COMUNE DI GAVIRATE Varese P.zza Matteotti n Gavirate C.F

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1 COMUNE DI GAVIRATE Varese P.zza Matteotti n Gavirate C.F AVVISO PUBBLICO PER L INDIVIDUAZIONE DEL COMPONENTE DELL ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE (O.I.V.) IL RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI Visto il decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, recante il testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ; Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n.150, di attuazione della legge 4 marzo 2009, n.15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e trasparenza delle pubbliche amministrazioni ed in particolare l art. 14; Richiamata la deliberazione della Giunta Comunale n. 24 in data , ad oggetto: Regolamento comunale di Organizzazione dei Settori e degli Uffici del Comune Approvazione sezione relativa all attuazione dei principi del D.Lgs. 150/2009 ; Richiamata la propria determinazione n. 43 del di approvazione del presente avviso; RENDE NOTO che è indetta una selezione per l individuazione e l affidamento dell incarico di componente dell Organismo Indipendente di Valutazione (O.I.V.) formato da n. 1 componente (organo monocratico). Il presente avviso pubblico è pertanto finalizzato alla presentazione di candidature per la costituzione dell Organo Indipendente di Valutazione. Art. 1 - Oggetto dell incarico La prestazione professionale oggetto dell incarico consiste nell esercizio di tutte le funzioni ed i compiti previsti dall art. 14 del D. Lgs. 150/2009, e dettagliati dalle delibere della CIVIT (Commissione per la valutazione, la trasparenza e l integrità delle amministrazioni pubbliche). L O.I.V. sostituisce i servizi di controllo interno comunque denominati, di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999 n. 286, ed esercita, in piena autonomia, le attività di cui al comma 4 dell art. 14 del D.Lgs. 150/2009. Esercita, altresì, le attività di controllo strategico di cui all'art. 6 c. 1 del citato Decreto Legislativo n. 286 del 1999, e riferisce, in proposito, direttamente al Sindaco; All Organismo sono attribuite, a titolo esemplificativo e non esaustivo, le seguenti funzioni: a) definisce il sistema di misurazione e valutazione, proponendolo all organo competente per la successiva adozione; b) individua le criticità di funzionamento del sistema di misurazione e valutazione, comunicandole tempestivamente al Sindaco e proponendo i necessari correttivi;

2 c) presiede la funzione di misurazione e valutazione della performance organizzativa; a tal fine, adotta direttive e linee guida sullo svolgimento delle connesse attività rivolte alla struttura tecnica ed ai responsabili di settore; d) esprime un parere di congruità metodologica sugli obbiettivi assegnati ai responsabili di settore con il PEG o altro documento programmatico; e) propone al Sindaco la valutazione delle performance individuali dei responsabili di settore; f) presta il supporto tecnico ai responsabili di settore nella valutazione del personale dipendente; g) valida sotto il profilo tecnico e metodologico la relazione sulla performance, proponendone l adozione alla Giunta comunale; h) promuove ed attesta l assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza; i) esprime un parere sulla proposta di metodologia per la graduazione delle posizioni dei responsabili di settore e supporta la Giunta nella graduazione delle stesse; l) relaziona, con cadenza periodica, al Sindaco sui risultati dell attività svolta ai fini della ottimizzazione della funzione amministrativa; rileva gli aspetti critici e può fornire proposte per il miglioramento dell organizzazione complessiva dell Ente. Svolge inoltre tutti gli altri compiti previsti dalla legge, dallo Statuto, dai regolamenti, dai contratti collettivi di lavoro, anche sopravvenuti e nel tempo vigenti, e fornisce al Sindaco ogni altro elemento utile eventualmente richiesto nelle materie connesse ai compiti attribuiti. Art. 2 - Durata in carica L Organismo dura in carica per 3 (tre) anni decorrenti dalla data della nomina, e può essere rinnovato per una sola volta. Art. 3 - Requisiti per la partecipazione Per partecipare alla procedura i soggetti interessati devono essere in possesso dei requisiti previsti dalla deliberazione n. 12/2013 della CIVIT alla data di scadenza del presente avviso e di seguito riepilogati: A) REQUISITI GENERALI Cittadinanza: italiana o di uno Stato membro dell Unione Europea; Competenze integrate di alta professionalità ed esperienza, maturata nel campo del management, della pianificazione e controllo di gestione, della organizzazione e della gestione del personale della valutazione della performance e della valutazione del personale di Enti Locali ed Enti Pubblici; Buone e comprovate conoscenze informatiche; Buona e comprovata conoscenza delle lingue italiana ed inglese; B) TITOLO DI STUDIO È richiesto il possesso della laurea specialistica o di laurea quadriennale conseguita nel previdente ordinamento degli studi. In particolare, requisito indispensabile per la nomina, è il possesso alternativo di uno dei seguenti titoli: - diploma di laurea in scienze economiche e statistiche, giurisprudenza, scienze politiche o ingegneria gestionale; - laurea in discipline diverse unitamente ad un titolo di studio post universitario in profili afferenti alle materie suddette nonché ai settori dell organizzazione e della gestione del personale delle PP.AA., del management, della pianificazione e controllo di gestione o della misurazione e valutazione della performance. In alternativa al possesso del titolo di studio post-universitario, è sufficiente il possesso dell esperienza professionale maturata ai sensi del punto C), sotto indicato, di almeno 5 anni. C) ESPERIENZA PROFESSIONALE Il componente dell Organismo indipendente di valutazione deve essere in possesso, alternativamente, di uno dei seguenti requisiti: a)- esperienza professionale di almeno 3 anni in posizioni di responsabilità nelle PP.AA. nel campo del management, della pianificazione e controllo di gestione, dell organizzazione e gestione del personale, della misurazione e valutazione delle performance e dei risultati;

