A partire dal 2006 ed ancora in corso

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1 CURRICULUM VITAE EUROPEO INFORMAZIONI PERSONALI Nome e Cognome Luogo di nascita Consolato Giordano Reggio Calabria di nascita 13/11/1971 ESPERIENZA LAVORATIVA (1) Enti nazionali associati Principali mansioni e responsabilità Da gennaio 2009 ancora in corso ANFOS (Associazione Nazionale Formatori per la Sicurezza) e EBINAFOS (Ente paritetico Bilaterale Nazionale Formatori sulla Sicurezza) Adeguamento documentazione e Formazione in tema di: Sicurezza del lavoro (D.Lgs. 81/2008 D.Lgs. 106/2009 Accordo Stato Regioni ) Antiriciclaggio (D.Lgs. 231/2007) Docente Formatore in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro con qualifica di RSPP moduli A - B (tutte le categorie ateco di attività) - C ed esperienza pluriennale nel settore. Procedure di adeguamento e Formazione del personale, per Enti privati e pubblici, previsti dalle normative in materia di Sicurezza nei luoghi di Lavoro in base a quanto disposto dal D.Lgs. 81/ D.Lgs. 106/ Accordo Stato Regioni R.S.P.P. datore di lavoro (responsabile del servizio di prevenzione e protezione) - R.S.P.P. dipendente o collaboratore esterno (responsabile del servizio di prevenzione e protezione) - R.L.S. (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) - Addetto antincendio - Addetto primo soccorso - Informazione e Formazione lavoratori Consulenza tecnica/legale nella redazione di: - DVR (documento di valutazione dei rischi) - DUVRI (documento unico di valutazione dei rischi da interferenze: trasparenze delle procedure di affidamento appalti pubblici) - POS (piano di sicurezza) - PEE (piano di emergenza e evacuazione) Antiriciclaggio (D.M D.M D.LGS. 231/2007): Creazione software antiriciclaggio (Archivio Unico Informatico e Cartaceo - fascicolo clienti - segnalazioni eventuali anomalie sospette) Privacy (D.Lgs. 196/2003): - modulistica (nomine incaricati e responsabile) - informativa (art. 13) e consenso (artt. 23, 26, 27) - procedure di videosorveglianza - accesso ai dati personali/sensibili/giudiziari (art. 7) - trattamento/comunicaz./diffusione dati personali/sensibili/giudiziari - regolamento privacy interno - notifica al Garante (art. 37) - certificazione di conformità allegato B regola 19. ESPERIENZA LAVORATIVA (2) A partire dal 2006 ed ancora in corso Pagina 1 di 9

2 Collaborazione Associazione Partner Principali mansioni e responsabilità Associazione Culturale Vocational Associazione Culturale Orient@rti Alta Formazione in tema di: POR Calabria e PON per progetti legati ad Istituzioni scolastiche di ad ogni livello e grado e per progetti legati all alta formazione di personale dipendente e disoccupati. Esperto esterno Collaboratore di progetto Membro Associato. o Esperto in Analisi dei fabbisogni o Esperto in Ideazione e Progettazione o Esperto in Monitoraggio e Valutazione o Esperto in Organizzazione e Coordinamento di progetto o Tutor personalizzato (supervisione dell andamento dei progetti, colmare lacune e risolvere problemi che si dovessero verificare durante lo svolgimento dei progetti) o Docenza in termine di Esperto esterno in diversi ambiti formativi con particolare competenza nei settori giuridico, economico, informatica, matematica e scienza) ESPERIENZA LAVORATIVA (3) Datore di lavoro Marzo/2010 Unione Giovani Dottori Commercialisti RC (knos) in collaborazione con FondoProfessioni (Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua) Alta Formazione in tema di: Sicurezza del lavoro (D.Lgs. 81/2008 D.Lgs. 106/2009 Accordo Stato Regioni) Privacy (D.Lgs. 196/2003) Antiriciclaggio (D.Lgs. 231/2007) Docente Formatore in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro con qualifica di RSPP moduli A - B (tutte le categorie ateco di attività) - C ed esperienza pluriennale nel settore. Principali mansioni e responsabilità Implementazione formativa tecnico/legale del personale dipendente e dei datori di lavoro in riguardo alle procedure da eseguire in ambito di Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/ D.Lgs. 106/ Accordo Stato Regioni). Consulenza formativa e tecnica, docente formatore accreditato ANFOS (Associazione Nazionale Formatori per la Sicurezza) e EBINAFOS (Ente paritetico Bilaterale Nazionale Formatori sulla Sicurezza), per datori di lavoro e lavoratori per il conseguimento di attestati per la qualifica di: - R.S.P.P. (responsabile del servizio di prevenzione e protezione) - R.L.S. (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) - Addetto antincendio - Addetto primo soccorso Consulenza tecnica/legale nella redazione di: - DVR (documento di valutazione dei rischi) - DUVRI (documento unico di valutazione dei rischi da interferenze: trasparenze delle procedure di affidamento appalti pubblici) - POS (piano di sicurezza) - PEE (piano di emergenza e evacuazione) Antiriciclaggio (D.LGS. 231/2007): Creazione software antiriciclaggio (Archivio Unico Informatico e Cartaceo - fascicolo clienti - segnalazioni eventuali anomalie sospette) Privacy (D.Lgs. 196/2003): Pagina 2 di 9

