C U R R I C U L U M V I T A E

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1 C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome BOLOGNESE SERGIO ANTONIO Indirizzo Telefono Fax Nazionalità Data di nascita 10 GIUGNO 1961 VIA CESARE UVA, AVELLINO (AV) - ITALY (c/o Direzione Espansione s.r.l.) (c/o Direzione Espansione s.r.l.) sergiobolognese@espansionesrl.com Italiana Date (da a) Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Date (da a) Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Marzo 2000 ad oggi ESPANSIONE S.R.L. VIA CESARE UVA, AVELLINO (AV) - ITALY SOCIETÀ DI CONSULENZA DI DIREZIONE SPECIALIZZATA IN FORMAZIONE, RICERCA E SELEZIONE Amministratore Unico e consulente per il Coordinamento, la Progettazione e la gestione di corsi di formazione ed altro Dalla fondazione collaboro con la s.r.l. Espansione, società specializzata nell assistenza alla direzione d impresa nei progetti di sviluppo e nelle attività di formazione professionale, reclutamento, selezione, formazione ed organizzazione del personale. Per il tramite di questo soggetto giuridico ho sviluppato e consolidato le precedenti esperienze come consulente. I principali incarichi e relativi clienti di cui mi sono interessato di recente o mi interesso correntemente sono riportati nella tabella in calce alla sezione. Luglio 2006 ad oggi Consorzio S.S.S.S. - Scuola Superiore di Scienze Sanitarie Consorzio di aziende appartenenti al settore sanitario ed operanti in Campania Consigliere Membro del consiglio direttivo Date (da a) Luglio 2001 Gennaio 2003 Nome e indirizzo del datore di lavoro Consorzio INNOVA Via Salita Orologio, Avellino (AV) - Italy Tipo di azienda o settore Ente di formazione accreditato presso la Regione Campania Tipo di impiego Amministratore Principali mansioni e responsabilità Membro del consiglio direttivo Date (da a) Luglio 1996 Dicembre 1999 Nome e indirizzo del datore di lavoro Medianet s.r.l. Via Matteotti, Avellino (AV) - Italy Tipo di azienda o settore Franchisor nel settore intermediazione immobiliare Tipo di impiego Amministratore Principali mansioni e responsabilità Consigliere di Amministrazione con delega alla Direzione Commerciale ed alla gestione dei rapporti con gli affiliati Date (da a) Settembre 1996 Dicembre 1998 Nome e indirizzo del datore di lavoro Ristorazione Italia s.a.s. Irpinia Mense s.r.l. Atripalda (AV) - Italy Tipo di azienda o settore Aziende di ristorazione collettiva e catering del gruppo Nigro

2 Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Consulente di direzione Direzione Commerciale e Gestione delle relazioni industriali Date (da a) Gennaio 1993 Giugno 1996 Nome e indirizzo del datore di lavoro Consorzio C.S.I. Via Alvanella - Monteforte Irpino (AV) - Italy Tipo di azienda o settore Consorzio di Servizi alle imprese nel settore ambiente Tipo di impiego Impiegato con funzioni direttive Principali mansioni e responsabilità Responsabile Ufficio del Personale: All inizio del 1993 sono stato assunto, con passaggio diretto, dal CSI Avellino (servizi alle imprese - circa 120 dipendenti). Qui ho ricevuto l incarico di Responsabile Ufficio del Personale. Nello specifico, mi sono interessato della gestione delle risorse umane in tutti gli aspetti essenziali: 1) ho strutturato l organigramma ed i percorsi di carriera, 2) ho curato l avviamento della sede centrale e delle unità locali e l organizzazione operativa delle stesse, 3) ho gestito le relazioni industriali ed i rapporti con il territorio, 4) ho curato il coordinamento delle attività contabili ed amministrative (paghe, contributi, ecc.) e le relative pratiche presso gli Enti, 5) ho predisposto il mansionario ed il regolamento aziendale, 6) ho gestito tutti i procedimenti disciplinari ed il contenzioso, 7) ho avviato l applicazione del D.L. 626/94; 8) ho organizzato e gestito i percorsi di aggiornamento professionale di tutto il personale dipendente ed in particolare ho effettuato le analisi del fabbisogno, la progettazione, il coordinamento e la valutazione dei risultati degli eventi formativi. La funzione da me espletata rispondeva direttamente al Presidente del Consorzio. L azienda ha cessato l attività in data ed ha collocato tutti i lavoratori in mobilità. Per