3 b)- libera professione esercitata per almeno 3 anni nel campo della P.A. con specifico riferimento all area giuridico-organizzativa, tenendo anche conto dei compiti che derivano dall applicazione della L. n.190/2012. Art. 4 - Modalità di scelta del soggetto cui affidare l incarico L organismo indipendente di valutazione è nominato dal Sindaco, sentita la Giunta comunale. Il componente è individuato a seguito di valutazione dei curricula dei candidati. L incarico affidato sarà regolato in ogni caso da apposito decreto sindacale, nel quale verranno specificati i termini e le modalità di espletamento della prestazione, sulla base delle indicazioni del presente avviso. Il nominativo, il curriculum ed il compenso del componente dell Organismo sono pubblicati sul sito internet del Comune. La procedura di cui al presente avviso non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria. E facoltà di questa Amministrazione non procedere al conferimento dell incarico. Art. 5 - Compenso Nel decreto sindacale di affidamento dell incarico verrà quantificato il compenso annuo, nell importo massimo di 3.000,00 al lordo delle ritenute di legge a carico del soggetto nominato. I pagamenti avranno luogo dietro presentazione, da parte del soggetto incaricato, di apposite fatture. Art. 6 - Modalità di presentazione delle domande Gli interessati dovranno presentare domanda di partecipazione alla presente procedura, redatta in carta semplice e sottoscritta senza autenticazione ai sensi dell art. 39 DPR. 445/2000, in cui attestano le proprie complete generalità, indicano i recapiti, dichiarano il possesso di tutti i requisiti richiesti e l'assenza delle cause di incompatibilità nonché la presa visione ed accettazione delle norme esposte nel presente avviso ed infine esprimono il consenso al trattamento dei dati forniti per le finalità della procedura di cui al presente avviso ai sensi del D. Lgs. 196/2003, come da fac-simile allegato. Alla domanda dovrà essere allegato: a) curriculum formativo e professionale del candidato datato e firmato con allegata una relazione di accompagnamento dove si illustri ed evidenzi le esperienze che ritenga particolarmente significative in relazione al ruolo da svolgere o che abbia già rivestito anche con riferimento all organizzazione o alla struttura in cui ha operato, ai risultati individuali e aziendali di area ottenuti nel tempo, alle metodologie standard e/o innovative applicate, fornendo una breve nota illustrativa del lavoro svolto, contenente ogni indicazione utile alla valutazione, b) copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità. c) Dichiarazione ai sensi degli art. 46 e 47 D.P.R. 445/2000. Gli interessati, in possesso dei requisiti richiesti, potranno presentare la domanda, corredata della documentazione sopradescritta, a mano oppure a mezzo del Servizio Postale, con raccomandata A.R. all indirizzo del Comune di Gavirate - Ufficio Personale, P.zza Matteotti n. 8, entro il trentesimo giorno dalla data di pubblicazione del presente bando all Albo Pretorio on line e sul sito internet del Comune di Gavirate, e precisamente entro le ore 13,00 del 25 GIUGNO 2014, al Comune di Gavirate Piazza Matteotti n. 8 oppure con posta elettronica certificata (PEC) all indirizzo info.comune.gavirate.va@pec.regione.lombardia.it. La data utile per il valido inoltro è quella di ricevimento risultante dali etichetta dell Ufficio Protocollo di questa Amministrazione o dalla ricevuta rilasciata dal sistema di posta elettronica certificata. Si precisa che non fa fede la data del timbro postale. Sul retro della busta devono essere riportati nome e cognome del mittente nonché l'indicazione CONTIENE DOMANDA PER CANDIDATURA O.I.V.. L Amministrazione potrà sottoporre a verifica quanto dichiarato dal candidato o chiedere approfondimenti ed integrazioni.