3 ESPERIENZA LAVORATIVA (4) (C.V.) DR. CONSOLATO GIORDANO - modulistica (nomine incaricati e responsabile) - informativa (art. 13) e consenso (artt. 23, 26, 27) - procedure di videosorveglianza - accesso ai dati personali/sensibili/giudiziari (art. 7) - trattamento/comunicaz./diffusione dati personali/sensibili/giudiziari - regolamento privacy interno - notifica al Garante (art. 37) - certificazione di conformità allegato B regola 19. Settembre/2008 Gennaio/2010 Datore di lavoro Progetto Lavoro s.a.s. di Vittorio Artuso & C. Consulenze ad aziende private ed enti pubblici in tema di: Sicurezza del lavoro (D.Lgs. 81/2008) Privacy (D.Lgs. 196/2003) Antiriciclaggio (D.M. 141/2006 e D.Lgs. 231/2007) Formazione e riqualificazione del personale. Esperto tecnico/giuridico/formativo Principali mansioni e responsabilità Implementazione formativa tecnico/legale del personale dipendente e dei datori di lavoro in riguardo alle procedure da eseguire in ambito di Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/ D.Lgs. 106/2009). Consulenza per datori di lavoro e lavoratori per il conseguimento, come partner di Cds Service s.r.l., dei corsi certificati dalla E.F.E.I. (ente paritetico bilaterale nazionale per la formazione) e ANFOS (associazione nazionale formatori per la sicurezza) di: - R.S.P.P. (responsabile del servizio di prevenzione e protezione) - R.L.S. (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) - Addetto antincendio - Addetto primo soccorso - Preposto Consulenza tecnica/legale nella redazione di: - DVR (documento di valutazione dei rischi) - DUVRI (documento unico di valutazione dei rischi da interferenze: trasparenze delle procedure di affidamento appalti pubblici) - POS (piano di sicurezza) - PEE (piano di emergenza e evacuazione) Antiriciclaggio (D.M. 141 e D.M. 143): Creazione software antiriciclaggio (anagrafica clienti - scheda prestazioni - segnalazioni eventuali anomalie sospette - archivio unico informatico) Privacy (D.Lgs.196/2003): - modulistica (nomine incaricati e responsabile) - informativa (art. 13) e consenso (artt. 23, 26, 27) - procedure di videosorveglianza - accesso ai dati personali/sensibili/giudiziari (art. 7) - trattamento/comunicazione/diffusione dati personali/sensibili/ giudiziari - verifica software security (antivirus - firewall - antispam) - verifica credenziali di accesso ai pc - backup dei dati - regolamento privacy interno - documento programmatico di sicurezza (DPS) - notifica al Garante (art. 37) - certificazione di conformità allegato B regola 19. Pagina 3 di 9

