 16 aprile 2013, n. 62, relativo al Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ; 1

2 - Visto il decreto legge 24 giugno 2014, n. 90, recante Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza degli uffici giudiziari, convertito con modificazioni nella legge 11 agosto 2014, n. 114; - Considerato che si rende necessario provvedere agli adempimenti previsti dalla normativa in materia di trasparenza e prevenzione della corruzione, nelle more dell approvazione del Piano di riordino di cui all art. 19, c.3 del d.l. n.90/2014, trasmesso al Presidente del Consiglio dei Ministri il 30 dicembre 2014; EMANA il seguente Bando di Selezione con procedura comparativa per soli titoli per l affidamento dell incarico di Responsabile della Trasparenza Amministrativa dell Istituto di Istruzione Secondaria Superiore Pitagora sito in via Tiberio,1 - Pozzuoli (NA). Tutti gli interessati dovranno far pervenire la propria candidatura all ufficio del protocollo brevi manu, ENTRO E NON OLTRE LE ORE DEL 26 aprile 2017, in busta chiusa con in calce la dicitura: "AVVISO PUBBLICO RESPONSABILE DELLA TRASPARENZA" completa di documentazione e/o autocertificazione dei requisiti prescritti e corredata da: - domanda di partecipazione alla selezione indirizzata al Dirigente Scolastico (Allegato 1); - curriculum vitae in formato europeo dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché dei titoli validi posseduti; - fotocopia del codice fiscale e di un documento di riconoscimento in corso di validità; - Dichiarazione di disponibilità che dovrà contenere, oltre ai dati anagrafici, un esplicito impegno a poter svolgere l'attività richiesta dall avviso, rendendosi disponibile per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all'incarico ricoperto. Il punteggio relativo ai titoli dichiarati dai candidati, sarà assegnato secondo la seguente griglia di valutazione: Esperienza pregressa nella implementazione/cura dei siti web di istituzioni scolastiche: 10 punti per ogni anno di esperienza (o frazione di anno superiore a 6 mesi) Esperienza professionale in campo informatico: 5 punti per ogni anno Laurea specialistica in materie scientifiche Max 50 punti Max 40 punti 10 punti Punteggio massimo 100 punti Farà seguito un esame comparativo delle domande effettuato da apposita Commissione presieduta dal Dirigente Scolastico, che procederà all'analisi delle candidature validamente pervenute, entro il termine precedentemente specificato, e all'attribuzione dei punteggi. 2

3 Valutati i titoli, verrà redatta la graduatoria generale dei candidati secondo l'ordine dei punteggi complessivamente riportati. Sarà individuato quale destinatario del contratto chi avrà raggiunto il punteggio più alto. L'istituto si riserva la facoltà di non aggiudicare il servizio qualora venisse meno l'interesse pubblico o qualora nessuna delle offerte ricevute sia ritenuta idonea rispetto alle esigenze della scuola. Nel caso di mancata stipula del contratto con il vincitore della selezione, l'amministrazione scolastica appaltante potrà aggiudicare il servizio al contraente che segue in graduatoria. L incarico avrà decorrenza a partire dalla data di sottoscrizione del contratto fino al 31/12/2017. Per l incarico svolto sarà corrisposto un compenso pari ad 1.225,00 (lordo dipendente). l responsabile della trasparenza dovrà espletare le seguenti mansioni: a) elaborare la proposta di Programma triennale per la trasparenza e l'integrità, in rapporto con il Piano triennale di prevenzione della corruzione, da sottoporre al Consiglio di istituto per la relativa approvazione; b) essere a conoscenza della normativa vigente in materia di trasparenza delle P.A. ed in particolare: Legge n. 190/12 Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell illegalità nella Pubblica Amministrazione" incluse le "Specifiche tecniche per la pubblicazione dei dati ai sensi dell art. 1 comma 32 Legge n. 190/2012" di ANAC; DLgs n. 33/13 (G.U. 5 aprile 2013, n. 80), sul tema "Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni"; DLgs 97/2016 (G.U. 8 giugno 2016, n. 132) "Revisione e semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza"; Linee guida per i siti web delle PA previste dall art. 4 della Direttiva 26 novembre 2009, n. 8, per la riduzione dei siti web delle pubbliche amministrazioni e per il miglioramento della qualità dei servizi e delle informazioni on line al cittadino e alle imprese; Nuovo Codice dell Amministrazione Digitale (CAD), DLgs 235/2010; c) Implementare la sezione Amministrazione Trasparente del sito, recuperando tutti i dati di cui è fatto obbligo di pubblicazione, a partire dal 1 settembre 2016; d) garantire la corretta pubblicazione di informazioni e contenuti nel sito web dell amministrazione e verificare la loro accessibilità, ovvero la fruibilità dei documenti che devono poter essere letti anche con ausili (tecnologie assistive); e) raccordarsi con i responsabili degli uffici competenti per materia, nonché con il D.S. 3

4 ed il Direttore S.G.A., che devono fornire i dati necessari a garantire il costante aggiornamento della Sezione Amministrazione trasparente ; f) segnalare, pena decadenza del contratto, con la massima puntualità agli uffici competenti le scadenze relative alla pubblicazione degli atti, richiedendone la produzione con congruo anticipo e verificandone la coerenza con le disposizioni di legge. INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL ART. 13 DEL D. LGS N. 196/03 (CODICE PRIVACY). Gli interessati dovranno esprimere il loro consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dall art. 4, comma 1 lettera d) del D. Lgs 196/03, attraverso la compilazione della domanda allegata al presente avviso di selezione. Il Dirigente scolastico Dott. Antonio Vitagliano Firma autografa sostituita a mezzo Stampa ai sensi dell art.3, co.2, DL.vo 39/1993 4

5 Allegato 1 (Domanda di partecipazione) Al Dirigente Scolastico I.S. Pitagora Pozzuoli (NA) Oggetto: Istanza di partecipazione Il/La sottoscritto/a nato/a a Prov. ( ) il e residente in Prov. ( ) CAP alla Via Codice Fiscale PRESENTA La propria adesione alla procedura di acquisizione del servizio di Responsabile della Trasparenza Amministrativa dell Istituzione Scolastica. A tal proposito allega, come da richiesta, la seguente documentazione: - curriculum vitae in formato europeo dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché dei titoli validi posseduti; - fotocopia del codice fiscale e di un documento di riconoscimento in corso di validità; - Dichiarazione di disponibilità che dovrà contenere, oltre ai dati anagrafici, un esplicito impegno a poter svolgere l'attività richiesta dall avviso, rendendosi disponibile per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all'incarico ricoperto. Luogo e data Firma 5