questo motivo mi sono interessato, in modo particolare, personalmente e direttamente, di gestione degli esuberi e di pratiche di CIGO, CIGS e mobilità e di tutte le relative trattative con le OO.SS.. Date (da a) Novembre 1988 Dicembre 1994 Nome e indirizzo del datore di lavoro Consorzio M.R.G. Via Cosenza - Roma (RM) - Italy Tipo di azienda o settore Consorzio di Servizi alle imprese nel settore ambiente Tipo di impiego Impiegato con funzioni direttive Principali mansioni e responsabilità Addetto alla Direzione Commerciale e Responsabile del servizio rifiuti. Sono stato assunto c/o il Consorzio M.R.G. (gestione di impianti tecnologici ed altri servizi dipendenti CCNL Metalmeccanici Privati) con le mansioni di Addetto alla Direzione Commerciale di Roma. Qui mi sono interessato per tre anni di P.R., di produzione di strumenti promozionali, partecipazione a gare d appalto, di controllo qualità ed ho curato i rapporti con le OO.SS. e le aziende utenti in due regioni. In pratica, in testa al Direttore Commerciale, per delega del C.d.A., vigevano le funzioni e le responsabilità connesse alla gestione delle relazioni industriali, cui sono stato destinato fin dal primo momento come diretto collaboratore. Nello specifico, il Consorzio agiva su tre province (AV- SA-PZ), ed io ero preposto, nei rispettivi scenari, all organizzazione di tutti i tipi di trattative (ristrutturazioni - rinnovi contrattuali integrativi - ecc.) e vi prendevo parte come delegato della Direzione. Agli inizi del 1992, ho assunto l incarico di Responsabile del servizio rifiuti presso il Centro Operativo di Baragiano (PZ), curando per circa un anno, la riorganizzazione ed il coordinamento di questo settore aziendale con circa 100 aziende utenti. Date (da a) Gennaio 1987 Giugno 1988 Nome e indirizzo del datore di lavoro Istituto Tecnico Commerciale Calitri (AV) Italy, Istituto Professionale di Stato Lacedonia (AV) - Italy Tipo di azienda o settore Istituti di istruzione superiore Tipo di impiego Dipendente Principali mansioni e responsabilità Docente: per due anni ho insegnato c/o istituti tecnici con incarico temporaneo in discipline giuridiche ed economiche. ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da a) 03 febbraio 2015 Principali materie Corso di formazione Codice etico e responsabilità d impresa c/o Espansione srl Via Date (da a) 21 febbraio 4 marzo 2011 Principali materie Corso di formazione La progettazione di un piano formativo c/o Espansione srl Via

3 Date (da a) 23 febbraio 2011 Principali materie Corso di formazione Stress lavoro correlato c/o Espansione srl Via Cesare Uva, Avellino Date (da a) Luglio 2010 Principali materie Corso di formazione BLS-D Rianimazione Cardiopolmonare c/o Espansione srl Via Date (da a) Giugno 2010 Principali materie Corso di formazione Comunicazione in situazione di stress c/o Espansione srl Via Date (da a) 22/03/2010 Principali materie Corso di formazione Valutazione e comprensione dell errore in azienda c/o Espansione srl via Cesare Uva, 3 - Avellino Date (da a) Principali materie Corso di formazione Sicurezza e qualità in aula c/o sede operativa espansione srl Avellino Date (da a) 1995 Nome e tipo di istituto di istruzione o SDOA Salerno formazione Principali materie / abilità professionali Marketing e gestione aziendale oggetto dello studio Qualifica conseguita - Livello nella classificazione nazionale - (se pertinente) Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione o Università degli Studi di Salerno formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Psicologia, Psicologia Sociale, Sociologia, Socio linguistica, Sociologia dei gruppi, Pedagogia, Storia, Statistica, Tecnica della ricerca sociale, Sociologia del Diritto Qualifica conseguita Laurea in Sociologia ad indirizzo psico-socio-pedagogico Livello nella classificazione nazionale 110/110 con lode (se pertinente) Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione o Istituto Tecnico per Geometri O. D Agostino - Avellino formazione Principali materie / abilità professionali Fisica, Matematica, Scienze, Disegno, Topografia, Costruzioni. oggetto dello studio Qualifica conseguita Diploma di Geometra Livello nella classificazione nazionale 48/60 (se