4 ESPERIENZA LAVORATIVA (5) Datore di lavoro Principali mansioni e responsabilità Marzo/ Luglio/2009 Accademia di Belle Arti di Reggio Calabria Università Consulenza amministrativa/informatica/formativa per l esecuzione del progetto di orientamento formativo di studenti e laureati: Orientarti. Creazione di un database in access per gli studenti e laureati contente: anagrafiche, piani di studio (materie - voto - data), informazioni sugli studi e lavori eseguiti precedentemente, informazioni statistiche al fine di delineare un quadro completo dello studente/laureato. Raccolta ed Elaborazione dati della segreteria dell Accademia. ESPERIENZA LAVORATIVA (6) Datore di lavoro Ottobre/2004 P. Motta s.r.l. (punto convenienza) Commercio al dettaglio Progetto workmed - Italia Lavoro (tirocinio formativo) Principali mansioni e responsabilità Marketing aziendale, sistemi di promozione dei prodotti utilizzando i più diffusi mezzi di comunicazione di massa. ESPERIENZA LAVORATIVA (7) Maggio/2003 in corso di svolgimento Datore di lavoro Dottore Commercialista Domenico Romeo, via XXI Agosto, Reggio Calabria (RC) Tipo di azienda Studio commerciale Collaboratore esperto amministrativo/giuridico/fiscale - informatico - formazione per aziende private e pubbliche in tema di PRIVACY (D.Lgs.196/2003), SICUREZZA LAVORO (D.Lgs.81/2008) e ANTIRICILAGGIO (D.M. 141 e D.M. 143) Principali mansioni e responsabilità Creazione e stesura di business plan aziendali in relazione ad uno attento studio di fattibilità e realizzazione del progetto. Redazione, controllo e verifica di bilanci aziendali. Contabilità aziendale semplificata ed ordinaria. Consulenza aziendale e fiscale per la creazione d impresa. Pianificazione, organizzazione, gestione ed elaborazione dei dati. Utilizzo di software professionali di contabilità e gestione amministrativa. Creazione in ambiente php, database mysql e gestionali CMS di siti e portali internet. Consulenza ed installazione di software security e reti lan. Implementazione formativa tecnico/legale del personale dipendente e dei datori di lavoro in riguardo alle procedure da eseguire in ambito di Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/ D.Lgs. 106/2009). Consulenza in materia di sicurezza su lavoro per datori di lavoro e lavoratori per il conseguimento dei corsi certificati EFEI (Ente Paritetico Bilaterale Nazionale per la Formazione sulla sicurezza) e ANFOS (Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza) : - R.S.P.P. (responsabile del servizio di prevenzione e protezione) - R.L.S. (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) - Addetto antincendio Pagina 4 di 9

5 - Addetto primo soccorso Consulenza tecnica/legale nella redazione di: - DVR (documento di valutazione dei rischi) - DUVRI (documento unico di valutazione dei rischi da interferenze: trasparenze delle procedure di affidamento appalti pubblici) - POS (piano di sicurezza) - PEE (piano di emergenza e evacuazione) ESPERIENZA LAVORATIVA (8) Datore di lavoro Tipo di azienda Principali mansioni e responsabilità ISTRUZIONE E FORMAZIONE (1) Giugno/ Maggio/2004 Michelangelo Moio Via Catanoso II n. 5, Mortara Pellaro (Reggio Calabria) Aeropagho s.r.l. (azienda di servizi formativi ed imprenditoriali in ambito turistico) Consulenza aziendale Attività di ricerca di finanziamenti in ambito comunitario, nazionale e locale per l attuazione di idee imprenditoriali innovative. Contattatti e gestione dei rapporti con tour operator, agenzie di viaggio, pro-loco, c.r.a.l., a.p.t., e.p.t., enti regionali, a.n.b.b.a., ecc. Pianificazione, organizzazione, gestione ed elaborazione dei dati. Cura dell organizzazione di convegni e conferenze con enti ed operatori del settore. Attività di strategie di mercato, promozione, pubblicità, ricerca e sviluppo, business-plan. Ottobre/2014 Corso per formatore certificato da EBINAFOS (Ente Paritetico Bilaterale Nazionale per la Formazione sulla Sicurezza) e ANFOS (Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza) per la figura di RSPP per tutte le categorie di attività ateco. 1. DEFINIZIONI NORMATIVE 2. LA CULTURA DELLA SICUREZZA 3. QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO 4. I SOGGETTI INTERESSATI 5. IL D.LGS. 81/ IL D.LGS. 106/2009 Accordo Stato Regioni del 2006 e del MISURE GENERALI DI TUTELA 7. IL PERCORSO DELLA SICUREZZA E RIDUZIONE DI TUTTI I RISCHI PER CATEGORIE ATECO. 8. ANALISI, PIANIFICAZIONE E PROGRAMMI DI MIGLIRAMENTO RELATIVI ALLA VALUTAZIONE RISCHI 9. RISCHI SPECIFICI: NON CONFORMITÀ E PROCEDURE DI ACEGUAMENTO 10. Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi). Valutazione, redazione, sottoscrizioni, aggiornamento. 11. Il DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze). 12. LA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO 13. ANALISI E VALUTAZIONE DEI RISCHI 14. LA SICUREZZA DELLE ATTREZZATURE 15. MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI 16. PREVENZIONE INCENDI 17. GESTIONE DELLE EMERGENZE 18. LA FIGURA DI: RLS - RSPP - ANTINCENDIO - PRIMO SOCCORSO 19. I LAVORATORI 20. INFORMAZIONE E FORMAZIONE Pagina 5 di 9

