DIREZIONE PIANIFICAZIONE, ORGANIZZAZIONE, RELAZIONI SINDACALI E SVILUPPO RISORSE UMANE

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1 Termine di scadenza per la presentazione delle domande: 03/06/2011 DIREZIONE PIANIFICAZIONE, ORGANIZZAZIONE, RELAZIONI SINDACALI E SVILUPPO RISORSE UMANE SETTORE NORMATIVE DEL PERSONALE, ORGANIZZAZIONE E CONCORSI UFFICIO CONCORSI BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER SOLI TITOLI AI FINI DELLA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI N. 80 COORDINATORI CON IL PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO SERVIZI AMMINISTRATIVI CATEGORIA D POSIZIONE ECONOMICA D1, NELL AMBITO DEL 15 CENSIMENTO GENERALE DELLA POPOLAZIONE E DELLE ABITAZIONI. E indetta una selezione pubblica ai fini della formazione di una graduatoria per titoli per l assunzione a tempo determinato di n 80 coordinatori con la qualifica di Funzionario Servizi Amministrativi Categoria D posizione economica D1, nell ambito del 15 Censimento Generale della Popolazione e delle Abitazioni. ART. 1 REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: Requisiti generali: - età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo; - cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell Unione Europea, secondo quanto previsto dal D.P.C.M n. 174 (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica e coloro che abbiano ottenuto il riconoscimento della cittadinanza con decreto del Capo dello Stato); - godimento dei diritti civili e politici; - idoneità psico-fisica alle attività da svolgere; - non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; - essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e nei riguardi degli obblighi del servizio militare; - non essere stati licenziati o destituiti dall impiego presso una pubblica amministrazione, o dichiarati decaduti nonché dispensati dall impiego per persistente insufficiente rendimento. 1

2 Requisiti specifici: - possesso di diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale (nuovo ordinamento) ovvero, in alternativa, - possesso di diploma di laurea di primo livello (nuovo ordinamento) unitamente ad esperienze, compiutamente concluse, in rilevazioni censuarie presso Pubbliche Amministrazioni oppure esperienza lavorativa della durata minima di tre mesi presso il Comune di Genova in ambito amministrativo, ivi compreso il periodo di servizio civile presso il Comune di Genova, ai sensi dell art. 13 del Dlgs. N. 77 del 5 aprile 2002 ( il periodo di servizio civile è valutato nei concorsi pubblici con le stesse modalità e lo stesso valore del servizio prestato presso enti pubblici ). - conoscenza di almeno una lingua straniera tra inglese, francese e spagnolo. ART. 2 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di ammissione alla selezione dovrà pervenire, a pena di esclusione, all Archivio Generale del Comune di Genova, Piazza Dante n. 10 I piano, c.a.p Genova (orario: dal Lunedì al Giovedì dalle ore 8,30 alle 12,30 e dalle 14,00 alle 16,30, il Venerdì dalle 8,30 alle 14,00), perentoriamente entro il 03/06/2011. La domanda dovrà essere indirizzata alla Direzione Pianificazione, Organizzazione, Relazioni Sindacali e Sviluppo Risorse Umane e redatta in lingua italiana su apposito modulo allegato al presente bando. Il modulo, se compilato a mano, dovrà essere scritto in stampatello. La domanda deve essere presentata nel termine suddetto, mediante una delle seguenti modalità: a) direttamente all Archivio Generale; b) tramite posta elettronica certificata esclusivamente all indirizzo di posta elettronica comunegenova@post certificata.it. In tal caso, a pena di esclusione, il candidato dovrà essere titolare della casella di posta elettronica certificata utilizzata per l invio della domanda; c) tramite posta elettronica ordinaria esclusivamente all indirizzo di posta elettronica domandeconcorsi@comune.genova.it. In tal caso la domanda di ammissione al concorso dovrà essere firmata digitalmente, a pena di esclusione; d) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.non verranno prese in considerazione le domande, pur spedite nei termini, pervenute oltre la data ultima prevista per la presentazione delle stesse (03/06/2011) Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare: - le generalità, complete di codice fiscale, data e luogo di nascita; - il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato dell Unione Europea; 2