pertinente) Tabella riportante i principali progetti ed attività sviluppate sotto il coordinamento diretto del Dr. Sergio Antonio Bolognese dalla s.r.l. Espansione a far data dall 8 marzo 2000 e fino ad oggi. 1 Park Hospital Service S. Sebastiano al s.r.l. Vesuvio (NA) Progettazione e coordinamento di un corso di formazione sui sistemi di qualità in sanità 2 Diagnostica Medica S.p.A. Progettazione di un corso di aggiornamento del personale addetto alla reception 3 Consortile a r.l. Progettazione di un corso di formazione del personale amministrativo sulla contabilità EURO 4 Casa di cura privata Montevergine S.p.A. Progettazione di un corso di formazione sul sistema di qualità aziendale 5 Laboratorio di Biodiagnostica Malzoni Progettazione di un corso di formazione sul sistema di qualità aziendale Montevergine S.r.l. 6 Diagnostica Medica s.a.s. e Ippocratica Diagnostica Salerno Progettazione di un corso di formazione sulla norma Vision 2000 s.a.s. 7 Casa di Cura privata Avellino Progettazione di corso di formazione in materia di sicurezza L. 626

4 Malzoni Villa dei platani S.p.A. Dott. Antonio D Agosto s.n.c. Laboratorio di analisi CEMSI Centro di Medicina Iperbarica Casa di cura Nostra Signora di Lourdes Velardo Costruzione s.r.l. CESVITEC Napoli Ippocratica Diagnostica s.a.s. CEMSI Centro di Medicina Iperbarica Nocera (SA) Salerno Cercola (NA) Pompei (NA) Salerno Salerno 17 Conus s.r.l. Napoli Imma s.r.l. Casa di Cura Grimaldi Istituto di formazione Pineta Grande S.c. a r.l. Azienda Sanitaria Locale SA/3 S. Giorgio a cremano (NA) Castel Volturno (CE) Vallo della Lucania (SA) 25 Tecnocostruzioni s.r.l. Grottaminarda (AV) Progettazione esecutiva con analisi del fabbisogno di un corso di formazione per l informatizzazione delle procedure aziendali Progettazione di un corso di formazione sul sistema di qualità aziendale Progettazione esecutiva con analisi del fabbisogno di corsi di formazione per la composizione di un équipe specializzata nella riproduzione assistita. Progetto SEPRI Servizi integrati di consulenza e formazione per il passaggio generazionale della Società Velardo Costruzioni s.r.l. Ricerca, selezione e formazione consulenti senior e junior laboratorio ambiente-alimenti Progetto di sviluppo commerciale delle attività del centro comprendente analisi di scenario, progettazione esecutiva, attività di ricerca, selezione, formazione, orientamento professionale, start-up di una rete di informatori medico-scientifici nel settore della medicina iperbarica Progettazione esecutiva ed analisi del fabbisogno del Piano formativo settoriale della sanità privata di aggiornamento del personale medico e delle professioni sanitarie per lo sviluppo della Laparoscopia e delle tecniche endoscopiche in Campania. Interventi di formazione continua ex L. 236/93. CORSO PER CHIRURGHI Progettazione esecutiva ed analisi del fabbisogno del Piano formativo settoriale della sanità privata di aggiornamento del personale medico e delle professioni sanitarie per lo sviluppo della Laparoscopia e delle tecniche endoscopiche in Campania. Interventi di formazione continua ex L. 236/93. CORSO PER ANESTESISTI Progettazione esecutiva ed analisi del fabbisogno del Piano formativo settoriale della sanità privata di aggiornamento del personale medico e delle professioni sanitarie per lo sviluppo della Laparoscopia e delle tecniche endoscopiche in Campania. Interventi di formazione continua ex L. 236/93. CORSO PER INFERMIERI Attività di selezione, formazione, orientamento professionale di manager commerciali nel settore delle apparecchiature elettromedicali Assistenza tecnica alla realizzazione della formazione a distanza nell ambito del Piano formativo settoriale della sanità privata di aggiornamento del personale medico e delle professioni sanitarie per lo sviluppo della Laparoscopia e delle tecniche endoscopiche in Campania. Attività di rendicontazione partecipazione di quattro case di cura in materia di diagnostica ecografica. partecipazione di 15 case di perfezionamento in Laparoscopia. CORSO PER CHIRURGHI. Attività di rendicontazione partecipazione di 15 case di perfezionamento in Laparoscopia. CORSO PER INFERMIERI. Attività di rendicontazione partecipazione di 9 case di cura di