6 21. FUNZIONI E MISURE RIDUZIONE DEI RISCHI 22. COMPITI, OBBLIGHI, DIRITTI ISTRUZIONE E FORMAZIONE (2) ISTRUZIONE E FORMAZIONE (3) Febbraio/2010 Corso di formazione certificato da EFEI (Ente Paritetico Bilaterale Nazionale per la Formazione sulla sicurezza) e ANFOS (Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza). Attestato Certificato E.Bi.N.Fo.S. e ANFOS di RSPP (tutte le categorie ateco) - RLS - ANTINCENDIO - PRIMO SOCCORSO. 23. DEFINIZIONI NORMATIVE 24. LA CULTURA DELLA SICUREZZA 25. QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO 26. I SOGGETTI INTERESSATI 27. IL D.LGS. 81/ IL D.LGS. 106/ MISURE GENERALI DI TUTELA 29. IL PERCORSO DELLA SICUREZZA E RIDUZIONE RISCHIO INAIL 30. ANALISI DELLO STRESS DA LAVORO CORRELATO 31. VIDEOTERMINALISTI 32. Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi). Valutazione, redazione, sottoscrizioni, aggiornamento. 33. Il DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze). 34. LA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO 35. ANALISI E VALUTAZIONE DEI RISCHI 36. LA SICUREZZA DELLE ATTREZZATURE 37. MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI 38. PREVENZIONE INCENDI 39. GESTIONE DELLE EMERGENZE 40. LA FIGURA DI: RLS - RSPP - ANTINCENDIO - PRIMO SOCCORSO 41. I LAVORATORI 42. INFORMAZIONE E FORMAZIONE 43. FUNZIONI E MISURE RIDUZIONE DEI RISCHI 44. COMPITI, OBBLIGHI, DIRITTI Marzo/2010 Docente Formatore sulla Sicurezza associato ANFOS. Corso di formazione certificato da EFEI (Ente Paritetico Bilaterale Nazionale per la Formazione sulla sicurezza) e ANFOS (Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza) in tema di formazione completa in ambito del nuovo codice sulla Privacy (D.Lgs.196/2003). Attestato certificato ANFOS in tema di formazione sulla PRIVACY (D.Lgs.196/2003) La gestione integrata della privacy. Adeguamento tecnico, formale e sostanziale al D.Lgs. 196/2003. In particolare, la formazione inquadra la problematica di adeguamento alla normativa e della "protezione dei dati" all'interno di un più ampio contesto di gestione della sicurezza delle informazioni, ed analizza, attraverso i vari moduli, tutti i passi necessari per porre in essere correttamente l attività di adeguamento, mediante la presentazione di approcci pratici e metodologie progettuali per la conduzione delle varie fasi e per l'attuazione efficace degli interventi di sicurezza. qualifica e competenze necessarie per gestire ed implementare correttamente ed efficacemente la privacy all'interno di una impresa o ente pubblico. Programma del corso: 1. Introduzione al nuovo codice in materia di protezione dei dati 2. Introduzione alle problematiche connesse alla tutela del Pagina 6 di 9

