F O R M A T O E U R O P E O

Transcript

1 F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome MICHELINA LOREDANA DI ZILLO Telefono 06/ Fax 06/ / michelinaloredana.dizillo@comune.roma.it Profilo Professionale Funzionario Direttivo Amministrativo ( ex 8^ q.f.) Data di nascita 11/05/1954 Amministrazione Struttura Roma Capitale Dipartimento Risorse Umane ESPERIENZA LAVORATIVA Date DAL 31/12/2011 (D.D. N.3163/11) RESPONSABILE DELLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA DI FASCIA A : SERVIZI PREVIDENZIALI E ASSEGNI FAMILIARI ISTITUITA NELL AMBITO DEL DIPARTIMENTO RISORSE UMANE DIREZIONE RELAZIONI SINDACALI TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO DISCIPLINA. PRINCIPALI COMPETENZE AFFIDATE ALLA POSIZIONE: DEFINIZIONE DELLA POSIZIONE PREVIDENZIALE DEL PERSONALE CESSATO A QUALSIASI TITOLO: DECESSI DISPENSE DAL SERVIZIO - COLLOCAMENTI A RIPOSO D UFFICIO PER RAGGIUNTI LIMITI DI ETA - ACCOGLIMENTO ISTANZE DI DIMISSIONI SCADENZE CONTRATTUALI MOBILITA AI SENSI DELL ART.30 DEL D.LGS. 165/2001 E S.M.I. - VERIFICA DATI GIURIDICI ED ECONOMICI ACCERTAMENTO DIRITTO A PENSIONE; CONTROLLO E TRATTAMENTO DEI DATI GIURIDICI ED ECONOMICI PER LA PREDISPOSIZIONE DEGLI ATTI DA TRASMETTERE ALL INPDAP PER L EROGAZIONE DELLA PENSIONE E DEL TRATTAMENTO DI FINE SERVIZIO (IPS-TFR); AGGIORNAMENTO DELLA PENSIONE E DELLA LIQUIDAZIONE A SEGUITO VARIAZIONI STIPENDIALI DI QUALSIASI NATURA (CONTRATTI-L.336/70-SALARIO ACCESSORIO ECC.); DEFINIZIONE ATTI NECESSARI ALL ESPLETAMENTO DI RISCATTI E RICONGIUNZIONI; ASSEGNAZIONE, IN BASE ALLE DISPOSIZIONE DI LEGGE, DEGLI ASSEGNI DEL NUCLEO FAMILIARE AI DIPENDENTI RICHIEDENTI - APPLICAZIONE DEBITI E CONCESSIONE ARRETRATI ANF; CONTENZIOSO RELATIVO ALLE COMPETENZE PROPRIE DELLA P.O.; COORDINAMENTO ED ASSISTENZA AGLI UFFICI DEL PERSONALE DEI MUNICIPI IN MATERIA DI TFR PER IL PERSONALE EDUCATIVO E DIDATTICO A TEMPO DETERMINATO; Pagina 1 - Curriculum vitae di DAL 04/11/2010 (O.D.S. 2313/10) INCARICO DI COORDINAMENTO ED ASSISTENZA AGLI UFFICI DEL PERSONALE DEI MUNICIPI IN MATERIA DI TFR PER IL PERSONALE EDUCATIVO E DIDATTICO A TEMPO DETERMINATO; DAL 01/12/2009 ATTRIBUITA LA POS. ECON. D6 PER PROGRESSIONE ORIZZONTALE; DAL (O.D.S.N.47 DEL ) RESPONSABILE DELL UFFICIO ASSICURAZIONI:

2 GESTIONE POLIZZE ASSICURATIVE DEI DIRIGENTI DI ROMA CAPITALE; GESTIONE POLIZZE ASSICURATIVE DEI PROGETTISTI INCARICATI DELLA PROGETTAZIONE ESECUTIVA DEI PROGETTI RELATIVI AL RISCHIO VARIANTE - ART.90 C.5 E ART.112 C.5 DLGS.N.163/2006; GESTIONE POLIZZE ASSICURATIVE DEI VERIFICATORI INCARICATI DELLA VERIFICA DEI PROGETTI, AI SENSI DELLA L.133/08; TUTELA AQUILIANA DEL CREDITO APPLICAZIONE DELL ART DEL C.C. PER FATTI OCCORSI AI DIPENDENTI CAPITOLINI; DAL 01/04/2007 ATTRIBUITA LA POS.ECON. D5 PER PROGRESSIONE ORIZZONTALE; DAL 01/07/2004 ATTRIBUITA LA POS. ECON. D4 PER PROGRESSIONE ORIZZONTALE; DAL 13/10/2003 (O.D.S. N.53/2003) - ASSEGNAZIONE DEL COORDINAMENTO DI UN GRUPPO DI LAVORO ATTO ALLA RISOLUZIONE DELLE PROBLEMATICHE RELATIVE AL PAGAMENTO DEL TFR AL PERSONALE SUPPLENTE DELLA SCUOLA DELL INFANZIA E DEGLI ASILI NIDO DEL COMUNE DI ROMA: PREDISPOSIZIONE-CONTROLLO-TRASMISSIONE ALL INPDAP DEI MODD.TFR1 RELATIVAMENTE AL PERIODO PREGRESSO 1/6/ /6/2003 ABBATTIMENTO LAVORO ARRETRATO - DAL (D.D.N.4391 DEL ) NOMINATA, A SEGUITO CONCORSO INTERNO PER TITOLI ED ESAMI, FUNZIONARIO DIRETTIVO AMMINISTRATIVO NEL COMUNE DI ROMA ( VIII Q.F. CAT. D POS.ECON.D3); DAL 9/4/1997 (D.D. N.595 DEL 09/04/97- O.D.S. N. 4/97) NOMINATA FUNZIONARIO RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO RELATIVAMENTE AGLI UFFICI DELLA IV U.O. AREA GESTIONE ECONOMICA E TRATTAMENTO PENSIONISTICO - DEL DIPARTIMENTO POLITICHE DEL PERSONALE; DAL 06/10/1992 (D.D. 144 DEL 29/09/92) VINCITRICE DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI NOMINATA ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO DEL COMUNE DI ROMA (EX VII Q.F. CAT. D POS. ECON. D1) ASSEGNATA ALL UFFICIO PENSIONI-LIQUIDAZIONI-DEFINIZIONE POSIZIONI PREVIDENZIALI, CON ESPLETAMENTO DELLE FUNZIONI DI RESPONSABILITA INERENTI LA QUALIFICA RIVESTITA; DAL 1981 (DELIB. G.M. N DEL 24/06/81) VINCITRICE DI CONCORSO INTERNO PER TITOLI ED ESAMI: NOMINATA FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO DEL COMUNE DI ROMA (EX VI Q.F.); DAL 1975 (DELIB. G.M DEL 25/06/75) VINCITRICE DI CONCORSO PUBBLICO: ASSUNTA PRESSO IL COMUNE DI ROMA CON LA QUALIFICA DI COLLABORATORE NEL RUOLO AMMINISTRATIVO. PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITÀ Pagina 2 - Curriculum vitae di ATTUALMENTE RESPONSABILE DI: - UFFICIO LIQUIDAZIONI- (TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO DI LAVORO IPS-TFS- TFR- ): - CONTROLLO E FIRMA, SU DELEGA DEL DIRETTORE DELLA STRUTTURA, DI TUTTI GLI ATTI DA TRASMETTERE ALL INPDAP PER L EROGAZIONE, DA PARTE DI QUEST ULTIMA, DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO AL PERSONALE DI ROMA CAPITALE ASSUNTO SIA CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO CHE DETERMINATO; - GESTIONE UFFICIO STRALCIO EX PATRONATO SCOLASTICO DI ROMA; - SISTEMAZIONI PREVIDENZIALI: PROCESSI DI MOBILITÀ, ART.30 D.LGS 165/2001; PERSONALE APPARTENENTE AL COMUNE DI ROMA E TRANSITATO ALLE UU.SS.LL IN DATA 01/06/1980; - CALCOLO