AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE VITERBO INDIZIONE SELEZIONE PUBBLICA PER LA STABILIZZAZIONE PERSONALE PRECARIO PROFILO PROFESSIONALE ASSISTENTE

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1 AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE VITERBO INDIZIONE SELEZIONE PUBBLICA PER LA STABILIZZAZIONE PERSONALE PRECARIO PROFILO PROFESSIONALE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO RISERVATA AL PERSONALE APPARTENENTE A SOGGETTI TERZI (ALI S.p.A. - NTA s.r.l.) IN SERVIZIO PRESSO LA A.S.L. VITERBO In esecuzione della delibera del Direttore Generale n del è indetta selezione pubblica, per titoli ed esami, per l assunzione nel triennio a tempo determinato di n. 46 assistenti amministrativi, categoria C con rapporto di lavoro a tempo parziale. Non è applicata la riserva per i disabili di cui alla L , n. 68, in quanto l Amministrazione ha stabilito le relative riserve su altre qualifiche e profili specificatamente individuati. Si applicano, le disposizioni relative alle preferenze di cui all art. 5 comma 4 e 5 del Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio, 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazione, la Legge 10 aprile 1991, n Al predetto profilo professionale è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dalle vigenti disposizioni legislative e dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro del personale del Comparto Sanità. La presente selezione pubblica è disciplinata dalle norme di cui al D.P.R. 27 marzo 2001, n.220, al D.Lgs 30 marzo 2001, n.165, al D.P.R. 28 dicembre 2000, n.445 e dalle norme di cui all accordo Regione Lazio OO.SS. del REQUISITI GENERALI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE: Per l ammissione alla selezione sono prescritti i seguenti requisiti: a)cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell Unione Europea; b) idoneità fisica all impiego: 1) l accertamento della idoneità fisica all impiego con l osservanza delle norme in tema di categorie protette è effettuato da una struttura pubblica del S.S.N. prima della immissione in servizio; 2) Il personale dipendente delle Amministrazione ed Enti di cui al n. 1 della presente lettera è dispensato dalla visita medica; c) diploma di istruzione secondaria di II grado; d) essere in servizio presso le strutture della ASL Viterbo alla data del in qualità di lavoratori appartenenti a soggetti terzi NTA s.r.l. e assunto con contratto di somministrazione della ditta ALI S.p.A. con qualifica di assistente amministrativo;

2 e) di trovarsi all atto della scadenza del presente bando in condizione di precariato, e pertanto, non a rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall elettorato attivo e coloro nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione alla selezione. MODALITA E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE. Le domande di ammissione alla selezione, redatte su carta libera e indirizzate al Direttore Generale AUSL Viterbo devono pervenire entro il perentorio termine delle ore 12,00 del quindicesimo (15 ) giorno dalla data di pubblicazione del presente bando all Ufficio Protocollo della Azienda Sanitaria Locale Viterbo, Via Enrico Fermi Loc. Pietrare Viterbo. Qualora il giorno di scadenza del termine sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e l eventuale riserva di invio successivo è priva di effetto. Le domande si considerano prodotte in tempo utile se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine farà fede il timbro e la data, leggibile, dell ufficio postale accettante. La A.S.L. Viterbo declina ogni responsabilità per eventuali smarrimenti della domanda o documentazioni spedite a mezzo servizio postale con modalità ordinarie nonché per il caso di dispersione di comunicazione dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato. Non è presa in considerazione la domanda che, pur spedita nei termini a mezzo raccomandata, non pervenga entro venti giorni dalla data di scadenza del termine fissato dal bando della selezione o prima dell adozione del provvedimento di ammissione alla selezione. DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE. La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, e con firma non soggetta all autentica, deve essere rivolta alla Azienda Unità Sanitaria Locale Viterbo e inoltrata secondo le modalità e nei termini indicati. Gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria personale responsabilità:

3 a) cognome e nome, codice fiscale; b) data e luogo di nascita, residenza; c) il possesso della cittadinanza italiana fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o della cittadinanza di uno dei paesi dell Unione Europea; d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalla liste medesime; e) le eventuali condanne penali riportate o, in caso negativo, dichiararne espressamente l assenza; f) devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi di mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C.M n.174); g) i titoli di studio posseduti con l indicazione della data, sede e denominazione completa dell Istituto o degli Istituti in cui i titoli stessi sono stati conseguiti; h) la lingua straniera, scelta tra inglese, francese, spagnolo e tedesco, sulla quale intendono essere sottoposti a verifica durante la prova orale; i) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di eventuale cessazione di recedenti rapporti; j) di possedere l idoneità fisica all impiego; k) il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione comprensivo del codice di avviamento postale ed il recapito telefonico. E obbligo dei candidati comunicare i cambiamenti di indirizzo; l) di accettare tutte le prescrizioni contenute nel bando e di dare espresso assenso al trattamento dei dati personali, finalizzato alla gestione delle procedura selettiva e degli adempimenti conseguenti. La firma in calce alla domanda, ai sensi dell art.39 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n.445, non è soggetta ad autenticazione. La domanda deve essere datata e firmata. Non sono prese in considerazione le domande non firmate dal candidato. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA DI AMMISSIONE. Alla domanda di ammissione alla selezione devono essere allegati i seguenti documenti: - Diploma di istruzione secondaria di II grado; - Tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, datato e firmato;