4 L Amministrazione Comunale non assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande, per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore. L'Amministrazione si riserva la facoltà di revocare o modificare in tutto o in parte il presente avviso qualora ne ravvisasse l'opportunità per ragioni di pubblico interesse oppure di acquisire ulteriori candidature qualora quelle pervenute risultassero insufficienti o inadeguate. Art. 7 - Cause di esclusione e incompatibilità. Oltre al mancato possesso dei requisiti previsti per l accesso, costituisce motivo di esclusione dalla selezione: - la mancata indicazione del nome, cognome, residenza o domicilio; - la mancata indicazione della selezione a cui si intende partecipare; - la presentazione o spedizione della domanda dopo il termine sopra indicato; - la mancata sottoscrizione della domanda; - la mancanza di copia del documento di identità in corso di validità; - la domanda presentata da soggetti non in possesso dei requisiti di cui all art. 3 del presente avviso; - la mancanza di curriculum professionale debitamente sottoscritto; Non possono essere nominati componenti dell Organismo indipendente di valutazione i soggetti che rivestano incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali ovvero che abbiano rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni, ovvero che abbiano rivestito simili incarichi o cariche o che abbiano avuto simili rapporti nei tre anni precedenti la designazione. Non possono essere nominati soggetti diversi dalle persone fisiche. Inoltre, non possono far parte di tale Organismo coloro che si trovano in una delle condizioni ostative o conflitto di interessi previste dal punto 3.5 della deliberazione Civit n. 12/2013. e coloro che si trovano in una delle condizioni previste dall art del Codice Civile (interdizione, inabilitazione, fallimento o condanna ad una pena che comporta l'interdizione, anche temporanea, dai pubblici uffici o l'incapacità ad esercitare uffici direttivi) o che presentano incompatibilità secondo disposizioni di legge; Art. 8 - Informativa per la tutela della riservatezza dei dati personali In ottemperanza del D.Lgs , n. 196, ed in conseguenza della sopra indicata procedura selettiva, si comunica che i dati personali saranno oggetto di trattamento da parte di questo Ente, nel rispetto della già citata legge, per le finalità istituzionali inerenti l attività dell Ente ed, in particolare, per l espletamento della procedura nonché dei successivi adempimenti. Per informazioni rivolgersi all Ufficio Personale del Comune, in P.zza Matteotti n Gavirate (tel. 0332/78.222). Il testo dell avviso è pubblicato all Albo Pretorio del Comune di Gavirate e nel relativo sito internet: sezione concorsi. Gavirate, 15 maggio 2014 Il Responsabile del Settore Affari Generali F.to Alida Fabrin

5 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE PER L INCARICO DI COMPONENTE DELL ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE (O.I.V.). AL COMUNE DI GAVIRATE UFFICIO PERSONALE PIAZZA MATTEOTTI N GAVIRATE (VA) Il/la sottoscritt.. nat a... il Cod. Fiscale/Partita IVA... e residente in via.n.., telefono..., cell.. indirizzo mail.. e/o indirizzo Pec.(se posseduto). CHIEDE di partecipare alla selezione per l incarico di componente dell Organismo Indipendente di Valutazione del Comune di Gavirate. A tal fine allega alla presente: 1) dichiarazione ai sensi degli art. 46 e 47 D.P.R. 445/2000; 2) curriculum formativo e professionale; 3) copia documento di riconoscimento in corso di validità. Chiede che ogni comunicazione relativa al presente avviso sia fatta al seguente indirizzo: Data Firma

