COMUNE DI CESENA SETTORE PERSONALE Piazza del Popolo, Cesena Indirizzo internet:

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1 COMUNE DI CESENA SETTORE PERSONALE Piazza del Popolo, Cesena Indirizzo internet: P.G.N /278 Cesena, 10 giugno 2013 OGGETTO: AVVISO PUBBLICO PER LA FORMULAZIONE DI UNA GRADUATORIA, PER SOLI TITOLI, PER IL CONFERIMENTO DI SUPPLENZE BREVI, FINO A GG. 10, IN QUALITA DI ESECUTORE SCOLASTICO PRESSO LE SCUOLE DELL INFANZIA E GLI ASILI NIDO COMUNALI. IL DIRIGENTE DEL SETTORE PERSONALE E ORGANIZZAZIONE Vista la determinazione dirigenziale n. 686 del con la quale è stato approvato il presente avviso. Visto il Titolo I Selezione del Personale - Parte 3^ - del Codice di Organizzazione e Personale ed in particolare l art. 104; Vista la Legge n. 331/2000; Visto il D.lgs. n. 198 dell e l art. 57 del D.Lgs. 165/2001; Vista la legge n. 958; Vista la legge n. 68/1999 RENDE NOTO: L'Amministrazione comunale provvederà a formulare una graduatoria, per soli titoli, per il conferimento di supplenze brevi, fino ad un massimo di gg. 10, in qualità di esecutore scolastico - cat. B, posizione economica B1- presso le Scuole dell Infanzia e gli Asili nido del Comune di Cesena. ====================================================================== CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE L esecutore scolastico svolge la propria attività presso gli Asili Nido e Scuole dell Infanzia comunali nell ambito del Servizio Nidi e Scuole dell Infanzia del Settore Cultura e Pubblica Istruzione, in collaborazione e con la supervisione del coordinatore pedagogico nonché del Dirigente di Settore. L esecutore scolastico: - provvede alla pulizia, al riordino dei locali del plesso scolastico cui è assegnato ed alla pulizia e riordino dell'area esterna alla scuola; - provvede ad attività di assistenza e cura dell'igiene personale dei bambini ed alla loro vigilanza collaborando con il personale insegnante; - provvede alla distribuzione e somministrazione dei pasti e delle merende, all'allestimento dei tavoli e al loro riordino, collaborando con il personale di cucina. - coadiuva il personale insegnante in alcuni momenti di attività didattiche e di momenti di incontri con le famiglie COMPETENZE RICHIESTE Oltre alle competenze tecniche la posizione di lavoro richiede capacità organizzative, anche in termini di gestione del tempo, nonché particolare attenzione all ordine, alla qualità ed all accuratezza. Completano le competenze richieste l orientamento all utenza, la capacità di collaborazione e di comunicazione. ======================================================================

2 Ai posti e annesso il seguente trattamento economico: - stipendio iniziale annuo previsto per la categoria B1 dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali biennio economico pari ad ,71 (stipendio tabellare) annui lordi; - tredicesima mensilità, l assegno per il nucleo familiare se dovuto ed il trattamento accessorio connesso alle mansioni svolte, regolato dalla contrattazione aziendale ed eventuali indennità a termini di CCNL, CCDI, leggi e disposizioni interne all ente. I suddetti emolumenti sono soggetti alle trattenute previdenziali, assistenziali ed erariali, come per legge. L esito della selezione è pubblicato mediante affissione all Albo Pretorio della Determinazione del Dirigente del Settore Personale che approva le operazioni di selezione. Dalla data di pubblicazione di detta determinazione decorre il termine per eventuali ricorsi. La graduatoria finale avrà validità tre anni dalla data di pubblicazione. REQUISITI RICHIESTI PER L AMMISSIONE AL CONCORSO a) età non inferiore agli anni 18 alla data di scadenza dell avviso; b) idoneità psico-fisica all attività lavorativa da svolgere. L amministrazione si riserva la facoltà di esperire appositi accertamenti al momento dell assunzione in servizio; c) godimento dei diritti civili e politici; d) non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la costituzione del rapporto di lavoro; e) essere in posizione regolare nei confronti dell obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo; f) non essere stati licenziati, destituiti o dispensati da precedenti rapporti di lavoro con pubbliche amministrazioni per giusta causa ovvero per altre cause previste da norme di legge o di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro; g) non aver subito condanne penali