Nome. Data di nascita. Qualifica. Incarico attuale. Numero telefonico dell ufficio (BN) 0824/ Fax dell ufficio (BN) 0824/484127

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1 C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome Data di nascita Emma Renato Qualifica Amministrazione Incarico attuale Cat. D posizione economica 6 Numero telefonico dell ufficio (BN) 0824/ Fax dell ufficio (BN) 0824/ Giunta Regionale della Campania Responsabile della Posizione Organizzativa Risorse Umane - Affari Generali presso UOD istituzionale renato.emma@regione,campania.it TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ED ESPERIENZE LAVORATIVE Titolo di studio Altri titoli di studio e professionali Esperienze lavorative Diploma di laurea in Pedagogia conseguito presso l'università degli Studi di Salerno con il punteggio di 107. Abilitazione all insegnamento di Educazione Tecnica nelle Scuole Medie statali conseguita con il punteggio di 90/100. Iscritto all Albo dei Docenti abilitati del Provveditorato agli Studi. Dal titolare della Posizione Organizzativa Risorse Umane Affari Generali presso la U.O.D Genio Civile di Benevento, Presidio di Protezione Civile con le seguenti funzioni e la responsabilità dei connessi procedimenti: Affari Generali - Referente U.O.D Gestione Personale - Ragioneria - Anagrafe delle prestazioni - Referente Privacy - Trasparenza - Accesso atti amministrativi L. 241/90 - Responsabile comunicazione e rapporti con il pubblico - Sub-consegnatario beni mobili - Gestione magazzino materiale di consumo - Responsabile protocollo e archivi - Responsabile tenuta repertorio contratti e concessioni - Referente informatico - Attività connessa al profilo professionale Dal Area Generale di Coordinamento Lavori Pubblici Settore Provinciale del Genio Civile di Benevento (ora UOD Genio Civile di Benevento presidio di Protezione Civile ), ricoprendo i sottoelencati incarichi. Dal Responsabile della Posizione Organizzativa Affari Generali e Risorse Umane. Dal Responsabile della Posizione

2 Organizzativa Risorse Umane Affari Generali e correnti Ragioneria Statistica Archivio e Biblioteca. Dal Responsabile della Posizione Organizzativa Risorse Umane Affari Generali e correnti Ragioneria, Statistica, Economato, Archivio e Biblioteca. Dal Responsabile della Posizione Organizzativa di Unità Complessa ( livello A ) Affari Generali e Personale Ragioneria Statistica Economato Provveditorato Archivio Biblioteca. Referente, per il Settore, dell Area Generale di Coordinamento Affari Generali, Gestione e Formazione del Personale, Organizzazione e Metodo. Referente, per il Settore, dell Area Generale di Coordinamento Demanio e Patrimonio. Funzionario delegato, per disposizione di servizio del Dirigente del Settore, al controllo sull osservanza dell orario di servizio, ordinario e straordinario, alla firma dei fogli di presenza e del registro cronologico, alle autorizzazioni relative a gite di servizio, permessi brevi e successivi recuperi, ferie. Responsabile del Procedimento amministrativo con adozione del provvedimento finale, a seguito di nomina del Dirigente del Settore, per le tipologie Atti amministrativi afferenti la gestione del personale - Affari Generali Archivio Ragioneria Repertorio Contratti Conduzione Immobile sede Ufficio. Delegato, dal Dirigente del Settore, all adempimento di tutte le funzionalità del Sistema Rilevazione Presenza. Referente, per il Settore, delle attività di formazione / aggiornamento del personale. Referente della Valutazione Produttività individuale anno 2014 riservata a n. 49 dipendenti riservata a n. 41 dipendenti riservata a n. 36 dipendenti riservata a n. 36 dipendenti. Referente del Progetto di Settore anno 2010 Verifica e monitoraggio versamenti per denunce lavori destinato a n. 37 dipendenti destinata a n. 37 dipendenti. Referente del Progetto di Settore anno 2009 Riorganizzazione degli archivi documentali, storico e corrente destinato a n. 40 dipendenti destinata a n. 40 dipendenti. Referente del Progetto di Settore anno 2008 Inventariazione delle pratiche afferenti alla gestione del Demanio Idrico e trasferite al Genio Civile dall Agenzia del Demanio destinato a n. 40 dipendenti. Referente della Valutazione Risultato Posizioni anno 2008 riservata a n. 11 titolari di Posizioni Organizzative, Professionali, Staff destinata a n. 41 dipendenti. Referente del Progetto di Settore anno 2007 Recupero delle pratiche in arretrato afferenti alla gestione del Demanio Idrico e trasferite al Genio Civile dall Agenzia del Demanio destinato a n. 40 dipendenti. Referente della Valutazione Prestazioni Dirigenziali anno