aggiornamento in analgesia ostetrica. Attività di rendicontazione Consulenza e servizi integrati per la creazione di un ente formativo interaziendale per la formazione continua del personale delle aziende socie Progettazione esecutiva del progetto sperimentale INTESA nel settore dell integrazione socio-sanitaria. Progetto aggiudicatario di appalto concorso per un importo di circa ,00. Misura 6.2 POR Campania 2000/2006 Risorse FERS. Attività di rendicontazione Progetto di sviluppo industriale e commerciale comprendente analisi di scenario, progettazione esecutiva, attività di ricerca, selezione, formazione, orientamento professionale, start-up di una rete di venditori per una linea di macchine punzonatrici per la lavorazione dell acciaio 26 Azienda Sanitaria Locale Progetto esecutivo V@LLO per un programma integrato di formazione/informazione nel Vallo della Lucania (SA) SA/3 territorio dell ASL SA/3. Misure 6.4 e 3.8 POR Campania 2000/2006. Risorse FSE 27 Progettazione, direzione e coordinamento del programma formativo pluriaziendale - multiregionale SANITA ADVANCE con la partecipazione di oltre corsisti di 26 Avellino aziende in tre regioni, finanziato da Fondimpresa per ,00. Attività di - Conform rendicontazione 28 Espansione s.r.l. Avellino Sviluppo di una piattaforma integrata per l orientamento professionale e l e-learning 29 Casa di cura Malzoni Agropoli 30 Clinica Villa del Sole Salerno Progettazione, direzione, coordinamento e rendicontazione del piano formativo pluriaziendale settoriale per la diffusione dei principi della qualità in sanità. Misura 3.9 POR Campania 2000/ Risorse FSE - 2 edizioni corsuali Progettazione, direzione, coordinamento e rendicontazione del piano formativo pluriaziendale settoriale per la diffusione dei principi della qualità in sanità. Misura 3.9 POR Campania

5 31 32 Gruppo Tangari - Villa dei Fiori GruppoTangari - Ospedale internazionale Mugnano di Napoli Napoli 33 Espansione s.r.l. Avellino 34 Espansione s.r.l. Avellino 35 Espansione s.r.l. Avellino 36 Espansione s.r.l. Avellino 37 Espansione s.r.l. Avellino 38 Espansione s.r.l. Avellino 39 Espansione s.r.l. Avellino 40 Espansione s.r.l. Avellino 41 Espansione s.r.l. Avellino 42 Espansione s.r.l. Avellino 43 - Conform - Avellino 44 Espansione s.r.l. Avellino 45 Espansione s.r.l. Avellino 46 Espansione s.r.l. Comuni del Cilento 47 Espansione s.r.l. Regione Campania 48 ATI Capofila CONSVIP, Espansione s.r.l. partner in ATI ATI Capofila, Espansione s.r.l. partner ATI Capofila, Espansione s.r.l. partner Regione Campania 2000/ Risorse FSE - 1 edizione corsale Coordinamento del corso Sicurezza sul lavoro nei servizi sanitari: la gestione del rischio biologico, chimico e fisico con riferimento al D. Lgs. 626//94 Coordinamento del corso Sicurezza sul lavoro nei servizi sanitari: la gestione del rischio biologico, chimico e fisico con riferimento al D. Lgs. 626//94 Progettazione esecutiva e Direzione con analisi del fabbisogno nell ambito del progetto di formazione per operatore di beni culturali ed ambientali con specializzazione per utenti disabili PIT Valle dell Ofanto per grandi attrattori culturali. Progettazione con analisi del fabbisogno formativo del sistema di gestione ambientale Formazione specialistica per l area amministrativo/gestionale nell ambito del progetto PIT Parco del Cilento per grandi attrattori culturali. Progettazione con analisi del bisogno formativo del sistema di gestione ambientale Formazione specialistica per l area tecnica nell ambito del progetto PIT Parco del Cilento per grandi attrattori culturali. Progettazione per la formazione degli addetti ente parco e degli EELL del PI sulle tematiche della programmazione, gestione e controllo dell azione pubblica (governance interna ed esterna) e sulle tematiche connesse all attivazione delle politiche pubbliche nell ambito del progetto PIT Parco del Cilento per grandi attrattori culturali. Progettazione per la formazione dell addetto booking e reception nell ambito del progetto PIT Valle del Sele per grandi attrattori culturali. Progettazione per la formazione dell agente per lo sviluppo turistico nell ambito del progetto PIT Valle del Sele per grandi attrattori culturali. Progettazione per la formazione