passate in giudicato o aver procedimenti penali in corso per reati che comportano la destituzione da pubblici uffici; h) licenza di scuola dell obbligo ossia: diploma di scuola media inferiore per i nati posteriormente all e licenza elementare per i nati precedentemente o comunque aver assolto gli obblighi scolastici previsti dalla vigente normativa. Per coloro che sono in possesso di un titolo di studio conseguito all estero, l equipollenza con il titolo richiesto dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità; i) per i candidati non cittadini italiani è richiesto il possesso di tutti i requisiti previsti dal presente avviso, nonché: - del godimento dei diritti politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; - di una adeguata conoscenza della lingua italiana; - posizione regolare rispetto alle norme vigenti in materia di soggiorno nel territorio italiano, nel caso di cittadini di stati non appartenenti all U.E; I requisiti suddetti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando. La mancanza dei requisiti richiesti comporta l esclusione dal concorso. L Amministrazione si riserva la facoltà comunque di disporre, in ogni momento, l esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti. DOMANDA DI AMMISSIONE Coloro che intendono partecipare alla selezione dovranno presentare domanda in semplice, diretta al Dirigente del Settore Personale, entro e non oltre il 12 luglio 2013, utilizzando lo schema di domanda (allegato n. 1). carta

3 Le domande devono essere presentate o spedite entro il 12 LUGLIO 2013 La domanda deve essere trasmessa, secondo una delle seguenti modalità: spedita al seguente indirizzo: P.zza del Popolo, Cesena, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, recante sul retro della busta l'indicazione "contiene domanda di concorso". A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante; consegnata direttamente all'ufficio Protocollo di questo Comune presso il Punto Accoglienza e Informazioni in Piazzetta dei Cesenati del 1377 n. 1 (ingresso comunale lato Rocca ) negli orari di apertura: lunedì, mercoledì e venerdì dalle 8,00 alle 13,30, martedì e giovedì dalle 8,00 alle 17,00, sabato dalle 8,00 alle 13,00; trasmessa mediante PEC (posta elettronica certificata) alla casella di posta elettronica certificata istituzionale del Comune di Cesena protocollo@pec.comune.cesena.fc.it la domanda e gli allegati devono essere inviati in allegato al messaggio di invio dell istanza. trasmessa mediante casella di posta elettronica alla casella di posta elettronica certificata istituzionale del Comune di Cesena protocollo@pec.comune.cesena.fc.it, qualora il candidato disponga di firma elettronica qualificata, firma digitale, carta d identità elettronica o carta nazionale dei servizi (ai sensi del D.Lgs. 82/2005 Codice dell Amministrazione digitale) poiché tali modalità integrano il requisito della sottoscrizione autografa della domanda. La mancata presentazione o spedizione della domanda entro il termine del 12 LUGLIO 2013 comporta l'esclusione dalla selezione. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda né per eventuali disguidi postali comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Nella domanda il candidato deve dichiarare, sotto la propria personale responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci: cognome, nome e codice fiscale; il luogo e la data di nascita; la residenza, l indirizzo di posta elettronica e il numero di telefono cellulare al quale inviare eventuali comunicazioni, nonché, se diverso, il recapito telefonico al quale dovranno essere effettuate le chiamate finalizzate all assegnazione delle supplenze; la propria cittadinanza e, nel caso di cittadini U.E. o altro Stato non comunitario, la dichiarazione circa il possesso degli ulteriori requisiti richiesti e su specificati compresa l indicazione del possesso del documento di soggiorno, dell Autorità che lo ha rilascio e delle date di rilascio e scadenza dello stesso; il godimento dei diritti civili e politici; l idoneità psico-fisica all attività lavorativa da svolgere di non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la costituzione del rapporto di lavoro; di non aver subito condanne penali passate in giudicato o aver procedimenti penali in corso per reati che comportano la destituzione da pubblici uffici; di essere in posizione regolare nei confronti dell obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo; di non essere stati licenziati, destituiti o dispensati da precedenti rapporti di lavoro con pubbliche amministrazioni per giusta causa ovvero per altre cause previste da norme di legge o di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro;