6 Dichiarazione ai sensi degli art. 46 e 47 D.P.R. 445/2000 La/Il sottoscritt.. ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole che chiunque rilasci dichiarazioni mendaci, formi atti falsi o ne faccia uso è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, sotto la propria responsabilità, Dichiara a) di essere nat.. a.. (prov..) il.., di essere residente in (prov...) Via. n..., Cod. Fiscale/Partita IVA..., telefono.. indirizzo mail.. indirizzo pec.; b) di essere in possesso della cittadinanza italiana o di altro stato appartenente all Unione Europea (indicare quale.) c) di essere in possesso del seguente diploma di laurea specialistica o di laurea quadriennale, conseguita nel pre-vigente ordinamento.. presso l Università di.. in data. d) di essere in possesso di elevata professionalità ed esperienza almeno triennale nel campo del management, della pianificazione, del controllo di gestione, della organizzazione e della gestione del personale, della valutazione di performance e della valutazione del personale, con particolare riferimento alle amministrazioni locali; e) di possedere una adeguata conoscenza della lingua inglese e delle tecnologie software; f) di non essere titolare, attualmente o nei tre anni precedenti la nomina, di: incarichi pubblici elettivi; cariche in partiti politici; cariche in organizzazioni sindacali; rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni; g) di non essere componente di altro O.I.V. o, in alternativa, di essere componente dell O.I.V. della seguente Amministrazione in deroga al principio di esclusività per il seguente motivo..e/o di impegnarsi a presentare le dimissioni da tale incarico prima di accettare la nomina da parte del Comune qualora selezionato; h) di impegnarsi a non intrattenere, per tutta la durata dell incarico, altri rapporti commerciali e/o professionali con il Comune di Gavirate o rapporti giuridici con soggetti pubblici o privati che siano causa di conflitto di interesse, anche potenziale, rispetto al presente incarico qualora attribuito, pena la decadenza dallo stesso; i) di avere svolto le attività contenute nella relazione di accompagnamento al curriculum formativo e professionale, datato e firmato, in cui sono descritte le competenze ed esperienze maturate, con particolare riferimento a quelle ritenute significative in relazione al ruolo da svolgere, l aver già rivestito il ruolo di componente di O.I.V. anche presso altra amministrazione, nonché gli obiettivi che il candidato ritiene di dover, in concreto, perseguire entrando a far parte dell O.I.V. e le modalità per conseguirli; j) di aver preso visione dell avviso pubblico per la presentazione delle candidature alla nomina di componente dell O.I.V. del Comune di Gavirate e di accettarlo senza riserve. k) di non essere stato/a condannato/a, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti dal capo I del titolo II del libro secondo del Codice Penale; l) di non essere responsabile della prevenzione della corruzione presso la stessa amministrazione; m) di non trovarsi, nei confronti dell amministrazione, in una situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi propri, del coniuge, di conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado; n) di non aver riportato una sanzione disciplinare superiore alla censura; o) di non essere magistrato o avvocato dello Stato con funzioni svolte nello stesso ambito

7 territoriale regionale o distrettuale in cui opera il Comune di Gavirate presso cui deve essere costituito l OIV; p) abbiano svolto non episodicamente attività professionale in favore o contro l amministrazione; q) di non aver un rapporto di coniugio, di convivenza, di parentela o di affinità entro il secondo grado con dirigenti di prima fascia in servizio presso il Comune di Gavirate, o con il vertice politico amministrativo o, comunque, con l organo di indirizzo politico amministrativo; r) di non essere/di essere stato/a motivatamente rimosso/a dall incarico di componente dell OIV prima della scadenza del mandato; s) di non essere revisore dei conti presso il Comune di Gavirate; t) di non incorrere nelle ipotesi di incompatibilità e ineleggibilità previste per i revisori dei conti dall art. 236 del d. lgs. n. 267/2000. Il sottoscritto è consapevole che il trattamento dei propri dati personali, ai sensi del D.lgs 30 giugno 2003, n. 196, sarà effettuato esclusivamente ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione all avviso e per l espletamento delle conseguenti procedure. Data. Firma..