Azienda USL 4 Prato. Tali domande devono essere presentate esclusivamente in una delle seguenti modalità:

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1 Allegato C Azienda USL 4 Prato Indizione di selezione interna orizzontale per la copertura a tempo indeterminato di n. 20 posti di Coadiutore Amministrativo Esperto (cat. B liv. Bs) (riservato esclusivamente ai dipendenti della Azienda USL 4 Prato) Pubblicato sul sito web della Azienda USL 4 Prato dal al In esecuzione della deliberazione n. 326 del , immediatamente eseguibile, è indetta una selezione interna orizzontale, per titoli e colloquio, per la copertura a tempo indeterminato di n. 20 posti di Coadiutore Amministrativo Esperto (cat. B liv.bs) tramite passaggio nell ambito della stessa categoria tra profili diversi dello stesso livello (c.d. passaggio orizzontale ex art. 17, comma 3, CCNL ). La procedura selettiva è disciplinata dal regolamento aziendale approvato con deliberazione n. 42/ , dal DPR 220/01 in quanto compatibile e dal DPR 445/00 e s.m.i. Al vincitore è attribuito il trattamento economico risultante dal vigente CCNL Comparto Sanità. Requisiti di ammissione - essere dipendenti a tempo indeterminato nel profilo di Operatore Tecnico Specializzato (cat.b, livello Bs) o di Operatore Socio Sanitario (cat.b, livello Bs) - attestato di superamento di due anni di scolarità dopo il diploma di istruzione secondaria di primo grado. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione alla presente selezione interna. Domande di ammissione Le domande di partecipazione alla selezione interna, redatta utilizzando il modulo allegato al presente avviso, unitamente al proprio curriculum vitae, devono essere indirizzate: All Azienda USL 4 Prato UOC Amministrazione del Personale - Settore Acquisizione Risorse Umane Piazza Ospedale, n Prato, entro e oltre il giorno Tali domande devono essere presentate esclusivamente in una delle seguenti modalità: direttamente, entro il termine fissato dal bando, al Settore Protocollo dell Azienda USL 4 Prato, Piazza Ospedale, 5 Prato (aperto dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 13,15 e il lunedì e il giovedì anche dalle ore 15,00 alle ore 16,30); inviata entro il termine di cui sopra, tramite Posta Elettronica Certificata (P.E.C.) all indirizzo usl4prato@postacert.toscana.it. Nell oggetto della mail dovrà essere riportata la dicitura CONTIENE DOMANDA DI PARTECIPAZIONE A SELEZIONE INTERNA DI COADIUTORE AMM.VO ESPERTO (Cat. B liv.bs). La validità della mail è subordinata all utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata personale. Il termine fissato per la presentazione delle domande di partecipazione alla presente procedura è perentorio e non si terrà conto alcuno delle domande presentate dopo la scadenza del termine stesso. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno feriale immediatamente successivo. Nella domanda di ammissione alla selezione interna i candidati devono dichiarare, sotto la propria responsabilità (ai sensi degli artt. 46 e 47 DPR 445/2000):

2 a) nome e cognome, data e luogo di nascita, residenza. b) il titolo di studio posseduto con l indicazione della data, sede e denominazione completa dell Istituto in cui il titolo stesso è stato conseguito. c) i servizi prestati con rapporto d impiego presso pubbliche amministrazioni diverse dall Azienda Sanitaria n. 4 Prato e le eventuali cause di cessazione dei medesimi. d) la partecipazione a corsi d aggiornamento, convegni, congressi, seminari, ecc. e) titoli che danno diritto a preferenza nella nomina (art. 5 DPR 487/94). Il candidato deve inoltre indicare: - la selezione interna alla quale intende partecipare; - il profilo professionale di appartenenza; - il domicilio ed il recapito telefonico presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria comunicazione inerente la presente selezione. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza. Il candidato deve apporre la propria firma in calce alla domanda, a pena esclusione (non viene richiesta l autenticazione della firma). La domanda sottoscritta dovrà essere inviata unitamente a fotocopia non autenticata di un proprio documento valido d identità. L Amministrazione non si assume alcuna responsabilità in merito a fatti conseguenti ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili all Amministrazione stessa. Documentazione da allegare Alla domanda di partecipazione alla selezione devono essere allegati tutti i titoli che il dipendente voglia sottoporre a valutazione in originale o in copia autenticata ai sensi di legge o in fotocopia (in quest ultimo caso deve allegare anche una dichiarazione di conformità all originale ed una fotocopia non autenticata di documento d identità valido): 1) il titolo di studio posseduto per l ammissione alla presente selezione. 2) eventuali titoli che conferiscano diritto di preferenza alla nomina (art. 5 DPR 487/94). 3) stati di servizio che il candidato ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito. 4) tutte le ulteriori certificazioni relative ai titoli che il candidato ritenga opportuno presentare (es. partecipazione a convegni, congressi, seminari ecc...). 5) curriculum formativo e professionale redatto in carta libera, datato e firmato. 6 ) un elenco datato e firmato in carta semplice e in duplice copia dei documenti presentati. Nella certificazione relativa ai servizi prestati deve essere attestato se ricorrano o meno le condizioni di cui all ultimo comma dell art. 46 del D.P.R. n. 761 del 1979, in presenza delle quali il punteggio di anzianità dovrà essere ridotto e, in caso positivo, l attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio. I documenti indicati ai punti 1, 2, 3 e 4 possono essere sostituiti da dichiarazioni sostitutive in luogo delle certificazioni rilasciate dalle autorità competenti. In caso di dichiarazione sostitutiva, questa deve essere resa sotto la propria responsabilità nella consapevolezza delle conseguenze penali applicabili in caso di dichiarazione falsa e tenuto conto di quanto disposto dagli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000. Qualora la dichiarazione sostitutiva sia relativa ai requisiti di ammissione e/o titoli che possano dar luogo anche a valutazione, l interessato è tenuto a specificare con esattezza tutti gli elementi ed i dati necessari affinché questa Amministrazione sia posta nella condizione di poter determinare con certezza il possesso dei requisiti e/o la valutabilità delle dichiarazioni ai fini della graduatoria. In particolare, pena la non ammissione o la mancata valutazione, il candidato è tenuto a specificare espressamente ed in modo chiaro ed univoco: per i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni, se trattasi di servizio di ruolo ovvero a tempo determinato, l esatta indicazione, denominazione e sede dell Amministrazione-datore di lavoro, il profilo professionale d inquadramento, se trattasi di rapporto di lavoro a tempo pieno, definito o parziale; il periodo di lavoro deve essere esattamente precisato dalla data di inizio a quella di termine, con indicazione di eventuali interruzioni del rapporto (aspettativa senza assegni ecc ) e posizione in ordine al disposto di cui all art.46 del D.P.R. n. 761/79. In caso di interruzione del rapporto di lavoro indicarne esattamente le cause. Non va riportato il servizio riconosciuto ai soli fini economici.