4 il titolo di studio posseduto, con l indicazione dell esatta denominazione, della durata del corso di studi, dell anno di conseguimento, della autorità scolastica che lo ha rilasciato, della sede dell Istituto Scolastico; gli eventuali titoli che danno diritto a precedenze o preferenze nella graduatoria di merito, a parità di punteggio di cui all art. 77 del Codice di Organizzazione e Personale; di acconsentire al trattamento dei propri dati personali per le finalità legate all espletamento della procedura concorsuale. La domanda contenente tutte le dichiarazioni richieste deve essere obbligatoriamente firmata, pena l automatica esclusione dalla selezione. ALLEGATI ALLA DOMANDA Alla domanda devono essere allegati: fotocopia di un documento di identità o di riconoscimento in corso di validità. La mancanza comporta l esclusione dalla selezione. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI La Commissione, per la formulazione della graduatoria, dispone di 100 punti complessivi, così distinti: - 1^ Cat. Reddito - P. 30-2^ Cat. Titoli di servizio fino ad un massimo di P Totale P. 100 All interno delle due predette categorie, i punti a disposizione sono distribuiti come segue: 1^ Cat. REDDITO (fino ad un massimo di P. 30) Al fine dell attribuzione del punteggio per questa categoria è necessario che il candidato abbia dichiarato in domanda il valore ISEE (Indicatore della Situazione Economica Equivalente), la data di rilascio della relativa certificazione e l Ente che l ha rilasciata. Tale certificazione non deve avere una scadenza antecedente la data di pubblicazione del presente avviso e, comunque, deve essere stata calcolata con riferimento ai redditi dell anno Nel caso in cui tali redditi non siano disponibili alla data di scadenza dell avviso e la dichiarazione sia resa con riferimento ai redditi dell anno 2011 sarà richiesta al candidato successiva integrazione. Il valore ISEE dichiarato viene valutato punti 30 se pari a 0 (zero). Dal punteggio massimo di 30 punti vengono detratti 0,75 punti ogni 500,00 euro di reddito ISEE dichiarato, arrotondando la cifra dichiarata per difetto o per eccesso come dagli esempi sotto riportati: valore ISEE 1.250,00 arrotondato a 1.000,00 valore ISEE 1.251,00 arrotondato a 1.500,00 valore ISEE 1.750,00 arrotondato a 1.500,00 valore ISEE 1.751,00 arrotondato a 2.000,00 Non sarà attribuito punteggio per reddito nel caso in cui: - la dichiarazione ISEE sia pari o superiore a ,00 compresi gli arrotondamenti di cui sopra; - il valore ISEE non venga dichiarato

5 2^ Cat. TITOLI DI SERVIZIO (fino ad un massimo di p. 70) E valutabile il servizio di ruolo e non di ruolo prestato in qualità di bidello, esecutore scolastico, cuoco o aiuto cuoco nelle categorie A, B o B3, ovvero nella ex 3^, 4^ o 5^ qualifica funzionale - alle dipendenze del Comune di Cesena. Il servizio prestato a tempo ridotto viene valutato in misura proporzionale. Il servizio viene valutato nella misura di P. 7 all anno, indipendentemente dalla qualifica rivestita fra quelle su indicate. Saranno valutate mese intero le frazioni di mese superiori a gg. 15 e l arrotondamento sarà effettuato, una volta sola, dopo aver sommato l intero servizio svolto. Il servizio viene valutato sino alla data di scadenza del presente avviso. Il servizio svolto presso il Comune di Cesena, su richiesta del candidato da inserire in domanda, sarà acquisito d ufficio. FORMULAZIONE DELLA GRADUATORIA La graduatoria finale sarà determinata dalla somma dei punti riportati da ciascun candidato sulla base dei titoli posseduti. In caso di parità di punteggio fra due o più candidati si applicheranno i criteri di preferenza stabiliti dall art. 77 del Codice di Organizzazione e Personale in base a quanto dichiarato dal concorrente in domanda. L esito della selezione sarà pubblicato mediante affissione all Albo Pretorio della Determinazione del Dirigente del Settore Personale e Organizzazione che approva le operazioni di selezione. Dalla data di pubblicazione di detta determinazione decorre il termine per eventuali ricorsi. La graduatoria finale sarà inoltre