4 - elenco, redatto in carta semplice ed in triplice copia, dei documenti e titoli presentati, datato, con l indicazione della selezione alla quale si partecipa; - una copia di documento di riconoscimento valido (ai fini della validità delle autodichiarazioni e autocertificazioni). E applicata la normativa sull autocertificazione descrivendo analiticamente tutti gli elementi necessari all esatta interpretazione e cognizione del titolo autocertificato, pena, la non valutazione, compresa l indicazione dell Ente che rilascia il documento. Ciascuna copia fotostatica dei documenti e delle pubblicazioni, può essere dichiarata dal candidato conforme all originale utilizzando la dichiarazione: Il sottoscritto nato a... il. ai sensi del D.P.R. n. 445 del consapevole della responsabilità penale in caso di dichiarazione mendace o falsità in atti, dichiara la copia del presente documento, composto di n. pagine, conforme all originale in suo possesso. Data.. Firma. Ferme restando le sanzioni penali previste dall art.76 del DPR 445/00, qualora dai controlli emerga la non veridicità dalla dichiarazione resa dal concorrente, il medesimo decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. I candidati potranno richiedere, entro sei mesi dall espletamento della selezione, la restituzione della documentazione presentata, che dovrà essere ritirata dall interessato o da persona delegata. Tale restituzione sarà effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale termine l Azienda Sanitaria Locale di Viterbo non si riterrà più responsabile della loro conservazione e restituzione. La restituzione dei documenti presentati potrà avvenire anche durante l espletamento della selezione per il candidato non presentatosi alle prove di esame ovvero per chi, dichiari espressamente di rinunciare alla partecipazione alla selezione stessa. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13, comma 1, del Decreto Leg.vo n. 196 i dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso l Unità Organizzativa Risorse Umane dell Azienda USL Viterbo per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. La messa a disposizione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico economica del candidato. L interessato gode dei diritti di cui all art. 7 del sopra citato Decreto Legislativo.

5 VALUTAZIONE DEI TITOLI. I titoli saranno valutati dall apposita commissione esaminatrice, ai sensi delle specifiche disposizioni previste dal D.P.R. 27 marzo 2001, n.220. Ai sensi inoltre dell accordo del la commissione dovrà valutare significativamente i servizi prestati presso le UU.OO. indicate nell accordo come oggetto di reinternalizzazione. Non saranno considerati i titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente bando. La mancata presentazione della documentazione relativa ai titoli valutabili non consente l assegnazione del conseguente punteggio. PROVE DI ESAME E CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI: Prova scritta: vertente su elementi di diritto amministrativo, diritto del lavoro, legislazione sanitaria, decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196 e successive modifiche e integrazioni, CCNNLL del Comparto Sanità, Atto Aziendale ASL Viterbo; la prova può consistere anche nella soluzione di quesiti a risposta sintetica; Prova pratica: esecuzione di tecniche specifiche e/o predisposizione di atti connessi alla qualifica professionale richiesta; Prova Orale: vertente sulle materie indicate per la prova scritta specifiche del profilo professionale oggetto della selezione. Ai sensi dell art. 37 del D.vo n. 165/2001 si effettua, nell ambito della prova orale, l accertamento della conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera tra le seguenti: inglese, francese, tedesco e spagnolo. L opzione per una delle lingue va indicata nella domanda di ammissione alla selezione. In caso di non indicazione il candidato è sottoposto d ufficio all accertamento della lingua inglese. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale. PUNTEGGI I punteggi per i titoli e le prove di esame sono complessivamente 100, così ripartiti: a) 30 punti per i titoli; b) 70 punti per le prove di esame. I punti per le prove di esame sono così ripartiti: 30 punti per la prova scritta; 20 punti per la prova pratica; 20 punti per la prova orale.

