AZIENDA OSPEDALIERO - UNIVERSITARIA PISANA

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1 AZIENDA OSPEDALIERO - UNIVERSITARIA PISANA AVVISO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA E indetto un avviso di selezione interna per titoli e colloquio per l attribuzione dell incarico di responsabilità delle sottoelencate Posizioni Organizzative, con la relativa declaratoria delle funzioni: DIPARTIMENTO AREA AMMINISTRATIVA Struttura Denominazione PO Funzioni U.O. Legale Attività legale e patrocinio giudiziale in: diritto del lavoro, diritto amministrativo diritto civile in genere 1) attività stragiudiziale: redazione di pareri legali; 2) attività giudiziale svolta con le risorse interne della U.O.: - a seguito di ricezione di atto giudiziale o a seguito di ricezione di richiesta interna di proposizione di azione: svolgimento istruttoria interna, al fine della valutazione in merito alla costituzione in giudizio o alla proposizione di azioni giudiziali conseguenti, provvedendo alla predisposizione della relativa delibera o alla relazione alle strutture competenti e/o alla direzione aziendale in merito ad eventuali criticità difensive o di azione; - svolgimento dell attività necessaria per la costituzione in giudizio o per la proposizione di azione giudiziale; - assunzione della rappresentanza e difesa della AOUP in sede giudiziale: - cura degli adempimenti necessari per assicurare la debita informazione anche ai fini delle conseguenti valutazioni con le strutture interessate dal contenzioso e o con la direzione aziendale; - cura degli adempimenti necessari alla miglior difesa dell A.O.U.P. nel caso in cui si renda necessaria la nomina del consulente tecnico di parte, assicurando il raccordo con la P.O. Recupero Crediti e Supporto Giuridico per tutti i casi in cui sia necessario avviare una procedura di evidenza pubblica, e comunque per l assolvimento degli obblighi di pubblicità legale - redazione di relazioni alle strutture interessate e/o alla direzione aziendale in merito ad eventuali possibilità transattive in corso di causa o comunque in merito allo stato della causa tutte le volte che sia opportuno o comunque sia richiesto; - a seguito di comunicazione da parte della competente struttura o della direzione aziendale della volontà transattiva, assistenza legale per la conduzione delle trattative e per la definizione dello schema di accordo transattivo; - redazione di relazione alle strutture interessate e/o alla direzione aziendale al termine del giudizio con comunicazione dell esito e ed effettuando valutazione sotto il profilo giuridico in merito alla appellabilità/ricorribilità della sentenza/ordinanza; - cura degli adempimenti interni per la contabilizzazione delle spese vive sostenute dall AOUP in sede giudiziale (es contributo unificato, marche etc ); - effettuazione delle valutazioni per l inserimento delle riserve nel Fondo Rischi ed Oneri, curando l aggiornamento della banche dati interne. U.O. Legale Attività legale e patrocinio giudiziale in: responsabilità sanitaria e responsabilità civile verso terzi, tutela posizioni creditorie AOUP, diritto civile in genere 1) attività stragiudiziale: redazione di pareri legali; 2) attività giudiziale svolta con le risorse interne della U.O.: - a seguito di ricezione di atto giudiziale o a seguito di ricezione di richiesta interna di proposizione di azione: svolgimento istruttoria interna, al fine della valutazione in merito alla costituzione in giudizio o alla proposizione di azioni giudiziali conseguenti, provvedendo alla predisposizione della relativa delibera o alla relazione alle strutture competenti e/o alla direzione aziendale in merito ad eventuali criticità difensive o di azione; - svolgimento dell attività necessaria per la costituzione in giudizio o per la proposizione di azione giudiziale; - assunzione della rappresentanza e difesa della AOUP in sede giudiziale: - cura degli adempimenti necessari per assicurare la debita informazione anche ai fini delle conseguenti valutazioni con le strutture interessate dal contenzioso e o con la direzione aziendale; - cura degli adempimenti necessari alla miglior difesa dell A.O.U.P. nel caso in cui si renda necessaria la nomina del consulente tecnico di parte, assicurando il raccordo con la P.O. Recupero Crediti e Supporto Giuridico per tutti i casi in cui sia necessario avviare una procedura di evidenza pubblica, e comunque per l assolvimento degli obblighi di pubblicità legale