3 - la residenza ed il domicilio (con l esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale e del recapito telefonico); - l indirizzo al quale dovranno essere trasmesse le comunicazioni, ove diverso dalla residenza, relative alla selezione, con dichiarazione di impegno del candidato a far conoscere tempestivamente le successive eventuali variazioni di recapito all Ufficio Concorsi; - l indirizzo di posta elettronica presso il quale far pervenire eventuali comunicazioni inerenti la procedura; - il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; - le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico presso l Autorità Giudiziaria di qualsiasi grado, italiana od estera, anche in caso di concessione di amnistia, indulto o perdono giudiziale; - essere in regola nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi del servizio militare; - di non essere stati licenziati o destituiti dall impiego presso una pubblica amministrazione, o dichiarati decaduti nonché dispensati dall impiego per persistente insufficiente rendimento; - il possesso di tutti i requisiti specifici per l ammissione alla selezione, di cui al precedente articolo 1; - l eventuale possesso dei requisiti che danno diritto di preferenza nell assunzione, ai sensi dell art. 5 del D.P.R. n. 487/1994 e successive modificazioni e della Legge n. 191/98; - l eventuale possesso di titoli valutabili in base a quanto disposto dal successivo art. 4; - l accettazione, senza riserve, delle condizioni previste dal presente avviso. La dichiarazione generica del possesso dei requisiti sopraindicati non è ritenuta valida. I requisiti generali e specifici per ottenere l ammissione al concorso e i titoli valutabili devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda d ammissione. Oltre alla mancanza dei requisiti di accesso generali e specifici previsti dalle norme vigenti e dall avviso di selezione, comportano l esclusione dalla procedura la mancata sottoscrizione della domanda e la presentazione o ricezione della domanda oltre i termini perentori di cui sopra. Le dichiarazioni relative ai requisiti devono essere rese ai sensi dell art. 46 e seguenti del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, sotto la propria personale responsabilità, consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del medesimo D.P.R. nell ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, uso o esibizione di atti falsi contenenti dati non rispondenti a verità. La Civica Amministrazione, ai sensi dell art. 71 del D.P.R. n. 445/2000, procederà a idonei controlli, anche a campione, circa la veridicità delle dichiarazioni rese. Le conseguenze di un accertata violazione comporteranno l immediata esclusione dalla selezione in oggetto, ovvero la cancellazione dalla graduatoria di merito, ovvero lo scioglimento dell eventuale rapporto di lavoro già in essere, fermo restando quanto in esecuzione degli artt. 75 e 76 del citato D.P.R. La domanda deve riportare in calce la firma del candidato; la firma non va autenticata ai sensi dell art. 39 del D.P.R , n I candidati dovranno allegare alla domanda una copia fotostatica di un documento valido d identità. 3

4 La domanda non è soggetta all imposta di bollo. Eventuali irregolarità della domanda dovranno essere regolarizzate da parte del candidato entro il termine stabilito dall Amministrazione. La mancata regolarizzazione della domanda comporta l esclusione dalla selezione. L eventuale esclusione sarà resa nota ai candidati interessati tramite apposita comunicazione. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte dell aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici, dall utilizzo di un errato indirizzo di posta elettronica o disguidi non imputabili all Amministrazione stessa. ART. 3 NOMINA E COMPOSIZIONE DELLA COMMISSIONE La Commissione Esaminatrice preposta alla formazione della graduatoria sarà nominata secondo quanto previsto dal Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi. E prevista la valutazione dei seguenti titoli : ART. 4 VALUTAZIONE TITOLI - patente europea del computer ECDL - European Computer Driving License (Non sono ammesse certificazioni intermedie): punti 10 - laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica/magistrale (nuovo ordinamento) in Informatica, Scienze dell Informazione, Ingegneria Informatica: punti 10; - laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica/magistrale (nuovo ordinamento) in Matematica, Statistica, Scienze Statistiche: punti 15. E prevista inoltre la valutazione dei seguenti titoli di servizio per i soli candidati muniti di diploma di laurea (vecchio ordinamento) o di laurea specialistica/magistrale (nuovo ordinamento): - esperienza lavorativa in ambito amministrativo presso il Comune di Genova, ivi compreso il periodo di servizio civile presso il Comune di Genova, ai sensi dell art. 13 del Dlgs. N. 77 del 5 aprile 2002 ( il periodo di servizio civile è valutato nei concorsi pubblici con le stesse modalità e lo stesso valore del servizio prestato presso enti pubblici ) : 1 punto ogni 30 giorni di lavoro, anche non consecutivi, per un totale massimo di punti 20 - precedenti esperienze censuarie, compiutamente concluse, presso pubbliche amministrazioni come rilevatore: punti 10 4

