Curriculum Vitae Europass

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1 Curriculum Vitae Europass Informazioni personali Cognome(i/)/Nome(i) COSTANZI GABRIELLA Indirizzo(i) ufficio 32 Via Musei Palazzo Martinengo BRESCIA Telefono(i) ufficio Mobile (ufficio) Fax ufficio (ufficio) Cittadinanza ITALIANA Data di nascita Sesso F Esperienza professionale Date Dal 07/05/2001 a tutt oggi Funzionario Amministrativo Posizione Organizzativa QF D3/ D6 (con interruzione dell incarico nei mesi gennaio/febbraio 2015) Responsabile ufficio contabilità del personale Trattamento economico, fiscale, previdenziale dei dipendenti, collaboratori, amministratori e pensionati. Studio e applicazione: Contratti collettivi nazionali, normativa fiscale, previdenziale, infortunistica. Collaborazione con Settore Gestione ed Organizzazione Risorse Umane nell applicazione di istituti giuridici,nella stesura di Contratti collettivi decentrati, verifica congruità con normative e stanziamenti di bilancio Collaborazione con Enti esterni ( INPDAP, INPS, INAIL, REGIONE LOMBARDIA.) Provincia di Brescia Area delle Risorse Settore Servizi Finanziari - Ufficio contabilità del personale Date Dal 01/02/1994 al 06/05/2001 Esperto Servizi ragioneria Capo Ufficio QF. VIII Pratiche pensionistiche, liquidazione trattamenti fine rapporto, controllo versamento Contribuzioni e gestione pratiche infortunistiche PROVINCIA DI BRESCIA Organizzazione Gestione Risorse Umane - Servizio contabilità dl personale - Ufficio pensioni Date Dal al 31/01/1994 Coadiutore di concetto amministrativo QF. VII Contabilità economico/finanziaria, variazioni bilancio, tributi, gestione pratiche attinenti il servizio di riferimento. Coordinamento con la Tesoreria Provinciale PROVINCIA DI BRESCIA Servizi finanziari e di Ragioneria - Ufficio entrate/tributi Pagina 1 / 5 - Curriculum vitae di

2 Date Dal al Collaboratore amministrativo qf. VII Impegni e Liquidazione mandati di pagamento, rendiconto elezioni, stesura delibere varie COMUNE DI LENO Ufficio Ragioneria Date Anni 1986,1987,1988 Supplenze di materie scientifiche per brevi periodi in scuole secondarie inferiori/superiori della provincia di Brescia; insegnamento Istituti Scolastici Insegnamento matematica, calcolo, merceologia Titolo della qualifica rilasciata Date Anno accademico 1985/86 Laurea in economia e commercio Principali tematiche/competenza professionali possedute Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazione Livello nella classificazione nazionale o internazionale Indirizzo economico aziendale Università degli Studi di Brescia Laurea specialistica Titolo della qualifica rilasciata Principali tematiche/competenza professionali possedute Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazione Livello nella classificazione nazionale o internazionale Capacità e competenze personali Date Anno scolastico 1978/1979 maturità scientifica Matematica, fisica, chimica Liceo scientifico S. Maria degli Angeli Brescia Diploma di scuola II superiore Madrelingua ITALIANA Altra(e) lingua(e) Autovalutazione Comprensione Parlato Scritto Livello europeo (*) Ascolto Lettura Interazione orale Produzione orale FRANCESE Intermedio Intermedio Intermedio Intermedio Intermedio SPAGNOLO Intermedio Intermedio Elementare Elementare Elementare (*) Quadro comune europeo di riferimento per le lingue Capacità e competenze sociali Partecipazione a tavoli di confronto istituzionali Pagina 2 / 5 - Curriculum vitae di