pubblicata sul sito internet del Comune ( alla sezione concorsi. La graduatoria finale avrà validità tre anni dalla data di pubblicazione della determina di approvazione della graduatoria. PERIODO DI PROVA I candidati chiamati a prestare supplenza saranno sottoposti ad un periodo di prova di complessivi 60 giorni effettivi di servizio, anche non continuativo, a seguito del quale il Dirigente competente potrà esprimere l eventuale giudizio motivato di non idoneità. Il giudizio di non idoneità comporterà l esclusione dalla graduatoria per il residuo periodo di validità della medesima. L'Amministrazione si riserva altresì la facoltà di sottoporre il personale a visita medica, prima dell'immissione in servizio, per accertarne l'idoneità fisica. NORME PER L ATTRIBUZIONE DELLE SUPPLENZE Le assunzioni saranno effettuate compatibilmente alle norme vigenti in materia di assunzioni di personale presso gli enti pubblici. L accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati verrà effettuato all atto del conferimento della supplenza. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti verrà cancellato dalla graduatoria. Il possesso dei requisiti fisici potrà essere accertato dal Medico competente del Comune di Cesena. La mancata presentazione alla visita medica equivarrà alla rinuncia all'assunzione. Le supplenze saranno assegnate dall Ufficio Nidi e Scuole dell Infanzia in base ai criteri stabiliti dal Disciplinare per il conferimento degli incarichi a tempo determinato e supplenze temporanee nelle scuole dell infanzia e asili nido approvato con determinazione del Dirigente del Settore Cultura e Pubblica Istruzione n del

6 Per l assegnazione delle supplenze giornaliere i candidati dovranno essere reperibili telefonicamente, dal lunedì al venerdì, dalle ore 7,30 alle ore 9,15 del mattino e dovranno raggiungere la sede di servizio assegnata entro un ora dall accettazione della supplenza conferita di volta in volta. La non reperibilità autorizza l Ufficio competente ad affidare la supplenza al nominativo che segue in graduatoria. La mancata accettazione della supplenza o la sua interruzione, salvo giustificato motivo, comporta lo spostamento in coda nella relativa graduatoria per l anno scolastico in corso. Non costituisce giustificato motivo dell interruzione l intenzione di accettare un nuovo incarico di supplenza in altro plesso del Comune di Cesena. ^^^^^^^^^^ Ai sensi dell art. 1 della legge 120 del la condizione di privo della vista, in relazione all esigenza di assicurare l adempimento dei compiti di servizio, delle funzioni e mansioni attribuite al posto da ricoprire e, quindi, dell efficienza amministrativa, comporta inidoneità fisica e, conseguentemente, la non ammissibilità al concorso stesso. TRATTAMENTO DATI PERSONALI I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione al concorso saranno trattati per le finalità di gestione della procedura concorsuale e dell eventuale procedimento di assunzione in servizio, nel rispetto dei principi del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. n. 196 del ), garantendo i diritti di cui all art. 7 del Decreto stesso. Le operazioni di trattamento dei dati, nonché la loro comunicazione e diffusione avvengono sia manualmente, che con l ausilio di strumenti elettronici, secondo logiche correlate alle finalità sopra indicate. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione. I dati saranno comunicati al personale del Comune di Cesena nonché ai membri della Commissione giudicatrice. La graduatoria definitiva sarà pubblicata sul sito internet del Comune. Titolare del trattamento è l Amministrazione comunale di Cesena, con sede in Piazza del Popolo, 10 Cesena. Responsabile del trattamento è il Dirigente del Settore Personale, Dott.ssa Stefania Tagliabue. Il presente avviso ed il modulo di domanda sono disponibili sul sito internet: (Sezione Atti e Documenti > Concorsi) e presso il Punto Accoglienza e Informazioni del Comune di Cesena in Piazzetta dei Cesenati del 1377 n. 1 (ingresso comunale lato Rocca ) negli orari di apertura: lunedì, mercoledì e venerdì dalle 8,00 alle 13,30, martedì e giovedì dalle 8,00 alle 17,00, sabato dalle 8,00 alle 13,00. Eventuali ulteriori informazioni potranno essere richieste: al Settore Personale - tel. 0547/ per informazioni sulla compilazione e presentazione della domanda IL DIRIGENTE DI SETTORE (Dott.ssa Stefania Tagliabue)