REGIONE PIEMONTE - A.S.L. TO 3

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1 REGIONE PIEMONTE - A.S.L. TO 3 VERBALE DELLA COMMISSIONE ESAMINATRICEDEL CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI A N. 1 POSTO DI DIRIGENTE DELLE PROFESSIONI SANITARIE INFERMIERISTICHE, TECNICHE, DELLA RIABILITAZIONE, DELLA PREVENZIONE E DELLA PROFESSIONE DI OSTETRICA. L anno duemiladiciassette, addì cinque del mese di Aprile alle ore 8,00, presso i locali del Centro Congressi della Città di Rivoli Via Dora Riparia, n. 2 - Rivoli (TO), si è riunita la Commissione Esaminatrice del concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Dirigente delle professioni Sanitarie Infermieristiche, Tecniche, della Riabilitazione, della Prevenzione e della Professione di Ostetrica, indetto con deliberazione n. 635 del Omissis Per quanto concerne le operazioni concorsuali la Commissione dispone che i lavori vengano svolti nel seguente ordine, tenuto conto delle disposizioni riportate nel D.P.C.M , e nel Titolo I e II del D.P.R. 483/97: 1) Determinazione dei criteri di massima e generali per la valutazione dei titoli degli aspiranti. 2) Determinazione dei criteri e delle modalità di valutazione delle prove concorsuali al fine di assegnare i punteggi attribuiti alle singole prove. 3) Svolgimento della prova scritta d esame previa predisposizione di una terna di temi. 4) Valutazione dei titoli prodotti unitamente all istanza di partecipazione dai singoli concorrenti che hanno sostenuto la prova scritta d esame e conseguente comunicazione agli stessi del risultato della valutazione dei titoli prima dell effettuazione della prova orale. 5) Correzione degli elaborati relativi alla prova scritta ed ammissione alla prova pratica dei candidati che hanno raggiunto una valutazione di sufficienza nella prova scritta espressa in termini numerici di almeno 21/30. 6) Svolgimento della prova pratica d esame per gli aspiranti che hanno superato la prova scritta, previa predeterminazione dei contenuti delle tre prove pratiche tra cui sorteggiare quella oggetto d esame. 7) Ammissione alla prova orale subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30. 8) Svolgimento della prova orale d esame per gli aspiranti che hanno superato la prova pratica, previa predeterminazione dei quesiti da porre ai candidati. 9) Formulazione della graduatoria dei candidati dichiarati idonei subordinatamente al raggiungimento nella prova orale di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. 1

2 Si prende quindi visione delle norme di Legge che regolano il presente concorso e la Commissione prende atto che lo stesso è disciplinato dalle disposizioni di cui al D.P.C.M La Commissione dà atto che le prove d esame relative al presente concorso sono quelle risultanti dall art. 3 del D.P.C.M Il superamento di ciascuna delle previste prove scritta e pratica è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza in ciascuna di esse espressa in termini numerici di almeno 21/30. Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. Sarà escluso dalla graduatoria degli idonei il candidato che non abbia raggiunto la sufficienza in ciascuna delle prove d esame. Viene poi data lettura dell art. 4 del D.P.C.M , relativo ai punteggi a disposizione e la Commissione prende atto che per il presente concorso dispone complessivamente di 100 punti così ripartiti: - 20 PUNTI PER I TITOLI - 80 PUNTI PER LE PROVE D ESAME Gli 80 punti per le prove d esame sono così ripartiti: - 30 PUNTI PER LA PROVA SCRITTA - 30 PUNTI PER LA PROVA PRATICA - 20 PUNTI PER LA PROVA ORALE I 20 punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: a) 10 PUNTI PER I TITOLI DI CARRIERA b) 3 PUNTI PER I TIOLI ACCADEMICI E DI STUDIO c) 3 PUNTI PER LE PUBBLICAZIONI E I TITOLI SCIENTIFICI d) 4 PUNTI PER IL CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE TITOLI DI CARRIERA (MAX VALUTABILE PUNTI 10): a)servizio di ruolo prestato quale professionista dell area infermieristica e tecnico assistenziale,riabilitazione e prevenzione presso le aziende UU.SS.LL. o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli art. 22 e 23 D.P.R. 483/97: 1) nel livello dirigenziale a concorso punti 1.00 per anno 2)nella posizione organizzativa punti 0.75 per anno 3)nella funzione di coordinamento punti 0.50 per anno 4)nella posizione funzionale inferiore rispetto a quella oggetto di concorso punti 0.25 per anno b)servizio di ruolo quale professionista dell area infermieristica, tecnico diagnostica e 2

