PROGETTO CCM PIANO DI MONITORAGGIO E D INTERVENTO PER L OTTIMIZZAZIONE DELLA VALUTAZIONE E GESTIONE DELLO STRESS

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1 PROGETTO CCM PIANO DI MONITORAGGIO E D INTERVENTO PER L OTTIMIZZAZIONE DELLA VALUTAZIONE E GESTIONE DELLO STRESS LAVORO-CORRELATO COMITATO PROVINCIALE DI COORDINAMENTO EX ART. 7 D. LGS 81/08 SEDUTA DEL 24 MARZO 2015

2 PROGETTO CCM Regione Lombardia ha aderito al piano di monitoraggio nazionale per il rischio stress LC Contribuire all accrescimento e al miglioramento complessivo del sistema di gestione dello stress lavoro-correlato in Italia, attraverso un piano di monitoraggio che verifichi lo stato di attuazione, lo sviluppo di soluzioni pratiche, interventi formativi, realizzazione di azioni mirate e modelli di intervento su misura per la realtà produttiva del Paese, ed emersione di buone prassi. ( vedi commissione consultiva) Come: utilizzando strumenti di rilevazione omogenei messi a punto a livello nazionale con la partecipazione dei gruppi di lavoro per il rischio stress lc regionali- interregionali ( Scheda in dinamica di Audit, con raccolta documenti aziendali)

3 LA VIGILANZA Check per il monitoraggio 1 Quali soggetti sono coinvolti nella valutazione (team di valutazione)? 2 Quale metodo è stato adottato per la valutazione preliminare? 3 Con quale modalità sono stati coinvolti i lavoratori? 4 La valutazione è stata condotta per gruppi omogenei o partizioni organizzative? 5 Come è stata fatta la valutazione preliminare? 6 Sono state individuate le misure di prevenzione necessarie? 7 È stata pianificata/verificata l efficacia delle misure correttive? 8 Se le misure adottate sono risultate inefficaci è stata fatta la valutazione approfondita? 9 Quali strumenti sono stati adottati per la valutazione approfondita? 10 Sono state intraprese iniziative di informazione/formazione? 11 È prevista la sorveglianza sanitaria? 12 E stabilito un piano per il monitoraggio e l aggiornamento della valutazione del rischio da stress lavoro-correlato?

4 LA VIGILANZA Contenuti minimi del DVR Descrizione dell organizzazione del lavoro Criteri e metodi di valutazione Figure aziendali coinvolte Formazione delle figure aziendali coinvolte (ove effettuato) Azioni comunicative ed informative (ove intraprese) Individuazione dei gruppi omogenei/partizioni organizzative ed esplicitazione del criterio adottato Modalità con la quale sono stati sentiti i lavoratori Analisi del rischio, risultati e sua classificazione Interventi di prevenzione e azioni di miglioramento Il piano attuativo dei suddetti interventi con indicazione dei soggetti aziendali che vi devono provvedere Valutazione dell efficacia degli interventi adottati (criteri ed esito) Valutazione approfondita, se prevista e risultati Sorveglianza sanitaria se adottata di iniziativa dal DDL quale misura di tutela

5 LA VIGILANZA Requisiti minimi della valutazione del rischio stress lavorocorrelato Rispetto art. 28 comma 2 D. Lgs 81/08 Relazione di valutazione Criteri adottati per la valutazione Risultati Interventi correttivi Azioni di miglioramento Piano attuativo (programma delle misure; chi fa che cosa) Rispetto indicazioni Commissione Consultiva (art. 28 comma 1-bis) Eventi sentinella, fattori di contesto e contenuto sentiti lavoratori e/o RLS Se rilevati elementi di stress L-C azioni correttive ed eventuale azione approfondita

6 1 INAIL estrae 3000 aziende per Regione Lombardia PIANO DI CAMPIONAMENTO Le aziende estratte mediante codice fiscale (anno di riferimento 2012) vengono trasferite 2 alle ASL con indicazione di indirizzo e numero di telefono 3 Le ASL possono controllare su Impre@ eventuali variazioni tra cui le cessazioni, nonché eventuali controlli effettuati da uno dei Servizi di vigilanza e controllo del Dipartimento di Prevenzione Medico 6

7 Piano di campionamento Sono oggetto di rilevazione solo le aziende sopra i 5 addetti. Il campione di monitoraggio si compone di 1000 aziende con posizione PAT (database anagrafico INAIL)+100 amministrazioni pubbliche non presenti nell anagrafica INAIL (ministeri, scuole, asili nido, università, uffici comunali, provinciali, regionali, etc.) Il campione di aziende è distribuito tra le 16 Regioni e P.A. in maniera proporzionale al n. di PAT (tabella 1) Distribuzione aziende per Regione Regione n. Basilicata 7 Bolzano 9 Campania 53 Emilia Romagna 92 Friuli Venezia Giulia 28 Lazio 137 Liguria 29 Lombardia 253 Marche 26 Puglia 34 Sardegna 32 Sicilia 44 Toscana 78 Trento 17 Umbria 15 Veneto 115 Totale 1000

8 Progetto CCM N Aziende Suddivise per ASL Lombarde ASL LOMBARDIA N Aziende Totali Bergamo 30 Brescia 31 Como 16 Cremona 9 Lecco 9 Lodi 5 Mantova 11 Milano * 43 Milano 1 * 17 Milano 2 16 Monza e Brianza 22 Pavia 14 Sondrio 4 Varese 23 Val Camonica 3 Totale 253 * ASL MI / ASL MI1 20% di Aziende x Expo