COMPETENZE DEL PROFILO PROFESSIONALE DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE

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1 CITTA DI SAN MARCO IN LAMIS COMUNE GIOIELLO D ITALIA 2012 Provincia di Foggia SETTORE AFFARI GENERALI UFFICIO DEL PERSONALE Tel. 0882/ Fax 0882/ Codice Fiscale Allegato A alla determinazione n. 26 del AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA, PER TITOLI E COLLOQUIO, AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 4 POSTI DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE - CATEGORIA GIURIDICA C. IL RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI Vista la deliberazione di G.C. n. 165 del di approvazione del fabbisogno del personale per il triennio 2014/2016; Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 244 del , con la quale sono state approvate le direttive in ordine alla selezione pubblica di cui al presente bando; In esecuzione della propria determinazione n. 26 del di indizione della presente selezione; RENDE NOTO Il Comune di San Marco in Lamis intende attivare una procedura di mobilità volontaria, per titoli e colloquio, ai sensi dell art. 30, comma 2 bis, del D. Lgs 165/2001 per la copertura di n. 4 posti di Agente di Polizia Municipale - Categoria giuridica C - con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato. E facoltà dell Amministrazione Comunale di sospendere e/o revocare il bando di selezione, senza che i candidati possano vantare alcuna pretesa nei suoi confronti. Questo avviso è comunque subordinato alle limitazioni in materia di assunzione di personale, cui sono sottoposte le amministrazioni Pubbliche dalle vigenti disposizioni normative. L esito positivo della procedura di mobilità non fa sorgere a favore dei candidati, alcun diritto all assunzione presso il Comune di San Marco in Lamis. L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.Lgs. n. 198 del 11/04/2006 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005 e dall art. 57 del D.Lgs. n. 165 del 30/03/2001 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.

2 REQUISITI Alla procedura di mobilità possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti: essere dipendenti a tempo pieno ed indeterminato presso pubbliche amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, del D. Lgs n. 165/2001 e s.m.i.; aver superato il periodo di prova nell Ente di provenienza; essere inquadrati nella categoria giuridica C del CCNL Regioni - Autonomie Locali e appartenere al profilo professionale di Agente di Polizia Municipale; non avere procedimenti disciplinari in corso e/o non aver avuto sanzioni disciplinari nell ultimo biennio antecedente alla data di pubblicazione del presente avviso; non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; essere in possesso del Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado (maturità) rilasciato da Istituti legalmente riconosciuti a norma dell ordinamento scolastico dello stato. essere in possesso dei requisiti necessari per il conferimento della qualità di agente di pubblica sicurezza, ai sensi dell art. 5 della L. 65/86, ovvero: a) godimento dei diritti civili e politici; b) non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo; c) non essere stato sottoposto a misura di prevenzione; d) non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici. essere in possesso dell idoneità psicofisica e nessuna limitazione al servizio collegata all espletamento delle mansioni prevista dal profilo di appartenenza che sarà accertata dal competente Organo Sanitario, al quale è esclusivamente riservato tale giudizio; Data la particolare natura dei compiti che la posizione di lavoro implica, la condizione di privo della vista comporta inidoneità fisica al posto bandito ai sensi dell articolo 1 della Legge 28/03/91, n essere in possesso della patente di guida di categoria B; per coloro che sono stati ammessi al servizio civile come obiettori: essere collocati in congedo da almeno cinque anni e aver rinunciato definitivamente allo status di obiettore di coscienza, avendo presentato dichiarazione presso l Ufficio Nazionale per il Servizio Civile, così come previsto dall art. 1, comma 1 della Legge 2 agosto 2007, n. 130; disponibilità alla conduzione dei veicoli in dotazione al Corpo di Polizia Municipale; essere in possesso del nulla osta incondizionato alla mobilità rilasciato dall Ente di provenienza, con il quale si autorizza il trasferimento presso il Comune di San Marco in Lamis (pena esclusione); I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla presente procedura e mantenuti fino all eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della procedura di mobilità, comporta l esclusione dalla procedura stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato. COMPETENZE DEL PROFILO PROFESSIONALE DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE Al Comune di San Marco in Lamis, l Agente di Polizia Municipale può essere adibito allo svolgimento delle seguenti attività: 1. prevenzione, accertamento e repressione delle infrazioni al Codice della Strada, a leggi, regolamenti, ordinanze ed attività inerenti la polizia amministrativa; 2. pronto intervento in situazioni di emergenza ed altri interventi previsti da leggi e regolamenti (ad es.: esecuzione dei Trattamenti Sanitari Obbligatori, ecc.);