INDENNITÀ DI FINE SERVIZIO- AI SENSI DELLA SENTENZA DELLA CORTE COSTITUZIONALE N. 208/86 - NEI CONFRONTI DEL PERSONALE FUORI RUOLO CHE NON ABBIA ESERCITATO IL DIRITTO DI RISCATTO ALL INPDAP; - GESTIONE DEL CONTENZIOSO RELATIVO LE SU MENZIONATE COMPETENZE; - UFFICIO ASSICURAZIONI DIRIGENTI E TUTELA AQUILIANA (ART.2043 DEL C.C.): - GESTIONE DELLE POLIZZE ASSICURATIVE PER I DIRIGENTI DI ROMA CAPITALE: - COPERTURA ASSICURATIVA PER LA R.C. PROFESSIONALE E RELATIVA TUTELA LEGALE; - COPERTURA ASSICURATIVA PER INFORTUNI STRADALI ;

3 - COPERTURA ASSICURATIVA PER AUTO RISCHI DIVERSI ; - GESTIONE POLIZZE ASSICURATIVE DEI PROGETTISTI DI ROMA CAPITALE RELATIVAMENTE AL RISCHIO VARIANTE ; (ART.90 C.5 E ART. 112 C.5 D.LGSL N.163/2006; - GESTIONE POLIZZE ASSICURATIVE DEI VERIFICATORI DI ROMA CAPITALE INCARICATI DELLA VERIFICA DEI PROGETTI DI COSTRUZIONE, MANUTENZIONE E RIFACIMENTO DI OPERE PUBBLICHE (L.133/08); - APPLICAZIONE DELL ART DEL C.C. PER FATTI OCCORSI A DIPENDENTI CAPITOLINI CON RIVALSA VERSO TERZI. - SVOLGIMENTO DELLE FUNZIONI DI COORDINAMENTO E ASSISTENZA AGLI UFFICI DEL PERSONALE DEI MUNICIPI DI ROMA CAPITALE IN MATERIA DI TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO DEL PERSONALE SUPPLENTE EDUCATIVO E DIDATTICO DEI NIDI E DELLA SCUOLA PER L INFANZIA; - ATTIVITÀ DI COLLABORAZIONE CON LA SOCIETÀ ENGEENERING PER L ELABORAZIONE DI APPLICATIVI INFORMATICI RELATIVAMENTE AI MODELLI TFR/1 E TFR/2. - DAL 07/07/2003 RESPONSABILE DEL SERVIZIO GESTIONE DEL TRATTAMENTO FINE RAPPORTO DI LAVORO; - DAL 31/5/2001 CONFERITA LA DELEGA DEL POTERE DI CONCILIAZIONE IN RAPPRESENTANZA DELL AMMINISTRAZIONE NEI TENTATIVI OBBLIGATORI DI CONCILIAZIONE EX ARTT. 69 E SEGG. D.LGS. N.29/93 NELLE MATERIE DI PROPRIA COMPETENZA; - DAL 1998 CONFERMA DELEGA SINDACALE, ORDINANZA DEL SINDACO DEL 18/6/1998, PER L ADEMPIMENTO DEGLI ATTI PREVISTI DALL EX L.15 DEL 4/1/1968 (IN PARTICOLARE AUTENTICAZIONI DI FIRME E COPIE DI DOCUMENTI); - DAL 09/04/1997 FUNZIONARIO RESPONSABILE AREA GESTIONE ECONOMICA E TRATTAMENTO PENSIONISTICO DEL DIPARTIMENTO POLITICHE DEL PERSONALE; - DAL 28/04/1994 ATTRIBUZIONE DI DELEGA PER LA FIRMA DEGLI ATTI FINALI ATTINENTI ALLE FUNZIONI DI PROPRIA COMPETENZA RELATIVAMENTE ALL INDENNITÀ DI FINE RAPPORTO DI LAVORO; PERIODICAMENTE RICONFERMATA E A TUTT OGGI IN VIGORE; - DAL 10/5/1993 ATTRIBUZIONE DELLA DELEGA SINDACALE, ORDINANZA DEL SINDACO N.45 DEL 22/5/1993, AI SENSI DELLA L.15 DEL 1968, DEGLI ADEMPIMENTI PREVISTI DALLA LEGGE STESSA; - DAL 1982 ESPLETAMENTO DELLE ATTIVITÀ INERENTI IL TRATTAMENTO PENSIONISTICO E DI FINE RAPPORTO DI LAVORO IN QUALITÀ DI FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO; - DAL 1980 ATTIVITÀ INERENTI I COMPITI PROPRI DELL UFFICIO CONCORSI PRESSO L EX RIPARTIZIONE I PERSONALE DEL COMUNE DI ROMA; - DAL 1975 ESPLETAMENTO DELLE ATTIVITÀ DI SEGRETERIA-COPISTERIA PRESSO IL SEGRETARIATO GENERALE III DIREZIONE DEL COMUNE DI ROMA. ISTRUZIONE E FORMAZIONE DATE NOME E TIPO DI ISTITUTO DI ISTRUZIONE O FORMAZIONE PRINCIPALI MATERIE / ABILITÀ PROFESSIONALI OGGETTO DELLO STUDIO A.S. 1973/1974 DIPLOMA DI MATURITÀ SEGRETARIA DI AMMINISTRAZIONE (QUINQUENNALE) ISTITUTO TECNICO PROFESSIONALE CARLO MONETA VIA DIANA, ROMA LETTERATURA ITALIANA, MATEMATICA AVANZATA, LINGUE STRANIERE: INGLESE- FRANCESE, DIRITTO PUBBLICO E PRIVATO, SCIENZE DELLE FINANZE, SCIENZA DELL AMMINISTRAZIONE, CALCOLO E COMPUTISTERIA, INFORMATICA, STORIA, GEOGRAFIA ASTRONOMICA, STENOGRAFIA E DATTILOGRAFIA ECC. QUALIFICA CONSEGUITA SEGRETARIA DI AMMINISTRAZIONE - VOTAZIONE FINALE 60/60 ALTRI TITOLI DI STUDIO E ANNI 1974/1975: ATTESTATI DI STENOGRAFIA E DATTILOGRAFIA CONSEGUITI PRESSO PROFESSIONALI L ISTITUTO PRIVATO NOBILIORE VIA M.F.NOBILIORE, ROMA CORSI DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE 26/05/ PUBLIFORMEZ CORSO DI FORMAZIONE SUL TEMA: LA TRACCIABILITÀ DEI FLUSSI FINANZIARI E LA DISCIPLINA DEI PAGAMENTI NEI CONTRATTI PUBBLICI: OBBLIGHI DI LEGGE ADEMPIMENTI OPERATIVI PROBLEMATICHE ATTUATIVE REGIME SANZIONATORIO ; 04/04/ INPDAP CORSO DI FORMAZIONE SULLE NOVITÀ INTRODOTTE DALLA L.122/2010 IN MATERIA PREVIDENZIALE TFS/TFR - FONDI PENSIONE COMPLEMENTARE; Pagina 3 - Curriculum vitae di 08/14/15/16/22/28/29/31 MARZO 2011 ROMA CAPITALE 40 ORE D AULA INTERVENTO FORMATIVO CON PROVA FINALE SU: PROGETTAZIONE EUROPEA FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE FINANZIATA ;

4 01/ COMUNE DI ROMA CORSO DI FORMAZIONE SU ORIENTAMENTI IINPDAP RELATIVI AL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO DI LAVORO E AL COLLOCAMENTO A RIPOSO OBBLIGATORIO. (D.L.78 DEL 31/05/2010 CONV.TO IN L.122 DEL 30/07/2010; 18-19/12/ CE.S.P.A. INTERVENTO FORMATIVO SU: RIORDINO DELLA PREVIDENZA E LE ULTIME NOVITÀ SULL ASSETTO PREVIDENZIALE IN ATTO. LA DISCIPLINA DELL I.P.S., DEL T.F.R. E LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE ; 17/12/ CE.S.P.A. TFR-TFS-IPS- PREVIDENZA COMPLEMENTARE NEL PUBBLICO IMPIEGO- ISITUZIONE FONDI PENSIONI NELLA P.A.; 2-6/02/ I.S.M.A.CO.S.R.L. PRINCIPI E NORME SUL BILANCIO E LA CONTABILITÀ DELLA P.A.; 19/12/ CE.S.P.A. IL TFR E LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE NEL PUBBLICO IMPIEGO; 16/12/2003 INPDAP SEMINARIO TEORICO PRATICO SUL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO; 