3 tecnico assistenziale, riabilitazione, prevenzione ed ostetrica presso pubbliche amministrazioni : come dirigente o qualifiche corrispondenti : punti 1.00 ad anno nell ottavo e nono livello o qualifiche corrispondenti : punti 0.50 ad anno nel settimo livello o qualifiche corrispondenti : punti 0.30 ad anno Ai sensi degli artt. 20, 21 e 22 del D.P.R n. 483: - I servizi non di ruolo prestati presso pubbliche amministrazioni, a titolo di incarico, di supplenza, o in qualifica di straordinario, ad esclusione di quello prestato con qualifiche di volontario, di precario o similari, ed il servizio di cui al settimo comma dell articolo unico del decreto legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito, con modificazioni, dalla Legge 19 febbraio 1979, n. 54, sono equiparati al servizio di ruolo; - I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di riafferma, prestati presso le Forze Armate e nell Arma dei carabinieri, ai sensi dell art. 22 della Legge 24 dicembre 1986, n. 958, sono valutati con i corrispondenti punteggi previsti per i concorsi disciplinati dal presente decreto per i servizi presso pubbliche amministrazioni; - I servizi e i titoli acquisiti presso gli istituti, enti ed istituzioni private di cui all art. 4, commi 12 e 13, del Decreto Legislativo , n. 502, e successive modificazioni e integrazioni, sono equiparati ai corrispondenti servizi e titoli acquisiti presso le aziende sanitarie secondo quanto disposto dagli artt. 25 e 26 del D.P.R. 761/79. - I servizi antecedenti alla data del provvedimento di equiparazione sono valutati, per il 25% della rispettiva durata, con i punteggi previsti per i servizi prestati presso gli ospedali pubblici nella posizione funzionale iniziale della categoria di appartenenza; - Il servizio prestato presso case di cura convenzionate o accreditate, con rapporto continuativo, è valutato, per il 25% della sua durata come servizio prestato presso gli ospedali pubblici nella posizione funzionale iniziale della categoria di appartenenza. Per la valutazione dei titoli di carriera la Commissione stabilisce di attenersi ai seguenti criteri: - i servizi saranno valutati fino alla data di rilascio del relativo certificato. - i periodi di servizio omogeneo sono cumulabili; - in caso di servizi contemporanei è valutato quello più favorevole al candidato. - qualora nei certificati di servizio non sia specificato dalla documentazione prodotta, né risulti indirettamente, la posizione funzionale o qualifica, il giorno d inizio o di cessazione nella quale il servizio è stato prestato, il servizio stesso non sarà valutato. - per la valutazione dei servizi le frazioni di anno saranno valutate in ragione mensile, considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni 30 o frazioni superiori a 15 giorni, non saranno valutati i periodi di servizio pari o inferiori a 15 giorni. - per i periodi di servizio non specificatamente determinati, le annate saranno 3