3 Per il servizio prestato presso questa Azienda, il Settore Acquisizione Risorse Umane provvederà ad acquisire d ufficio il relativo certificato di servizio. Per i servizi prestati in rapporto di dipendenza presso privati, indicare la denominazione e sede del datore di lavoro, il profilo professionale d inquadramento, le mansioni, se trattasi di rapporto di lavoro a tempo pieno o parziale; il periodo di lavoro deve essere esattamente precisato dalla data di inizio a quella di termine, con indicazione di eventuali interruzioni del rapporto. Per i corsi di aggiornamento, seminari, convegni, congressi ecc.. il candidato deve indicare la sede, l oggetto, i giorni e, se sono indicate, le ore di durata, eventuali crediti formativi (ECM). per i titoli di studio, data, sede e denominazione completa dell Istituto nel quale il titolo è stato conseguito. Le dichiarazioni incomplete o non chiare rispetto a quanto sopra specificato non saranno ritenute valide e sufficienti per l ammissione e/o valutazione. Si ricorda che ai sensi dell art.15 della Legge 183/2011 e della Direttiva del Ministero della Pubblica Amministrazione e della semplificazione n.14/2011, le certificazioni rilasciate dalla P.A. in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide soltanto nei rapporti fra privati. L ASL 4 di Prato potrà quindi accettare esclusivamente le dichiarazioni sostitutive di certificazione o di atto di notorietà. Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni e di atto notorio devono essere redatte in modo analitico e contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla certificazioni cui si riferiscono. La mancanza, anche parziale, di tali elementi, preclude la possibilità di procedere alla relativa valutazione. Si ricorda, inoltre, che è possibile consultare sulla intranet il proprio fascicolo formativo elettronico. La ASL 4 di Prato è tenuta ad effettuare, ai sensi dell art. 71 del DPR 445/2000 e s.m.i. idonei controlli, anche a campione. L Amministrazione si riserva, altresì, la facoltà di effettuare indagini a campione sulla veridicità delle dichiarazioni effettuate ed, eventualmente, di trasmetterne all autorità competente le risultanze. Per quanto riguarda il curriculum, si precisa che le dichiarazioni ivi inserite saranno oggetto di valutazione (se valutabili) solo se il medesimo è redatto sotto forma di autocertificazione debitamente sottoscritta e datata e quindi sotto la personale responsabilità del candidato (ai sensi degli art. 46 e 47 del DPR 445/2000). Ammissione dei candidati L ammissione e l esclusione dei candidati sono disposte con provvedimento motivato del Vice Commissario dell Azienda Usl 4 Prato. Sono motivi di esclusione la presentazione della domanda di partecipazione oltre i termini previsti dal presente bando e la mancanza dei requisiti di partecipazione richiesti dal bando. I candidati esclusi riceveranno comunicazione circa le motivazioni di esclusione entro venti giorni dal relativo provvedimento. Prova d esame Il candidato dovrà sostenere una prova d esame consistente in un colloquio finalizzato a verificare l apprendimento delle materie attinenti l attività professionale del profilo oggetto della sezione sezione e di seguito specificate: - organizzazione aziende sanitarie di cui alla Legge Regionale n. 40/2005 rivista alla luce delle modifiche apportate dalla Legge Regionale n. 28/2015: principi generali - Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n.62 del ) - Codice disciplinare per il comparto dell Azienda Usl 4 Prato. Per la valutazione della prova, la Commissione giudicatrice disporrà di un punteggio massimo di 80 punti. Saranno inseriti nella graduatoria finale i candidati che avranno ottenuto nella prova una votazione di almeno 41/80. IL COLLOQUIO SI TERRA IL GIORNO MARTEDI ALLE ORE 10,00 PRESSO SALA DELLE VELE 2 Piazza dell Ospedale, 5 Prato. Sulla Intranet del sito aziendale, almeno 3 giorni prima della data fissata per il colloquio, verrà pubblicato l elenco degli ammessi e, qualora necessario in considerazione del numero dei candidati ammessi, gli orari della prosecuzione nel pomeriggio dello stesso giorno e/o nei giorni immediatamente successivi.