dell animatore per il turismo balneare e sportivo nell ambito del progetto PIT Valle del Sele per grandi attrattori culturali. Progettazione per la creazione d impresa nell ambito del progetto PIT Valle del Sele per grandi attrattori culturali. Progettazione per la formazione del gestore di stabilimenti balneari nell ambito del progetto PIT Valle del Sele per grandi attrattori culturali. Progettazione per la formazione del manager del turismo balneare e sportivo nell ambito del progetto PIT Valle del Sele per grandi attrattori culturali. Progettazione, direzione, coordinamento e attività di rendicontazione del programma formativo pluriaziendale multiregionale SANITA PLUS con la partecipazione di oltre corsisti di 32 aziende in quattro regioni, finanziato da Fondimpresa per ,00. Progettazione FON.TER: Casa di Cura privata Tortorella S.p.A., Neos scelte e strumenti di project management in sanità ; Centro di Medicina Psicosomatica - Cooperativa Sociale, Dafne - comunicazione in sanità ; A.N.F.F.A.S. - "Camelot - Innovazione dei processi riabilitativi ; Fondazione Evangelica Betania, Asset governance dell azienda sanitaria privata ; Associazione Meta Felix, ICT e riabilitazione ; Casa di Cura Villa dei Fiori s.r.l., Noxa - Strategie per il rischio avverso ; Casa di Cura Ospedale Internazionale s.r.l., Best Practices nella professione infermieristica ; Casa di Cura Pineta Grande s.r.l., L inglese scientifico per gli operatori sanitari ; Casa di Cura La Madonnina s.r.l., Infermiere oggi: comunicazione, inglese, ICT ; S. Bartolo s.r.l., Qualità nelle procedure di riabilitazione ; Società Cooperativa S. Rita a r.l., Nuove frontiere della riabilitazione ; Associazione La Nostra Famiglia, Trauma cranico: nuove tecniche di riabilitazione. Progettazione e coordinamento dell evento formativo Operatore di beni culturali ed ambientali con specializzazione per utenti disabili in riferimento all Attuazione degli interventi formativi programmati nell ambito dei progetti integrati Regio Tratturo e Valle dell Ofanto da realizzare con il contributo del fondo sociale europeo POR Campania Misura 3.3 Progettazione e coordinamento di 23 progetti relativi a Telemedicina, Cardiologia, Pneumologia, Telemonitoraggio, Telesoccorso - POR Campania 2000/ Misura 3.14 Progettazione e gestione del piano integrato di formazione ed informazione INFOLAB Rischio d infortunio latente ed emergente nelle strutture di riabilitazione Fon.Coop Progettazione e gestione delle attività nel settore sanitario Le procedure nelle attività assistenziali, rischio avverso ed emergenze Avviso 1/2006 di Fondimpresa 49 Regione Campania Progettazione e direzione del progetto Sanità Start III Programma Multiregionale Settoriale della Sanità Privata Avviso 1/2007 di Fondimpresa 50 Avellino Progettazione e gestione delle attività nel settore sanitario Competenze per lo sviluppo dell innovazione di processo Fondimpresa 51 Espansione s.r.l. Avellino Progettazione e direzione del progetto KIT Fon.Coop 52 ATI Capofila, Espansione s.r.l. partner Avellino Progettazione e gestione delle attività nel settore sanitario SICURLAB - Fondimpresa 53 Espansione s.r.l. Avellino Progettazione e direzione del progetto SANITA START Fondimpresa 54 Espansione s.r.l. Avellino Progettazione e direzione del progetto RISCHIO AVVERSO Fon.Coop 55 Espansione s.r.l. Avellino Progetto Integrato del Parco Nazionale del Cilento e del Vallo di Diano. POR Campania 2000 / Misura 3.18

6 56 Espansione s.r.l. Avellino Progettazione e direzione del progetto S.I.S. Sicurezza in sanità - Fondimpresa 57 Espansione s.r.l. Avellino Progettazione e direzione del progetto Impact Fondimpresa 58 Espansione s.r.l. Avellino Progettazione e direzione del progetto Si.ria. Sicurezza in Riabilitazione - Fondimpresa 59 Espansione s.r.l. Avellino Progettazione e direzione del progetto Assistenza sociale Fon.Coop 60 Espansione s.r.l. Avellino Progettazione e direzione del progetto Terme Advance - Fondimpresa 61 Espansione s.r.l. Avellino Progettazione e direzione del progetto Sanità Four Avviso 2/2008 Fondimpresa 62 Espansione s.r.l. Avellino Progettazione e direzione del progetto Castalia Avviso 1/2009 Fondimpresa 63 Espansione s.r.l. Avellino Progettazione e