3 3. istruzione di pratiche e predisposizione di relazioni per l autorità giudiziaria ed amministrativa, di atti e relazioni riguardanti le materie di competenza della Polizia Municipale; 4. funzioni di polizia giudiziaria, stradale ed ausiliarie di pubblica sicurezza secondo le normative vigenti; 5. servizi d ordine, di scorta e di rappresentanza in occasione di pubbliche funzioni e manifestazioni; 6. svolgimento, laddove delegato, di attività di indagine; 7. guida dei veicoli di servizio; 8. interventi per la regolamentazione del traffico veicolare; 9 attività inerenti il commercio. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE La domanda di partecipazione alla procedura di mobilità, redatta utilizzando esclusivamente il modulo allegato al presente avviso, dovrà essere presentata, a pena di esclusione, entro il termine perentorio del 07 gennaio 2015, con una delle seguenti modalità: - a mano, presso il Protocollo dell Ente Piazza Municipio, San Marco in Lamis (FG); - attraverso il servizio postale, indirizzando la domanda al Settore Affari Generali del Comune di San Marco in Lamis Piazza Municipio, San Marco in Lamis (FG); - a mezzo posta elettronica certificata (PEC), unicamente per i candidati in possesso di un indirizzo di Posta Elettronica Certificata personale, al seguente indirizzo: settoreaffarigeneralisml@pec.it. Se si opta per l invio della domanda attraverso la posta elettronica certificata (P.E.C.) occorre allegare copia in formato PDF del documento d identità personale in corso di validità, pena nullità, inoltre tutti i documenti prodotti in allegato dovranno essere inviati obbligatoriamente in formato PDF. Si precisa che non saranno prese in considerazione domande inviate con modalità diverse da quelle sopra indicate o pervenute in data successiva al termine di cui sopra. Le domande trasmesse mediante posta elettronica in formato diverso da quello indicato e/o indirizzate a casella di posta elettronica diversa da quella indicata saranno considerate irricevibili. Parimenti, non verranno prese in considerazione domande inviate, a mezzo di posta elettronica certificata, da un indirizzo diverso dal proprio. Il riscontro dell avvenuta presentazione nei termini avviene: per le domande presentate direttamente: dal timbro del Servizio accettante. Gli orari di apertura al pubblico sono i seguenti: dal lunedì al venerdì: dalle ore alle ore 13.00; nelle giornate di martedì e giovedì anche: dalle ore alle ore per le domande spedite a mezzo del servizio postale: dalla data e timbro dell Ufficio postale accettante nei termini di scadenza, pena l esclusione; per le domande trasmesse a mezzo posta elettronica certificata: dalla data di ricezione alla casella di posta elettronica del Comune nei termini di scadenza, pena l esclusione. La busta contenente la domanda dovrà riportare all esterno la seguente dicitura DOMANDA DI AMMISSIONE AL BANDO DI MOBILITA ESTERNA PER AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE. Le domande di mobilità presentate prima della pubblicazione del presente avviso non saranno prese in considerazione. Pertanto, chi avesse già presentato domanda e sia ancora interessato alla mobilità presso il Comune di San Marco in Lamis, dovrà ripresentare una nuova istanza secondo le indicazioni contenute nel presente avviso. La domanda di partecipazione alla procedura di mobilità deve essere sottoscritta dal candidato, pena la nullità della stessa. Ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445, la firma non deve essere autenticata.

