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1 ,..:"p*:îi Motta visconti Numero lzr Data 0l/r0/2010 Prot. ggetto: APPROVAZIONE NUOVA SCITEDA DI PESATURA PER LA CORRESPONONE DI INDENNITÀ PER SPECIFICHE RESPONSABILITA. '8 Oi: ",iiiij Copia Conforme L'anno duemiladieci addì uno del mese di Ottobre alle ore nella Sede Municipale del Comune di Motta Visconti, la Giunta Comunale si è riunita con la presenza dei Signori: CAZZOIJA I.IAURJA Sindaco FU CRISTIA}ÍA Vicesindaco TORRI.AIII FERRUCCIO Consíg1íere_Ass BELLONI GUGLIELMO LUCIAI{OConsigIiere_Ass BONFAIiffI BIAI{CA A,MELA Consigliere_A.gs Assiste il Segretario Comunale Dott. TODARO FABIO che prowede alla redazione del presente verbale. Il Sindaco Sig.ra CLZZOLA LAURA, assunta la Presidenz^ e constatata la legalità dell'adunanza dichiara aperta la seduta, per la trattazione dell'oggetto sopra indicato.

2 G.C. 121 Oggetto: Approvazione nuova scheda di pesatura per la corresponsione di indennità per specifiche responsabilità. LA GIUNTA COMUNALE RICHIAMATA. la propria deliberazione n. 76 del avente ad oggetto: "Autorizzazione alla Delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione dell'accordo Decentrato Integrativo", esecutivai sensi di legge; VISTA la delibera G.C. n. 39/2009con cui si approvava una scheda di pesatura e la metodologia introdotta per remunerare le indennita di cui all'art.17 comma 2lett. F del vigente CCNL per compensare compiti che comportino specifiche responsabilita da parte del personale del Comune di Motta Visconti di categoria C e D; CONDERATO che si è reso necessariorocedere ad una modifica della suddetta scheda di valutazione a fronte di segnalazioni di incongruenze di quella in essere, pervenute dai Responsabili di settore; VISTA la proposta di pesatura redatta, previa consultazione delle R.S.A. e dei Responsabifi di settore ; RITENUTO di procedere all'approvazione del suddetto documento che integra il contratto decentrato integrativo anno 2010 che si andrà a sottoscrivere e che annualmente sarà ripreso all'interno del CDI di ciascun esercizio finanziario fatte salve eventuali modifiche che le partintendessero apportare; VISTI gli allegati parerin ordine alla regolarità tecnica e contabile resi dai competenti Responsabili di Settore; Con voti unanimi e favorevoli resi nei modi di legge,, t, DELIBERA Di approvare I'allegata scheda di pesatura e la relativa metodologia introdotta per remunerare le indennità di cui all'art.17 comma 2lett, F del vigente CCNL per compensare compiti che comportino specifiche responsabilità da parte del personale del Comune di Motta Visconti; 2. Di ritenere così integrato il Contratto Integrativo Decentrato 2010, che si andrà presto a sottoscrivere ; Di dichiarare, con separata ed unanime votazione favorevole, il presente atto immediatamente eseguibile, in modo da poter inserire fa nuova scheda nel Accordo Decentrato Integrativo 2010.

3 Allegato alla delibe razione G.C. n.ir.\ del c,,i\tc \)c.tc 4il. A) SCHEDA PER LA CORRESPONONE DI INDENNITA PER SPECIFICHE RESPONSABiLITATTREUITE CON ATTO FORMALE DEL CAPO SETTORE 1.- COLLOCAZIONE NEL SETTORE _ MAX PUNTI 12 l.a. Autonomia operativa nello sviluppo delle attività. A I t 3 4 Max punti 1.b. Responsabilità di consesuimento di risultati specifici. Max punti 5 I ) 3 4 J 1.c. Capacità di programmare la propria attività operativa in relazione agli obiettivi e alle scadenze assegnatr Max punti 3 I ) 3 2, COMPLESTA ORGANIZZATTY A_ MAX PUNTI 15 2.a. Conduzione/o coordinamento gruppi di lavoro. Max punti 5 I f, 2.b. Redazione di schemi di atti e orovvedimenti. Max punti 6 I ) 3 4 f 6 2.c. Caoacità di iniziativa ner la soluzione di oroblemi e di difficoltà onerative. Max ounti 4 a I 7 J 4 3. RELAZIONI CON L'UTENZA ESTERNA _ MAX PUNTI 8 3.a. Preposizione a sportelli previsti per legge e/o istituiti dall'a.c. per servizi aggiuntivi all'ufenza. Max ounti 5 I ) b. Capacità di relazionarsi con gli utenti ed interagire con altre strutture/soggetti. Max punti 3 I J 1 4, RESPONSABILITA GESTIONALE _ MAX PUNTI 15 4.a. Redazione di nareri istmttori. Max punti 5 I ) 3 4 f 4.b. Individuazione quale responsabile di procedimento Max Punti 5 I ) J c. Elfettiva parlecipazione a commissioni di gara e/o concorso. Max uunti 5