3 Capacità e competenze organizzative Capacità e competenze tecniche Capacità e competenze informatiche Coordinamento e gestione di persone, analisi e risoluzione problemi.capacità decisionali autonome e definizione veloce delle priorità. Predisposizione di documenti e relazioni economico finanziarie, capacità di controllo e verifica risultati Programma paghe, programma finanziaria, applicativi INPS e INPDAP, base internet ( posta, motori di ricerca), excel avanzato, word base Altre capacità e competenze Patente B Ulteriori informazioni Allegati ALLEGATO 1: Elenco dei corsi e seminari di formazione e aggiornamento DENOMINAZIONE CORSO ANNO NUMERO ORE ENTE ORGANIZZATORE NUOVO SISTEMA PREVIDENZIALE DEGLI ENTI LOCALI SFOREL LEGGE FINANZIARIA a 1994 DISPOSIZIONI PER ELENCO CONTRIBUTIVO INDAP RIORDINO DEL SISTEMA PREVIDENZIALE USSL BRESCIA CORSO BASE EXEL 1994 PROVINCIA DI BRESCIA CORSO FORMAZIONE PREVIDENZA PROVINCIA DI MILANO LE INNOVAZIONI PREVIDENZIALI Provincia di Milano Dl 503/94 finanziaria Legge 335/ INPDAP PROGRAMMA INFORMATICO CALCOLI PENSIONISTICI INPDAP REDAZIONE ATTI AMMINISTRATIVI NOVITA PREVIDENZIALI ICS MILANO PROGETTO SONAR ESTRATTI CONTRIBUTIVI DIPENDENTI PUBBLICI INPDAP AGGIURNAMENTO ULTIME CIRCOLARI INPDAP ICS INTRODUZIONE ALLE RETI PROVINCIA DI BRESCIA TRATTAMENTO FISCALE COMPENSI COLLAB. COORD. CONTINUATIVE ITA- SOI LE PAGHE NEGLI ENTI LOCALI ITA SOI SRL IL TFR PER I PUBBLICI DIPENDENTI INPDAP BRESCIA INCONTRO AVV TAMASSIA PROVINCIA CREMONA IL NUOVO MOD. ORGANIZZATIVO NELL ENTE LOCALE: SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE VERSO UNA CULTURA ORGANIZZATIVA E GESTIONALE ACB ASSOCUIAZIONE COMUNI BRESCIANI Pagina 3 / 5 - Curriculum vitae di

4 CERTIFICAZIONE POSIZIONE ASSICURATIVA CIRC. N. 1/ INPDAP BRESCIA IL COLLEGATO PREVIDENZIALE ALLA FINANZIARIA 2002 IL SISTEMA CONTRIBUTIVO E LE POSSIBILITA DI OPZIONE SERVIMPRESA CC. CREMONA IL PRELIEVO FISCALE SUI REDDITI DI LAVORO DIPENDENTE SERVIMPRESA CC. CREMONA MODELLO 770 SEMPLIFICATO ADS GRUPPO FINMATICA LA GESTIONE GIURIDICA ECONOMICA DELLE RISORSE UMANE SERVIMPRESA CC. CREMONA NOVITA E ADEMPIMENTI SUL REDDITO DI LAVORO DIPENDENTE SERVIMPRESA CC. CREMONA LA POSIZIONE ASSICURATIVA DEI DIPENDENTI PUBBLICI INPDAP BRESCIA LE COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE E I REDDITI DEGLI EREDI DEL LAVORATORE DIPENDENTE: GLI ASPETTI FISCALI SERVIMPRESA CC. CREMONA RINNOVO CONTRATTO QUADRIENNIO SCUOLA DI PUBBLICA AMMINISTRAZIONE LE NOVITA FINANZIARIA 2004 I CONGUAGLI DI FINE ANNO E IL CUD SERVIMPRESA CC. CREMONA LIQUIDAZIONE PENSIONE DEFINITIVA INPDAP MILANO LE NOVITA FINANZIARIA 2004 IL TRATTAMENTO PREVIDENZIALE SERVIMPRESA CC. CREMONA IL MODELLO 770: ASPETTI PREVIDENZIALI E FISCALI SERVIMPRESA CC. CREMONA I TRATTAMENTI PENSIONISTICI DEL PUBBLICO IMPIEGO SERVIMPRESA CC. CREMONA LA POTESTA NORMATIVA DEGLI ENTI LOCALI NEL QUADRO DELLA RIFIRMA COSTITUZIONALE DEL 2001 E LA LEGGE LA LOGGIA FORMAUTONOMIE CENTRO DI FORMAZIONE PER LE AUTONOMIE LOCALI AGGIORNAMENTO PROGRAMMA PAGHE ADS ASSIMILATI, LE OPERAZIONI DI CONGUAGLIO E IL CUD SERVIMPRESA CCCREMONA PERSONALE, CONTROLLO DI GESTIONE E PATTO DI STABILITA PROVINCIA DI BRESCIA IL MODELLO CUD SERVIMPRESA CCCREMONA IL NUOVO PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO ALLA LUCE DELLA RIFORMA DELLA L. 241/ FORM AUTONOMIE LA CAUSA DI SERVIZIO SERVIMPRESA CCCREMONA IL MODELLO 770:ASPETTI FISCALI E PREVIDENZIALI SERVIMPRESA CCCREMONA I CONTRATTI DI LAVORO AUTONOMO NELLA P.A. CO.CO.PRO ATHENA AGGIORNAMENTO PROGRAMMA PAGHE ADS ASSIMILATI, LE OPERAZIONI DI CONGUAGLIO E IL CUD 2006 E NOVITA DELLA MANOVRA FINANZIARIA SERVIMPRESA CCCREMONA IL TRATTAMENTO PREVIDENZIALE SERVIMPRESA CCCREMONA AGGIORNAMENTO PROGRAMMA PAGHE ADS UTILIZZO VERSIONE WEB PROGRAMMA GP ADS ASSIMILATI, LE OPERAZIONI DI CONGUAGLIO E IL CUD 2007 E NOVITA DELLA MANOVRA FINANZIARIA SERVIMPRESA CCCREMONA LA TUTELA DELLA PRIVACY PROVINCIA DI BRESCIA Pagina 4 / 5 - Curriculum vitae di