4 Ai sensi del D.P.R. 445/2000 le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali ai sensi dell art. 76 del citato D.P.R. 445/2000. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il mancato o tardivo recapito delle domande imputabile a disguidi tecnici, a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, indipendentemente dalla modalità prescelta per la presentazione delle domande stesse. Alla domanda di mobilità dovranno essere allegati: un curriculum vitae dettagliato preferibilmente formato europeo; il nulla osta incondizionato alla mobilità rilasciato dall Amministrazione di appartenenza; copia fotostatica non autenticata di un documento d identità personale in corso di validità; ricevuta del versamento di. 8,00 per tassa ammissione alla selezione, da versare nei seguenti modi: - a mezzo di vaglia postale intestato a Comune di San Marco in Lamis, con causale: Tassa per la partecipazione alla selezione per Agenti di polizia municipale ; - a mezzo di versamento sul ccp n , intestato a Comune di San Marco in Lamis, con la stessa causale indicata nel punto precedente; - a mezzo di pagamento diretto al Tesoriere del Comune di San Marco in Lamis: Banca di Credito Cooperativo di San Giovanni Rotondo Agenzia di San Marco in Lamis - codice IBAN: IT97L Il mancato versamento nei termini di presentazione delle domande di partecipazione comporterà l esclusione dalla selezione. Non verranno prese in considerazione le domande prive dei documenti e delle dichiarazioni richieste. Comporta l esclusione dalla presente selezione: - la domanda pervenuta oltre i termini stabiliti dal presente bando o inoltrata con modalità diverse da quelle prescritte dal bando; - la mancata sottoscrizione della domanda con firma autografa; - la mancanza della fotocopia di un documento valido d identità; - la mancanza anche di uno solo dei requisiti di ammissione previsti dal bando; - la mancanza del nulla osta provvisorio alla mobilità. CALENDARIO DELLE PROVE E RELATIVE COMUNICAZIONI L ammissione o la non ammissione dei candidati alla selezione è disposta con provvedimento del Responsabile del Settore Affari Generali, previa istruttoria delle relative domande, e pubblicata unicamente attraverso il sito internet del Comune di San Marco in Lamis L assunzione è subordinata ad un procedura selettiva per colloquio e valutazione titoli. Preposta alla selezione sarà una apposita Commissione che procederà alla valutazione dei curricula pervenuti, a seguire inviterà i candidati in possesso dei requisiti prescritti ad un colloquio. La data, l ora ed il luogo della prova orale sarà comunicato agli interessati esclusivamente a mezzo pubblicazione sul sito web del Comune, all indirizzo Si precisa che le comunicazioni a mezzo pubblicazione sul sito web del Comune rivestono valore di notifica a tutti gli effetti. E escluso ogni ulteriore obbligo di comunicazione ai candidati da parte dell Ente. I candidati che, convocati, non si presenteranno alla selezione saranno considerati rinunciatari alla mobilità in argomento. VALUTAZIONE CANDIDATURE La Commissione, per la valutazione dei candidati, ha a disposizione 30 punti attribuibili nel modo che segue: Punteggio colloquio: punti 15

5 Punteggio titoli: punti 15 I candidati verranno collocati utilmente nella graduatoria sulla base del punteggio ottenuto che, per il colloquio, non può essere inferiore a 10/15. Nel caso in cui nessuno dei partecipanti avrà superato il colloquio non si procederà alla copertura del posto. VALUTAZIONE DEI TITOLI Le domande di mobilità vengono valutate sulla base dei seguenti elementi, debitamente documentati: a) curriculum professionale (titoli di studio, corsi di perfezionamento ed aggiornamento e tutto quanto occorra all arricchimento professionale in rapporto al posto da ricoprire); b) anzianità di servizio (servizio prestato a tempo determinato e/o a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni); c) situazione familiare (avvicinamento al proprio nucleo familiare, carico familiare in rapporto al numero dei figli, etc) Il punteggio massimo attribuibile per i titoli di tutte le categorie è pari a 15 punti ripartiti nel modo seguente: A) curriculum professionale massimo 7 punti; B) anzianità di servizio massimo 6 punti - servizio prestato nella stessa categoria in punti 0,70 per ogni anno di servizio uguale o analogo profilo (valutabili max 5 anni) - servizio prestato nella stessa categoria in punti 0,60 per ogni anno di servizio profilo di contenuto professionale diverso (valutabili max 4 anni) - servizio prestato nella categoria punti 0,50 per ogni anno di servizio immediatamente inferiore in profilo (valutabili max 4 anni) professionale di contenuto analogo rispetto al posto messo in mobilità - servizio prestato in categoria immediatamente punti 0,40 per ogni anno di servizio inferiore e in profilo di contenuto professionale (valutabili max 4 anni) diverso. C) situazione familiare massimo 2 punti - avvicinamento al proprio nucleo familiare - punti 0,50 per distanza da 20 a 100 Km ovvero al luogo di residenza o domicilio - punti 0,60 per distanza da 101 a 300 Km - punti 0,70 per distanza oltre 300 Km. - Carico familiare per ciascun figlio minore a carico: - con handicap punti 2 - fino a 11 anni punti 1 - da 12 a 14 anni punti 0,50 - per assistenza ad altro familiare a carico con - punti 0,50 handicap, riconosciuto ai sensi della L. 104/92 MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DEL COLLOQUIO