7 patrimonio informativo aziendale 3. Imparare ad attuare la gestione della privacy in azienda 4. L'attività di censimento dei trattamenti 5. La strutturazione delle procedure privacy 6. La redazione del documento programmatico sulla sicurezza (DPS) 7. L'approccio metodologico per la conduzione dell'attività di analisi dei rischi 8. L'implementazione delle misure minime di sicurezza 9. Il piano d'intervento per la messa in sicurezza dell'infrastruttura a norma privacy 10. La redazione dei moduli da compilare e archiviare in base a quanto disposto dalla normativa 11. Attuazione delle procedure di Notifica al Garante online 12. La gestione, archiviazione, diffusione, comunicazione e il trattamento dei dati personali/sensibili/giudiziari 13. Il piano di formazione per responsabili ed incaricati del trattamento dati 14. La video-sorveglianza nel rispetto della norma Strumenti di tutela, piano organizzativo del trattamento dati, informazione e consenso trattamento dati in via telematica ISTRUZIONE E FORMAZIONE (4) Qualifica conseguita ISTRUZIONE E FORMAZIONE (5) Qualifica conseguita Aprile/ Maggio/2007 Studio Commerciale Romeo Pratica Contabile, gestionale e amministrativa Tirocinio triennale professionale per Commercialista e Esperto Contabile Febbraio/2006 CVI-ITALIA (Organismo di Certificazione accreditato nelle seguenti aree: Sistemi di Gestione per la Qualità (UNI EN ISO 9001); Sistemi di Gestione Ambientali (UNI EN ISO 14001); Certificazione Etica (SA8000); Sistemi di Gestione per la Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro (OHSAS 18001); Sistemi di Gestione per la sicurezza alimentare (ISO 22000); Marcatura CE Processi aziendali - Leggi e regolamenti di pertinenza - Sistemi di Gestione per la Qualità (norme della serie ISO 9000 e collegate nelle revisioni vigenti) - Progettazione di Sistemi di Gestione per la Qualità - Capacità di esecuzione degli audit interni (ISO nelle revisioni vigenti) Consulente direzionale Sistemi di Gestione di Qualità (ISO 9000 e ISO 19011) ISTRUZIONE E FORMAZIONE (6) Novembre/ Aprile/2002 Università degli Studi Messina Ateneo: Economia e Commercio Indirizzo di laurea: giuridico amministrativo Materie principali trattate nel corso di laurea (totale materie: 28): ragioneria, tecnica bancaria e professionale, tecnica industriale e Pagina 7 di 9

8 Qualifica conseguita Livello nella classificazione nazionale ISTRUZIONE E FORMAZIONE (7) Qualifica conseguita commerciale, economia aziendale, economia politica, politica economica e finanziaria, matematica finanziaria, marketing aziendale, scienze delle finanze, diritto amministrativo, diritto costituzionale, diritto finanziario, diritto tributario, diritto commerciale, diritto fallimentare, diritto industriale, diritto privato, diritto pubblico. Laurea (2 livello) in: Economia e Commercio Votazione 100/110 Categoria (D) Ottobre/2006 Corso di formazione per il conseguimento della patente europea ECDL istituito dalla Regione Calabria. - Conoscenza sistemi operativi (windows e linux) - Gestione dei documenti (files management) - Elaborazione testi (word processing) - Fogli elettronici (spreadsheets) - Base di dati (databases) - Presentazione (presentation) - Reti informatiche (information networks) l'ecdl (European Computer Driving Licence, ovvero "patente europea di guida del computer") è un certificato riconosciuto a livello internazionale. con questo attestato si certificano le qualità necessarie per poter lavorare con il personal computer - in modo autonomo o in rete - nell'ambito di un'azienda, un ente pubblico, uno studio professionale ISTRUZIONE E FORMAZIONE (8) Settembre/ Novembre/1991 Diploma di scuola superiore di II grado : Istituto Tecnico Industriale A. Panella (Reggio Calabria) Materie principali trattate: matematica, italiano, informatica, chimica, chimica organica, chimica industriale, biologia, impianti industriali, diritto civile. Qualifica conseguita Perito Tecnico Industriale Votazione: 55/60 Livello nella classificazione nazionale CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Categoria (C) prima lingua altra lingua capacità di lettura capacità di scrittura capacità di espressione italiano inglese ottima ottima ottima CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ottima predisposizione a lavoro di gruppo; ottima capacità relazionali e di coordinamento di gruppi di lavoro; spiccate doti di comunicazione interpersonali. Ottima capacità di coordinamento, gestione e organizzazione nell attività lavorativa quotidiana di professionista. Ottima capacità gestionali ed organizzative di reparti lavorativi assegnati per l esercizio di specifiche mansioni. Pagina 8 di 9

9 CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Conoscenze informatiche: Sistemi operativi windows 7 windows 8 Browser di rete internet explorer, firefox, outlook express, thunderbird Fogli elettronici excel Elaboratori di testo word base access, mysql linguaggi di programmazione html, php, java-script Grafica fireworks, photoshop Creazione di pagine web cms joomla, dreamweaver, flash Presentazioni audio/video Powerpoint Gestionale di contabilità ViaLibera del sole 24 ore Pagina 9 di 9