4 Nella suesposta scheda di valutazione si e definita una graduazione della tipologia delle specifiche responsabilità, diverse da quelle dell'art. 36. Con riferimento infatti alle cat. C incaricate delle responsabilità di cui alf'art.36 del CCNL 2004, con atto formale del capo settore, I'importo del compenso è stabilito in 300,00 annui lordi senza alcuna graduazione; si tratta ad oggi delle figure di Ufficiale di stato civile, Ufficiale d'anagrafe, Ufficiale elettorale e addetto Ufficio relazioni con il pubblico. La graduazione suésposta mira invece a definire il grado di complessita connesso alle funzioni attribuite ad una specifica tipologia di lavoro con atto formale che, se di competenza del capo settore, va adottato entro il 31 gennaio di ciascun anno. Essa e basata su parametri di carattere oggettivo connessi a criteri valutativi slegati dalla soggettivita del dipendente incaricato di assolvere alle funzioni ad essa connesse. Non sussistendo riferimenti contrattuali specifici per tale graduazione il sistema definito utilizza indicatori numerici di descrizione di aree di graduazion e fattori valutativi delle caratteristiche di complessità della tipologia. La somma degli indici relativi ad ogni singolo fattore determina il peso complessivo della tipologia. Le risorse disponibili per compensare specifiche responsabilitaffidate al personale delle categorie C e D ( non incaricato di posizione organizzativa) sono annualmente definite all'interno del CDl. Tale compenso, determinato in misura singola comunque non superiore a 2.500,00 annui lordi, viene quantificato in modo propozionale al punteggio attribuito da ciascun capo settore agli elementi di valutazione riportati nell'allegata scheda di valutazione. L'attribuzione avviene in sede di conferenza dei capi settore presieduta dal direttore generale, dopo che I'ufficio personale avrà stabilito valore punto di riferimento (calcolato dividendo le risorse assegnate per il totale dei punteggi massimi riferiti alle responsabilítà attribuite), moltiplicando tale valore punto per il punteggio conseguito dal singolo. Le indennità di cui trattasi sono erogate a favore dei dipendenti che abbiano svolto effettivamente le attivita cui sono preposti e cessano di essere corrisposte qualora il dipendente non sia piu adibito alle funzioni individuate non possono essere attributi al personale durante il periodo di prova e di astensione facoltativa per maternità. Esse vengono corrisposte trimestralment e sono frazionabili per mese nel caso di variazione dell'incarico corso d'anno. Diverse responsabilita possono essere cumulate, ma solo in presenza di effettiva diversità del titolo in base al quale corrispondere i compensi per I'esercizio di specifiche responsabilita che deve attestare il capo settore interessato. La presente metodologia si applica a decorrere dall'

5 w# #; Pareri su Proposte: Comunc di Motto Viscotrti Proposta Nr. Oggetto: 129 APPROVMIONE NUOVA SCHEDA DI PESATURA PER LA CORRESFONONE DI INDENNITA PER SPECIFlCHE RESPONSABILITA Ufficio Parere Data Favorevole Firma del Parere Ufficio Proponente ( Segreterra) Parere Favorevole. 2B-set-1 0

6 Segue delibera di Giunta Comunale ". /fl^ Il Presente processo verbale previa lettura, è stato approvato e formato a termini di legge. IL PREDENTE F.to Laura Cazzola F.to Dr. Fabio Todaro CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il sottoscritto Segretario Comunale, visti gli atti d'ufficio, - che la presente deliberazione: ATTESTA E' affissa all'albo pretorio comunale per quindici giorni consecutivi dal # I U,,.,,,1 come prescritto dafl'a{. 124 comma l.del D.Lgs e contestualmente comunicata in elenco con lettera n. 3 4 in data ', ai sig.ri Capigruppo Consiliari così come prescritto dall'art. 125, comma 1 del D.Lgs ; Lì ll it rtl F.to Dr. Fabio Todaro ESTREMI DI ESECUTIVITA' Divenuta esecutiva il giomo comma 3 del D.Lgs ) decorsi dieci giorni dalla pubblicazione (art. 134 Dichiarata immediatamenteseguibile (art. 134 comma 4 del D.Lgs ) Lì î/,r d Dr. Fabio Todaro Copia conforme all'originale, depositato presso questi uffici, a noína dell'art. 18 della Legge 445t2000. Li Dr. Fabio Tddaro