4/4/ INPDAP SEMINARIO DI AGGIORNAMENTO SU TFR E LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE NEL PUBBLICO IMPIEGO ; 19/12/02 - CE.S.P.A. CORSO DI FORMAZIONE SUL TFR - IPS PREVIDENZA COMPLEMENTARE; UNIVERSITA DEGLI STUDI ROMA 3 COMUNE DI ROMA SSPAL LAZIO PARTECIPAZIONE AL PROGETTO ITACA2 FORMAZIONE DEI QUADRI DEL COMUNE DI ROMA ; (RILASCIO ATTESTATO CON PROVA FINALE) 28/29 APRILE / 5 MAGGIO AZIENDA OSPEDALIERA S.GIOVANNI -ADDOLORATA PARTECIPAZIONE AL SEMINARIO, A CURA DI FORMATORI INPDAP E DOCENTI UNIVERISTARI, SU AGGIORNAMENTO TEORICO E PRATICO SULLE PIÙ RECENTI NORMATIVE IN MATERIA DI PREVIDENZA ; 16-17/05/ INPDAP PARTECIPAZIONE AL SEMINARIO SUL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO ATTIVITÀ CONNESSE ALL AVVIO DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO -; ANNO 2000 ANCIFORM S.R.L. PARTECIPAZIONE AL SEMINARIO SU I CONGEDI PARENTALI E LA LEGGE 53/2000 ; ANNO INPDAP SEMINARIO DI AGGIORNAMENTO TEORICO PRATICO SULLE PIÙ RECENTI NORMATIVE IN MATERIA DI PREVIDENZA; ANNO 1998 AZIENDA OSPEDALIERA S.GIOVANNI- ADDOLORATA SEMINARIO SULLA PREVIDENZA ALLA LUCE DELLE NOVITÀ INTRODOTTE DALLA L.335/95 E 449/97. (RIFORMA DEL SISTEMA PENSIONISTICO); ANNO /14 OTTOBRE ROMA LUISS MANAGEMENT CORSO DI AGGIORNAMENTO SU LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE RIVOLTO AI QUADRI DEL COMUNE DI; ANNO AZIENDA OSPEDALIERA S.GIOVANNI ADDOLORATA INPDAP SEMINARIO SU PROBLEMATICHE OPERATIVE DERIVANTI DALL APPLICAZIONE DELLA L.335/95 E SUL DIVIETO DI CUMULO INTRODOTTO DALLA LEGGE FINANZIARIA; ANNO 1995 AZIENDA OSPEDALIERA S.GIOVANNI ADDOLORATA INPDAP L.335/95 - SEMINARIO DI STUDI SU I RIFLESSI DELLA RIFORMA DEL SISTEMA PENSIONISTICO OBBLIGATORIO E COMPLEMENTARE. Pagina 4 - Curriculum vitae di

5 MADRELINGUA ITALIANO ALTRE LINGUE FRANCESE INGLESE Capacità di lettura SCOLASTICO SCOLASTICO Capacità di scrittura SCOLASTICO SCOLASTICO Capacità di espressione orale SCOLASTICO SCOLASTICO (Quadro comune europeo di riferimento per le lingue) RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. AVENDO RICOPERTO SEMPRE DEGLI INCARICHI DI COORDINAMENTO E RESPONSABILITA IN UFFICI APERTI AL PERSONALE DELL AMMINISTRAZIONE E ALLE LORO PROBLEMATICHE, IN UN SETTORE CHE VA AD INTACCARE LA VITA PRIVATA DI UN SOGGETTO, IN QUELLA FASE DELICATISSIMA CHE E NEL MIGLIORE DEI CASI IL COLLOCAMENTO A RIPOSO A DOMANDA, PER NON PARLARE POI DI QUELLO FORZATO CHE AVVIENE O PER MOTIVI DI SALUTE O PEGGIO ANCORA PER DECESSO, LA SOTTOSCRITTA RITIENE DI AVER SVILUPPATO UNA NOTEVOLE CAPACITA RELAZIONALE INDISPENSABILE PER METTERE A PROPRIO AGIO IL PERSONALE INTERESSATO A QUESTO PROCEDIMENTO E SOPRATTUTTO HA ACQUISITO UNA BUONA COMPETENZA IN MATERIA,NECESSARIA PER POTER FORNIRE LE GIUSTE INFORMAZIONI DI ORIENTAMENTO NELL AMBITO PREVIDENZIALE AI DIPENDENTI E AI LORO FAMILIARI, SIA DURANTE L ATTIVITA LAVORATIVA CHE DOPO IL COLLOCAMENTO A RIPOSO. ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. IN APPLICAZIONE DELLE NOVITÀ INTRODOTTE DALLA LEGGE 335/95 IN CAMPO PREVIDENZIALE E A SEGUITO DI APPOSITO ORDINE DI SERVIZIO DIRIGENZIALE (N.53/2003): 1) SVOLGIMENTO DELL ATTIVITÀ DI COORDINAMENTO DI UN GRUPPO DI LAVORO, PREVENTIVAMENTE FORMATO SULLA MATERIA, COSTITUITO PER RISOLVERE LE PROBLEMATICHE RELATIVE ALLA CORRESPONSIONE DEL TRATTAMENTO FINE RAPPORTO DI LAVORO AL PERSONALE PRECARIO DELLA SCUOLA DELL INFANZIA E DEGLI ASILI NIDO DEL COMUNE DI ROMA. DOPO UNA PREVENTIVA FASE DI STUDIO È STATO PREDISPOSTO UN PARTICOLAREGGIATO PIANO OPERATIVO, EFFETTUATO IN COLLABORAZIONE CON I FUNZIONARI DI TUTTI I MUNICIPI DEL COMUNE DI ROMA, ARTICOLATO NELLE SEGUENTI FASI: 1) RICHIESTA, AI MUNICIPI DELLE INFORMAZIONI PROPEDEUTICHE ALL ATTIVITÀ DA SVOLGERE; 2) ACQUISIZIONE, TRAMITE SCHEDE RIEPILOGATIVE APPOSITAMENTE PREDISPOSTE DAL GRUPPO DI LAVORO, DEI DATI RICHIESTI; 3) ACCERTAMENTO DEL DIRITTO ALLA PRESTAZIONE DEL PERSONALE SUPPLENTE; 2) ISTRUTTORIA DEGLI ATTI UTILI AL PAGAMENTO DEL TFR; 3) ATTIVITA DI CONTROLLO; 4) INVIO DEI MODELLI TFR/1 ALL INPDAP. TALE ATTIVITA È STATA SVOLTA NELL AMBITO DEL DIPARTIMENTOI RISORSE UMANE. 2) ATTRIBUZIONE, CON ORDINE DI SERVIZIO N. 2313/2010, DEL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO RISORSE UMANE, U.O. TRATTAMENTO ECONOMICO E PREVIDENZIALE, DELLE FUNZIONI DI COORDINAMENTO E ASSISTENZA AGLI UFFICI DEL PERSONALE DEI MUNICIPI DEL COMUNE DI ROMA, IN MATERIA DI TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO DI LAVORO DEL PERSONALE EDUCATIVO E DIDATTICO DI NIDI E DELLA SCUOLA PER L INFANZIA A TEMPO DETERMINATO. TALE ATTIVITÀ DI ASSISTENZA AI MUNICIPI, SI ESPLICA IN CAMPO OPERATIVO, IN COLLABORAZIONE CON LA SOCIETÀ ENGINEERING E SOPRATTUTTO IN CAMPO NORMATIVO E RELAZIONALE AVENTE COME INTERLOCUTORE L INPDAP. TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. FORMAZIONE INFORMATICA SUL SISTEMA OPERATIVO WINDOWS 95; PACCHETTO APPLICATIVO MICROSOFT OFFICE 95 USO DEI PRINCIPALI APPLICATIVI NECESSARI ALLO SVOLGIMENTO DELLA PROPRIA ATTIVITA LAVORATIVA PATENTE O PATENTI PATENTE DI GUIDA B AUTORIZZO OL TRATTAMENTO DEI MIEI DATI PERSONALI AI SENSI DEL D.LGS. 196/2003 "CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI. FIRMA Pagina 5 - Curriculum vitae di