2 - redazione di relazioni alle strutture interessate e/o alla direzione aziendale in merito ad eventuali possibilità transattive in corso di causa o comunque in merito allo stato della causa tutte le volte che sia opportuno o comunque sia richiesto; - a seguito di comunicazione da parte della competente struttura o della direzione aziendale della volontà transattiva, assistenza legale per la conduzione delle trattative e per la definizione dello schema di accordo transattivo; - redazione di relazione alle strutture interessate e/o alla direzione aziendale al termine del giudizio con comunicazione dell esito e ed effettuando valutazione sotto il profilo giuridico in merito alla appellabilità/ricorribilità della sentenza/ordinanza; - cura degli adempimenti interni per la contabilizzazione delle spese vive sostenute dall AOUP in sede giudiziale (es contributo unificato, marche etc ); - relativamente alla fase giudiziale dei sinistri, aggiornamento del Sistema Regionale Gestione Sinistri e coordinamento con le competenti strutture regionali e di Area Vasta; - effettuazione delle valutazioni per l inserimento delle riserve nel Fondo Rischi ed Oneri curando l aggiornamento della banche dati interne. Possono partecipare i dipendenti dell'azienda Ospedaliero-Universitaria Pisana appartenenti alla categoria D livello iniziale o alla categoria D livello super del ruolo tecnico - professionale - avvocato. Nella valutazione del curriculum e nel colloquio sarà considerata l eventuale esperienza maturata nell area di attività ricoperta dalla posizione.

3 DOMANDE DI AMMISSIONE Sono ammesse tre modalità di presentazione delle domande. Le domande di partecipazione alla selezione, redatte in carta libera, secondo lo schema allegato al presente avviso e debitamente sottoscritte, con la specificazione della posizione Organizzativa per la quale si intende concorrere devono essere: a) spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento all U.O. Politiche e Gestione delle Risorse Umane- Via Roma, 67. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato, a tal fine fa fede il timbro a data dell ufficio postale accettante; b) presentate, entro i termini di scadenza del bando, direttamente all ufficio protocollo dell Azienda (Via Roma, 67, - Pisa) Lunedì, Mercoledì e Venerdì dalle ore 8,00 alle ore 13,00, Martedì e Giovedì dalle 8,00 alle 16,30; c) prodotte mediante personale Posta Elettronica Certificata (PEC) Circolare Ministeriale del 3 settembre 2010 nr. 12 (Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica nel rispetto dell art. 65, comma 1 del decreto legislativo n. 82 del 2005 e s.m.i.) all indirizzo di posta elettronica pec-aoupisana@legalmail.it ; Ogni candidato dovrà presentare una domanda separata per ogni incarico al quale intende partecipare e comunque non potrà presentare più di due domande, a pena esclusione Le istanze di cui il punto a), b) e c) devono pervenire a pena di esclusione entro e non oltre il giorno 13 LUGLIO 2013 Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio. Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Alla domanda devono essere allegati : - Curriculum formativo e professionale che evidenzi con particolare riguardo le funzioni svolte negli ultimi cinque anni e le esperienze e le conoscenze possedute in riferimento al settore specifico a cui si riferisce la posizione organizzativa da conferire, datato e firmato e debitamente documentato, ovvero se autocertificato ai sensi del DPR 445/2000 dovrà essere altresì allegata la fotocopia di un documento d'identità in corso di validità; - eventuali titoli che il candidato ritenga opportuno produrre per la valutazione. N.B.: Non dovrà essere allegato lo stato di servizio prestato alle dipendenze dell Azienda Ospedaliero- Universitaria Pisana in quanto questo verrà acquisito d'ufficio. Relativamente al servizio prestato presso Aziende Sanitarie e/o Enti diversi dall Azienda Ospedaliero-Universitaria Pisana, la dichiarazione sostitutiva, ai sensi degli artt. 46 e/o 47 DPR 445/2000, resa con le modalità sottoindicate, deve contenere l esatta denominazione dell ente presso il quale il servizio è stato prestato, il profilo professionale, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno/tempo parziale con l indicazione della percentuale di riduzione), il periodo di servizio effettuato nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant altro necessario per valutare il servizio stesso. Inoltre, se il servizio è stato prestato presso il SSN deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all ultimo comma dell art.46 del DPR 761/79 in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo, l attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio.