5 CORSO DI FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZAD. LGS. 626/ NIER PER PROVINCIA DI BRESCIA REDDITI DI LAVORO DIPENDENTE E ASSIMILATI: IL MO770/2007 PER SOSTITUTI D IMPOSTA SERVIMPRESA CCCREMONA AGGIORNAMENTO PRODOTTI INFORMATICI ADS PARLIAMONE: LA FINANZIARIA 2008 LE PROBLEMATICHE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE PROVINCIA DI BRESCIA PARLIAMONE: REGOLAMENTO DI ORGANIZZAZIOEN IN MATERIA DI DATI PERSONALI PROVINCIA DI BRESCIA L INAIL: I SERVIZI E LA FUNZIONE SOCIALE SERVIMPRESA CCCREMONA IL TRATTAMENTO PREVIDENZIALE DEI PUBBLICI DIPENDENTI E DEI LAVORATORI PARASUBORDINATI ALLA LUCE DELLA RIFORMA MARONI E DELLA RIFORMA DAMIANO SERVIMPRESA CCCREMONA PARLIAMONE: LA GESTIONE DEL PERSONALE DELLE PP.AA. ALLA LUCE DELLA LEGGE FINANZIARIA 2008: ASPETTI APPLICATIVI E TENDENZE PROVINCIA DI BRESCIA IL MODELLO 770/08 SEMPLIFICATO PARTE FISCALE SERVIMPRESA CCCREMONA PARLIAMONE: APPALTI, COSTI E SICUREZZA PROVINCIA DI BRESCIA LA STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE PRECARIO NELLE RILEVAZIONI EFFETTUATE AI SENSI DEL TITOLO V DEL D.LGS. 165/ SERVIMPRESA CCCREMONA PARLIAMONE: SCRIVERE CHIARO: UN DOVERE, MA ANCHE UNA CONVENZIONE PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE PROVINCIA DI BRESCIA IL TRATTAMENTO PREVIDENZIALE DEI PUBBLICI DIPENDENTI E DEI LAVORATORI PARASUBORDINATI ALLA LUCE DELLA RIFORME L. 243/04 E 247/07ED I RIFLESSI ECONOMICI, CONTRIBUTIVI E PREVIDENZIELI DELLA MANOVRA ESTIVA D.L.112/ SERVIMPRESA CCCREMONA PARLIAMONE: LE DISPOSIZIONI DEL GOVERNO IN MATERIA DI LAVORO PUBBLICO PROVINCIA DI BRESCIA LE NOVITA DEL CONTO ANNUALE PUBBLIFORMEZ GLI ISTITUTI CONTRATTUALI NEGLI ENTI LOCALI ACB SERVIZI AGGIORNAMENTO ED APPROFONDIMENTO CONTRATTAZIONE DECENTRATA PROVINCIA DI BRESCIA AGGIORNAMENTO E APPROFONDIMENTO NORMATIVO IN MATERIA DI PERSONALE PROVINCIA DI BRESCIA ADEMPIMENTI IN MATERIA DI ARMONIZZAZIONE CONTABILE PROVINCIA DI BRESCIA IL CONTO ANNUALE LE NUOVE PROBLEMATICHE E LE SOLUZIONI PER UNA CORRETTA COMPILAZIONE SERVIMPRESA CCCREMONA LE NOVITA DOPO LA RIFORMA FORNERO IN MATERIA DI PRESTAZIONI PENSIONISTICHE LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE SERVIMPRESA CCCREMONA Pagina 5 / 5 - Curriculum vitae di