4 I candidati dovranno presentarsi muniti di documenti legali e validi di identità personale. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nei giorni, nell ora e nella sede stabilita saranno dichiarati decaduti, quale sia la causa dell assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti. Valutazione dei titoli La Commissione dispone di 20 punti per i titoli così suddivisi: - max 12 punti per i titoli di carriera - max 8 punti per il curriculum. I titoli saranno valutati secondo i seguenti criteri: - titoli di carriera: 1) è valutato il servizio prestato nella categoria di appartenenza o in categoria superiore anche se in profilo non corrispondente a quello oggetto della selezione; 2) al servizio prestato nella categoria e profilo di appartenenza sono attribuiti punti 0,10 al mese, mentre in categoria e profilo superiore è attribuita una maggiorazione del 10%; 3) i periodi di servizio omogeneo sono cumulabili; 4) le frazioni di mese pari od inferiori a 15 giorni non comportano valutazione mentre quelle superiori si arrotondano al mese intero; 5) il servizio a tempo parziale è valutato proporzionalmente alle ore di lavoro prestate rapportate a quelle ordinarie previste dal CCNL; 6) è valutabile soltanto il servizio prestato nell ambito del Servizio Sanitario Nazionale. - curriculum: 1) sono valutabili i titoli di studio attinenti, i corsi di formazione ed aggiornamento, pubblicazioni attinenti, i percorsi formativi promossi dall Azienda, le altre attività lavorative prestate purché attinenti e l idoneità a precedente selezione ex art.17 CCNL ) i corsi di formazione ed aggiornamento sono valutati solo se attinenti alla selezione, tenendo conto della durata e dell eventuale previsione di un esame finale secondo la seguente classificazione: durata superiore ad 1 settimana con esame finale...punti 0,15 durata superiore ad 1 settimana senza esame finale...punti 0,10 durata superiore a 3 giorni con esame finale... punti 0,05 durata inferiore a 3 giorni senza esame finale...punti 0,01 Idoneità a precedente selezione orizzontale per la categoria/profilo oggetto della selezione...punti 0,40 Il curriculum è valutabile nel modo seguente: - max punti 2 per i titoli di studio - max punti 3 per corsi di formazione ed aggiornamento, percorsi formativi - max punti 1 per pubblicazioni e relazioni finali di studi e ricerche - max punti 2 per attività lavorative diverse da quelle ricomprese nei titoli di carriera Graduatoria La graduatoria sarà formata dalla somma delle votazioni conseguite per la valutazione dei titoli e la prova del colloquio. La graduatoria finale sarà formulata tenuto conto dei criteri di preferenza di cui all art. 5 DPR 487/94. E escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito nella prova di esame la prevista valutazione di sufficienza. La graduatoria verrà pubblicata sulla Intranet del sito aziendale. La graduatoria che scaturirà dalla selezione in oggetto avrà validità solo per i posti messi a selezione e perderà la sua efficacia appena effettuati i passaggi previsti. Qualora il numero delle domande degli ammessi/idonei sia inferiore al numero dei posti messi a selezione, i posti residui verranno attributi alla categoria livello economico immediatamente inferiore.

5 Trattamento dei dati personali Il trattamento dei dati personali dei candidati da parte di questa Azienda verrà effettuato per lo svolgimento delle funzioni istituzionali inerenti la presente procedura ai sensi di quanto stabilito dal D. Lgs. 196/2003. L interessato gode dei diritti di cui all rt.7 del citato decreto, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di fare rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Il titolare del trattamento dei dati è il Vice Commissario dell Azienda Usl 4 Prato. Il Vice Commissario dell Azienda Sanitaria si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente bando qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto. Per quanto non previsto dal bando sono richiamate le disposizioni di legge applicabili in materia. Per eventuali chiarimenti o informazioni i candidati potranno rivolgersi alla UOC Amministrazione del Personale - Settore Acquisizione Risorse Umane Piazza Ospedale, Prato - tel. 0574/ Prato, lì IL VICE COMMISSARIO (Dott.ssa Simona Carli)