4 Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Per quanto riguarda la produzione di eventuali documenti ivi comprese le pubblicazioni, ai sensi dell art. 19 del DPR 445/2000 è ammessa la presentazione di copie purchè, mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, il candidato dichiari che le stesse sono conformi agli originali in suo possesso. N.B. Ai sensi della normativa vigente le certificazioni rilasciate dalle PP.AA. in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati; nei rapporti con gli organi della Pubblica Amministrazione e con i gestori di servizi pubblici, i certificati sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o dell atto notorio. La documentazione attestante quanto dichiarato nel Curriculum, ove depositata nel fascicolo personale, potrà essere non allegata alla domanda. In questo caso il candidato dovrà indicare, nel curriculum stesso, e in maniera dettagliata, i documenti gia presenti nel fascicolo personale a cui fare riferimento. Apposita Commissione Esaminatrice, composta dal Direttore del Dipartimento, o suo sostituto e da due Direttori di struttura di cui un direttore della U.O. cui afferisce la Posizione Organizzativa, avendo particolare riguardo alle funzioni svolte ed al possesso di esperienza e conoscenza correlate all incarico da conferire, valuterà i titoli e sottoporrà i candidati ad un colloquio teso a valutare le motivazioni e le attitudini all assunzione diretta dell elevato grado di responsabilità previsto dall incarico medesimo in relazione all esperienza maturata nel settore specifico a cui si riferisce la Posizione Organizzativa da conferire. La Commissione Esaminatrice formulerà un elenco di idonei che sarà approvato con atto deliberativo del Direttore U.O. Politiche e Gestione delle Risorse Umane e resterà valido per mesi sei. La Posizione Organizzativa sarà attribuita dal Direttore Generale su proposta del Direttore dell U.O. interessata nell ambito della rosa di idonei. L incarico di Posizione Organizzativa ha la durata massima di tre anni ed è soggetto a verifica e valutazione annuale, ai fini sia della verifica dei risultati ottenuti e della corresponsione degli incentivi, sia dell eventuale rinnovo. Il trattamento economico spettante alla Posizione Organizzativa è quello risultante dalla graduazione stabilita in delibera, in conformità a quanto previsto nel vigente regolamento. Stante la natura di alto impegno e responsabilità richiesti, l incarico di Posizione Organizzativa è compatibile esclusivamente con il rapporto di lavoro a tempo pieno, pertanto i dipendenti a tempo parziale, in caso di attribuzione dell incarico dovranno preventivamente trasformare il rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno. Il trattamento dei dati personali raccolti, finalizzato allo svolgimento della procedura selettiva ed all eventuale conferimento di incarico, avverrà nel rispetto e con le modalità previste dal D.Lgs.196/03. Il Responsabile del trattamento è il Direttore dell U.O. Politiche e Gestione delle Risorse Umane. Del presente avviso verrà data pubblicità anche mediante affissione all Albo dell Azienda. Pisa, Il Direttore U.O. Politiche e Gestione delle Risorse Umane (Dr.ssa Grazia Valori)

5 FAC SIMILE - DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO NOTORIO Ai sensi dell art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 Il/La sottoscritto/a, nato a Prov. il residente in CAP Prov. Via n., consapevole delle responsabilità penali cui posso andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti di cui all art.76 del DPR 445/2000 e sotto la mia personale responsabilità, dichiaro quanto segue: ==================================================================== === - di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui all art. 13 D.Lgs 196/2003 che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, nell ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa e del successivo eventuale rapporto di lavoro; di autorizzare, ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 196/2003, il trattamento dei dati personali contenuti nella presente dichiarazione. DATA FIRMA (La firma deve essere autenticata. In alternativa, può essere allegata fotocopia di un documento d identità in corso di validità del sottoscrittore, oppure la firma può essere apposta dall interessato in presenza del personale addetto).l Amministrazione, laddove sussistano ragionevoli dubbi sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive di cui all art. 46 e 47 del DPR 445/2000, è tenuta ad effettuare idonei controlli sulle stesse. Ai sensi dell'art.1 comma 1 della L n. 370 a decorrere dall' non sono soggetti all'imposta di bollo le domande ed i relativi documenti per la partecipazione.

6 FAC SIMILE DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE Ai sensi dell art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 Il/La sottoscritto/a nato a Prov. il residente in CAP Prov. Via n. consapevole delle res ponsabilità penali cui posso andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti di cui all art.76 del DPR 445/2000 e sotto la mia personale responsabilità, D I C H I A R A ==================================================================== === - di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui all art. 13 D.Lgs 196/2003 che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, nell ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa e del successivo eventuale rapporto di lavoro; di autorizzare, ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 196/2003, il trattamento dei dati personali contenuti nella presente dichiarazione. DATA FIRMA

7 FAC SIMILE DOMANDA Al Direttore Generale Azienda Ospedaliero - Universitaria Pisana Via Roma n PISA Il sottoscritto, visto l avviso pubblicato il, chiede di esser ammesso a partecipare all avviso interno per titoli e colloquio per l attribuzione della Posizione Organizzativa nel Dipartimento A tal fine dichiara, ai sensi e per gli effetti degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000 s.m.i., e consapevole delle responsabilità penali cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti dell art. 76 del DPR 445/2000 s.m.i.: a) di essere nato a il, b) di risiedere a, c) di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito presso in data ; d) di essere dipendente a tempo indeterminato dell Azienda Ospedaliero - Universitaria Pisana dal a tutt oggi nel profilo professionale di Cat. ; e) di non essere in possesso di alcun titolo di preferenza e/o precedenza di legge (ovvero specificare i titoli). Il sottoscritto dichiara, altresì, che ogni comunicazione relativa alla selezione dovrà essere inviata al seguente indirizzo: (telefono / ) Data FIRMA DEL CANDIDATO