3 destinata a n. 41 dipendenti. Referente della Valutazione Risultato Posizioni anno 2007 riservata a n. 12 titolari di Posizioni Organizzative, Professionali, Staff. Referente della Valutazione prestazioni Dirigenziali anno Referente della Valutazione Risultato Posizioni anno 2006 riservata a n. 12 titolari di Posizioni Organizzative, Professionali, Staff. Referente della Valutazione Produttività Individuale II semestre 2006 destinata a n. 42 dipendenti. Referente del Progetto di Settore anno 2006 Archivio Informatizzato destinato a n. 42 dipendenti. Referente della Valutazione Produttività Individuale I semestre 2006 destinata a n. 45 dipendenti. Referente del Progetto Generale anno 2005 Archivio Informatizzato destinato a n. 44 dipendenti. Responsabile del Procedimento amministrativo della Valutazione finalizzata alla progressione economica orizzontale, con decorrenza 1 ottobre 2004, destinata a n. 58 dipendenti. Referente del Progetto Generale II semestre 2004 Analisi delle competenze destinato a n. 46 dipendenti. Referente del Piano di Lavoro Generale I semestre 2004 Analisi del cambiamento. Opportunità e sviluppo destinato a n. 48 dipendenti. Delegato, dal Dirigente di Settore, a comparire con poteri di conciliazione dinanzi al Collegio di Conciliazione ( art. 69 bis D. Lgs. 29/93 e succ.), in Benevento marzo aprile destinata a n. 46 dipendenti. Referente del Piano di Lavoro Generale anno 2003 Attivazione procedura di semplificazione amministrativa destinato a n. 50 dipendenti. Delegato, dal Dirigente di Settore, a comparire con poteri di conciliazione dinanzi al Collegio di Conciliazione (art. 69 bis D. Lgs 29/93 e succ.), in Benevento luglio Referente della Valutazione Individuale anno 2002 destinata a n. 52 dipendenti. Referente del Piano di Lavoro Generale anno 2002 Attivazione procedura di semplificazione amministrativa destinato a n. 50 dipendenti destinato a n. 40 dipendenti. Referente del Piano di Lavoro Generale anno 2001 Rilevazione bisogni formativi destinato a n. 40 dipendenti. Referente del Progetto Generale anno 2000 Censimento ed analisi dei procedimenti amministrativi ottimizzazione dei processi destinato a n. 45 dipendenti. Incarico di specifica responsabilità nel lavoro di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti comportanti un significativo grado di complessità, nonché di analisi, studio e ricerca. Componente della Commissione Tecnica composta da Dirigenti e Funzionari regionali, istituita presso l Area Generale di Coordinamento Lavori Pubblici a seguito delle Delibere di G.R. n del e n del , per l elaborazione di schema di disegno di legge di adeguamento della normativa regionale in materia di Lavori Pubblici alla Legge n. 109/1994.

4 Componente della Unità Specializzata Appalti costituita con Decreto Presidente G.R. n del Dal Area Generale di Coordinamento Istruzione Educazione Permanente Settore Istruzione Cultura Formazione Professionale di Benevento, con i seguenti compiti. Promotore dei Progetti Colline Beneventane, Fortore, Valle Caudina, Valle Telesina tra Enti Locali, Operatori culturali, Associazioni. Organizzatore di Herentas Associazione tra Coldiretti, Confederazione Italiana Agricoltori e Confagricoltura per le attività culturali. Organizzatore del I, II e III Raduno dei Sanniti a Forchia con la partecipazione di Comuni del Sannio e di Avellino, Caserta, Campobasso ed Isernia in collaborazione con Herentas Associazione per la promozione culturale nel Sannio. Organizzatore della Mostra dei Longobardi (cento pannelli raffiguranti chiese e monumenti realizzati dai Longobardi nel Sannio durante il loro dominio sul Sannio. Promotore dell attività Primavera Laurentina ciclo di incontro su Imprenditoria giovanile, Arte contemporanea e video - forum con proiezione e dibattito. Responsabile del Progetto Informatizzazione Emeroteca. Coordinatore della segreteria tecnica del Progetto Obiettivo 1997 Ricerca socio economica nei sei comprensori del Sannio. Dal Servizio Istruzione e Cultura Centro Servizi Culturali di Benevento, con i seguenti compiti. Promotore organizzatore e conduttore di attività di aggiornamento professionale degli Insegnanti Elementari con riferimento alla didattica sperimentale della Lingua inglese. Animatore culturale del comprensorio Valle Telesina ed organizzatore di biblioteche nello stesso comprensorio. Organizzatore e conduttore di Progetti contro le tossicodipendenze presso le Scuole Medie Statali del Distretto Scolastico di Morcone (BN). Organizzatore e conduttore di Progetti di Educazione Alimentare presso le Scuole Medie del Distretto di Morcone (BN). Referente del Centro Servizi Culturali presso Provveditorato agli Studi, Distretti Scolastici, Consiglio Scolastico Provinciale. Relatore, per il Centro Servizi Culturali, ad un ciclo di tavole rotonde organizzate in collaborazione con il Consorzio per la promozione dell Università degli Studi del Sannio sul tema Prospettive economiche e culturali del Sannio in previsione dell autonomia dell Università. Dal Servizio Formazione Professionale Centro Regionale Formazione Professionale G.M.Galante di Benevento, con profilo di Docente di Educazione Civica e da settembre 1987 anche di Coordinatore Didattico. Idoneo, alla selezione interna, per titoli ed esami, a 20 posti di Funzionario Direttivo con funzioni culturali. Vincitore di concorso, per titoli ed esami, bandito dalla Regione Campania ( L.R. 32/84 e relativo inserimento nei