6 Il superamento delle prove di esame è subordinato al raggiungimento della sufficienza in termini numerici di punti 21 su 30 per la prova scritta e di punti 14 su 20 per le prove pratica e orale. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti nelle seguenti categorie: titoli di carriera, punti 15; titoli accademici e di studio, punti 5; pubblicazioni e titoli scientifici, punti 3; curriculum formativo e professionale, punti 7. La data e la sede delle prove di esame saranno comunicate ai candidati, tramite raccomandata a/r non meno di quindici giorni prima dell inizio delle prove. I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di esame nei giorni, ora e sede stabiliti, saranno dichiarati decaduti dalla selezione, qualunque sia la causa dell assenza, anche indipendente dalla loro volontà. Per essere ammessi a sostenere dette prove i candidati dovranno presentarsi muniti di valido documento personale di identità. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA DICHIARAZIONE DEL VINCITORE CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO. La commissione esaminatrice, al termine delle prove di esame, formula due graduatorie di merito dei candidati una per il personale ex ALI e una per il personale ex NTA. E escluso il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove di esame la prevista valutazione di sufficienza. Tutti gli atti della selezione vengono trasmessi agli uffici amministrativi e il Direttore Generale, riconosciuta la loro regolarità, li approva. Le graduatorie di merito dei candidati sono formate secondo l ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l osservanza, a parità di punti delle preferenze previste dall art.5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n.487, e successive modifiche ed integrazioni. Ai sensi dell art.3, comma 7, della Legge 15 maggio 1997, n.127, come integrato dall art.2, comma 9, della Legge 16 giugno 1998, n.191, nel caso in cui due o più candidati ottengano, a conclusione delle operazioni concorsuali, pari punteggio, è preferito il candidato più giovane di età. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie di merito, tali posti e la temporizzazione delle nomine sono individuate nel triennio come all allegato dell accordo sottoscritto in data di cui alla deliberazione n 1535 del I candidati vincitori della selezione saranno invitati dall Azienda a produrre i documenti e/o le certificazioni sostitutive degli stessi richiesti, necessari per le assunzioni, entro il termine di giorni trenta dalla data di comunicazione scritta, ai fini della stipula dei contratti individuali di lavoro, a pena

7 decadenza dei diritti conseguenti. Verificata la sussistenza dei requisiti, l Azienda procederà alla stipula del contratto individuale di lavoro a tempo determinato per tre anni ovvero per il personale che ha prestato servizio presso la ASL Viterbo per la frazione di anni/mesi necessari al compimento di anni tre, nel quale sarà indicata la data di inizio servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettivo inizio di servizio. Si precisa che nei contratti individuali di lavoro sarà previsto che i candidati vincitori dovranno permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore ai cinque anni ai sensi dell art. 1 comma 230 della legge n Con la stipulazione dei contratti individuali di lavoro è implicita l accettazione, senza riserve, di tutte le norme, ed in particolare di quelle previste nei contratti collettivi nazionali di lavoro che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale del Servizio sanitario Nazionale. Le assunzioni dei candidati vincitori saranno subordinate all esistenza di norme che autorizzano l Azienda ad effettuarle, per cui gli stessi non potranno vantare alcun diritto soggettivo o interesse legittimo. L amministrazione si riserva la facoltà di revocare, modificare o sospendere, in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio, il presente bando. Per informazioni: U.O. Risorse Umane Settore Giuridico 0761/ Via Enrico Fermi Loc. Pietrare - Viterbo. Il Direttore Generale Dott. Giuseppe Maria Antonio Aloisio SCHEMA DI DOMANDA Il sottoscritto nato a il residente a via tel chiede di essere ammesso a partecipare alla selezione per titoli ed esami a n.. posti di.. A tal fine dichiara sotto la propria personale responsabilità : 1) di essere in possesso della cittadinanza italiana (o equipollente), ovvero di essere cittadino di uno degli stati membri dell Unione Europea (in tal caso dichiarare di godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o di provenienza) e di aver adeguata conoscenza della lingua italiana; 2) di essere/non essere iscritto nelle liste elettorali del comune di. (motivi di non iscrizione o cancellazioni); 3) di aver/non aver riportato condanne penali; 4) di non aver procedimenti penali in corso; 5) di essere in possesso del diploma di istruzione secondaria di II grado... conseguito in data. presso la sede di...

8 6)di essere stato in servizio presso l ASL Viterbo alla data del in qualità di. 7) di avere diritto a preferenza o precedenza per i seguenti motivi (allegare relativi documenti); 8) di aver/non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni...; 9) di non essere stato destituito oppure dispensato oppure dichiarato decaduto dall impiego presso pubbliche amministrazioni ( in caso contrario specificare i motivi ); 10) di possedere l idoneità fisica all impiego; 11) di autorizzare la ASL di Viterbo, ai sensi dell art. 13, comma 1, del Decreto Legislativo n. 196, al trattamento dei propri dati personali per le finalità di gestione del concorso; 12) la lingua straniere prescelta è la seguente ; 13) quale portatore di handicap (allegare documento) necessita..(ausili e/o tempi aggiuntivi) 14) l indirizzo per ogni comunicazione. tel ; Data Firma..