6 Il colloquio effettuato dalla Commissione selezionatrice è finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. Il colloquio si svolge nel giorno stabilito, alla presenza dell intera commissione e secondo l ordine che sarà deciso dalla commissione medesima (ordine alfabetico o sorteggio da effettuarsi dopo l appello). Il concorrente che non si presenti al colloquio nel giorno stabilito si considera rinunciatario e viene escluso dalla selezione. Immediatamente prima dell inizio del colloquio sono predeterminati i quesiti nonché le modalità di espletamento della prova orale. Il colloquio deve svolgersi in un aula aperta al pubblico di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. Conclusa ogni singola prova individuale la Commissione si ritira e procede alla valutazione del candidato ed attribuisce il punteggio. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione compila l elenco dei candidati esaminati con l indicazione dei voti da ciascuno riportati. Tale elenco, sottoscritto da tutti i componenti la commissione, viene affisso fuori dall aula in cui si sono svolte le prove. GRADUATORIA Ultimata la procedura selettiva, la Commissione formula la graduatoria di merito, ottenuta sommando il punteggio dei titoli e quello del colloquio e trasmette all ufficio competente i verbali dei lavori nonché tutto il materiale relativo alla procedura selettiva. La graduatoria di merito è approvata con provvedimento del Responsabile del Settore Affari Generali. La stessa graduatoria sarà pubblicata all Albo Pretorio on line del Comune ( per 30 giorni consecutivi, che sostituisce a tutti gli effetti la comunicazione personale di cui alla legge n.241/1990 e successive modifiche ed integrazioni. Dalla data di pubblicazione di detta graduatoria decorre il termine per le eventuali impugnative. Di tale pubblicazione è data notizia mediante pubblicazione sul sito internet Il personale trasferito conserva la posizione giuridica ed economica acquisita all atto del trasferimento, compresa l anzianità maturata, salvo il trattamento accessorio. ASSUNZIONE IN SERVIZIO La stipulazione del contratto individuale di lavoro e l inizio del servizio sono comunque subordinati al comprovato possesso dei requisiti previsti dal presente bando e alla verifica dei titoli se autocertificati. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art comma del D.Lgs n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di San Marco in Lamis - Servizio Personale - per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati é obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla selezione. L interessato gode dei diritti di cui all art. 7 della citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di San Marco in Lamis Piazza Municipio, 6, titolare del trattamento.

7 DISPOSIZIONI FINALI L Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o di riaprire il termine per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura, nonché di modificare, sospendere o revocare la procedura stessa per ragioni di pubblico interesse o a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso di selezione valgono, in quanto applicabili, le disposizioni previste dalla normativa vigente in materia. Ai sensi e per gli effetti della legge 241/90 si informa che il Responsabile del procedimento in oggetto è la sig.ra Villani Annamaria, Istruttore amministrativo, tel Il modulo di domanda di partecipazione alla selezione di cui al presente bando, da utilizzare anche in copia fotostatica, è disponibile all indirizzo internet istituzionale e presso l Ufficio di Segreteria Generale del Comune di San Marco in Lamis Piazza Municipio, 6. Il presente bando è pubblicato all Albo Pretorio on line del Comune di San Marco in Lamis, nella sezione Amministrazione Trasparente. IL RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI Dott. Paolo SCHIENA