5 ruoli della Giunta Regionale della Campania dal ). Dal Docente nei Corsi di Formazione Professionale organizzati e gestiti dall Ente INIPA Campania, sede di Benevento. Da settembre 1975 a novembre 1977 Docente nei Corsi Scolastici CRACIS indetti dal Provveditorato agli Studi di Benevento. Capacità linguistiche Lingua inglese conoscenza di base Capacità nell uso delle tecnologie Altro (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, collaborazione a riviste, ecc., ed ogni altra informazione che si ritiene di dover pubblicare) Uso corrente del personal computer e dei principali software utilizzati per lo svolgimento e la gestione delle attività amministrative. Uso quotidiano di internet e dei suoi applicativi/servizi Corsi di formazione promossi dalla Regione Campania Caserta : marzo 2014 Corso di Formazione Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi del D. Lgs. 81/2008. Napoli : novembre Corso di Formazione Manageriale Scegliere le vere priorità e finalizzare le risorse : strumenti e tecniche Problem setting e Problem solvine. Napoli : ottobre 2011 Sessione Formativa Nuove funzionalità del sistema informatico SIGREP. Napoli : giugno 2011 Corso di Formazione Professionale Il controllo strategico. Napoli : aprile-maggio 2010 Corso di Aggiornamento Professionale La disciplina delle assenze. Napoli : ottobre 2009 Sessione Formativa Sistema informatico rilevazione automatica delle presenze. Napoli : gennaio 2009 Corso di Aggiornamento Professionale Responsabilità e procedimento disciplinare nel lavoro pubblico Contrattualizzato. Napoli : novembre 2008 Corso di Formazione Professionale SIGREP Sistema informatico rilevazione automatica delle presenze. Napoli : marzo 2007 Seminario di Aggiornamento I fondi strutturali e la programmazione comunitaria. Benevento : dicembre 2006 Corso di Aggiornamento Ingegneria naturalistica. Napoli : ottobre/novembre 2005 Corso di Formazione Professionale Redazione degli atti amministrativi. Benevento ; febbraio 2004 Incontro di studio La nuova normativa tecnica per le costruzioni in zona sismica. Benevento : ottobre 2003 Corso di Formazione/Informazione Sicurezza e salute sul luogo di lavoro ai sensi del D.Lgs. 626/94 e succ.. Benevento : novembre 2002 Corso di Formazione Professionale Informatica di II livello. Caserta : ottobre 2002 Corso di Formazione Professionale La riforma del Titolo V della Costituzione Federalismo/Lavori Pubblici. Benevento: febbraio/marzo 2002 Corso di Formazione Professionale Informatica di base

6 Napoli : marzo / aprile 2000 Corso di Formazione Professionale Comunicazione e Relazioni Pubbliche. Napoli : gennaio 1999 Corso di Formazione Professionale Istruttoria, tecniche di redazione ed emanazione degli atti amministrativi alla luce della più recente legislazione ( L. 241/90, D.Lgs. 29/83). Benevento : novembre 1998 Seminario Formativo : Messa a punto delle procedure per la manutenzione e l aggiornamento di una banca dati per la gestione organizzativa del personale. Napoli : giugno 1990 e dicembre 1991 Seminari di Aggiornamento Professionale per Operatori Culturali ( 96 ore). Benevento : ottobre 1989 marzo 1990 Corso di Aggiornamento Professionale per Docenti regionali di Formazione Professionale ( 510 ore). Benevento 13/02/2015 F.to Dott. Renato Emma