4 calcolate dal 31 dicembre del primo anno al primo gennaio dell ultimo anno, mentre le mensilità saranno calcolate dall ultimo giorno del primo mese al primo giorno dell ultimo mese); - non saranno valutati attestati laudativi. - non saranno valutati titoli presentati successivamente al termine utile per la presentazione delle domande. TITOLI ACCADEMICI DI STUDIO E PROFESSIONALI (MAX VALUTABILE PUNTI 3): a) specializzazione o titoli universitari attinenti alla posizione funzionale da conferire punti 1.00 per ognuna; b) master I livello punti 0.50 per ognuna. Nell ambito della presente categoria la Commissione decide di stabilire i seguenti ulteriori punteggi: c) master II livello punti 0.75 d) dottorato di ricerca punti 1.00 e) diploma universitario di dirigente o docente punti 0.75 Non è valutabile la laurea specialistica o magistrale fatta valere quale requisito di ammissione. PUBBLICAZIONI E TITOLI SCIENTIFICI (MAX VALUTABILE PUNTI 3): Per la valutazione delle pubblicazioni e dei titoli scientifici si applicano i criteri indicati nell art. 11 del D.P.R. 483/97. La valutazione delle pubblicazioni deve essere adeguatamente motivata, in relazione all originalità della produzione scientifica, alla continuità ed ai contenuti dei singoli lavori, al grado di attinenza dei lavori stessi con la posizione funzionale da conferire, all eventuale collaborazione di più autori. Non possono essere valutate le pubblicazioni dalle quali non risulti l apporto del candidato. La Commissione deve, peraltro, dare accurata ponderazione ai seguenti parametri: data di pubblicazione dei lavori in relazione all eventuale conseguimento dei titoli accademici già valutati in altra categoria di punteggi; del fatto che le pubblicazioni contengono mere esposizioni di dati e di casistiche, non adeguatamente avvalorate ed interpretate, ovvero abbiano contenuto solamente compilativo o divulgativo, ovvero ancora costituiscano monografie di alta originalità. Le pubblicazioni, per essere oggetto di valutazione, devono essere edite a stampa. La documentazione di cui sopra non allegata in copia, anche se elencata ed autocertificata, non verrà valutata. CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE (MAX VALUTABILE PUNTI 4): Per la valutazione del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri 4

5 previsti dall art. 11 del D.P.R. 483/97. La Commissione da atto che, in base al DPR 483/97, nel curriculum formativo e professionale sono valutate le attività professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell'arco dell'intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire nonchè gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici. In tale categoria rientra anche la partecipazione a congressi, convegni o seminari, che abbiano finalità di formazione e di aggiornamento professionale e di avanzamento di ricerca scientifica. Non sono valutate le idoneità conseguite in precedenti concorsi. Non saranno valutate attività di formazione e docenza svolte prima del conseguimento della Laurea Magistrale (requisito di accesso al concorso) La Commissione, all unanimità, decide di inserire nel curriculum formativo e professionale il servizio prestato antecedentemente all entrata in vigore del C.C.N.L. comparto del sia come ex sesto livello sia come prestato nella categ. C. sino al Il punteggio attribuito dalla Commissione è globale ma deve essere adeguatamente motivato con riguardo ai singoli elementi documentali che hanno contribuito a determinarlo. La motivazione deve essere riportata nel verbale dei lavori della Commissione. Omissis La commissione al completo, ai sensi dell art. 12 del D.P.R. 483/97, predispone una terna di prove scritte che vengono di seguito elencate e progressivamente identificate da 1 a 3: PROVA SCRITTA N. 1 Il candidato illustri gli elementi essenziali relativi agli argomenti sotto riportati nell ambito della competenza agita in qualità di Dirigente delle Professioni Sanitarie : 1. Il Piano della Performance. Quali fasi si possono individuare nel ciclo di gestione della performance. 2. Cosa si intende per analisi SWOT?. 3. Che cosa è un obiettivo di budget e da cosa è caratterizzato?. PROVA SCRITTA N. 2 Il candidato illustri gli elementi essenziali relativi agli argomenti sotto riportati nell ambito della competenza agita in qualità di Dirigente delle Professioni Sanitarie : 1. DPCM 12 gennaio 2017 Aggiornamento dei Livelli Essenziali di Assistenza quali novità?. 2. Relazione tra centro di responsabilità e centro di costo. 5

6 3. Funzione dell Organismo Indipendente di Valutazione (O.I.V.). PROVA SCRITTA N. 3 Il candidato illustri gli elementi essenziali relativi agli argomenti sotto riportati nell ambito della competenza agita in qualità di Dirigente delle Professioni Sanitarie : 1. La funzione del Piano Nazionale Anticorruzione. 2. Il codice di comportamento dei Pubblici dipendenti. 3. Che cosa è la performance? Omissis 6