5 - precedenti esperienze censuarie presso pubbliche amministrazioni come coordinatore per una durata di almeno 3 mesi: punti 15 Ai fini della valutazione dei titoli, la domanda di partecipazione dovrà riportare, per ciascuna tipologia di servizio dichiarato, tutti i dati richiesti, con l indicazione della data di inizio e fine dei periodi lavorativi nel formato giorno mese anno e del totale dei giorni per i quali il candidato richiede la valutazione, in assenza del quale non si potrà procederà all assegnazione di punteggio. I periodi indicati in modo generico non verranno presi in considerazione. Titoli differenti o di durata inferiore rispetto alla durata minima sopra specificata non sono valutabili e, pertanto, non verranno presi in considerazione. ART. 5 TITOLI DI PREFERENZA Coloro che intendano far valere i titoli di preferenza previsti dalle norme vigenti (art. 5 D.P.R. n. 487/94 così come modificato dal D.P.R. n. 693/1996 e di quanto stabilito dall art. 2, comma 9, della Legge n. 191/98), in caso di parità di merito, ai fini della loro collocazione in graduatoria, dovranno autocertificare i suddetti titoli nella domanda di ammissione. I candidati dovranno far pervenire, entro il termine perentorio che sarà indicato dall Amministrazione, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parità di punteggio, già indicati nella domanda ART. 6 GRADUATORIA La graduatoria finale verrà redatta in ordine decrescente sulla base del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato a seguito della valutazione dei titoli, tenendo conto delle preferenze di legge a parità di punteggio. La stessa potrà essere eventualmente utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato di funzionari servizi amministrativi ai quali assegnare compiti di capi area relativamente alle operazioni censuarie. In data 28/06/2011 la graduatoria sarà pubblicata sul sito internet del Comune di Genova ( tramite l attivazione del link Assunzione personale ). ART. 7 ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E STIPULAZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO INDIVIDUALE Le assunzioni verranno disposte secondo l'ordine della graduatoria. Il rapporto di lavoro avrà una durata di mesi 6 eventualmente prorogabili 5

6 Al momento dell assunzione il candidato dovrà depositare copia del titolo di studio di ammissione alla selezione e degli eventuali titoli valutati, nonché certificato del medico di famiglia attestante l idoneità fisica all attività lavorativa nel profilo professionale per cui è prevista l assunzione. Gli aventi diritto all'assunzione che non sottoscriveranno il contratto individuale e non prenderanno servizio, senza giustificato motivo, nei termini indicati, saranno considerati rinunciatari all assunzione e, pertanto, saranno cancellati dalla graduatoria. Non potrà essere stipulato il contratto di lavoro individuale in mancanza del possesso dei requisiti prescritti dal bando. ART. 8 INQUADRAMENTO PROFESSIONALE E TRATTAMENTO ECONOMICO I candidati che stipuleranno contratti individuali di lavoro saranno inquadrati nel profilo professionale di Funzionario Servizi Amministrativi nella categoria D posizione economica D.1. Il trattamento economico applicato sarà il seguente: a) Stipendio tabellare annuo lordo e indennità, come da Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro/Comparto Regioni ed Autonomie Locali, con inquadramento nella categoria D e posizione economica D.1; b) rateo 13^ mensilità; c) Salario accessorio in relazione alle prestazioni di lavoro effettuate. Gli assunti saranno iscritti ai competenti istituti ai fini previdenziali ed assistenziali, secondo gli obblighi di legge vigenti per i dipendenti degli Enti Locali ed il profilo professionale interessato. ART. 9 NORME DI RINVIO Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si rimanda al vigente Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Genova, nonché alle altre norme vigenti in materia di accesso al pubblico impiego. L Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, ai sensi della legge 10 aprile 1991, n INFORMATIVA (Art. 13, D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196) Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti per partecipare alla selezione è finalizzato all espletamento della selezione stessa presso la Direzione Pianificazione, Organizzazione, Relazioni Sindacali e Sviluppo Risorse Umane, con l utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire tale finalità. Il conferimento di tali dati è pertanto obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla procedura medesima. Le informazioni acquisite potranno essere comunicate ad altre Amministrazioni Pubbliche interessate 6

7 alla posizione giuridica del candidato. I dati forniti saranno trattati anche successivamente, in caso di instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all art. 7 del citato D.Lgs. n. 196/2003: tali diritti potranno essere fatti valere rivolgendo richiesta al Direttore della Direzione Pianificazione, Organizzazione, Relazioni Sindacali e Sviluppo Risorse Umane. Il presente avviso costituisce ad ogni effetto comunicazione di avvio del procedimento, ai sensi dell art. 7 della L. n. 241/1990, una volta che sia intervenuto l atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la presentazione della domanda di ammissione. Ai sensi e per gli effetti di cui all art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni, si informa che il Responsabile del Procedimento relativo alla selezione in oggetto è il Funzionario Sig. Massimo Rabbù, presso l Ufficio Concorsi della Direzione Pianificazione, Organizzazione, Relazioni Sindacali e Sviluppo Risorse Umane. Per ogni altro chiarimento od ulteriore informazione, gli interessati possono consultare il sito Internet del Comune di Genova o scrivere all indirizzo di posta elettronica dposelezione@comune.genova.it, oppure rivolgersi direttamente alla Direzione Pianificazione, Organizzazione, Relazioni Sindacali e Sviluppo Risorse Umane - Settore Normative del Personale, Organizzazione e Concorsi - Ufficio Concorsi - Via Garibaldi n. 9 Palazzo Albini - VIII piano Recapiti telefonici: Orario di ricevimento: dalle ore 8,30 alle ore 12,30 di tutti i giorni feriali (escluso il sabato), ed dalle ore 14,00 alle ore 16,00 delle sole giornate di mercoledì e giovedì. Il Dirigente Dott. Alessio Canepa 7