direzione del progetto Neosan Formazione alla prevenzione del rischio nella nuova sanità Avviso 1/2009 Fondimpresa 64 Espansione s.r.l. Avellino Progettazione e direzione del progetto Sanifly La prevenzione del rischio nelle attività di riabilitazione Avviso 1/2009 Fondimpresa 65 Espansione s.r.l. Avellino Progettazione e direzione del progetto Laborsan Laboratori di prevenzione del rischio in 66 Consorzio S.S.S.R. sanità Avviso 1/2009 Fondimpresa Avellino Progettazione e direzione del progetto Pierre Prevenzione in riablitazione Avviso 1/2009 Fondimpresa 67 Espansione srl Avellino Progettazione e direzione del progetto Spring 1 Avviso 2/2009 Fondimpresa 68 Espansione srl Avellino Progettazione e direzione del progetto Spring 2 Avviso 2/2009 Fondimpresa 69 Espansione srl Avellino Progettazione e direzione del progetto Aquae Salutari Avviso 2/2011 Fondimpresa 70 Espansione srl Avellino Progettazione e direzione del progetto Igea Avviso 2/2011 Fondimpresa 71 ATS Espansione srl (Capofila), Civita srl, Fondazione Istud Avellino Progettazione e direzione del progetto Welfare Plus Avviso 5/2011 Fondimpresa 72 Espansione srl Avellino Coordinamento di piani formativi aziendali di aziende del settore sanitario MADRELINGUA ITALIANO ALTRE LINGUE Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale RELAZIONALI ORGANIZZATIVE TECNICHE. ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc. ALTRE PATENTE O PATENTI INGLESE buono buono buono Ho vissuto esperienze di aggregazione umana molto intense nel mondo dello sport e dell associazionismo, sviluppando capacità nei rapporti con e tra le persone. Tali capacità sono state sviluppate e trasformate in specifiche competenze in tutto l arco delle esperienze professionali descritte. Ho sviluppato analogo percorso di apprendimento delle competenze organizzative in diversi ambiti, in un insieme articolato di esperienze di volontariato come atleta (pallacanestro, pallavolo, atletica leggera, pallatamburello), come forndatore e dirigente di società sportiva (pallacanestro, pallatamburello), come allenatore (pallacanestro, pallatamburello, atletica leggera), come dirigente provinciale di organizzazioni culturali (uisp, acli), come dirigente nazionale di federazione sportiva (pallatamburello), come dirigente nazionale di ente di promozione sportiva (u.s.acli). Parallelamente ho lavorato nel settore dell informazione con vari incarichi di redattore per riviste, radio e TV a diffusione provinciale e regionale. Inoltre, ho partecipato a ricerche e curato pubblicazioni e studi per l A.S.I. di Avellino, la FICEI di Roma, le ACLI, il CONI di Avellino e lo IASM di Roma. Sono iscritto dal 1991 all albo dei giornalisti pubblicisti. Dalle attività di insegnamento, alla direzione d impresa come dirigente e come amministratore, ho sviluppato le capacità organizzative tipiche del responsabile di servizio, del coordinatore di gruppi di lavoro, del dirigente d azienda. Ho sviluppato sufficienti competenze nell uso del PC e di Internet ed ho lavorato in diversi gruppi di lavoro per la progettazione di software applicativi per la gestione d impresa, di progetto e di servizi. ho sviluppato le competenze tipiche dal responsabile di processo ed adottato tecniche di project management. Curo poco le mie passioni artistiche per mancanza di tempo: la pittura napoletana dell 800 e la musica di tutti i generi. Sono bravo a motivare le persone a lavorare bene. Patente B

7 ULTERIORI INFORMAZIONI Tutte le indicazioni e le referenze sono documentate e presentabili su richiesta. Il sottoscritto è consulente, codice attività 74144, partita IVA con domicilio fiscale in Ctr. Vallone dei Lupi, 2, Avellino. AUTOCERTIFICAZIONE Il sottoscritto Sergio Antonio Bolognese, nato il 10 Giugno 1961, a Montefredane (AV) e residente in Avellino alla Ctr. Vallone dei Lupi, 2, consulente, consapevole che chiunque rilascia dichiarazioni mendaci è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, ai sensi e per gli effetti del D.P.R. n. 445/2000, DICHIARA che le notizie ed i dati riportati nel presente curriculum vitae corrispondono al vero. Da il proprio assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 Avellino, 04 febbraio 2016 In fede Sergio Antonio Bolognese